有关于新员工的培训问题？大家讨论一下有什么好的方法

squallzeng 2003-10-16 11:38:32

各位大虾，不知道对于新的员工到公司后，培训应该有那些资料要给新的员工？具体该如何做呢？请大家介绍一下自己的方法和经验，谢谢！！！！

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sunpp 2003-10-19

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1. 企业文化教育
2。公司相关流程教育
3。上岗培训。

termite 2003-10-16

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hr related
policy related
domain knowledge related

Rose2000 2003-10-16

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monitor制度

jackwelchwang 2003-10-16

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除了每个员工需要的了解和掌握的外，还需要对他们所从事的工作进行由针对性的培训。如果才有什么问题的话！就需要他们学而不耻下问！！！

hurricane 2003-10-16

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资料：公司制度
如何做：企业文化教育，项目技术培训

掌握合规管理体系建设的一些内容，对于在合规体系建设工作中可以起到指导的作用。合规管理是预防银行业金融风险的必须。合规管理是标准实际操作个人行为抵制违规违纪难题和预防案子产生，全方位规避风险，提高运营管理能力的必须，能为金融机构创造财富，并且合理的合规管理能将合规风险清除于无形中。合规管理是健全银行业制度体系的必须。金融机构不可或缺的品质经济效益来源于依规合规管理，来源于造成品质和经济效益的每一个阶段，来源于每一个职位的每一位职工。金融机构的发展趋势一定要以合理合法、合规管理为前提条件，才可以从根源上防止风险性。合规管理是金融机构完成发展规划的关键确保。合规管理便是为业务流程服务保障的，是为了更好地能够更好地推动市场拓展服务项目的。在发展趋势、发展业务流程和同行业竞争中，仅有牢牢地遵照合规管理的核心理念，提升管理方法的品质，才可以确保信贷业务的长盛不衰。提升合规管理实际操作观念并并不是一句挂在嘴上的空谈。有时候，总感觉有一些管理制度在拘束着业务流程的申请办理，在牵制着市场拓展。细细地要来，其实不是，各类管理制度的创建，并不是故弄玄虚出去物质，只是在经历过许多具体工作中成功经验汇总出去的，仅有依照各类管理制度做事，大家才有保护自己和广大群众的利益的工作能力。品德教育要及时便是让每一个业务流程实际操作阶段中真真正正构建“依规合规管理，开拓进取”的良好环境，促进我们在进行运营管理方面时可以主动遵照法律法规、标准和规范。每名职工最先要加强按管理制度做事的意识，不会再是凭“工作经验”实际操作。次之，要塑造规章制度眼前一律平等的信心，不会再是惟命是从。其次，要塑造内控制度从我做起，人人有责的观念，不会再是与己无关，听之任之。合规管理实际操作及时。合规管理并不是一日之功，违反规定却可能是一今之差。因此一是管好自己。坚持不懈依照安全操作规程解决每一笔业务流程，把下意识的合规管理实际操作工作中置入各类业务流程主题活动当中，让合规管理的习惯性资势变成习惯性的合规管理实际操作。在工作上播千立即明确提出对出现异常业务流程解决的疑惑，对自身经手人的核查和受权业务流程警觉性承担并追问到底。坚持不懈标准步骤，步骤制是处理合规管理、预防资产风险性的最有效方式，实践经验证明，人制替代步骏制通常掩藏着很大的风险防控措施安全隐患，步骤制的监管确保更可以为稳健经营给予强大的监督牵制。

最近一段时间一直在给新员工做培训，每天两个小时，主要包括开发规范、编码和调试的技巧、自动化测试的方法、业务流程以及开发流程方面的内容。现在已经基本结束了对这些日子里面的事儿总结一下，给自己一个记录：培训效果1. 对基础知识的反应比较好，对没有接触过的知识接受起来有困难2. 强调了工作和学校学习几点重要的不同点，保证以后在工作中少走弯路3.

下面是文件的名字，我放了一些图片，文章里不是所有的图主要是放不下...，大家下载后可以看到。链接：https://pan.baidu.com/s/1IiFXg9DzeLO_C6LBg3Y61A 提取码：ihom 销售技巧话术培训PPT模板简约新员工入职培训PPT模板使命与目标培训PPT课件模板清新简约团队管理培训PPT模板水彩叶子6S管理培训课件PPT模板 SWOT分析培训PPT课件模板企业文化培训PPT课件模板大气新员工入职培训PPT模板创意新员工入职培训PPT模板企业战略管理培..

转眼间，公司为我们这些新员工组织的入职培训已经结束。虽然时间很短，但是课程安排紧凑，培训内容十分丰富。使我在有限的时间内对公司的组织机构与企业文化有了初步了解，同时对各个部门的相关专业知识和主要工作职能进行了系统的学习。今天我要将我在这次培训所获得的收获记录下来，希望可以时刻牢记本心，在今后的工作中能够不断地激励自己，让自己更快的成长。培训的一开始，是由我们公司的副总经理xxx讲话，虽然只有短...

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