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求大家给出个主意,是否该和老板谈加薪?
IT_zen
2007-05-18 01:06:31
现在的情况是这样的:
来这家公司八个月了,工资一直没涨,现在有做新的项目,要经常加班,没加班费的.
而且在做开发里面我的工资是最低,问问大家给我出个主意,能否现在提出加薪?????
谢谢各位了
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求大家给出个主意,是否该和老板谈加薪?
现在的情况是这样的: 来这家公司八个月了,工资一直没涨,现在有做新的项目,要经常加班,没加班费的. 而且在做开发里面我的工资是最低,问问大家给我出个主意,能否现在提出加薪????? 谢谢各位了
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liushimen
2007-05-22
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楼上的,你是在哪里呀?这么强
angel_303
2007-05-22
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想涨工资的话,如果你刚开始工作,最好的办法就是跳槽,我05年毕业,到现在也去了4,5家吧,现在的薪水是7500,不跳槽很难张多少,前提你要不停的充电,如果岁数大了就要慎重了,
kingsonchen
2007-05-22
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不要急,先叫他报下交通费来试探下
Fortner
2007-05-22
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不谈,直接跳。
alexsunnyj
2007-05-22
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赞一下楼上的楼上,我也05毕业的 ,现在工资是你的三分之一
heyjude1983
2007-05-19
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你觉得自己付出的够多吗?得到的回报够吗?
不够,那么就提出吧!
ahniyilin
2007-05-19
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我懒得和那些头头们说涨工资的事情,很少说!
我要是提涨工资的事情,那就肯定觉得必须涨了!
不涨立刻就走人!
前段时间,我们部门其他人员都涨工资了!
就我没呢!我在外面出差!
呵呵!不过头说7月份开始涨!涨的钱也说好了!
呵呵!我相信我们头,要是到时候没兑现的话,那我就要。。。
我相信我们头,希望我们头也不要忽悠我!
winner2050
2007-05-19
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我这种人都是不提工资的,直接走人。
zhangliu_521
2007-05-19
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这样的老板:
重用秘书和小人
直接走人
newlysl
2007-05-19
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世上有很多涉及自己利益的事情,作为员工可能很少接触到老板,所以还是要自己找机会跟老板单独谈,哪怕是几分钟都可以,说话中肯就可以,只要你还想为这个公司效力的话就不妨说说
syeerzy
2007-05-18
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如果是我就不提。。。。直接炒了老板,对用人唯亲的,又工资不高的,做重要工作还得不到重视的。。。留着也没多少前途。
zjw2004112
2007-05-18
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提不提是你的事
涨不涨是他的事
提了不一定能涨
但不提一般肯定不会涨~
灰太狼
2007-05-18
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先干满一年,再走,现在走没有任何价值,lz再坚持坚持
greennetboy
2007-05-18
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走就走呗,爷正懒得伺候人呢
NekChan
2007-05-18
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提不提是你的事
涨不涨是他的事
提了不一定能涨
但不提一般肯定不会涨~
hxz2008
2007-05-18
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该涨了
dadaduo
2007-05-18
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两个字,闪人
IT_zen
2007-05-18
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谢谢以上各位,我现在负责很重要的工作,呵呵.
但是部门领导任人唯亲,我得不到重视.
sibyle
2007-05-18
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提~
fchs520
2007-05-18
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除非在公司是以学习为目的,那就不提了吧
加载更多回复(5)
加薪
建议与分步指南:程序员如何向
老板
提
加薪
?
今天的问题不仅适用于程序员,对于其他职业同样适用。如果你认为自己所做的工作应该得到更多的报酬,并且想为此做点什么,你有两个选择:找一个新的高薪工作或要
求
加薪
。
程序员如何向
老板
提
加薪
?
在你准备的时候,认识到在讨论金钱时,恐惧和焦虑的感觉是很自然的,这可能会有所帮助。如果你的经理愿意接受那里的
谈
话,请跟进细节:告诉他们你想要的
加薪
或工资数字,引用你为得出这个数字所做的研究,并以你的工作例子来证明
加薪
是合理的。向
老板
要
求
加薪
与入职时的薪资
谈
判一样,需要掌握一定的策略与方法,才会成功,即使失败后,也不影响目前的工作,这里总结了一些建议与分步指南,以帮助你准备自己的请
求
。如果您认为您当前的薪水与您可以赚取的收入明显不一致,明确自己的合适的薪酬范围,以及的自己的
加薪
幅度,让自己处于主动地位。
要
加薪
,有这三个理由才有底气!
每个人都认为
老板
给自己
加薪
是理所应当,每个提
加薪
的人肯定都有很多自己认为非常充分的理由。但是,又有多少是可以得到
老板
认可的呢?所以,我们的目标是:让“
加薪
”变得有理有据。 [
求
助] 最近想辞职,跟
老板
聊了很久,
老板
的意思是说现在走了很可惜,还问是不是工资的原因。我现在也改变
主意
了,想提
加薪
,但是现在怎么跟领导说呢?
邦芒支招:职场人
谈
“
加薪
”的4个必杀技
假如你原本年薪是70万,现在开口要100万,你要告诉我,多30万的理由是什么?职场人生路漫漫,不要紧、不要急、不要慌,员工不要太过于计较眼前的一时得失,要有一种“风物长宜放眼量”的判断和远见,要坚信当自己的市场价值充分彰显的时候,当你真正值钱的时候,终会得到及时有效的对等回报,就算目前的
老板
不能兑现,也必将有下一任
老板
在不远的地方等着你、支付给你相应的市场价格。俗话说,“会吵的人有糖吃”,在
谈
薪水这件事,不能说是100%对,但对你的薪水发出声音,其影响肯定是正面的,至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。
python跳槽工资_跳槽,工资越涨越高?
我看到新闻,1号店创始人辞职, 沃尔玛全资控股1号店。创始人都辞职了,我赶快打电话给同学,问他下一步打算如何?继续在1号店工作,还是离职?他说:我已经离职2个多月了,跳到某公司了。我一听不错,在陆家嘴那边办公。他给我讲,1号店的创始团队几乎全部离职了,老员工跳槽的也很多。1号店老员工涨工资特别难,而空降部队,工资非常高。他这次跳槽,薪资从6k左右涨到11.5K,这个涨幅够大的。他给我讲他一个同事,...
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