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去外包公司上班有什么优缺点
ulovei
2007-05-21 05:35:17
如题,谁知道。
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去外包公司上班有什么优缺点
如题,谁知道。
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liuchuan
2007-05-22
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不要去
pzhouf
2007-05-22
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不要去
edzhcom
2007-05-22
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临时工
lighting_pig
2007-05-22
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楼上的居然说有人工作强度不大。。。。
做日本外包的累死你,通宵加班都有可能,日本人加班的文化的晚上不吃东西的,你吃了再晚饭加班别人觉得你RP有问题
做欧美外包的就不说了,因为美国人上班的时间是晚上,所以晚上加到2点是有可能的
xiaoliangwh
2007-05-21
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fei10
2007-05-21
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mei shi guo
huyang2008
2007-05-21
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优点:外包公司一般工作强度不大,有难度的工作已经被设计,只需要照葫芦画瓢;待遇也不错。
缺点:没有什么创造性的工作,发展前景不大。
================================================================
工作强度很大,包的级数越多,时间越紧
HAPPENS
2007-05-21
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学不到东西....你有可能一直搞维护.....
jason_song999
2007-05-21
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优点:外包公司一般工作强度不大,有难度的工作已经被设计,只需要照葫芦画瓢;待遇也不错。
缺点:没有什么创造性的工作,发展前景不大。
如果你想养老,建议去外包公司。
表和俺说你很纯洁
2007-05-21
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萬里無雲
2007-05-21
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优点:如果是对日外包,可以学到规范的软件开发过程,并有机会去日本
缺点:技术含量也许不高,因为基本架构已经被搞好了,只能干底层工作
weiyong922
2007-05-21
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xczgb
2007-05-21
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Realkerk
2007-05-21
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2
cqq_chen
2007-05-21
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1
很多人都不知道
外包公司
居然有两种,真的要去该怎么选择?
前言 经常会听说,程序员进外包毁一生,程序员进入外包就会被鄙视。。。 这些彷佛说的
外包公司
十分的差劲,一旦有程序员去了
外包公司
就不得翻身了 所以我结合我的亲身经历和对外包的认识,给出我的一些见解,希望对大家有帮助。 什么是
外包公司
想要知道该不该去外包,不得先知道什么是外包吗?
外包公司
分为两种,一种承包人力的,另一种是承包项目的。 承包人力的公司就是那种A公司跟你签合同,A公司给你发工资,但是你是去B公司
上班
的,你不属于B公司的员工,可能工牌都不一样,如果B公司没活干了。你就会被派到其他公司去干活。
外包公司
值不值得去?
一、目录: 1、什么是外包岗位 2、外包岗位的
优缺点
3、外包岗位面试有什么特点? 二、 前言: 在我们IT行业,
外包公司
主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式,就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做,客户和我方是甲乙方的关系,这跟非外包(公司做自己的产品)职位没有什么不同,所以不做讨论。因为有的朋友对外包还不太了解,所以我再举个例子:比如公司A与某家银行签订了外包服务协议,为银行提供外包人员。你到公司A去应聘,面试通过后,公司
外包公司
值不值得去?
外包公司
的面试特点
在我们IT行业,
外包公司
主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式,就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做,客户和我方是甲乙方的关系,这跟非外包(公司做自己的产品)职位没有什么不同,所以不做讨论。因为有的朋友对外包还不太了解,所以我再举个例子:比如公司A与某家银行签订了外包服务协议,为银行提供外包人员。
IT新人到底该不该去
外包公司
?
也就是说,虽然你和合作企业的正式员工一同上下班,在同一个场地工作,但你的劳务关系属于
外包公司
而不是合作企业,你的薪资待遇、各种福利都是由
外包公司
来决定的,本质上你还是
外包公司
的员工,只不过不在本公司
上班
,而在合作公司
上班
。相比较初创自研小公司,大厂的环境更好,管理更规范,权责更清晰,能够帮助刚入行的员工养成良好的职业习惯。外包员工是跟着项目走的,如果项目变化,外包员工的工作场地和所属部门上级领导都会发生变化,不同的部门、不同的领导有不同的工作风格,这就导致了不稳定性,外包员工必须去主动适应这种变化。
有一说一,
外包公司
到底值不值得去?
做软件这行,
外包公司
一向是被人诟病最重的。可事实确实如此吗? 外包的缺点确实存在,比如 1.个人能力基本在工作上无法提升。外包基本在做重复的工作,技能上只能自己额外时间去提升。 2.薪资涨幅跟不上通货膨胀。基于第一点,由于你的能力和入职前保持一致,在
外包公司
你的薪资每年有普调 1000 已经偷笑了,有人在外包 4年,平均每年只涨了 600 元。而在自研公司每年几乎 2000 的涨幅打底,有额外 kpi 奖励,有额外项目奖金,有年底三薪。 3.未来发展。你从外包跳出去,你还是只能以你进外包前的能力去匹
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