试用期过了跟软通动力签合同两年，如果期间跳槽会不会有什么后果？

iyiman 2010-06-06 12:58:56

一朋友在软通动力试用期过了，现在跟软通动力签合同2年。
我问他拿你不是要在软通动力干上两年才能换工作了。

他说他问了他公司里一些员工，都说这个没事，想走就走。

我郁闷了，那这个合同签了有什么用？

我到这里问也为自己将来做好准备，到时跟企业签合同时该签多久？这中间有什么文章请知道这些的朋友说一下，谢谢。

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wymaweiyue 2010-06-07

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1、试用期提前三天通知公司，之后不管公司同不同意都可以走。这三天交接工作，公司不得扣工资。
2、转正后要走，提前一个月书面通知公司，到时公司不管同不同意都可以走，公司也不得扣工资。
3、试用期内公司辞退员工没有赔偿。
4、转正后公司无故辞退要付赔偿。如果没有提前一个月通知你，还得付一个月工资的通知费。

没事儿了看看新的劳动合同法，也不长，浅显易懂。

Java技术栈 2010-06-07

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跳槽会扣米米的，合同上都有说明的。。。

czmchen 2010-06-07

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想走还是按公司的流程来吧，前提是这个流程不太过分!

lzh_me 2010-06-07

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按正常手续流程提交辞职申请是没有什么问题的，现在合同法早都改了，合同不具备以前所说的那种“卖身契”，随时可以走，没有违约金之类的，但是需要按正常的流程走，一般试用期提前半月提交辞职申请，签订合同之后的话一般提前一个月或者一个半月提交辞职申请，办理好离职手续一般都没有问题的，公司也不会为难人，一般正规的都这样，工资会在下个月发放，也不会拖欠，小公司就要看领导心情了。

handsome_huxiulei 2010-06-07

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提交一个月提交辞职信帮他们带新人接你的班入门.....

buzaibeishang4617016 2010-06-06

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哎，这个合同事情很痛苦，我最近也总遇到，没关系。慢慢软磨硬泡

24K純帥 2010-06-06

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有违约金滴。。

宁静-夏天 2010-06-06

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现在劳动法是保护弱势群体，所以保障你多于保障公司。

所以在公司无故斥退你的时候，你是可以要求它提供补偿的。但你辞职它不能从你那边获取赔偿。

但楼上的说的对！国家这么做也只能说明中国员工利益很薄弱，所以从某个角度去保护员工利益，但从另外一个角度也放纵了某些人无所谓的习性。还是要把公司方面处理好，这个是做人。影响到你以后的做事的方式。别因为太随意让自己变成一个不付责任、任性随意的人。这样以后可能回吃大亏。
作为同事本来就是缘分，任何时候好聚好散！