什么事软件蓝领
看到这里有关软件蓝领的讨论如此热烈,我也来说说我的看法,和各位交流。
软件蓝领的提出是在2001年,很多媒体,不约而同的描述了这样一个说法。并不存在谁先谁后的问题。我也亲眼看到新东方开的就业班,如何通过4个月的培训,把IT行业以外的人变成程序员,并且在市场上面供不应求(我没有想到他们的就业如此地顺利)。我也看到很多对于软件蓝领不屑一顾的意见,让我记得当年这里也有过计算机专业和非计算机专业从事IT行业优劣的争论(我自己也不是计算机专业的)。想想几年以前的IT行业工资水平,再看看今天,我觉得收入的快速增长是吸引人们进入的关键。
资方显然是欢迎蓝领的,降低了软件的成本,而像我已经处在IT行业里面,面对激烈的竞争,甚至是工资水平可能的下降,肯定不会欢迎。问题在于这样的竞争无论我欢迎与否,都会到来。归根结蒂一切的背后是经济利益在驱动,核心在于如何保持自己的竞争力。在商品社会里面,这不靠学历和名头,靠的是你可以提供最好的产品和服务。
最为程序员,我每天在公司工作10小时,我能够熟练的使用delphi,java,c这样的编程语言,我能够高效率的编程,并且拥有一定的经验,这是我的竞争力。同样,另外一个人和我相比,经验缺乏(刚刚进入这个领域),要价却只有我的一半,如果我是老板,我选谁呢?对于资方同样有这样的选择,想想中国的廉价产品潮水一样的涌出国门,靠的就是廉价和大量。在软件蓝领的身上,我可以看到大规模生成的烙印。
好在市场还有精品公司存在,也有高价的产品,对于人而言,就是要继续提高自己,让自己会的更多,创造比自己的工资更高的价值。白领不是轻轻松松的拿钱,那是蛀虫。我想真正的人才欢迎竞争,同时也需要多样化,因为那样才能够让自己不是依靠资历阶梯按部就班的上升,才有机会跨越式的发展。因此,人才市场和其他的市场一样需要公平。
最后,什么是软件蓝领呢,我认为就是可以大量使用的软件工程师,相对的廉价和高性价比,呵呵也许是毒龙。