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各位谈谈一个优秀的系统分析员需要什么样的素质和能力?
jobs2001
2002-05-16 03:57:07
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各位谈谈一个优秀的系统分析员需要什么样的素质和能力?
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yg88
2002-05-24
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1 沟通能力
2 了解主流技术
3 熟悉架构模式
4 实践经验(没有的话,上面三点也不大可能齐备)
bbzy
2002-05-23
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notice
OpenVMS
2002-05-17
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知识面要求比较广,具备相关领域的业务知识,熟悉各种技术(新的以及旧的),具备较强的交际能力和组织才能,是客户和程序员之间的桥梁。
ArchangelQin
2002-05-17
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好难呀!没有人指导我,我也没有机会实践,难道还是继续写代码吗?
linyasa007
2002-05-17
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我也是
ai_daoluan
2002-05-17
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学习中...
johnsonrao
2002-05-17
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系统分析员也分成很多种, 作为“优秀”的素质也在各种情况下有各种定义, 个人认为好的系统分析员是具备多项能力并善于发挥自己能力的人。
在实际商务运作中由于公司规模的差异、 公司发展方向的差异或是面对客户的差异
以及不同性质项目的差异等等,对系统分析员的素质要求都有很多不同。
就综合素质而言, 技术能力、 管理能力、 业务能力、 分析能力是基础素质。
其它的如适应能力、 领导能力、 判断能力以及失误承受能力等等也很重要。
至于哪种素质最重要是不能绝对定义的,在对不同事例时排列顺序会有不同。
sunharck
2002-05-17
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赞同 scgqq(轻骑兵) 的 ,系统分析员一定么现成为所分析系统内的专家。
panq
2002-05-17
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还要从实际中提取模型,进行分析和架构设计。
kaikaihe
2002-05-16
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我还没有入门,所以不能发表意见,只能洗耳恭听!!
scgqq
2002-05-16
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一个系统分析员应该具备的三个素质:正确理解客户需求、选择正确技术方向和说服用户采纳建议。
"正确理解用户的需求"是系统分析员最重要的素质,这需要系统分析员有一定的行业或管理经验,或能够快速了解客户从事工作的能力,换句话说,要有丰富的阅历和洞察力。在案例中,第一个分析员虽然仔细分析了客户所提供的各种表格及需求,但没有大量的查阅用户实际数据,用户以往的实际数据都是用Word和Excel处理的,其中存在的大量图表、公式,排版也很美观,而行业用户又非常在意文档的美观,但这些被系统分析员忽略了,没有向用户提出这个问题,而用户由于对软件理解有限,不可能自己发现问题所在,导致项目从一开始就选错了技术方向。
"选择正确的技术方向"对系统分析员来说是不言而喻的,但这需要系统分析员知识面广且经验丰富。例如,在上一个案例中,系统分析员要能洞察数据库所能处理的极限、了解Exchange、Notes或FlowMIS所擅长领域、预见B/S模式或C/S模式在实现用户需求方面可能会发生的问题、掌握各种开发工具之间的优缺点。也许这对系统分析员来说要求太高,但根据用户需求选择正确的技术方向,采用合适的平台和开发工具是一个项目成功的关键。
"说服用户采纳建议"这点很容易被忽视,而现在国内有钱的用户腰板很硬,说一不二,加上计算机水平不高且需求混乱,经常提出大量无理要求,造成程序员被迫去实现一些就是微软也无法实现的技术,结果延误开发周期并造成大量的资源浪费。其实说服用户非常重要,系统分析员需要有较强的沟通能力和说服技巧,在正确理解客户需求并选择了正确的技术方向后,说服用户采纳建议,放弃一些无理要求或画蛇添足的功能,从而让项目的资源能够集中于关键的功能或技术,并按照自己的构思顺利实现。
当然,编程能力还是系统分析员的基本功,但对于一个优秀的系统分析员来说,功夫以外的东西也许更加重要。
一名
优秀
的软件测试人员应该具备哪些
优秀
的
素质
对于软件测试人员来说
需要
具备的
素质
,我觉得首先最重要的是要有一定的理论知识和测试技能,这是测试工作的基础。那么我们测试人员还应该具备哪些
素质
才能在工作当中被不断的 对于软件测试人员来说
需要
具备的
素质
,我觉得首先最重要的是要有一定的理论知识和测试技能,这是测试工作的基础。那么我们测试人员还应该具备哪些
素质
才能在工作当中被不断的认可呢? 一名
优秀
的测试人员应该具有的
素质
包括:
一个
优秀
的
系统分析员
应该具备的三个
素质
都在谈论中印之间的软件大战,其实没有可争论的,我们相差太远!但并不是我们的程序员技不如人,而是缺少
系统分析员
,特别是高
素质
的
系统分析员
。究竟
系统分析员
对
一个
软件项目来说有多么重要呢?下面
一个
案例可以说明: 某行业
需要
一个
远程项目申报和管理的系统,第
一个
系统分析员
带了10个程序员用了一年半,花了30万,硬是把项目做砸了,要说失败原因其实也挺委屈,由于
需要
数据汇总和分析,
系统分析员
选择技
优秀
的测试工程师应该具备哪些
素质
人是测试工作中最有价值也是最重要的资源,只有保证测试工程师良好的
素质
,才能保证测试、产品的质量。然而,在有些公司让那些没有应聘上开发职位的人来做测试,这绝对是错误的,最终会损害企业。 为高质高效地完成测试任务,软件测试工程师应具有很好的
素质
和
能力
,包括沟通
能力
、技术
能力
、自信心、耐心、怀疑一切的精神,勤奋精神,洞察力,适度的好奇心,反向思维和发散思维
能力
、记忆力等,甚至
需要
很好的幽默感,自我学习
能力
和创新
能力
。在招聘测试工程师时,着重考察应聘者是否具有这些良好的个人
素质
,保证所招聘的人符合测试人员的要求。.
优秀
测试工程师应该具有的基本
素质
2.1 测试工程师基本
素质
很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师,经常会问:“测试工程师
需要
什么技能或者具有什么
素质
才是合格的?”与开发人员相比,测试人员不但
需要
一技之长,还
需要
掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。经过这几年的发展,国内IT公司的测试水平有了很大的提高,但是与此同时,很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈:很多人从测试工程师做到了测试经理的职位,不
优秀
的创业者
需要
具备什么样
素质
和
能力
成功的创业者虽然风格各异,但也有相似的内核。他们的特质和
能力
是创业成功的基础,也是投资人看重的投资条件。因此,在开始创业之前,不妨认真分析一下自己;在创业过程中,也不要忘了修炼和提升自己。 据英国咨询公司 UHY International 发布的报告显示,在创业公司的数量和增长速度方面,中国都是世界第一。自2010年以来,中国初创企业数量每年以近100%的速度增长,每天诞生的新公司多达4000...
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