网络管理员工资待遇的调查

lh810724 2003-08-18 04:57:41
我们都是网络管理员,他妈的没有程序员的待遇好,现在调查一下,你们一个月是多少,每天忙写什么。
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leroi 2003-09-07
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山西某能源公司(中小企业) 公司内外网站维护+软硬件维护+分公司网络维护 1000/月
NaiveCalf 2003-09-07
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大家都是什么地方。3000/月。一台Mail+Proxy,一台ERP,一台File。还要维护TD88的交换机。有采购权哦。
jxhxf 2003-09-07
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30台客户端+2台服务器+mssql2000+编码+ERP方案=2000RMB
angxain 2003-09-07
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我也在太倉,朋友聯系聯系!我一邊做網管,一邊做程序員,現在在做OYAMA項目
panv 2003-09-07
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800/深圳
2服務器+20多台機器+電話交換系統網絡維護.不過俺現在還是菜鳥,能給俺個學習的地方,就知足了.
還請前輩門指點几個好的學習網絡方面的網站.
tks
zjfqq 2003-09-07
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徐州
完了,太不公平了
我才500,而且还要给他们做网站,还有两部总机业务电话的接听,累啊
神啊,救救我吧
felina 2003-09-07
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看来还是在机关比较好,可以做自己想做的,感性趣的事。
coolcoolcool111 2003-09-07
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娘的,微风,我和你一样。
linttt 2003-09-07
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江苏太仓
ISA Mail服务器 WEB服务器 AD 加 用友财务
100台客户机软硬件维护
1500RMB
hsh721129 2003-09-07
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700RMB。国企改制后的民营企业,成天没事,因是才建的局域网,都是新家私。混混两年爷们走人罗,管他娘的。
owen1234 2003-09-07
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75块一个月,呵呵,学校的哦!
yyxaj 2003-09-07
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湖南的一家企业工资1000 /月。约三百台电脑的硬件维护与网络维护+软件维护公司二台几百门的程控交换机的线路维护。还有我们正在上的金碟系统!!不过我们有多个人!!!
smart2me 2003-09-06
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要看你干什么了
我原来公司的网络管理员
一个月1万2!
jixi 2003-09-06
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普遍都太底了!1000+出差费 主要是局域网的组建和维护,不过没有业务和出问题!上网聊天就是我们每天的工作!
随便请问一下大家:我是刚刚进来的!但我想发贴子怎么老是找不到呢!到底是在那里发的!谢谢
LiJxin 2003-09-06
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1300/北京
呼叫中心网管
ETERM维护
angxain 2003-09-06
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痛苦,三企業業網絡維護、郵件服務器、三個ERP系統,SQL數據、有時還要做編碼!!
1.2K,發誓要走人
roapzone 2003-09-06
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800,昆山
hai0754 2003-09-06
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听你们这样说好像不错了,我个人觉得呢在企业做网络管理员真的不是很吃香,虽然比较空闲但是别人跟本不把你当回事呀.好像没什么地位;不爽特别的不爽
nngcn 2003-09-06
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浙江永康某一私企业,兼职负责内网的所有工作,


唉,二份不同的差才1000。这才叫苦呢
kevinduan 2003-09-06
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200台客户端,ISA + EXCHANGE 病毒防治 客户端软件安装! OFFICE培训
2000RMB
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通信技术专业调研报告 1. 移动通信系统方面。 我们发现在移动通信网络的高速发展中,对基站建设技术人员的需 求是十分庞大的,基站建设技术人员的理论知识要求不是很高,并且从 事基站建设的人员的工资待遇比较优厚,而这方面的人才技术人员非常 缺乏,潜力很大。必须要有从事基站建设和维护的实际动手能力和经 验,深入了解基站建设和维护的具体实施过程和操作方法。通过我们前 一年对基站建设的调研,使我们对基站建设有了一定的了解。但是,移 动通信行业发展到现在这个阶段,移动公司、联通公司的第2代移动通 信网络即将形成一定的规模,告别了大规模建设基站的时代,对基站建 设方面的人才需求有所下降。但是随着我过第3代移动通信的开展对基 站和业务方面的人才数量又会有大量的增加。所以,在这次的调研中我 们同时了解了与基站和业务开发相关的方面。 当然,基站建设仍然是我们的重心所在。首先,基站建设和基站维 护工作是具备共通性的。基站建设和基站维护都是围绕移动通信网络中 的基站子系统的,它们的工作都是在基站展开的,都是对基站进行操作 的,对从业人员的理论知识的要求是一致的。从事基站建设的人员是完 全能够适应基站维护工作。第二代移动通信网络已形成一定规模,告别 了大规模建站的时代,但是,随着第三代移动通信系统技术的成熟,已 经不单单是语音通信更多的业务是向着多种数据传输的方面发展的所以 其投入商业运营指日可待,我们又将进入另一个网络建设和多方向业务 开发和使用的时代,对基站建设和业务开发的人才的需求的高峰又将到 来。所以,基于基站建设、基站维护和业务开发的发展前景,我们更加 坚定了3G通信技术所带来的各方面的供需关系的的信心和决心。 我们拥有一个世界上最大的移动通信网络,在移动通信系统中基站 是数量最庞大,我们也就拥有了数量庞大的基站。如此众多的基站,其 日常的管理和维护工作又是十分重要的,随着移动用户的增加和通信理 念的改变就需要更多的新业务来满足从而就需要更多的人来从事新业务 的开发,所以就同样需要一批数量庞大的基站维护人员和业务开发人 员。需求是庞大的,但现在这两方面的人才是奇缺的。现在从事基站代 维的基站维护人员,除了从基站建设岗位上来的,其余都是通过公司的 短期培训后走上工作岗位的,而各个公司的培训力量是有限的,不能大 量、长时间的培训相关人员。从事基站维护工作人员的理论知识要求不 高。从我们与相关公司的人员的交流和我们在实际的工作中的体验,对 于基站维护人员的理论知识的要求并不高。比如某公司对与GSM网络基 站维护人员的要求是:具有GSM网络基本原理知识,对移动通信GSM网有 一定的了解。我们高职院校的理论教学完全能够满足其对理论知识的要 求。 2. 光纤通信方面。 在这次调研中,了解到我国的光纤网络市场规模庞大,专业施工维 护人员需求旺盛;光纤网络的主要增长点已转向为网络业务服务,我国 以固定电话为主要服务对象的光纤网络建设已趋饱和,而迅猛发展的移 动业务和网络业务就成为光纤网络新的增长点。从而带来的人员数量需 求还是很大的同时行业对光纤传输设备施工和维护人员的要求及其待遇 还比较理想。 3. 移动通信行业方向。 近几年的移动通信行业已经更加理性,更加成熟,各种条款来规范通 信行业,各种新的业务也纷纷推出。移动运营商更加注重业务创新和品 牌塑造。 近年来,随着3G网络的开展,移动运营商致力于加快业务创新和注 重业务品牌。可以看出,传统的语音业务在将来不再是移动运营商获利 的主要手段,人们已经不再满足于通话的需求,人们把手机当作娱乐、 办公的工具。同时资费的规范对稳定移动通信市场秩序、提高运营企业 自律意识起到了良好的效果。这种措施使用户在生活中少了很多麻烦, 对移动运营商的满意度增加了,信任也增加了。 4. 移动通信终端方向。 目前,我国移动通信网络的规模和用户总量均居世界第一。在移动 通信用户大幅增长的推动下,我国手机制造业也保持了稳定快速的增 长。而随着2.5G市场到3G的业务出现以后,手机定制已经在更广、更深 的层面得到了进一步推广。所以从事通信所需硬件方面的开发即将成为 一个发展方向。 5. 城域宽带网络的大力发展 随着网络和通信的发展和普及范围的不断增大,城域网开始建立, 具有广播式业务信道和交互式业务信道的统一的城域网,这是一个集声 音、图案和数据于一体的带宽、高速、多业务,能覆盖全地区、技术先 进、性能完善、安全可靠,能与国内国际通信接轨、与现代化城市相适 应的广播电视和信息传输的多媒体城域网络。通过这次调研,了解到城 域宽带网络的主要增值点已转向为后期运营业务服务,行业对维护人员 的要求及其待遇也将发生改变。 6.对工作人员的要求: 培养人才方向应该基于移动通信、微波技术、光通信、INTERNET通 信方面的测试、系统安装、调试与维护

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