社区
community_281
帖子详情
程序员变成了写文档的。
pjchen
2003-08-20 03:05:48
这几天老是写文档。真是没尽。咳是不是程序员老了都要写文档
...全文
89
9
打赏
收藏
程序员变成了写文档的。
这几天老是写文档。真是没尽。咳是不是程序员老了都要写文档
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
9 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
shanxing
2003-08-20
打赏
举报
回复
顶~~
linsir000
2003-08-20
打赏
举报
回复
我们公司写文档的系统工程师¥9200/M,普通工程师是¥5600/M
说实在的,那些写文档的都是高人。
caiyi0903
2003-08-20
打赏
举报
回复
看多少MONEY了。
kafei
2003-08-20
打赏
举报
回复
up
tears0
2003-08-20
打赏
举报
回复
我们这里都要是高手才能够写文档,当然是和开发有关的
不是高手的当然也写文档,不过写的是使用说明一类的文档!
自由之眼
2003-08-20
打赏
举报
回复
哇,文档工程师,祝贺
从程序员提升到文档工程师证明你的能力不简单啊.
wujevons
2003-08-20
打赏
举报
回复
是什么文档?~~趁机爬呀
Rose2000
2003-08-20
打赏
举报
回复
呵呵,写文档也是一种很快乐的事情啊。
miliangping
2003-08-20
打赏
举报
回复
老大,寫文檔是你個人能力的提升,不是老了都要寫文檔,是看你老了,有沒有那個能力能寫出來文檔,寫文檔是系統工程師的工作,不是一個普通程序員能做的事情。
《
程序员
》2011年08期
程序员
(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将
程序员
分为程序设计人员和程序编码员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。 作一个真正合格的
程序员
,应该具有的素质。 1:团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个
程序员
应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了,当今的软件开发已经不是编程了,而是工程。独行侠可以
写
一些程序也能赚钱发财,但是进入研发团队,从事商业化和产品化的开发任务,就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个
程序员
乃至一个团队的安身立命之本。 2:
文档
习惯
文档
是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高,如果缺乏
文档
,知识就没有继承,公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码
程序员
,必须将30%的工作时间
写
用于技术
文档
。没有
文档
的
程序员
势必会被淘汰。 3:规范化的代码编
写
习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编
写
习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手
写
的代码一般人看不懂,我只能说他不是一名合格的
程序员
。 4:需求理解能力
程序员
要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点,
程序员
不仅仅要注意到软件的功能需求,还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁,如果有着两到三年项目经验的熟练
程序员
对这一点没有体会的话,只能说明他或许是认真工作过,但是没有用心工作。 5:模块化思维能力 作为一个优秀的
程序员
,他的思想不能在局限当前的工作任务里面,要想想看自己
写
的模块是否可以脱离当前系统存在,通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用,减少重复的劳动,也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个
程序员
的技术水平提高的一项重要指标。 6:测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节,但是测试不仅仅是测试工程师的工作,而是每个
程序员
的一种基本职责。
程序员
要认识测试不仅是正常的程序调试,而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试,这一点要结合需求理解能力。 7:学习和总结的能力
程序员
是很容易被淘汰的职业,所以要善于学习总结。许多
程序员
喜欢盲目追求一些编码的小技巧,这样的技术人员无论学了多少语言,代码
写
起来多熟练,我们只能说他是一名熟练的代码民工,他永远都不会有质的提高。一个善于学习的
程序员
会经常总结自己的技术水平,对自己的技术层面要有良好的定位,这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高,从
程序员
升级为软件设计师、系统分析员。 作为高级
程序员
,乃至于设计师而言,除了应该具备上述全部素质之外,还需要具备以下素质: 1、 需求分析能力 2、 整体框架能力 3、 流程处理能力 4、 模块分解能力 5、 整体项目评估能力 6、 团队组织管理能力 1,激情 我曾经遇到许多“职业
程序员
”,他们从事IT是因为觉得这是一种职业,他们只在工作时间编程,除非送去培训否则他们不会学习新东西,这不是好的
程序员
。我认为一个好的
程序员
总是对编程充满激情,而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀
程序员
的重要指标。 2,自学好学 编程领域始终发展变化着,不出一年有些新技术就
变成
了老技术,这并不是说好的
程序员
要对所有新技术跟进,但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程,然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上,真正优秀的
程序员
始终谈论着你所不知道的新技术,向人们解释为什么你必须用这个技术,哪怕没有听众听得明白,哪怕他自己也不明白。 3,聪明 聪明包括很多因素,情绪和社会交际只是其中之一。好的
程序员
绝不木讷,他们是最聪明的人,他们中的许多善于交际,健谈、兴趣广泛。 4,隐性的经验 —好的
程序员
通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目,而这些是他们不
写
在简历上 (通常觉得不值得
写
),但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。 5,技术多样性 由于好的
程序员
喜欢学习和涉猎新技术,所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术,而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解,喜好尝试新鲜技术。 6,资格证书 资格证书并不是识别真正
程序员
的方法,MCSE、SCJP说明不了什么,它们只是让别人认识和获取的,顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。 原文作者在文末
写
道:以上所说的标准并不是绝对的,因为有些优秀的
程序员
确实不符合上述,而有些bad
程序员
却符合了。但相信这些对大多数真正的
程序员
都适用。 总结而言,优秀的
程序员
通常有一下特点: 对技术充满激情 将编程作为一种爱好 如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术 有过个人的开发经历(与4意思相同) 坚持认为某种技术最好 如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭 聪明、健谈、兴趣广泛 在大学和工作前就开始接触程序
《
程序员
》2011年第2期
程序员
(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将
程序员
分为程序设计人员和程序编码员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。 作一个真正合格的
程序员
,应该具有的素质。 1:团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个
程序员
应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了,当今的软件开发已经不是编程了,而是工程。独行侠可以
写
一些程序也能赚钱发财,但是进入研发团队,从事商业化和产品化的开发任务,就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个
程序员
乃至一个团队的安身立命之本。 2:
文档
习惯
文档
是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高,如果缺乏
文档
,知识就没有继承,公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码
程序员
,必须将30%的工作时间
写
用于技术
文档
。没有
文档
的
程序员
势必会被淘汰。 3:规范化的代码编
写
习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编
写
习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手
写
的代码一般人看不懂,我只能说他不是一名合格的
程序员
。 4:需求理解能力
程序员
要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点,
程序员
不仅仅要注意到软件的功能需求,还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁,如果有着两到三年项目经验的熟练
程序员
对这一点没有体会的话,只能说明他或许是认真工作过,但是没有用心工作。 5:模块化思维能力 作为一个优秀的
程序员
,他的思想不能在局限当前的工作任务里面,要想想看自己
写
的模块是否可以脱离当前系统存在,通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用,减少重复的劳动,也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个
程序员
的技术水平提高的一项重要指标。 6:测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节,但是测试不仅仅是测试工程师的工作,而是每个
程序员
的一种基本职责。
程序员
要认识测试不仅是正常的程序调试,而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试,这一点要结合需求理解能力。 7:学习和总结的能力
程序员
是很容易被淘汰的职业,所以要善于学习总结。许多
程序员
喜欢盲目追求一些编码的小技巧,这样的技术人员无论学了多少语言,代码
写
起来多熟练,我们只能说他是一名熟练的代码民工,他永远都不会有质的提高。一个善于学习的
程序员
会经常总结自己的技术水平,对自己的技术层面要有良好的定位,这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高,从
程序员
升级为软件设计师、系统分析员。 作为高级
程序员
,乃至于设计师而言,除了应该具备上述全部素质之外,还需要具备以下素质: 1、 需求分析能力 2、 整体框架能力 3、 流程处理能力 4、 模块分解能力 5、 整体项目评估能力 6、 团队组织管理能力 1,激情 我曾经遇到许多“职业
程序员
”,他们从事IT是因为觉得这是一种职业,他们只在工作时间编程,除非送去培训否则他们不会学习新东西,这不是好的
程序员
。我认为一个好的
程序员
总是对编程充满激情,而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀
程序员
的重要指标。 2,自学好学 编程领域始终发展变化着,不出一年有些新技术就
变成
了老技术,这并不是说好的
程序员
要对所有新技术跟进,但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程,然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上,真正优秀的
程序员
始终谈论着你所不知道的新技术,向人们解释为什么你必须用这个技术,哪怕没有听众听得明白,哪怕他自己也不明白。 3,聪明 聪明包括很多因素,情绪和社会交际只是其中之一。好的
程序员
绝不木讷,他们是最聪明的人,他们中的许多善于交际,健谈、兴趣广泛。 4,隐性的经验 —好的
程序员
通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目,而这些是他们不
写
在简历上 (通常觉得不值得
写
),但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。 5,技术多样性 由于好的
程序员
喜欢学习和涉猎新技术,所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术,而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解,喜好尝试新鲜技术。 6,资格证书 资格证书并不是识别真正
程序员
的方法,MCSE、SCJP说明不了什么,它们只是让别人认识和获取的,顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。 原文作者在文末
写
道:以上所说的标准并不是绝对的,因为有些优秀的
程序员
确实不符合上述,而有些bad
程序员
却符合了。但相信这些对大多数真正的
程序员
都适用。 总结而言,优秀的
程序员
通常有一下特点: 对技术充满激情 将编程作为一种爱好 如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术 有过个人的开发经历(与4意思相同) 坚持认为某种技术最好 如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭 聪明、健谈、兴趣广泛 在大学和工作前就开始接触程序
C++ 程序
文档
生成器介绍(doxygen)
程序
文档
,曾经是
程序员
的一个头痛问题。
写
一个程序
文档
,比较花时间,但不是很难;麻烦的是当程序修改后,程序
文档
也要跟着同步更新,否则
文档
和程序就要脱节,
文档
也就
变成
没用的东西了。 好在有许多好用的
文档
生成器来解决这个问题。目前比较流行的C++
文档
生成器是doxygen。 本文就简单的介绍一下doxygen的
文档
注释方法,以供初学者参考:
从
程序员
到工程师
从
程序员
升级到工程师大多数象我这样对软件有浓厚兴趣的人,毕业后义无反顾地走进了企业,开始了
程序员
的生涯。那时,我们迷恋“大全”、“秘籍”一类的书籍,心中只有代码。当我看到一行行枯燥的代码
变成
了能够打电话的设备,
变成
了屏幕上漂亮的表格,
变成
了动听的音乐,成感油然而生。 我觉得自己也是一个出色的
程序员
了。在用户的机房中苦熬三昼夜解决软件的bug,也成了一种可以夸耀的资历。五年前的某,我把曾经让我兴奋自豪的大量代码和少得可怜的
文档
移交之后,来到了华为。这里有更多的年轻人,我如鱼得水,可以充分发挥自己的想象力。依然是代码,依然是匆匆地在纸上记下稍纵即逝的灵感(我们把它称作
文档
),依然是无休止地
boost入门-了解boost库函数的
文档
学习了解boost库函数的的
文档
,对于用C++
变成
的
程序员
将有很大帮助。
community_281
590
社区成员
254,054
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
community_281
提出问题
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
提出问题
其他
技术论坛(原bbs)
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章