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我的任务
分享那么，我是不是该走了???
http://blog.csdn.net/liuchuan2901/archive/2007/04/20/1571456.aspx
来上海有2年多了,这份公司也是我来上海的第一家就职单位。从毕业工作到现在第7个年头了。
本来上个月底合同到期了,想换一份的。可是因为加薪升职的缘故，我还是忍气吞声续签了。
下面说下我们公司的情况，简要说下老板T,我们部门经理Y,同事Z.因为比较有代表性。
T的性格很暴躁，脾气很差，大部分同事都被他骂过。相比之下，我还是被骂得比较少的。最可怜的是他们测试部的。每天加班到很晚还经常被骂。有次被叫去开会，老板当着测试部经理,Y,Z和我的面骂另外一个测试部的同事，我实在看不下去，因为他拿的工资很低，每天加班加到很晚，还经常被老板骂。于是我说他很忙，一个人要测试几个东西，布置给他任务难免会拖。老板马上开始针对我，Z坐我旁边，Y示意Z踢我。T于是问我在做什么，我回答了。然后说开发进度计划呢？我其实已经发给Y了。Y于是才站出来替我说话，T才罢休。其实那个什么开发进度计划，没有的话让我写，写了以后从来就没遵守过。事后Y说不要在老板生气的时候顶他，那样就很可能烧到自己。也不知道T是怎么想的,不得不承认他办事能力很强,对自己和别人都很严格要求，这方面我也很欣赏和佩服。要命的是，总是希望我们加班，并且插手研发部的事情，越级指挥，跳过部门经理Y直接给我们事情做，总是下班以后打电话问事情做得怎么样了,还有几天能做完，能不能快点做完那样的话。让我们没日没夜地做东西，也不管每个人手头上在忙什么，忙得越晚也就越高兴。当然，如果还做不好，骂得更凶。如果他对一个人看不惯，如果下班了看到你早走，就会骂你无所事事，马上回去找Y让他布置给你东西做。如果下班看你晚走，就骂你效率低下，不知道一天到晚在做什么。
Y做人很好，也乐于为我们同事讲话，也会主动要求T给我们加薪。但是很多时候顶不住来自T的压力。他总是希望我们和老板之间找到一个平衡点。做事比较犹豫没有强力的手腕，也不会骂人，脾气还好。
Z非常适应这个公司的企业文化。有很多事情他并不着急，比如本来1天能做好的事情他会要求2周完成，每次老板打电话给他，他都说正在做。因此老板也不怎么布置东西给他做，而且给老板的印象很好。在我续签以前，已经被提升为项目总监。有意思的是，有个项目是我负责的，他是这个项目的成员之一。我还没职位，于是，我不得不把他那一部分接手过来自己做。他自己也很少走动，测试部问他什么问题，他总是坐在位置上先问你有没有那样做，如果有的话，就继续问你有没有那样做，若干问题问完并且得到肯定的回复以后，才懒洋洋的过去看什么问题。(不像我，一旦有问题，我都会立马过去跑看一下，当场解决，其实很多都不是程序的问题，是什么配置，安装方面的问题)。
再说说我吧，总想把事情早点做完，我对自己的下属要求也没什么，希望他们抓紧时间把事情做好，并不要求他们加班，我自己一般也是我们部门下班了第一第二个走。因为我自己对时间比较看重，希望一件事情能在最短时间内做好做完，什么时候该做什么不该做什么都计划得很好。我们部门同事，他们测试部或者技术部的同事遇到什么问题都过来找我让我帮忙，我也很乐意的去帮他们。对于上级的任务我也是能够提前完成，并及时反馈情况，因此我和公司所有同事关系都很好。凡是有什么大家都解决不了的疑难问题，都会在我手头上解决。比如,以前用C#的同事写的程序有问题，但是他们能力有限调又调不好，市场又很急，于是到我手上就花1星期时间做成C++的。技术难题流来流去最终也都会流到我手上。似乎从来都是我在接手人家手头上的东西，而很少有将我手头上的东西分出去的情况。我给老板的印象很不好，觉得好像是无所事事，不负责任的那种。因为老板不清楚我们的开发情况，他自己也会把人家手头上的事情或者是新出来的东西分给我做。每当我和Y调通讯程序，一旦有问题，总是我去找原因。测试部也不管，凡是遇到问题第一个找的人都是我，可能我比较好说话吧，哪怕不是我的问题也会过来问我。
说说其他的吧，他们测试部有些人也是的，五点半下班，五点拿东西出来测，然后说有问题......
周六周日经常会被早上通知加班，下午就过去。自己的计划活动没有一个能做得好的......
我如果周五把事情做完的话，肯定不会周五下班时候递交过去的。免得让他们双休加班害人害己。都会等到周一上午。平时也都是在上午递交测试，至多到下午2点多。
本来也没什么，呆就呆着呗，好在Y,Z和我三个人也是我们公司薪水拿的最高的，心里也平衡了不少。现在问题来了，可能是因为日积月累的缘故，我发现手头上的东西积累的东西很多。有些程序比如涉及到大数据流量的通讯，对性能要求很高。本来已经开发好了测试稳定了。后台有个通讯服务，前端的一些单位慢慢的在安装，每次安装几十家以后，后台的通讯程序都要改一次，然后又是一阵不稳定。加新功能的时候，都会在我那个服务里面加。比如，由于数据量大，以前调用webservices的那一部分会改成C++在我里面加。特别是当我在新开发东西的时候，有一部分问题又返回来改，改完以后发现搞得自己很累，程序也老出问题。因为这个，Y也被扣过工资，而我不但从没被扣过，还多次被评为优秀员工，有时候也觉得过意不去的。目前那部分程序最终算是稳定了，每天都会接受30多G的数据(其中10多G)插入到数据库中，没过几天，300G的硬盘就满了。目前我手头上压着2个项目，每个项目都很着急，而我依然还是晚上7点多走。(对老板的要求来说，实在太早了。)。
今天老板也对我看不惯了，把Y找了过去骂了一通。然后Y就过来找我，我和他彼此交流了看法。他显得很无奈。我其实也明白他的意思--自己做东西哪怕做好了，老板问起来也说要正在做。哪怕呆这里晚一点什么也不做，也不要让老板看到我早走。可是我真的比较难做到。虽然我回家也是看书也是学习，但在公司里面做到一定时间以后就会如坐针毡，归心似箭。
每次年终总结，我都会提一大把意见上去。行政部的找过我多次，也非常赞成我的观点，总是想洗心革面的把公司不好的地方改过来。我也一直希望公司的环境和工作氛围有所改观。但是似乎每次都让我失望。很多新来的同事都是第一天来第二天走。一直在招人,可是合适的人一直招不到。内部流动性也大，有时候一天会收到前台发的5张公司联系表，几乎每天都会收到。(每次人员流动，流走或者流走都会发一次)。
现在我觉得就像温水里的蛙一样，如果不早点做准备，似乎不多时就被煮死了。每天在这里都是提心吊胆的，总是有一种危机感存在。我知道，如果不能改变就只能适应，如果适应不了就只能离开。
那么，我是不是该走了???
来上海有2年多了,这份公司也是我来上海的第一家就职单位。从毕业工作到现在第7个年头了。
本来上个月底合同到期了,想换一份的。可是因为加薪升职的缘故，我还是忍气吞声续签了。
下面说下我们公司的情况，简要说下老板T,我们部门经理Y,同事Z.因为比较有代表性。
T的性格很暴躁，脾气很差，大部分同事都被他骂过。相比之下，我还是被骂得比较少的。最可怜的是他们测试部的。每天加班到很晚还经常被骂。有次被叫去开会，老板当着测试部经理,Y,Z和我的面骂另外一个测试部的同事，我实在看不下去，因为他拿的工资很低，每天加班加到很晚，还经常被老板骂。于是我说他很忙，一个人要测试几个东西，布置给他任务难免会拖。老板马上开始针对我，Z坐我旁边，Y示意Z踢我。T于是问我在做什么，我回答了。然后说开发进度计划呢？我其实已经发给Y了。Y于是才站出来替我说话，T才罢休。其实那个什么开发进度计划，没有的话让我写，写了以后从来就没遵守过。事后Y说不要在老板生气的时候顶他，那样就很可能烧到自己。也不知道T是怎么想的,不得不承认他办事能力很强,对自己和别人都很严格要求，这方面我也很欣赏和佩服。要命的是，总是希望我们加班，并且插手研发部的事情，越级指挥，跳过部门经理Y直接给我们事情做，总是下班以后打电话问事情做得怎么样了,还有几天能做完，能不能快点做完那样的话。让我们没日没夜地做东西，也不管每个人手头上在忙什么，忙得越晚也就越高兴。当然，如果还做不好，骂得更凶。如果他对一个人看不惯，如果下班了看到你早走，就会骂你无所事事，马上回去找Y让他布置给你东西做。如果下班看你晚走，就骂你效率低下，不知道一天到晚在做什么。
Y做人很好，也乐于为我们同事讲话，也会主动要求T给我们加薪。但是很多时候顶不住来自T的压力。他总是希望我们和老板之间找到一个平衡点。做事比较犹豫没有强力的手腕，也不会骂人，脾气还好。
Z非常适应这个公司的企业文化。有很多事情他并不着急，比如本来1天能做好的事情他会要求2周完成，每次老板打电话给他，他都说正在做。因此老板也不怎么布置东西给他做，而且给老板的印象很好。在我续签以前，已经被提升为项目总监。有意思的是，有个项目是我负责的，他是这个项目的成员之一。我还没职位，于是，我不得不把他那一部分接手过来自己做。他自己也很少走动，测试部问他什么问题，他总是坐在位置上先问你有没有那样做，如果有的话，就继续问你有没有那样做，若干问题问完并且得到肯定的回复以后，才懒洋洋的过去看什么问题。(不像我，一旦有问题，我都会立马过去跑看一下，当场解决，其实很多都不是程序的问题，是什么配置，安装方面的问题)。
再说说我吧，总想把事情早点做完，我对自己的下属要求也没什么，希望他们抓紧时间把事情做好，并不要求他们加班，我自己一般也是我们部门下班了第一第二个走。因为我自己对时间比较看重，希望一件事情能在最短时间内做好做完，什么时候该做什么不该做什么都计划得很好。我们部门同事，他们测试部或者技术部的同事遇到什么问题都过来找我让我帮忙，我也很乐意的去帮他们。对于上级的任务我也是能够提前完成，并及时反馈情况，因此我和公司所有同事关系都很好。凡是有什么大家都解决不了的疑难问题，都会在我手头上解决。比如,以前用C#的同事写的程序有问题，但是他们能力有限调又调不好，市场又很急，于是到我手上就花1星期时间做成C++的。技术难题流来流去最终也都会流到我手上。似乎从来都是我在接手人家手头上的东西，而很少有将我手头上的东西分出去的情况。我给老板的印象很不好，觉得好像是无所事事，不负责任的那种。因为老板不清楚我们的开发情况，他自己也会把人家手头上的事情或者是新出来的东西分给我做。每当我和Y调通讯程序，一旦有问题，总是我去找原因。测试部也不管，凡是遇到问题第一个找的人都是我，可能我比较好说话吧，哪怕不是我的问题也会过来问我。
说说其他的吧，他们测试部有些人也是的，五点半下班，五点拿东西出来测，然后说有问题......
周六周日经常会被早上通知加班，下午就过去。自己的计划活动没有一个能做得好的......
我如果周五把事情做完的话，肯定不会周五下班时候递交过去的。免得让他们双休加班害人害己。都会等到周一上午。平时也都是在上午递交测试，至多到下午2点多。
本来也没什么，呆就呆着呗，好在Y,Z和我三个人也是我们公司薪水拿的最高的，心里也平衡了不少。现在问题来了，可能是因为日积月累的缘故，我发现手头上的东西积累的东西很多。有些程序比如涉及到大数据流量的通讯，对性能要求很高。本来已经开发好了测试稳定了。后台有个通讯服务，前端的一些单位慢慢的在安装，每次安装几十家以后，后台的通讯程序都要改一次，然后又是一阵不稳定。加新功能的时候，都会在我那个服务里面加。比如，由于数据量大，以前调用webservices的那一部分会改成C++在我里面加。特别是当我在新开发东西的时候，有一部分问题又返回来改，改完以后发现搞得自己很累，程序也老出问题。因为这个，Y也被扣过工资，而我不但从没被扣过，还多次被评为优秀员工，有时候也觉得过意不去的。目前那部分程序最终算是稳定了，每天都会接受30多G的数据(其中10多G)插入到数据库中，没过几天，300G的硬盘就满了。目前我手头上压着2个项目，每个项目都很着急，而我依然还是晚上7点多走。(对老板的要求来说，实在太早了。)。
今天老板也对我看不惯了，把Y找了过去骂了一通。然后Y就过来找我，我和他彼此交流了看法。他显得很无奈。我其实也明白他的意思--自己做东西哪怕做好了，老板问起来也说要正在做。哪怕呆这里晚一点什么也不做，也不要让老板看到我早走。可是我真的比较难做到。虽然我回家也是看书也是学习，但在公司里面做到一定时间以后就会如坐针毡，归心似箭。
每次年终总结，我都会提一大把意见上去。行政部的找过我多次，也非常赞成我的观点，总是想洗心革面的把公司不好的地方改过来。我也一直希望公司的环境和工作氛围有所改观。但是似乎每次都让我失望。很多新来的同事都是第一天来第二天走。一直在招人,可是合适的人一直招不到。内部流动性也大，有时候一天会收到前台发的5张公司联系表，几乎每天都会收到。(每次人员流动，流走或者流走都会发一次)。
现在我觉得就像温水里的蛙一样，如果不早点做准备，似乎不多时就被煮死了。每天在这里都是提心吊胆的，总是有一种危机感存在。我知道，如果不能改变就只能适应，如果适应不了就只能离开。
那么，我是不是该走了???
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adream99 2011-05-28
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同感，一样的boss，一样的环境！！
只要boss想到你，哪怕是半夜，也会call你，责问你一翻````
只要boss想到你，哪怕是半夜，也会call你，责问你一翻````
lijavasy 2011-05-27
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这个问题不好说!靠感觉!
职业驱魔师 2011-05-27
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Chinaxiash 2007-04-22
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走人
kunder 2007-04-21
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现在我觉得就像温水里的蛙一样，如果不早点做准备，似乎不多时就被煮死了。每天在这里都是提心吊胆的，总是有一种危机感存在。我知道，如果不能改变就只能适应，如果适应不了就只能离开。
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树挪死，人挪活
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树挪死，人挪活
a_humble_programmer 2007-04-20
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>每次年终总结，我都会提一大把意见上去。行政部的找过我多次，也非常赞成我的观点，总是想
>洗心革面的把公司不好的地方改过来。
在一个环境里，很容易就被它同化、麻木。习惯了，不会觉得缺点是缺点了。就像不幸生在中国这个倒霉的大环境里一样。
>洗心革面的把公司不好的地方改过来。
在一个环境里，很容易就被它同化、麻木。习惯了，不会觉得缺点是缺点了。就像不幸生在中国这个倒霉的大环境里一样。
shenglijay 2007-04-20
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关键在自己..
ntpmsl 2007-04-20
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LZ写的也太详细了吧,呵呵
if(开心)
留下
else
走人
if(开心)
留下
else
走人
ZhangYv 2007-04-20
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换公司吧
dadaduo 2007-04-20
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支持LZ走人。。。
换个正规的公司吧
换个正规的公司吧
bargio_susie 2007-04-20
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支持LZ走人。。。
GODProbe 2007-04-20
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赚钱重要
赚心情更重要！
赚心情更重要！
seu_cose 2007-04-20
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哎,到处都是烦心事的
