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关于招聘开发人员的问题!
juvencoco
2003-10-20 04:40:10
招聘JAVA/C++开发人员,怎样考查其功底?
怎样确定该人员的经验,和作用没有其被夸大?
按目前行情,怎样给他开工资?
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关于招聘开发人员的问题!
招聘JAVA/C++开发人员,怎样考查其功底? 怎样确定该人员的经验,和作用没有其被夸大? 按目前行情,怎样给他开工资?
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zennou
2003-11-02
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招聘有经验的程序员的话,问问他过去做过的项目的情况。一谈就知道其水平了。比如说对面想对象的思想,是否理解三层。其项目的大小,设计模式,开发工具等等。
一年经验3千以上,多一年加一千。
刚开公司的话建议不要招应届生。可以给他们实习机会。
luzufu
2003-10-21
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面试是一部分,你可以试用一段时间,看他是否适合这个岗位,一般的程序员都在3000以上(除应届)。
Surpass3000
2003-10-21
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通過一些試題看看他的基礎功夫
實踐上机題目當也少不了
口試時能不能把以前的應用模式說清楚
tana
2003-10-21
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叫他到公司里,现场编程
qdubit
2003-10-21
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给他一个题目,让他编写一段程序,如果他大体上没问题,只是一些函数或者属性忘了,我想就可以吧,因为没谁能够记住所有的函数和属性的。
行情嘛,要根据公司的具体情况结合社会相关行情确定。
zhoutian618
2003-10-21
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叫他写个简单的程序
win32c
2003-10-20
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叫他写个简单的程序 即可知道他写代码的时间/经验了
行情 ??:)
看你有人性没有,有就给多些
没就 剥削啊
中国人是被剥削贯了
鸿蒙(HarmonyOS)APP开发实战课程(入门到精通)
什么是鸿蒙(HarmonyOS)系统?鸿蒙(HarmonyOS)是一款面向未来的操作系统2019年8月9日,华为在东莞举行华为开发者大会,正式发布操作系统鸿蒙(HarmonyOS)。鸿蒙(HarmonyOS)是一款面向未来的操作系统,未来将借助分布式能力创造一个超级虚拟终端互联的世界,将人、设备、场景有机地联系在一起,将消费者在全场景生活中接触的多种智能终端实现极速发现、极速连接、硬件互助、资源共享,用合适的设备提供场景体验。 鸿蒙(HarmonyOS)应用领域广泛鸿蒙(HarmonyOS)将成为下一个时代——万物互联时代的“王者”,虽然物联网的概念兴起多年,但是智能设备的割裂,让万物互联始终停留在一个概念上,鸿蒙(HarmonyOS)将是把这个概念变成事实的强大操作系统,未来它将适配手机、平板、电脑、智能汽车、可穿戴设备等多终端设备。 鸿蒙(HarmonyOS)就业前景广阔,薪资高、福利好在2021年6月份鸿蒙(HarmonyOS)正式发布后,一个月的时间鸿蒙(HarmonyOS)2的升级用户已经突破3000万了,随之而来市场对鸿蒙(HarmonyOS)
开发人员
的需求量也显著增加,各大企业
招聘
的鸿蒙(HarmonyOS)APP开发技术人员薪资也非常可观。 市场需求大随着鸿蒙(HarmonyOS)系统的推广和应用,市场上对于鸿蒙(HarmonyOS)开发人才的需求将越来越大。学习鸿蒙(HarmonyOS)开发可以更好地满足市场需求,增加就业竞争力。 技术前景好鸿蒙(HarmonyOS)系统作为一款全新的操作系统,具有很多创新性的技术和特点,学习鸿蒙(HarmonyOS)开发可以接触到前沿技术,提升自己的竞争力。 进大厂机会多鸿蒙(HarmonyOS)是个新兴的技术体系,也将成为一个新的发展趋势。在鸿蒙(HarmonyOS)系统开发在市场广泛流行之前掌握先机,自然有更大的机会进入大厂工作。 岗位薪资高随着鸿蒙(HarmonyOS)生态不断扩大,为了应对软硬件适配及行业竞争新态势,众多互联网企业纷纷为布局鸿蒙(HarmonyOS)系统,开出高薪资“招兵买马” 鸿蒙(HarmonyOS)APP开发实战课程持续更新中......
一个想法(续二):换个角度思考如何解决IT企业
招聘
难的
问题
!
上一篇文章:一个想法:成立草根技术联盟对
开发人员
进行技术定级解决企业员工
招聘
难
问题
!当时写文的思维,是从一个公益组织的角度的思考。因此,有不少关于从利出发的反方观点,的确是值的思考,任何的改革都需要平衡利益,否则都只剩下空谈~于是,我换了一个角度思考了这个
问题
,如果这是一个项目....详情如下
北美59%
开发人员
是转码!2023程序员
招聘
报告出炉!这两个岗位最缺人……
北美59%
开发人员
是转码!2023程序员
招聘
报告出炉!这两个岗位最缺人……
一个想法:成立草根技术联盟对
开发人员
进行技术定级解决企业员工
招聘
难
问题
!
吃饭前,想起了<甄嬛传>中皇弟叹息的一句:千军易得,良将难寻!又逢CTO群里有友人让我帮忙评估其公司的项目及技术,一番review code,估计要写那代码的人要落岗了~不由想起,在这IT领域,千军也难寻,其面试代价很高,而且经常招不到合适的人。而且目前的的软考证书并不受到认可,仅是为考试而考试,跟不上如此日新月异的IT时代。吃完饭,在路上散步,突然一个想法就跑了出来,一个解决此
问题
的idea~~~于是在路上来回散步,进一步进行了初步思考,有了大体的构思后,将想法与大伙共讨~~~
北京公司高薪
招聘
P2P
开发人员
,绝对不是猎头公司!
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,绝对不是猎头公司!要求有P2P开发经验熟悉C++或JAVA的P2P开发有过项目经验或自己动手做过P2P软件作品者优先考虑(附上作品程序)!先声明绝对不是猎头公司!本公司预计明年上市!实习生的薪水不低于6000,有经验的8000-1W以上,上四险一金,签北京市正式劳动合同!有意者发email:372900288@qq.com 不要直接加,会电话联系你面试.
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