起来,开拓国产软件的新思维(4.人员构成)
baizm 2001-06-27 09:49:09 观点:人员构成(不考虑学生)
非常抱歉,我接触的学生太多了。他们常常气得我哭笑不得。学生非常缺乏经验。
现在社会纷繁复杂,想两三个人一鸣惊人是很难的。
要组织比较大规模的团队!
首要问题:不言自明,三个中国人只相当一条虫。如何解决中国特有的问题呢?
找Bug是我们的专业:一个成功的项目必须要有一个好的框架和几个好的骨干。
好的创意有一两个人就可以;问题的关键是要在芸芸之中筛出几个捆在一起不像虫的家伙。
中国的一些成功软件,如金山词霸、超级解霸等都是由个人挑头,一个人摸爬滚打干下来的。几乎没有两个以上人对等、合伙完成一项较艰苦的创新软件。原因何在!一个原因是合作精神太差;另一个原因是个人欲望过强,贯于在同事间竞争,所谓窝里斗;再一个原因是眼界不开阔,过于看重眼前利益。
我们要做的软件不该是小规模的。微软开发操作系统要数千人。我们的软件比它小百倍,也要几十人吧。普通程序员并不缺乏,缺的是能带领五、六个人的组长(动听的称呼叫项目经理)。他要有魄力,对大系统所涉及的各方面有深入的理解,富于创造,思路开阔……具有一切优良品质之外,还要能编程序。还要少关注待遇,还要……
总之要做一个大项目一定要聚集些比我(前面有介绍)还强的人。
我非常真诚地尊敬Linux创建人。一个外国人居然满怀崇高的共产主义思想,开着多年前的破车:)
想一想我们有多少人可以更超脱一些呢!
子曰:仓廪实而知礼节 (够酸吧:)
现在,多少人过得比百多年前的皇帝还要惬意。可又有多少人能满足。多少人能够将注意力从对物质生活的关注转移到对精神生活的关注。
物质生活在超过一个适当的下限以后,在有生活保障的前提下。我们的生活就应当完全专注到追寻生存的真谛上。
在合作人员的选择上,不仅要忽略学生,还要忽略尚未在心理上解决温饱问题的……
在资金容许的情况下,募集高报酬战将也是非常好的选择。不过比为自由精神而战的人要低一个层次。以利相交,利穷则散。必须要维持好长久的利害关系,才能确保项目的顺利进行。
现实情况中,任何一个人也绝对不是非此即彼的完人。往往是希望鱼与熊掌兼得的人居多。
商品社会这些问题都不难理解,只是高报酬问题比较难以应付。