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我的任务
分享紧急求助：人员流动太快，自己不知如何？
我所在的是一家外包公司，刚到公司时，就有两三位同事离职了，大概半年后，又有几位同事离职了，现在一年过去了，又是陆续有几位同事离职了。在原来同事离职的同时，也不断的有新同事的加入，一年多来，公司的人员流动已经超过50％了。
我所关心的问题是，我的前途将是如何？
我所关心的问题是，我的前途将是如何？
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xiaohezhiliu 2007-06-22
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......
zhangliu_521 2007-05-15
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是这样的啊
行业决定的
行业决定的
xiaohezhiliu 2007-05-15
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工作并快乐着
cruiser332 2007-05-15
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前途如何只有过后才知道
xiaohezhiliu 2007-05-11
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公司只有4到6人工作时间超过了2年以上，其它的人在一年左右肯定是轮换到其它公司了。
那几个人技术熟练，其他人都是刚刚开始入门的程序员，他们解决工作量的问题。
公司并不需要太多的技术熟练、能够解决问题的人。
那几个人技术熟练，其他人都是刚刚开始入门的程序员，他们解决工作量的问题。
公司并不需要太多的技术熟练、能够解决问题的人。
草原可可 2007-04-29
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QuinsonYue 2007-04-28
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只要薪水高 理他流动怎样
你能留这么久一定有吸引老板的地方
你能留这么久一定有吸引老板的地方
guohezudotnet 2007-04-28
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这是玩技术的地方，会让你失望的。
xiaohezhiliu 2007-04-27
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是啊，喜欢团队的感觉，大家在一起说说笑笑，有了问题共同解决，工作一天也没有感觉太累，现在工作一天太累了。
xiaohezhiliu 2007-04-27
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原来公司的项目组，会帮助你成长。你有了什么问题，大家会尽其所能的帮助你，不止是在完成工作任务的前提下，技术知识是共享的。
但是现在，尤其是项目负责人，只要完成了工作任务，多一句话都是不会说的。
解决问题的方法有多种，你想知道另外一种方法，是没有人愿意告送你的。
但是现在，尤其是项目负责人，只要完成了工作任务，多一句话都是不会说的。
解决问题的方法有多种，你想知道另外一种方法，是没有人愿意告送你的。
FlowerJunjie 2007-04-26
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hbyelang 2007-04-26
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工作了，就只这样！
xiaohezhiliu 2007-04-26
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在原来的公司，同事之间至少有朋友的存在，但是现在，同事之间淡淡的，很简单，没有什么更多的话题，最多是项目上的问题。他们谈论的最多的是关于游戏的话题，我对游戏是不感兴趣的。
现在也好，到点上班，干自己的活，到点下班，没有来自朋友的压力。
就是有些孤独。
现在也好，到点上班，干自己的活，到点下班，没有来自朋友的压力。
就是有些孤独。
xuezhongqing80 2007-04-26
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喜欢团队的感觉， 我也有孤单的感觉。 交流会使人进步。
andyhooo 2007-04-26
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稳下来.做好应该的事情
oliverkahn 2007-04-26
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有交流才有进步嘛...
xiaohezhiliu 2007-04-24
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感谢同志们，我似乎有些条理了。
lizhizhe2000 2007-04-24
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树挪死,人挪活,但想换地方的时候要考虑一下,不可跳的太勤
qiyuefeng 2007-04-24
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我感觉你的工资是和你的跳槽次数成正比的!!你觉得呢??
人干吗非得在一个地方呆着呢??
人干吗非得在一个地方呆着呢??
diandian82 2007-04-24
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一年跳一次，一跳涨一下
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”如何挖掘潜能、发现更好的自己？今天，将认知升级的方法总结出来，帮助你获得快速成长的秘诀（本文内容稍长但值得细细阅读哦）。 一、如何阅读本文？ 找一个固定不被打扰时间仔细阅读。 在碎片化的时间中，每次
