■■■CSDN大调查：程序员面试经验，面试问题，面试技巧，难忘的一次面试，，，大讨论，，样板内详■■■

miki_t 2001-06-23 10:18:00

大家的面试经验就是你下次跳往高薪的KEY。
予祝各位即将跳槽者好运！
就下列的任意几项说说你的看法。

1。对方公司(国有？美资？法资？，，，，，，)
2。提出的问题
3。感想
4。最成功的面试
5。最失败的面试
6。建议，最好是谈薪水的心得。
7。其它

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eyu 2001-10-13

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1、诚实
2、自信（敢开口提要求）

whitegourd 2001-10-12

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一般都是先拿两页试题给你练练手，不行免谈

miki_t 2001-10-12

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miki_t 2001-07-01

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有关人士透露“涨”薪水的六大高招 (转)

　　1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的。通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只会按照公司既有制度，一切照旧。当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。

　　2.了解市场行情。“知己知彼，百战不殆”，当你想要提高你的薪资时，了解其它同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。

　　3.永不轻言放弃。虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。

　　4.说实话。当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好的策略是诚实以告，因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。

　　5.先赢得未来上司的心。首要秘诀就是说服未来的公司，你值得他们在你身上花每分钱。在面试前先准备好，表现你的意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。

　　6.把握时机最重要。提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你需要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞。“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。