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咨询一下,测试人员的薪资情况
zhoutest
2004-08-11 05:01:21
本人做测试的,略懂一些编程,但主要还是黑盒。工资2k。
北京的。想问问大家做测试的工资都多少。谢谢!
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咨询一下,测试人员的薪资情况
本人做测试的,略懂一些编程,但主要还是黑盒。工资2k。 北京的。想问问大家做测试的工资都多少。谢谢!
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ygzzfyhhmh
2004-09-26
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深圳3.5以上,主管可以5000以上,多学点测试方面的东西,比如工具的熟练使用,还有测试的整个流程要非常熟悉,就可以做测试主观了,努力,测试很用前途;新的行业可以比较容易成功。开发就比较难。
wxaxiao
2004-09-15
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郑州 1k多啊,不低啦
AlexLJM
2004-09-14
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不同的測試工種,工資是不一樣的...
一般測試主管和測試工程師的工資較高,而測試員的工資較低.
vigorlee371
2004-09-14
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郑州,只有1K多!!!
袁琳
2004-09-10
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必须提高
ayong401
2004-09-09
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和公司里的程序员相比,测试人员的工资水平又如何呢?
NanjaiD
2004-09-09
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上班多久?公司怎样?个人能力如何?……
kakajenifer
2004-09-09
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没有3.5k,在这种城市你还是不要做吧,很委屈的,多试试投点简历看看。
不过最好找好了下家再辞比较好。
CHNM老树皮
2004-09-08
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3000 会点编程,主要做黑盒
306776062
2004-09-08
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太低了,不行哪
Courtesy
2004-08-17
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老师家教争外快不少呢 一年就一套房子 我在上海:)
zb1119
2004-08-16
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留样当老师800一个月
icyliu
2004-08-14
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我以前的公司超低………………1750基本+奖金280
所以不干了……………………
osofcn
2004-08-14
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这么低,不如留校当老师了
wsryyffs
2004-08-13
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太少了,大连都3.6k
hqxiaoying
2004-08-13
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不会吧,北京太2k,哈尔滨都2k了,我们经理都3.5k了
中小学工资查询管理系统(WEB版B/S架构)
工资查询系统简介 我们的目标: 财务一键导入,教师网上查询。 不用再发工资条,不需要EXCEL模板,不需要重做工资表格。 一、项目背景 由于目前的中小学教师工资项目繁多,大部分学校都是通过财务人员手工割工资条,再进行逐个教师的分发,每个月都要进行重复、繁杂的工作。为了减轻学校财务人员的工作量,方便教师实时了解自己每月的工资,而研发了本系统。 二、解决方案 为方便广大教职工查询本人工资,了解工资发放
情况
,提高部门工作效率,增强工作透明度,本系统提供如下两个主要功能: 1、 普通教职工通过网页查询每月工资。 2、 财务人员将每月EXCEL工资表一键导入系统,并且对表格的行列项目不做任何限制,不需要使用统一格式,每个学校对工资项目可以保持原有项目,并可以随时增删项目(不需要每个月的工资项目都一样)。 三、系统简介 1、适用对象: 希望免去割工资条的程序,需要为员工提供工资网上查询的中小学校、企事业单位、政府机关等。 2、功能简介: 教职工可以实时查询每个月的工资、奖金明细
情况
及系统公告通知。 财务管理人员后台EXCEL批量导入员工姓名、身份证号码等信息。 批量导入当月EXCEL工资表、奖金表。(不需要统一格式、预设工资项目) 允许单位每个月有多份工资表(如传统工资表,绩效奖金表等等),满足多种需求。 对当月导入工资的各个项目进行合计,确保导入无误。 智能提醒新调入员工名单,方便新增新调入员工信息。 管理更新系统公告。 1、测试网址: 教职工访问地址:http://202.109.209.4:100/ 财务人员访问地址:http://202.109.209.4:100/admin/ 教职工用户名、初始密码:身份证号码、身份证号码最后六位 财务后台管理初始用户名密码:admin,888 测试数据:http://202.109.209.4:100/test.rar 注意:测试网站仅做测试用途,不保存用户数据,每天定时清空数据。 2、免费试用授权: 免费提供网络空间,通过固定网址访问贵校工资系统。 免费提供技术支持及业务
咨询
。 免费定制首页上面的贵单位名称信息。 经过授权,免费使用本系统所有功能。 由于网络服务器空间、负载限制,免费授权个数有限,有需要从速。 免费授权申请:http://202.109.209.4:101/ 如需要完整版安装在本地局域网服务器上,请联系客服。 3、联系方式: TEL:133-5858-3120(泉州)、136-9689-8322(福州) QQ:53667565,173483224 (点击星星为软件打分) 您已经打过分了!
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的职业发展
测试人员
的职业生涯究竟如何发展,一直以来都是一个难以说清的问题。一方面,各种
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机构都在说,测试是个很有前景的行业,另一方面,测试从业人员少,收入普遍较低仍然是一个不争的事实。很多同行都处在一种看不清前路的状态,
测试人员
转行的现象也比比皆是。这里,我想讲
一下
我对测试这个行业的理解,以及在我心中,
测试人员
的路在何方。首先,我想请大家先冷静下来,平静的看待测试这个行业,她不过是36
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