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原文引自：
http://www.sawin.com.cn/doc/FLY/music.htm
战国时，齐国有一位齐宣王，他非常喜欢音乐，尤其喜欢听芋的合奏，宫中有三百名乐师组成的乐队，其中有一个叫南郭先生的，他的水平差了一点，就混在其中，实在不行了就装装样子而已，日子到也过得悠闲自在。
后来齐宣王去世了，他的儿子齐缗王继位，齐缗王喜欢听芋的独奏，让乐师们一个一个吹来听，南郭先生就逃走了。这就是历史上南郭先生滥芋充数的由来。
在历史书上，这个故事就这样结束了，今人狗尾续貂，接着写下去。
话说南郭先生离开齐国以后，在边境上遇到了一个老朋友智叟，就是愚公移山中的那位。大家都知道,智叟先生一向乐于助人.
智叟已经听说了南郭先生的故事，就对南郭先生说："南郭老弟,你看你,我以前早就告诉你不要浪费时间,要抓紧时间钻研业务,提高自己的吹芋水平,你就是不听,现在怎么样, 混不下去了吧?早知今日,你又何必当初呢?你现在一定要吸取历史的经验教训,不要再犯这种错误了."
南郭先生听了以后,叹气道:"我原来以为先生您是个聪明人,现在看来,您并不聪明啊."
智叟奇怪地问道:"你这话是什么意思呢?"
"您认为齐宣王懂不懂音乐呢?"
"当然懂了."
"您知道合奏和独奏的区别吗?"
"不太清楚."
"对于合奏,音乐主要强调的是和谐,各个不同乐手之间的和谐,各种不同乐器之间的和谐,每个芋的声音都是不同的,每个乐手的演奏也是不同的,每次演奏也都是不同的.当多个乐手一起合奏时,音乐无处不在,欣赏者和演奏者都沉浸在音乐制造的氛围之中,使人乐而忘忧,忘记了自身的存在,人和音乐已经融为一体,这才是音乐的最高境界.所以喜欢欣赏合奏的,才是真正理解音乐的.而独奏则不然,独奏强调的是个人的技巧和熟练程度,对于一个单独的芋来说,很难制造出让听者忘记一切的效果来,这时听者往往会以批判的态度而不是欣赏的态度来对待音乐,喜欢给演奏者挑毛病,并以此为乐.演奏者战战兢兢,唯恐自己的演奏出一点差错,这种情况下一曲完毕,双方都处于极度的紧张之中,请问，这种情况下音乐还有快乐可言吗？"
智叟没有回答，南郭先生接着说道：
“所以说，欣赏合奏的，是在欣赏音乐本身，并不计较每个音符的正确与否，而要求独奏的，是在对乐师进行考验和折磨，以能够指出别人的错误和毛病为乐，这种人吹毛求疵，难以满足。他自以为自己精通音乐，其实他对于音乐的理解，是完全错误的，可是他又掌握着生杀大权，那么我又有什么办法呢，除了逃走以外，又能怎么办呢？”
“我之所以要逃走，并不是我不会吹芋，而是我知道我是无法让他这种喜怒无常的人来满意的，不是今天，就是明天，迟早会引来杀身之祸，这才是我所要逃走的真正原因啊。”
我听说了这个故事的后半部分，感慨道，“现在管理者对于程序员的态度，和齐缗王没有什么区别啊；一般人对于程序员的态度，和智叟没有什么区别啊；程序员的结局，和南郭先生没有什么区别啊。
http://www.sawin.com.cn/doc/FLY/music.htm
战国时，齐国有一位齐宣王，他非常喜欢音乐，尤其喜欢听芋的合奏，宫中有三百名乐师组成的乐队，其中有一个叫南郭先生的，他的水平差了一点，就混在其中，实在不行了就装装样子而已，日子到也过得悠闲自在。
后来齐宣王去世了，他的儿子齐缗王继位，齐缗王喜欢听芋的独奏，让乐师们一个一个吹来听，南郭先生就逃走了。这就是历史上南郭先生滥芋充数的由来。
在历史书上，这个故事就这样结束了，今人狗尾续貂，接着写下去。
话说南郭先生离开齐国以后，在边境上遇到了一个老朋友智叟，就是愚公移山中的那位。大家都知道,智叟先生一向乐于助人.
智叟已经听说了南郭先生的故事，就对南郭先生说："南郭老弟,你看你,我以前早就告诉你不要浪费时间,要抓紧时间钻研业务,提高自己的吹芋水平,你就是不听,现在怎么样, 混不下去了吧?早知今日,你又何必当初呢?你现在一定要吸取历史的经验教训,不要再犯这种错误了."
南郭先生听了以后,叹气道:"我原来以为先生您是个聪明人,现在看来,您并不聪明啊."
智叟奇怪地问道:"你这话是什么意思呢?"
"您认为齐宣王懂不懂音乐呢?"
"当然懂了."
"您知道合奏和独奏的区别吗?"
"不太清楚."
"对于合奏,音乐主要强调的是和谐,各个不同乐手之间的和谐,各种不同乐器之间的和谐,每个芋的声音都是不同的,每个乐手的演奏也是不同的,每次演奏也都是不同的.当多个乐手一起合奏时,音乐无处不在,欣赏者和演奏者都沉浸在音乐制造的氛围之中,使人乐而忘忧,忘记了自身的存在,人和音乐已经融为一体,这才是音乐的最高境界.所以喜欢欣赏合奏的,才是真正理解音乐的.而独奏则不然,独奏强调的是个人的技巧和熟练程度,对于一个单独的芋来说,很难制造出让听者忘记一切的效果来,这时听者往往会以批判的态度而不是欣赏的态度来对待音乐,喜欢给演奏者挑毛病,并以此为乐.演奏者战战兢兢,唯恐自己的演奏出一点差错,这种情况下一曲完毕,双方都处于极度的紧张之中,请问，这种情况下音乐还有快乐可言吗？"
智叟没有回答，南郭先生接着说道：
“所以说，欣赏合奏的，是在欣赏音乐本身，并不计较每个音符的正确与否，而要求独奏的，是在对乐师进行考验和折磨，以能够指出别人的错误和毛病为乐，这种人吹毛求疵，难以满足。他自以为自己精通音乐，其实他对于音乐的理解，是完全错误的，可是他又掌握着生杀大权，那么我又有什么办法呢，除了逃走以外，又能怎么办呢？”
“我之所以要逃走，并不是我不会吹芋，而是我知道我是无法让他这种喜怒无常的人来满意的，不是今天，就是明天，迟早会引来杀身之祸，这才是我所要逃走的真正原因啊。”
我听说了这个故事的后半部分，感慨道，“现在管理者对于程序员的态度，和齐缗王没有什么区别啊；一般人对于程序员的态度，和智叟没有什么区别啊；程序员的结局，和南郭先生没有什么区别啊。
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leic74 2002-06-03
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有同感！
所以我立志要成为齐威王！！
所以我立志要成为齐威王！！
aka2006 2002-06-03
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写的好
westmud 2002-05-31
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思考！！！
thlong 2002-05-30
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大家说的好
我听得好
我听得好
winne_ll 2002-05-30
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up
gmc007 2002-05-30
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强烈同意： liujunsong(liujunsong) ( ) 信誉：100 2002-5-28 15:33:35 得分:0
我想作者的本意应该是用一个乐队来比喻一个项目组,用南郭先生来比喻某些程序员,用齐王来比喻管理者.每个程序员都有他的优点和缺点,如果在用人时求全责备,那么必然有人会不堪忍受而离开.
水至清则无鱼,人至察则无徒.
另外我们的程序员比南郭先生更惨,南郭先生会吹芋就可以了.我们却今天学吹芋,明天学弹琴,后天学二胡,整个一个万金油!
我想作者的本意应该是用一个乐队来比喻一个项目组,用南郭先生来比喻某些程序员,用齐王来比喻管理者.每个程序员都有他的优点和缺点,如果在用人时求全责备,那么必然有人会不堪忍受而离开.
水至清则无鱼,人至察则无徒.
另外我们的程序员比南郭先生更惨,南郭先生会吹芋就可以了.我们却今天学吹芋,明天学弹琴,后天学二胡,整个一个万金油!
happy_man 2002-05-30
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现在企业软件工程模式是需要一定的讽刺和侧面分析，我想中国程序员的实力都是具备的，但是如何物尽其用的让每个人都发挥出其具有的水平，最关键还是在管理层的水平所在，就好像楼上这位兄弟所说，协作。。。如果协作方面发现问题，往往并不能将责任归到程序员或底层工程人员身上，而是在管理者没有一个良好的工作调配考虑。。。呵呵。。也许这个话只能在这里说，毕竟管理者和齐缗王、齐宣王一样，都具有生杀大权。。也许这就是矛盾，中国管理方面的矛盾。。。
xiaodaoren 2002-05-30
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说的好
ceocio 2002-05-30
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呵呵~~~
Mike_sun 2002-05-30
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up
超级大笨狼 2002-05-30
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初次做项目经理,烦恼多多,10天要开发一套不小的软件,我都烦死了,最烦的是抓不到写代码的人,公司人太少了,设备落后,连屏幕都上不去1024,我设计的界面特别大,里面全是数据的录入,有50多个字段,愁死我了.需求分析-系统设计-coding-测试-美工-文档难道都要我一个人做吗?累死我啦!!!!!!!
我是牲口!!
我是牲口!!
超级大笨狼 2002-05-30
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初次做项目经理,烦恼多多,10天要开发一套不小的软件,我都烦死了,最烦的是抓不到写代码的人,公司人太少了,设备落后,连屏幕都上不去1024,我设计的界面特别大,里面全是数据的录入,有50多个字段,愁死我了.需求分析-系统设计-coding-测试-美工-文档难道都要我一个人做吗?累死我啦!!!!!!!
我是牲口!!
我是牲口!!
Guohui 2002-05-30
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1.实力
2.协作能力
3.运行环境
2.协作能力
3.运行环境
SUIFENG2002 2002-05-30
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呵呵
chszs 2002-05-30
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深受刺激，仔细一想，却还真是那么回事。
我就是项目经理，而且还管大项目，有时这方面做的不够。
有些偏激！
我想说的是齐宣王只有一个，而项目经理却有无数个，对项目经理不满意可以跳到别的项目经理去啊。
这世界没有绝对的公平，可相对的公平还是存在地。
我就是项目经理，而且还管大项目，有时这方面做的不够。
有些偏激！
我想说的是齐宣王只有一个，而项目经理却有无数个，对项目经理不满意可以跳到别的项目经理去啊。
这世界没有绝对的公平，可相对的公平还是存在地。
NB他叔NC 2002-05-30
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想想也有些道理啊。
rushing 2002-05-30
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厉害。
思考......
死机中
思考......
死机中
西门吹雪 2002-05-30
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我很想說點什麼，只可惜時間太短，來不及總結，我曾經做過程序員，做過測試員，做過項目經理，無論是關于哪方面，我都有一套簡單的獨到的方法，在溝通上讓程序員，客戶之間都可以直接溝通，更不用說經理與程序員之間的溝通的，我想很多人可以缺乏一種把科學技術變為通讀易懂的口語能力。很多程序員一直都以為別人不懂，自己只有與程序員才能溝通，其實這種看法是錯誤的，溝通只是一種工具，一種技巧，無論是跟經理溝通，還是跟小孩溝通，還是跟老太太溝通，都不應該存在問題。想想看，其實你的程序做得這麼棒，為什麼不把它推廣給大家，為什麼沒有推廣成功，因為你的表達能力可能存在問題或是不肯與普通人溝通，這樣你失去了溝通的機會，而別人也失去了了解你的一個好機會。
以上這點，只是我工作中一個簡單的部分，請原諒時間有限，無法寫得太多。
以上這點，只是我工作中一個簡單的部分，請原諒時間有限，無法寫得太多。
chinadreamer 2002-05-30
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浪费时间!
liujunsong 2002-05-29
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南郭先生后传
话说南郭先生离开智叟之后,仔细想想,招牌已经砸了,吹芋这碗饭看来是吃不下去了,怎么办,该行吧,听说程序员现在很缺,干脆去做个程序员得了.
于是回到家里,头悬梁,椎刺股,经常上网学学,三年之后自己感觉差不多了,于是去投简历,参加面试,下面是南郭先生的面试经历.
南郭先生先来到了A公司.
漂亮的小妹妹先给了一套题,南郭先生,请先做一套题吧.做就做呗,谁怕谁啊.
问题1:请问为什么1<2
回答:其实我也不知道到底小于不小于,反正大家都说小于,如果我说1>2的话,就要冒被人认为是傻子的危险.不过我觉得您问这个问题是在侮辱我的智商,我这样回答您的问题是在侮辱您的智商,这样相互侮辱下去,咱俩迟早得打起来,还是不要问这个问题了.
问题2:请问您真的在齐宣王那儿待过吗?
回答:我的简历上已经写的很明白了,您这样问我是怀疑我说谎.
问题3:请问您为什么要从齐缗王那儿离开呢?
回答:这和贵公司招我有什么关系,你为什么要问这个问题,我为什么要回答你!
问题4:请问您写的业余时间喜欢音乐,您是一个程序员,为什么会喜欢音乐呢?
回答:我不知道,您问的问题我无法回答.
问题5:请问您以后的职业目标是什么?
回答:职业目标,没有啊,混碗饭吃而已.
问题6:不会吧,为什么会没有目标呢?
回答: 为什么不会,没有就是没有嘛.
问题7:您不想成为项目经理吗?
回答: 不想.
问题8:为什么不想呢?
回答: 为什么想呢,当项目经理有什么好,一天到晚受夹板气,一天到晚琢磨别人在想什么,有什么好的.
谈话到此结束了.
漂亮妹妹在面试报告中写道:南郭先生,没有专业精神,没有敬业精神,没有上进心,面谈时很不配合,经常顶撞面试工作人员,显然不适合和别人合作,故意回避关键问题,不适合在我公司工作.
南郭先生后来谈到这次面试,感慨说:"阎王好见,小鬼难缠,我真弄不明白,为什么要让这些什么都不懂的小妹妹来面试我呢?她们说的话,完全违反了起码的礼节,可是她们却一点也不知道,这样的人来负责招聘工作,怎么可能找到真正的人才呢?这样的公司又怎么能搞好呢?"
话说南郭先生离开智叟之后,仔细想想,招牌已经砸了,吹芋这碗饭看来是吃不下去了,怎么办,该行吧,听说程序员现在很缺,干脆去做个程序员得了.
于是回到家里,头悬梁,椎刺股,经常上网学学,三年之后自己感觉差不多了,于是去投简历,参加面试,下面是南郭先生的面试经历.
南郭先生先来到了A公司.
漂亮的小妹妹先给了一套题,南郭先生,请先做一套题吧.做就做呗,谁怕谁啊.
问题1:请问为什么1<2
回答:其实我也不知道到底小于不小于,反正大家都说小于,如果我说1>2的话,就要冒被人认为是傻子的危险.不过我觉得您问这个问题是在侮辱我的智商,我这样回答您的问题是在侮辱您的智商,这样相互侮辱下去,咱俩迟早得打起来,还是不要问这个问题了.
问题2:请问您真的在齐宣王那儿待过吗?
回答:我的简历上已经写的很明白了,您这样问我是怀疑我说谎.
问题3:请问您为什么要从齐缗王那儿离开呢?
回答:这和贵公司招我有什么关系,你为什么要问这个问题,我为什么要回答你!
问题4:请问您写的业余时间喜欢音乐,您是一个程序员,为什么会喜欢音乐呢?
回答:我不知道,您问的问题我无法回答.
问题5:请问您以后的职业目标是什么?
回答:职业目标,没有啊,混碗饭吃而已.
问题6:不会吧,为什么会没有目标呢?
回答: 为什么不会,没有就是没有嘛.
问题7:您不想成为项目经理吗?
回答: 不想.
问题8:为什么不想呢?
回答: 为什么想呢,当项目经理有什么好,一天到晚受夹板气,一天到晚琢磨别人在想什么,有什么好的.
谈话到此结束了.
漂亮妹妹在面试报告中写道:南郭先生,没有专业精神,没有敬业精神,没有上进心,面谈时很不配合,经常顶撞面试工作人员,显然不适合和别人合作,故意回避关键问题,不适合在我公司工作.
南郭先生后来谈到这次面试,感慨说:"阎王好见,小鬼难缠,我真弄不明白,为什么要让这些什么都不懂的小妹妹来面试我呢?她们说的话,完全违反了起码的礼节,可是她们却一点也不知道,这样的人来负责招聘工作,怎么可能找到真正的人才呢?这样的公司又怎么能搞好呢?"
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