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一年经验java期望薪水应该要多少 ???????
zhenxianxian
2007-03-13 11:25:46
知道的说说 .....
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一年经验java期望薪水应该要多少 ???????
知道的说说 .....
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yuyudabing
2008-07-08
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我觉得4000在上海是没问题的。。
henryq
2007-03-19
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伯明翰大学在读硕士生,正学习hibernate+spring,那毕业后薪水有多少
onlyxiaotu
2007-03-19
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北京 外企3K以上吧,国内的话最多3K
boblaile
2007-03-19
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mei ren shuo shanghai ma
sherry521
2007-03-19
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北京3K 还没毕业
jay_lishijie
2007-03-19
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去火星吧,地球容不下你
Sunboyjava
2007-03-18
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能力+谈
murainwood
2007-03-16
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应届3到5K之间。英语好的话,一年经验应该6K
javabill23123
2007-03-16
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4k吧
zhenxianxian
2007-03-16
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我问的是北京 , 05毕业 的. ....
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wanzyqyy
2007-03-15
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这个东西那就不好说了~~~
dyydingding
2007-03-15
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skywolf2002(小鱼)一年才5K??是不是搞错了啊~~我工作不到一年 在外企 一个月3K多~~
echoiori
2007-03-15
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两年5k 1年 3.5
ddbl7
2007-03-14
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北京,半年,3k
wunan320
2007-03-14
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北京4.5k
rockygao
2007-03-14
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怎么个一年?05毕业还是06毕业?
insiku
2007-03-14
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..........半年 小跳下~~3.2
洪泉
2007-03-14
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广州3.5k左右
lhpapa
2007-03-14
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我也南京的,估计3k左右吧
infon
2007-03-14
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不清楚,刚出来工作
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大连民族学院计算机毕业论文--绩效评估系统
不懂的可以联系我:qq379564208 绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估应至少每
一年
进行一次。该过程有助于员工和经理将其注意力集中到能够影响薪金、奖金提高或职务晋升方面的正式目标和业绩
期望
上。 而基于网络和计算机技术,数据库技术开发的绩效评估系统可以有效帮助企业提供一个网络化绩效评估系统,它是执行绩效管理的有效工具。优秀的绩效评估系统
应该
支持各种绩效管理理念和评估手段,可灵活地适应组织架构中各层级的不同评估要求,使企业管理人员可以随时掌握各种评估指标的完成情况,能够针对问题及时进行工作调整,从而保证绩效评估的效果。网络化绩效评估系统可以帮助企业轻松实现在线评估过程。通过评估数据的自动收集、整理与统计,提高了评估过程的效率,并使得管理人员可以将主要的精力放在绩效辅导、绩效提高上。因此也降低了绩效管理的实施成本。网络化绩效评估系统,充分支持评估过程的全员参与以及员工与经理之间互动,充分反映各层级的具体情况和意见,使评估目标与员工工作真正结合在一起,从而调动员工积极性,将绩效管理的焦点集中在绩效提高上面。 系统采用Struts作为应用程序架构,底层采用apache提供的对象池实现了一个数据库连接池组件,并在上一层抽象了各种数据库操作,中间的业务逻辑层用
java
封装了业务逻辑和业务实体,前端使用Struts框架中的核心组件实现请求控制器,视图采用jsp动态显示数据,从而使应用程序具备较强的扩展性、可伸缩性,在安全方面也达到了较好的效果
工作了3年的
JAVA
程序员
应该
具备什么技能?
前言 近期有好多人问我,工作到了一定年龄过后,特别是三年左右,我们自身
应该
要具备有什么样的技能,才能去为自己争取高薪资,到底有怎么学习才能达到大厂的要求。我想这个问题也是有很多人还是不明白的,在之前的呢?我就看过左潇龙(LZ)发过有关这种问题的文章,并且写的很好,写的很具体,就我和人来说,是很有学习收藏的价值的,而且对于1-3年及以上的程序员们都可以学习参考的。那么以下文章就是经过我修改(LZ)...
工作了3年的
JAVA
程序员
应该
具备什么技能?(转)
工作了3年的
JAVA
程序员
应该
具备什么技能? 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做
Java
开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们
Java
程序员的。 简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只...
Java
程序员面试如何超常发挥?
面试时,你是不是也遇到过这样的情况,明明感觉自己表现发挥的很好,甚至进入到二面环节,到最后却没能拿不到入职offer,连自己“死在”哪块都不清楚。现实工作中这样的例子不在少数,究其原因就是面试是对个人素质的综合考量,项目
经验
+基本技术+个人潜力(也就是值不值得培养),这是
Java
程序员成功拿到offer必经的3大面试考验。其中,技术分比重能占到70%,但是如果你在面试中不懂得表述技巧,不会谈薪,依
大四
Java
开发实习近
一年
记录(每6至12月更新一次)
17年7月4号是我实习生入职的日子,因为是校企合作,所以没有面试、老师推荐、直接入职。刚来北京第一个感觉就是人多,还有就是热。刚到公司第一天,部门经理安排了我的mentor,他也是我的项目经理,安排座位之后给他我发了一些项目文档,让我先熟悉一下项目,然后给我发了几个常用工具的安装包,最重要的就是IDEA,之前在学校一直用MyEclipse,用了IDEA 之后感觉确实不错,界面很漂亮。 ...
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