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未和公司签定劳动合同,辞职离开的时候怎么处理呢?
seabelial
2007-02-05 05:24:07
大约在这个干了两年。
按他们的交接手续要死人都办不完!可以直接走人吗,有没有法律纠纷?
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未和公司签定劳动合同,辞职离开的时候怎么处理呢?
大约在这个干了两年。 按他们的交接手续要死人都办不完!可以直接走人吗,有没有法律纠纷?
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mylove369azxs
2007-02-05
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jf
bargio_susie
2007-02-05
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没合同有么纠纷的?
等钱拿到了,直接走人。。。
基于SpringBoot+SSM房屋租赁系统开发与设计-毕业设计
本项目是基于SpringBoot+SpringMvc+Spring+MyBatis开发的房屋租赁系统,包含管理员、房东和租客三种角色。 游客功能- 登录- 注册(可以注册房东或租客)- 搜索房子- 查看箱子信息- 新闻咨询查询 租客功能- 预定房子(创建订单、签订合同、支付订单)- 订单管理(取消订单、查看订单、查看合同、退租)- 我的家(查看我的当前有效订单房子信息、查看合租情况)- 反馈管理(提交反馈、反馈列表、删除反馈)- 收藏管理(收藏房子、收藏列表、取消收藏)- 个人信息修改、密码修改、联系房东(自动给房东发邮件)- 求租、留言- 在线私信聊天 房东功能- 房子管理(发布出租/编辑房子信息,发布后需要管理员审核;删除房子;下架房子)- 订单管理(订单列表、退租、查看合同)- 发布出租(包括标题、描述、价格、各种配套信息、地图位置、轮播图等20多个字段信息)- 反馈管理(提交反馈、反馈列表、删除反馈)- 个人信息、密码修改- 求租、留言 - 在线私信聊天 管理员功能- 用户管理(禁用用户、启用用户)- 房子管理(编辑房子、审核通过/驳回房子、下架房子)- 订单管理(订单列表、退租、查看合同)- 反馈管理(反馈列表、删除反馈、
处理
反馈)- 新闻管理(新闻列表、发布新闻)- 在线私信聊天 项目运行截图 系统首页 最新整租 最新合租 新闻资讯 用户反馈 房屋详情 用户登录 用户注册 租客后台-个人信息租客后台-订单信息 租客后台-我的家 租客后台-我的收藏租客后台-修改密码 租客后台-我的反馈 房东后台-订单管理 房东后台-个人信息 房东后台-我的收藏 房东后台-密码修改 房东后台-我的反馈
劳动合同
法【4】
1.在
劳动合同
有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时,虽
未
向用人单位提供劳动,但用人单位仍需支付劳动报酬,这体现
劳动合同
的什么特征 A.
劳动合同
权利义务的延续性 B.
劳动合同
履行中的非强制性 C.
劳动合同
内容的法定性 D.
劳动合同
履行中的从属性 2.根据《
劳动合同
法》的规定,用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位
未
按照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按()的标准向劳动者加付赔偿金 A
劳动合同
法【6】
1.用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 2.下列哪种说法是对的()。 A.
劳动合同
的目的在于劳动过程的实现 B.
劳动合同
的目的在于劳动成果的给付 C.
劳动合同
的目的在于劳动过程的实现和劳动成果的给付 D.
劳动合同
的目的在于有效成果的获得 3.根据《
劳动合同
法》第十九条的规定,
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 4.协调
处理
集体协
劳动合同
法【3】
1.以下哪些与雇主之间建立的合同不属于
劳动合同
A.家庭保姆 B.退休职工 C.在校大学生暑期打工 D.计件工人 2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,要承担的责任有: A.由劳动行政部门给予警告 B.民事赔偿责任 C.行政责任 D.由劳动行政部门责令改正 3.在下列哪些情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除
劳动合同
,并要求用人单位支付经济补偿金。() A.用人单位
未
及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护和劳动条件的 C.用人
劳动合同
法【2】
1.《集体合同规定》第38条规定:"集体合同或者专项集体合同期限一般为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。”集体合同终止后,双方当事人之间依据集体合同形成的法律关系也随之终止。 A.1-2年 B.3-5年 C.1-3年 D.2-5年 2.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A.4年 B.3年 C.1年 D.2年 3.劳动者实施
劳动合同
行为时,必须让渡自己对作息时间支配的自由,服从用人单位的时间安排。这体现了
劳动合同
履行的哪个属性? A.随意性 B
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