强烈建议人事部与信产部设立系统分析员(资格)考试

xtfxsjs 2003-10-20 02:13:09
目前软件考试只设系统分析员水平考试,而职称一直要评审,水份颇多,多少能人因此失去机会.建议人事部与信息产业部尽快设立系统分析员资格考试.
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xtfxsjs 2003-10-22
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那是. 我看这个问题的关键就是千万不能搞培训考试一体化!!! 不能让那些教育奸商有机可乘,一旦这些人掺入,那什么东西都可以买了.
Steve_Lin 2003-10-22
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但是别象MCSE之类,最后留下....
xtfxsjs 2003-10-22
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那不一定,如果职称是评的,水份自然是多,但如果是象通过象这样的国家级考试出来的,就比较真实了,在我们这里干实在活的,大多都有通过这个考试.而且对于高级职称来说,理论水平是相当重要的,因为有理论才会有创新,才会有突破.就象提出冯.诺依曼思想,才会有计算机诞生一样.
j2se 2003-10-22
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以考代评?兄弟,帮帮忙,绝对不可能的!

你到单位里去看看,第一线的全部是软件高手,但薪水却是最少的.一总三副一助,哪个是真正有水平的啊!
sole_eagle 2003-10-20
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支持!!!
hongyan80 2003-10-20
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只有一张证书啦!这不给造假者创造了机会?
xtfxsjs 2003-10-20
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推荐几个网站:
www.mop.gov.cn 国家人事部
www.mii.gov.cn 信息产业部
www.ceiaec.org 全国软考办
http://www.cpta.com.cn/index.jsp 中国人事考试网

偶个人认为,国家人事部、信息产业部、全国软考办等这些相关的国家级政府部门在电子政务方面仍有很大的差距,特别是都没为软件考试通过人员建议网上查询系统,试问,当今已与日本认证了软件考试,又有何据可查,又怎么开展国际合作??
xtfxsjs 2003-10-20
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国家人事部自1991年开始在全国统一实施中国计算机软件专业技术资格和水平考试以来,在社会引起了强烈的反响.我认为软考要想壮大,乃至中国的职称要想走向世界,国际互认,就一定要实施以考代评,然而目前所有的高级资格都没有采取全国统一考试.众所周知,中国的职称考试在理论上是具有很高的水准,但在实践上就因人而异了,主要看个人是否有足够的实际操作的机会.然而中国已从计划经济转向市场经济,大学毕业即失业,又有几人有足够的经验.故而我斗胆建议,中国应设立专业技术人员科研\实践工作站,为所有通过国家统一考试取得专业技术资格的专业技术人员免费开放,为专业技术人员,特别是暂未就业的专业技术人员提供服务.提升中国专业技术人员的国际形象.让中国的专业技术资格考试走向国际.
guxiao 2003-10-20
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至少让有参与高级评定的人员考资格考试
howardzhan 2003-10-20
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好啊,干脆都考资格,不要水平,岂不快哉!
liyp2csdn 2003-10-20
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同意!

从2002、2003年考试变化情况来看,我个人预计从2004年软考可能会有一次大的改革,可能会修改考试大纲。考试内容、时间(每年次数、上下午分开过)、系统分析员的资格考试等问题说不定会得到部分解决。
xtfxsjs 2003-10-20
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陕西就是直接可以拿到高级职称 http://www.shaanxirk.com/jszxnew.htm
lerui 2003-10-20
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在浙江过了系分可以破格拿到高级职称
yangb919 2003-10-20
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