后台看起来很硬,刚成立的公司给几十万的股份,跳槽过去要不要买股份?
一亲戚朋友,搞工业方面设计的。目前在研究所工作,工作稳定,待遇一般。
现在的机会是:
一个中国老牌的大型科技公司(目前股价也就几块钱)与央企某公司要成立一家合资公司,注册资金上亿。预计是科技公司、央企大概各占三分之一的股份,另外三分之一放在了一个投资管理公司名下,实际全部由员工分期持股。
新成立的公司总部在北京,现在还没正式注册完成,因此目前查不到正式的工商信息,不过科技公司以及几个门户网站都发布了成立这个合资公司的公告。照他们HR说是年底可以完成注册流程,预计三年内完成IPO。
现在让我亲戚朋友过去,他那个城市是一个分公司,团队刚组建,甚至还没有属于自己的办公室。面试还是在上文说的科技公司的另一家子公司(很多年了,规模几百人)进行的。按他的资历,职位应该是个小leader,能给他60万股份,分几期认购,一元一股。第一期认购10万,后面各期的认购额度=预期的认购额度*个人工作表现得到的比例,你表现好就能吃别人的份额,表现差份额就要给一部分给别人了,因此,这个比例可能小于1,也可能大于1。
基本情况就如上了。我这个亲戚对目前的工作反正也不是很满意,所以,跳槽过去可以决定;问题是这个股份是否值得购买?有没有可能打水漂,毕竟在内地城市穷人10万、几十万不是小数目。。我们都不怎么懂这里面的套路。