java实习生要求这么高吗...或者是我投递的方式有问题

_dack 2017-12-04 02:48:21
技能掌握:
具有面向对象思想、熟悉JavaSE基础
熟悉javaWeb基础,熟悉jsp页面和jstl标签使用
熟悉sping,了解其Ioc、aop思想
熟悉springmvc,Mybatis框架
熟练MySQL基本语句,熟悉Jdbc编程
了解JavaScript、jQuery和Ajax异步交互技术
对工厂模式,单例设计模式等有一定了解
对Hibernate、struts有一定了解
了解Http、tcp/ip协议
能够使用基本的linux命令
对基本数据结构、算法有一定掌握
熟悉使用Eclipse、MyEclipse开发环境以及tomcat的发布和部署

项目经验:
校园论坛BBS 独立开发
使用Spring+SpringMVC+Mybatis 框架进行开发
独立开发后端、数据库、相关动态模块、设计前台页面、并测试兼容性
主要功能包括板块分区;普通用户的看帖,发帖,回帖,点赞功能;普通管理员在的删贴功能;超级管理员的修改论坛分区,加管理员的功能。
未来网络及应用实验室 独立开发
基于SSM框架技术实现、负责所有模块的编写工作
使用lucene实现全文检索的功能、使用Ueditor编辑器进行文章编辑
前台跟后台分开开发,前台主要文章、图片、链接信息功能的展示、后台对栏目、文章、图片等的管理。
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DIcksonasss 2020-02-29
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现在找到了吗
qq_39040690 2019-10-11
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引用 19 楼 Hurricane_m 的回复:
简历都没过吗?哥们
这都快两年了。。。。
Hurricane_m 2019-03-29
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简历都没过吗?哥们
alsdjfklasjdfoa;sd 2018-11-17
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也许要再降低一下要求吧。。。哎。。。。
Cathy313 2017-12-11
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去非互联网公司呀,会好一点,要求没那么高
叮咚呛咚呛 2017-12-11
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前程无忧预计还是能找到工作的
街头诗人1 2017-12-06
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别去智联吧,基本全是培训。。。
_dack 2017-12-06
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引用 7 楼 Ragin 的回复:
还没毕业的话,这些够了。51 智联 boss挺多求职的 。多投吧。
只有收到一些培训公司的..
_dack 2017-12-06
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引用 9 楼 qq_35422997 的回复:
可能是学校不行
还行吧,广东一二本前列
_dack 2017-12-06
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引用 11 楼 qq_38885780 的回复:
兄弟!我一双慧眼就看出了你是培训机构出来的!
老哥我自学的...
厌空筝 2017-12-05
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可能是学校不行
MubaiClink 2017-12-05
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兄弟!我一双慧眼就看出了你是培训机构出来的!
李德胜1995 2017-12-05
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引用 3 楼 maradona1984 的回复:
[quote=引用 1 楼 Dack_Huang 的回复:] 在拉勾网跟实习僧平台上投了10来家公司,全灭了..
去51吧,拉勾这种高端货用不起,哥7年经验在拉勾都捞不着面试机会[/quote] 说得对,拉勾网最他妈能装逼了,小破公司也不知道自己几斤几两,看他们能找招到什么人
java竹雨 2017-12-04
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你忽略了最重要的了,基本没什么人招实习生了。好多都要有经验的,你全灭很正常
Braska 2017-12-04
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还没毕业的话,这些够了。51 智联 boss挺多求职的 。多投吧。
MichealVol 2017-12-04
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引用 5 楼 Dack_Huang 的回复:
[quote=引用 2 楼 MichealVol 的回复:] 实习生能有多高的要求,重点在于现在公司很少愿意去培养实习生,直接找一个能力够,有经验的,能立即就用的才是大部分公司的招人思路
那怎么办,我是大三学生,想在这个寒假找个实习,你看看我上面的技能掌握还有项目[/quote] 其实你掌握的东西作为即将毕业的大学生已经足够了,关键就需要找到一家愿意接受实习生的公司,还是多投投简历吧,找工作这东西运气也是很重要的,加油吧。
_dack 2017-12-04
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引用 2 楼 MichealVol 的回复:
实习生能有多高的要求,重点在于现在公司很少愿意去培养实习生,直接找一个能力够,有经验的,能立即就用的才是大部分公司的招人思路
那怎么办,我是大三学生,想在这个寒假找个实习,你看看我上面的技能掌握还有项目
maradona1984 2017-12-04
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引用 1 楼 Dack_Huang 的回复:
在拉勾网跟实习僧平台上投了10来家公司,全灭了..
去51吧,拉勾这种高端货用不起,哥7年经验在拉勾都捞不着面试机会
李德胜1995 2017-12-04
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这些怎么算高了???都他妈是基础啊
MichealVol 2017-12-04
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实习生能有多高的要求,重点在于现在公司很少愿意去培养实习生,直接找一个能力够,有经验的,能立即就用的才是大部分公司的招人思路
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