这种情况下,我是否应该离职去寻找一个满意的工作?
啰嗦的比较多,请慢慢看:
我目前刚刚毕业,在一个比较落后的二线城市工作,程序员,工资7K一个月,五险一金。工作很轻松,早上不用按时来,晚上按时下班,中午还可以好好地睡个午觉。
公司里员工之间大部分气氛融洽;上级也比较好说话,至少还没给过我压力。
这些都是我非常喜欢的,但是我觉得不太好的就是:
1、我是个程序员,刚刚毕业接触的技术很可能会影响我今后一生的方向,而在这个公司里所接触的东西对我来说都没技术含量;我感觉提升不大。而且我感觉公司也没有往这方面进行太多投入的意向。
我个人觉得以后能有什么成就,一般就取决于自身有什么样的能力----而在这个公司里,我觉得能力得不到提升(包括技术以及其他能力)。
2、公司里技术员不多,除了我之外还有两个,因为坐在一起,平时交流一般就只能和他们交流。虽然同是应届毕业生,但是他们死气沉沉,懒惰异常,就连简单的注册一个帐号都要叫上好大半天。我觉得和这种人呆久了,可能会影响我自己的习性,对生活失去热情。
虽说态度问题相对好解决,但是我感觉无力纠正。他们都比我更早进入公司,其中一个人还是我的推荐人。公司也更需要他们的技术。我和他们交流时了解到他们目前有跳槽的思想,觉得公司给他们的工资匹配不上他们的能力,所以我也不好意思纠正他们目前的态度。
所以,近墨者黑,我希望我能尽量少受到这类又丧又自负的人的影响。
至于离职,我主要有几个担忧:
1、就是忠诚度问题。我一开始感觉公司氛围良好,工资待遇不错,就签的3年合同。可现在转正还没到6个月,就提出离职了。其他公司会不会觉得我是个好高骛远的人,从而据我于千里之外?
2、也许只有进入少部分的企业,我才能学到想学的东西。不过进入这些企业的难度可想而知。我想了想,觉得我自己并没有什么明显的优势。所以即使离职了,也较难遇到我所希望的工作。
3、就是工资的问题。我目前是一个普通二本非擅于计算机的大学应届毕业生,虽然比周围的同学都强,但是没有见识过顶尖大学的毕业生,竞赛也极少参与,所以不知道与他们差距几何。
如果不是机缘巧合,被人推荐,并且所学技术对口,否则难以在当前城市拿到现在的工资。
因为我还只是个刚刚毕业的应届生,能想到的暂时就只有这些了。希望大家能给点建议:我是否应该离职,或是还太欠考虑?