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毕业后的第一份工作, 你最看重什么?
femalelover
2007-01-16 01:48:19
各位朋友, 如果你再回到毕业那会, 你会最看重一份工作的哪个方面?
1, 待遇
2, 行业方向( 软件方向比如数据库, 网络, 多媒体等)
3, 公司企业文化
4, 工作地点
5, 职业发展空间( 如可以一路向前做到部门经理, 技术总监之类)
我本人初出茅庐, 对上面选项的排序是: 2-5-1-3-4
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毕业后的第一份工作, 你最看重什么?
各位朋友, 如果你再回到毕业那会, 你会最看重一份工作的哪个方面? 1, 待遇 2, 行业方向( 软件方向比如数据库, 网络, 多媒体等) 3, 公司企业文化 4, 工作地点 5, 职业发展空间( 如可以一路向前做到部门经理, 技术总监之类) 我本人初出茅庐, 对上面选项的排序是: 2-5-1-3-4
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zijida
2007-01-25
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找第一份工作的时候只有一个想法: 吃饱肚子.
crackpot2007
2007-01-22
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看重公司里是否有美女可共赴未来的道路............
robot_2
2007-01-22
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我一看行业发展方向,二看待遇
rolia
2007-01-18
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地点-方向-前途
lingyu50
2007-01-18
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其实如果找准了职业方向,看对发展前途的话.刚出来就不要太在乎money,不是太低就行. 一经验了再多拿几K,都是No problem的.
gugu1981
2007-01-18
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xyq1986
2007-01-18
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boblaile
2007-01-18
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Qray_0511
2007-01-17
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boblaile
2007-01-17
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钱
其他都是瞎掰或
地点也挺重要
carrotmin
2007-01-17
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最重要的是公司的品牌
jaksuse
2007-01-17
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asphebby
2007-01-17
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对我来说都TMD的重要
femalelover
2007-01-16
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地点怎么会重要呢
jihailong
2007-01-16
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钱
其他都是瞎掰或
地点也挺重要
yrt3399
2007-01-16
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一看行业,二看老板,三看个人发展
yzoneyzone
2007-01-16
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4-3-2-1-5
YouTuBe
2007-01-16
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是个问题
七成
毕业
生月薪不足6000:除了工资,
第一份
工作
还应该
看重
什么?
昨天关于
毕业
生薪酬的数据上了微博热搜,戳中了很多年轻人的痛点:七成
毕业
生月薪不足6000。 根据《2019年大学生求职指南》数据显示,从实际签约月薪来看,有七成应届
毕业
生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%。
毕业
生薪酬不高带来的是签约难。应届生尚未签约的原因中,“薪水/待遇未达到期望值”仍是首要因素,比例达到38.23%。 毕竟是人生的
第一份
工作
,很多
毕业
生都心怀期望慎...
【饭谈】测试行业找
工作
最
看重
什么?
5-10年:
看重
成果,这个阶段技术没有太差的,太差的干不满10年就淘汰了,既然技术都差不多的情况,那么看的就是具体做过什么成绩成果了,简历上没有像样的成果物,光写一大堆技术是没用的,你以为你还是学生么?重点大学的要的不高,有点基础,脑子灵活一点,听话乖巧一点,基本拿到offer到手软,作者曾经俩个月攒了十几个offer都没走,因为要的太低了…校招:
看重
潜力,属于招种子选手,刚
毕业
可以什么都不会,但是学习态度一定要端正,脑袋一定要好使,反正进来有人教,潜力必须要大!高端领域:看技术,看经验,看成果。
程序员面试HR你该
看重
什么?程序员面试必看!
无论是刚
毕业
,还是已经有几年
工作
经验的程序员,可能在面试时都不可避免的会被问到一些"纯技术"却没有什么技术含量的问题,比较常见的像:请写出多个表级联查询的SQL语句?如何实现XML文件的读写?如何用Ajax返回Json格式数据?...,这种类似的问题有很多,之所以说这些问题没有什么技术含量,是因为这些问题在网上都可以很快搜索到答案,更关键的是它们都只能算是实现某些功能的工具。我本文要谈的重点是:有一成不变的技术,没有一成不变的思想!
找
工作
时你最
看重
企业的哪一点
刚
毕业
的大学生,涉世不深,对自己的能力和自信心都不足,找
工作
时也就囫囵吞枣,什么都不要求,只要有企业愿意接纳自己就好了。其实这种想法会阻碍你以后的职业规划,
第一份
工作
还是很重要的,要想清楚自己到底想去什么样的企业。
应届
毕业
程序员找
工作
,企业最
看重
你们这些地方
这篇文章来谈一下应届生找
工作
的问题,最近有很多在校大学生跟我咨询很多企业很多
工作
要求有
工作
经验,那这样没
工作
经验的人都去哪学经验,要求
工作
经验真的有必要吗? 应届生
毕业
找
工作
,一直有一个困惑是什么,刚
毕业
没有
工作
经验,但是呢,企业又需要你有
工作
经验,但是你刚
毕业
找不到
工作
不可能有
工作
经验,好像陷入了一个死循环。其实这种情况企业是不可能不知道的,所以
工作
经验对于应届生来说不是硬性的考察标准。 那企业需要考察哪些东西来选择应届生呢? 第一,你是否参加过一些重要的比赛或者是校内竞争,比如说编程比赛,数学建模比赛这
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