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wwfhjg 2002-09-07
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就是这样进去的!后来给炒了!
realdreamer 2002-09-07
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哪有那么好的地方？
各位介绍一下吧
各位介绍一下吧
yplin 2002-09-07
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考试－－》面试
nettm 2002-09-07
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我面试过的公司都是其他免谈先考试，考试合格了再说。
soft2000 2002-09-06
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中创是济南比较好的软件公司了
lhdyf 2002-09-05
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楼上说的好.如果技术能考面试的十几分钟可以知道的话就不需要试用期了.
其实很多公司就是招一些苦力,技术可以让老的技术人员培养,等新的可以独自干活的时候再把老的技术人员一脚踢开.
其实很多公司就是招一些苦力,技术可以让老的技术人员培养,等新的可以独自干活的时候再把老的技术人员一脚踢开.
kyosuke 2002-09-04
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技术要是能问出来，那还试用干什么？
chq32 2002-08-04
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命真好啊！
westwf 2002-08-04
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主要还是看口才嘛...技术可以叫老鸟慢慢带你,但是口才是一种基本素质,不是那个人可以随便教给你的.
Jinbj 2002-08-02
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呵呵，正中某些人下怀
其实人家招的都是干体力活的，看一眼就心中有数了
又不是招项目负责人，问什么技术问题，净开玩笑
其实人家招的都是干体力活的，看一眼就心中有数了
又不是招项目负责人，问什么技术问题，净开玩笑
tangyong_delphi 2002-08-02
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我想Jinbj(指来指去的指针)说的很对！我工作过的前一家公司就是这样，恐怕新找到的公司还是这样！
wanexp 2002-08-02
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真好，为什么我面试的时候只是问技术问题:(
yhb4 2002-08-01
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技术可以慢慢培养，但是人品，性格可就难了
yjpsl 2002-08-01
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很难找到那样的公司
zhymerry 2002-08-01
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我们公司也是这样，我觉得不好，就算你的人品多好，没有技术，怎么干活啊，又不是靠嘴吃饭的工作。我觉得应该从人品和技术两个方面相结合考察。
alaifu 2002-08-01
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嘻嘻我们公司也是这样招了30个新人的，我就是其中一个，就是因为我“人品，性格，协同工作和表述能力”好，有潜力。
romanmox 2002-08-01
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中创是这样的吗?
romanmox 2002-08-01
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楼上的
请说明白点好吗
山东哪个公司是这样的
济南有吗?
请说明白点好吗
山东哪个公司是这样的
济南有吗?
zhaoluhua_2002 2002-08-01
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这样的公司很多，起码在山东是这样
JAVA_cjh 2002-07-31
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我当年就是这样被招徕的，现在干得好好的。。。。。。
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