观察：中关村收入不高 人才流失在所难免 ----- 欢迎参加讨论？

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原文：
素有“中国硅谷”之称的中关村，历来是高科技的晴雨表，村里有的是风起云涌的变幻与叱咤风雷的人物，在国务院《关于加快建设中关村科技园区有关问题》批复后的短短3周年之内，中关村风风火火地烧热了北京的半边天，烧热了中国的IT业。

世界500强纷纷抢驻中关村的主要原因除了中关村30万高校毕业生密集的智力资源，以及周边聚集的中科院、清华、北大等院校实验室之外，“中关村三年以来的变化，是最直接的动力”。三年来，中关村在规模上已经扩大数倍，形成了一区五园的规划格局。中关村未来的通信网在全国居于领先地位，可为用户提供基本电话服务、ISDN、帧中继、DDN、Internet、会议电视、多媒体视频点播、远程医疗等服务。一则外电的评述预测，中关村连续10年的高速发展理所当然地引起经济巨头们的高度关注。　

但是令业界人士不解的是，大名鼎鼎的中关村人士的薪酬好像并没有想象中那么高，调查结果显示：12.98%的中关村IT人月薪在1000元以下；1001～2000元月收入的占32.58%；2001～3000元的占24.43%；3001～5000元的占20.43%；5001元以上的占9.59%。

调查显示，44.7%的人现在租房住，买了商品房的仅占调查总人数的9.9%，且集中在硕士及硕士以上的教育水平。购房者中76.55%的人在34岁以上，71%的人月收入在5000元以上。租房者在学历上并不存在显著差异。目前有62.6%的“村民”不住在中关村附近，他们通过各种交通工具在上下班的过程中仍需要投入40至60分钟的时间。

如果高投入的劳动没有获得相应的高回报，那么人才的流动就是在所难免的了：据了解，2001年上半年，中关村IT企业平均调入的人员量是员工总数的11.2%，调出的也达到6.84%。人才的流动主要体现在三个方面：流向上海等经济更为发达、政策更为宽松的地区；流向国外；流向不同的企业。
与之成为鲜明对比的是：有报道称美国为吸引技术人才，不惜重金和种种针对个人的优厚条件从全球各地挖掘IT人士。

中关村的未来与中关村的人才息息相关，近7%的流动率不是个小数字，那么中关村怎样留住人才，并且吸引更多人才，我们将拭目以待。

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中关村的工资有这么低吗？
看守自行车的老头算吗？看电梯的也算在其中了吗？

说实在的，我狠不得扇这个记者两耳光。WHY？大家想想，作为我们工薪阶层，老板看到了这样的报道，他会给你涨工资吗，会给你高工资吗？ 老板会如此想：你看，村里的平均水平才3000，我给你3500已经够高的了，你给我乖乖的拼命吧，谁叫你不能压榨别人呢？

工人师傅们，悲哀啊。不仅受老板的压迫，更可气的是这些无冕之王还为他们做嗷嗷叫之状。‘舆论’猛于鲨鱼。