现在的公司和新公司怎么取舍

mianwo602 2007-05-23 03:28:52
武汉:本人23岁,刚毕业,大专,现在,工作在一个50-60人的公司,现在刚到试用期,
但是我不想做了。原因是天天加班。老总先跟我说的蛮好,福利什么都用,很少加班,也不提倡加班。可从我进公司到现在3个月,几乎加了2个月,没的双休。之前是说星期6半天,下午学习,星期天休息。刚来是这样,没过多久,就是天天加班。搞死人了。没有自由,就象坐牢。做事很不规范,对公司只要涉及到他的利益,就有规章制度,加班就没的规章制度。老板说了算。试用1200,专证2500左右。

在上班期间,我请了半天的假去了一个大公司,面试通过。待遇是专证2300包括5险1金,双休,加班有加班餐。不过经常要出差,一天补助50。出差还有探亲假(带薪)。

现在问题是,新的公司要离职证明,我跟现在公司提出辞职,老板不让,说了一大堆好话,说你很有能力,很聪明,你是公司的重点培养对象,是骨干。我一在提出辞职还是被他的甜言蜜语给回绝,我都不好说了。

后来我们的经理跟我说现在的项目紧张才这样,以后会少加班的。我很难相信了。老板之前招我们的时候说的多好,现在呢?个位大侠,帮忙给点意见,是留还是不留,留的理由和不留的理由?
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wfh827219 2007-05-27
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自己考虑,没有什么好问的
s74110s 2007-05-27
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一个字走
试问一个做事没有规则的老板带一个公司能有什么成就
再说过河桥拆桥的事我见多了
说不定你帮他过了这个关到时没事做了第一个走的就是你
机会不等人
对这种老板我一向不把他当老板看
什么合同
在软件行业跳的最欢吧
合同是人定的
人是主体事在人为
就看你怎么做了
Z13718621834 2007-05-25
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走吧 武汉的公司都不咋地
namelijian 2007-05-25
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不留 因为你有了离开的念头,留就没意思了呵呵
ouwaner 2007-05-25
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公司现在项目紧才留住你
秋后会拿你开刀的
你先跟那边的公司问好
告诉他们你这边的实际情况
试用期不用开离职证明的
建议你去新公司
当然要先把本事磨好
Supernpc 2007-05-25
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说了辞职之后,一定要走..否则早晚倒霉,公司的好事轮不上你.坏事全找你
WJ0305 2007-05-25
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一个朋友说过,如果公司不让你离职,你可以罢工啊,虽然这样很不道德,可是,强拗的瓜不甜,对吧.
还有,就是做开发的都一样,加班是常事,不是你换了公司就能改变的.除非你换行业.
bingxue2332 2007-05-25
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我觉得走为好,说了走然后不走,以后不可能有好的发展的
erick_kong 2007-05-25
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走吧,我刚毕业的时候跟你一样,虽然明知公司不咋滴,还是坚持了一年.出来之后才发现,外面的世界更精彩!
你是打工的,你付出了劳动公司给你钱,天经地义,不要太高尚!
古月一刀2005 2007-05-24
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笨蛋,他现在给你一万都别留,那你以后怎么办,怎么面对!靠
kimmking 2007-05-24
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kimmking 2007-05-24
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kimmking 2007-05-24
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arsaluo 2007-05-24
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坚决跳
yls087412 2007-05-24
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走人,走人,走人
到新公司,这样的决定你不会后悔的。

不用离职证明,因为你还没有过试用期。
celcel 2007-05-24
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既然之前的承诺都是在口头的,那么后面的也别指望他能把你抬多高的(这里不仅仅是指工资一个方面),所以既然人家的各方面条件都比现在好那么就走,况且你还是试用期没签正规合同走也走的很自由,何必在这里犯傻!!
celcel 2007-05-24
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笨蛋,他现在给你一万都别留,
chszs 2007-05-24
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公司要留住你,得拿出诚意来——加薪!
不加薪的甜言蜜语都是废话,考虑清楚啊!!!
mianwo602 2007-05-23
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哎,他要是给3000呢?
Phh1314 2007-05-23
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在哪个公司都要学到点东西再离开,所谓的"雁过拔毛".(比喻有点不恰当了 ^_& )
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