IT业界升温 IT人才告急

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根据国家信息产业部最新公布的数据显示，我国对IT人才的需求每年至少在40万人以上，这个数据每年还在增长。随着IT行业的升温，用人企业单位对IT人才的需求量也在不断增加，IT人才的缺口进一步拉大。
据IDC（国际数据公司）调查结果显示，超过60%的人有步入IT行业的想法，其中主要包括以下几类人群：一类是在校的学生，他们面对毕业的强大压力，很多学生期望选择一个好的发展方向，并获得一技之长来谋划自己的未来；一类是刚刚毕业的大学生，由于高校培养的计算机类毕业生与企业需求之间存在一定的差距，在经历了求职的尴尬后，缺少专业技能和工作经验的应届毕业生开始从新定位自己的职业道路，而IT行业强大的用人需求和良好的发展前景，成为吸引他们的主要原因。
另一类想要步入IT行业的人群是在本行业的发展遇到困境谋求转行的人员，这部分人群在经历了几年的工作之后，往往发现自己并不很适合现在的领域，所以期望能够从新选择一个技术含量和职业发展前景更好的行业，而IT业则成为众多人的首选。
还有一类，他们是来自社会各个行业和各种年龄阶段的人群，他们对IT行业和IT技能很感兴趣，有的甚至IT行业在职人士，这些人往往走在其他群体的前面。他们及时补充各种IT技能，参加各种IT技能培训。
由于IT业的快速发展，市场对IT人才需求量高居不下，导致我国长期存在IT人才的供应不足。近几年，随着我国IT产业化市场不断成熟发展，虽然以高校计算机专业和IT职业培训机构为主体的供应渠道向市场输送了众多的IT人才，但与真实需求相比，我国IT人才的供需矛盾仍然十分突出，有的企业对IT人才的需求呈现出 “等米下锅”状态。
当然我国大量需求IT人才，是需要具有职场竞争力的人才。这些人才既要求有专业化，有经验，而且职业技能优势强，还应该具有团队合作及沟通能力。来自用人单位的调查也显示出，最受企业欢迎的IT人才都具有较为明显的特点和优势，比如有良好的职业素质，有项目实践的经验，不用参加培训就可以胜任公司企业的项目等。这些特色人才部分来自高校计算机及相关专业的精英，剩下绝大部分都来自专业培训机构的培训。专业的IT职业培训机构有规范化的教学管理，良好的教育设施，优美的教学环境，雄厚的师资力量，以及广泛的学员对象和高成功率。 它的特点在于让学生在模拟环境下工作，让学员把理论知识和实际操作结合起来，在职业化下学习，在学习中积累最有效的工作经验，直接为今后的就业岗位服务。毕业出来的学员有以下特点：
1、 良好的专业技能
2、 良好的实际项目操作
3、 更多的接触最新的IT技能
4、 仅需要较少的培训上手项目
5、 各大行业的项目实践经验
6、 良好的职业素质
业界升温，人才告急，将在IT行业中持续相当长的时间，有关方面报道职业培训将成为国内IT人才培养的主渠道，并将在很长一段时间内主导我国IT人才需求市场。各个群体中有志进入IT行业的的人士不要错过相关培训机会，进行学习和充电，最好在发展期内进入前景无限的IT行业。
（此文由http://www.sz-aptech.com 提供）

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