关于offer的问题

zbj_ 2007-01-13 10:05:01

收到一家互联网公司offer：职位是开发，试用期2月，6k，转正后视能力定工资。因为不熟悉IT业界环境，有几个问题请教：
1、是否一般情况都要有试用期？我担心试用期结束后不被聘用，正常情况下，这种可能性是否很小？
2、试用期6k，一般情况下，转正后是否要高一些，或者高不少？低于6k的可能性有多大？
3、通知我的是技术部门，还未与HR部门打交道。这种情况正常吗？
thanks a lot

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kingofbull 2007-01-15

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1.试用期不算长，一般都是3个月
2.一般不出大错都能留下，公司不会白给人开试用期薪水的；
3.具体工资要看个人的表现了，值多少钱不是别人给你的。

搂主加油

YouTuBe 2007-01-15

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miniplayer 2007-01-15

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试用肯定有
转正工资一般比试用高一些
只要技术部需要 HR不会阻拦

貓哥是個傳說 2007-01-15

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1.一般都有试用，
2.一般感觉不会高出太多，低的可能性应该很小吧，除非作的非常差
3.一般技术部门OK HR也就OK了
=============================
同意。。

shuiniu 2007-01-15

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当然有试用

dio_wu 2007-01-15

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有试用

老之 2007-01-14

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有试用

seu_cose 2007-01-14

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1.一般都有试用，
2.一般感觉不会高出太多，低的可能性应该很小吧，除非作的非常差
3一般提工资+500
4一般技术部门OK HR也就OK了
=============================
最好试用期间没有正式项目做，这样公司就不会发现你能力不行了，哈哈哈~~~

caibaoying 2007-01-14

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老之：）

caibaoying 2007-01-14

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1.一般都有试用，
2.一般感觉不会高出太多，低的可能性应该很小吧，除非作的非常差
3一般提工资+500
4一般技术部门OK HR也就OK了

caibaoying 2007-01-14

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友情帮顶`~~~1

xiaofeng3385 2007-01-13

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1.一般都有试用，
2.一般感觉不会高出太多，低的可能性应该很小吧，除非作的非常差

个人意见。

本微软面试100题系列，共计11篇文章，300多道面试题，截取本blog索引性文章：程序员面试、算法研究、编程艺术、红黑树、数据挖掘5大系列集锦：http://blog.csdn.net/v_july_v/article/details/6543438，中的第一部分编辑而成，涵盖了数据结构、算法、海量数据处理等3大主题。闲不多说，眼下九月正是校招，各种笔试，面试进行火热的时节，希望此份微软面试100题系列的PDF文档能给正在找工作的朋友助一臂之力！如果读者发现了本系列任何一题的答案有问题，错误，bug，恳请随时不吝指正，你可以直接评论在原文之下，也可以通过私信联系我。祝诸君均能找到令自己满意的offer或工作，谢谢。July、二零一二年九月二十日

一直以来其实不太倾向把offer截图公开分享，少不了有点炫耀的嫌疑。但是呢，总有些同学在公众号后台留言质疑：“博主只会吹嘘，我还拿到了google、微软的offer呢，敲键盘谁不会啊”。对于这类留言本来直接忽略就好，但是不知道小伙伴们有没有过那种“一粒老鼠屎坏了一锅粥”的经历。基于种种原因，博主决定把这份offer喜悦分享给大家，一方面可以让一部分“老鼠屎”彻底闭嘴；另外一方面，也可以传递这份喜悦...

划划重点：如果你没offer，一定要体现自己的真诚，并尽可能表现自己的求职意愿，在不卑不亢中尽可能表现你的市场价值（没有offer不等于不能评估市场价值，请参考上面三条回答），最终目的还是先拿到一个（这个）offer。」这个问题的场景，一般都是在面试的结尾的时候，突然不经意地就问你了，当然这也表明你面试效果还不错，有机会进入下一面或者是可能就要到跟你谈发offer的环节了。还有一点就是，不要怀疑面试官的每一句话都是有深意的，只要还没发给你offer，你就要时刻地方对方给你埋雷，一招不慎，满盘就结皆输了。

打工人真的太难了，蚂蚁集团的前员工说，本来已经接受了hr的口头offer，承诺一周后offer就会审批通过，结果到了一周后，却被hr找个理由劝退。这种情况其实也挺少见的，大厂的offer一般都要七八个人审批，等待时间会比较久，但是只要流程开始了，没有意外就不会终止。1，给了口头offer也不能放松，因为可能审批不下来，老板虽然打算给你发offer了，但是一直在面试，本来你合适，但是出现了一个性价比比你更高的；2，公司也挺不厚道的，打算发offer就代表相关部门审核过了，白白浪费候选人一周的时间；

面试时，常常会被问的一个问题是：有没有别家的offer？这个问题怎么回答？一位程序员吐槽自己太笨：总是如实回答没有，因为我觉得如果公司认可我，有没有别家offer都没有影响。但一旦说没有，面试就总是被挂。如今我明白了，这个问题只是面试官和hr为了转嫁责任。如果没有别家的offer，他们把我招进去后，我能力不行，不能胜任工作，他们就会担责任。如果我有别家offer，他们就把责任转嫁给我，说我是面试选手，别家也被我骗了，不用担责任。...

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