管理信息系统课设、人力资源管理系统下载

weixin_39820835 2019-10-25 06:30:15

自己的期末课程设计希望能用上，应该挺全~~
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自己的期末课程设计希望能用上，应该挺全~~

学校人力资源管理系统 1、实现学校部门信息、职务、职称和教职工信息管理； 2、实现教师的学籍经历管理； 3、实现教师的家庭关系管理； 4、实现教师的奖惩信息管理； 5、创建存储过程查询学校各部门各种职称的教职工数量； 6、创建触发器当增加、删除教职工和修改教职工部门信息时自动修改相应部门的职工人数； 7、创建规则用于保证教职工的E-Mail的输入格式正确； 8、建立数据库相关表之间的参照完整性约束。

该教程是毕业设计作品的完整成品，主要基完成于ASP.NET三层架构咖啡厅预约就餐管理系统的设计与实现本套课程为实战过程录像，包含整个系统的分析、设计全过程和配套源码，课程共80课时，包括咖啡厅管理系统课程设计和毕业设计两套系统（课设不提供源码），课程设计约20课时，主要通过ADO.NET等基础知识实现咖啡厅订单管理等功能，毕业设计约60课时，从最初的业务需求入手，一步步将整个系统的设计过程进行实现，课程包括界面设计和代码编写等整个制作过程的完整录像，因此对于学习ASP.NET三层架构和毕业设计制作的学员具有很好的指导作用。在对课题进行分析后，本教程主要对咖啡厅用户餐桌预定、选餐、就餐、结账等环节进行处理，重点内容是对就餐管理过程和流程的梳理，系统特色包括餐桌信息的批量生成、餐桌预定状态根据就餐人数和剩余餐桌数量的动态自动更新等。该系统的设计和实现，适合大多数院校的毕业设计要求，尤其满足重本及对复杂度和业务逻辑部分要求较多的导师要求。基于ASP.NE三层架构咖啡厅预约就餐系统主要角色包括用户和管理员，共分为前台和后台两部分，主要功能包括餐桌类型管理、餐桌信息管理、商品类型管理、商品信息管理、用户信息管理、餐桌预定管理、消费管理和系统管理八个部分，可拓展的功能包括基于推荐算法的商品推荐管理、基于Chart或第三方图表控件的消费统计管理等。系统配套源码请在课程末尾课时下载，付费答疑、答辩辅导、功能完善可联系讲师。本套课程售价为859元不需要源码的同学可享受活动价格优惠学习视频教程, 如需获取源码，当所有活动折扣/会员满减等最终售价低于课程价格时，请额外补足差价说明：如果需要答疑、咨询、答辩辅导、论文辅导降重、功能修改等服务请与导师协商，学员较多，无法提供免费服务。

通过对各个用户的调查，该学校人力资源管理系统有如下需求：（1）员工日常考勤（日常考勤编号、日常考勤项目、日常考勤时间、考勤项目值、考勤备注、全月考勤编号、员工编号）；（2）员工全月考勤（全月考勤编号、应出勤天数、迟到次数、早退次数、迟到和早退总数、矿工天数、病假天数、休假天数、婚假天数、产假天数、丧假天数、倒休天数、未出勤天数、工作加班时数、周末加班时数、节假日加班时数、加班总时数、实际出勤天数、员工编号）；（3）员工离职（离职编号、离职类型、离职说明、离职时间、员工编号）、（4）培训课程（课程编号、课程名称、课程形式、主办部门、课程开课时间、课程结束时间、课程费用、课程备注、机构编号）；（5）员工奖惩（奖惩编号、奖惩日期、奖惩属性、奖惩金额、奖惩项目、奖惩备注、工资月份、员工编号）；（6）员工学习经历（员工学习经历编号、学习所在院校名称、学习院校地址、学习开始时间、学习结束时间、员工曾任班干、学习备注、员工所学专业、员工编号）；（7）员工复职（复职编号、复职类型、复职说明、复职时间、离职编号、员工编号）；（8）员工单位信息（员工单位编号、员工工种、员工所在部门、员工行政等级、员工职务、员工职称、员工调入时间、员工本单位工龄、员工登记时间、员工简历、员工编号）；（9）培训机构（机构编号、机构名称、机构类型、机构电话、机构传真、机构网站、机构地址、机构联系人姓名、机构联系人电话、机构联系人Email、机构备注）；（10）招聘项目（招聘项目编号、招聘项目目标、招聘项目名称、项目需求数量、招聘确立时间、招聘开始时间、招聘结束时间、招聘项目备注、需求部门、招聘渠道）；（11）员工合同（员工合同编号、合同名称、合同类型、合同属性、签约时间、试用生效时间、试用月数、是否转正、失效时间、生效时间、合同状态、合同备注、员工编号）；（12）员工（员工编号、员工工号、员工身份证号、员工姓名、员工出生年月、员工民族、员工婚姻状况、员工籍贯、员工政治面貌、员工联系电话、员工电子邮箱）；（13）员工调动（员工调动编号、新部门名称、新行政等级、新职务、新职称、调动类型、调动说明、调动批准人、员工编号）；（14）应聘人（应聘人编号、应聘人英文名、应聘人性别、应聘人身份证、应聘人出生年月、应聘人民族、应聘人籍贯、应聘人婚姻状况、应聘人政治面貌、应聘人联系电话、应聘人电子邮箱、应聘人手机号码、应聘人其他联系、应聘人毕业院校、应聘人专业、应聘人文化程度、应聘人特长、招聘项目编号、员工编号）； (15)面试（面试编号、面试结果、面试内容、面试领导、面试备注、面试时间、应聘人编号）；（16）应聘通过（应聘通过编号、应聘审批人、应聘审批时间、应聘生效时间、面试编号、应聘人编号）；（17）员工考核（考核编号、考核等级、考核成绩、考核评论、考核备注、记录时间、工资月份、机构编号、员工编号）；（18）员工家庭成员（成员编号、成员与本人关系、成员出生日期、成员政治面貌、成员工作单位、成员担任职务、成员联系方式、成员备注、员工编号）；（19）员工劳动技能（劳动技能编号、技能级别、技能名称、技能备注）；（20）员工工作经历（工作经历编号、开始时间、结束时间、员工工作单位、工作内容、离职原因、员工编号）；

系统介绍通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下：  对企业人力资源管理的基本信息进行管理。  管理企业的员工信息（即人事管理功能）。  实现为个人提供网络工作平台的功能。  实现企业的应聘信息的管理功能。  实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。  员工薪酬信息管理。  系统用户信息的管理。  系统运行稳定、安全可靠。操作注意事项（1）本系统的用账号：Tsoft，密码为：111 （2）编号由系统自动生成。操作流程（1）用户输入账号、密码后登录到管理界面，如图1.1所示。图1.1 管理界面（2）单击“部门管理”导航按钮，对部门信息进行添加、查询及删除操作，如图1.2所示。图1.2部门管理（3）单击“员工管理”导航按钮，对员工信息进行添加、修改、查询及删除操作，如图1.3所示。图1.3 员工管理（4）单击“招聘管理”导航按钮，对招聘人信息进行添加、查询、删除及录用操作，如图1.4所示。图1.4 招聘管理注意：选择“录用”按钮后，对该录用人的详细信息进行添加操作。（5）单击“培训管理”导航按钮，对培训信息进行添加、查询及删除操作，如图1.5所示。图1.5 培训管理（6）单击“奖惩管理”导航按钮，对奖惩信息进行添加、查询及删除操作，如图1.6所示。图1.6 奖惩管理（7）单击“薪资管理”导航按钮，对薪资信息进行添加、查询及删除操作，如图1.7所示。图1.7 薪资管理（8）单击“系统管理”导航按钮，对管理员信息进行添加、查询、删除操作，如图1.8所示。图1.8 系统管理（9）单击“用户修改”按钮，对当前用户密码进行修改操作，如图1.9所示。图1.9 用户修改（10）单击“安全退出”按钮，退出当前操作系统。

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