CSDN论坛 > 其他技术论坛 > 研发管理

这里有HR,项目经理或者team leader吗?请问去贵公司应聘的话,CSDN的分数能不能作为参考呀! [问题点数:2分,结帖人kobe_lee]

Bbs1
本版专家分:0
结帖率 100%
CSDN今日推荐
Bbs1
本版专家分:0
Bbs1
本版专家分:0
Bbs1
本版专家分:0
Bbs1
本版专家分:0
Bbs1
本版专家分:0
匿名用户不能发表回复!
其他相关推荐
项目优化经验分享(八)TeamLeader经验总结
引言       通过前面的七篇博客,我把自己在项目优化过程的经验进行了分享,今天这篇博客,作为一个总结,就来讲讲作为一个TeamLeader,在项目管理中遇到的问题和解决经验!正文   问题一:团队之间怎么沟通?    一个好的开发团队,首先要营造一个好的开发环境,团队之间要有良好的沟通互动,有时候在开发一期项目的时候需求还不是很明确,需要边做边确定,而这时就需要团队之间频繁积极的进行沟通,初步...
一次失败的项目经理招聘经验
成功的原因有许多种,而失败的原因往往就那么几种。人们更愿意去讨论自己是如何成功的,确不太情愿开诚布公的去剖析自己是如何失败的。而时刻去反思自己失败的案例,我们会进步的更快!      和大家分享一个2010年发生在我身边的真实案例,不同的是,这个案例是个失败的案例:     我现在任职的企业目前优秀的项目管理人员依然是紧缺啊!(呵呵,博友们,有意向与我成为同事的,别忘记和我联系啊)所以,想
一位优秀的Leader应该做好的8件事
1. 为团队定好方向,制定好目标,做好规划 (1)为团队定好发展大方向,保证团队工作不走弯路; (2)为团队设定好目标,知道团队要走到哪; (3)为达到目标做好规划,知道团队要如何走到那。 切忌觉得互联网行业变化快,方向,目标,规划做了也白做。环境变化已经够快了,作为Leader自己再不为团队定个方向,目标,规划,就只能随波逐流,随着需求的不断变化而变化,最终团队没什么成就,绩效也不会好。
英语面试:应聘原因篇(转)
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> Reasons for Application? “你为什么要应聘本公司”也是面试时一个常常会被问到的问题。这时候,你之前对公司资料的收集就能派上用场了。你可以简
记阿里的第二次面试
                                 记阿里的第二次面试      我记得是貌似是星期二晚上,刚好我晚上还有节项目组织管理的课,正上第一节课时阿里那边就打电话过来了,我就直接从教室里出去在楼梯窗口那里接电话。听到面试官第一句话时我就知道这次的面试官肯定大小是个官。       首先还是自我介绍,嗯,基本还是把上次的自我介绍说了一遍,然后流程和上一次电话面试差不多,也是问...
IT人才招聘一位资深HR前辈写给新人的成长启示录
一位资深HR前辈写给还在路上的HR的《HR成长启示录》 “人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR,当你走上职场发展之路时,依然会遇到各种困境,往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题,走好职场每一步,实现HR个人价值的最大化呢?下面我们将分阶段向您讲解如何走好这关键的几步。 一、入行与体验 1、新HR的困惑 出于多方面的原因,或因为不
一次失败的华为面试经历
日前突然接到华为HR的电话,叫我去面试。本来我的工作和工资收入等各方面在本地也还算可以,没有想要跳槽。但是本着去看看有没有更好机会的想法就去了。   9:30到了现场后,在那里等了很久,一个考官上来问了一些工作相关问题(没有叫我做题,因为我的工作经验是7年+,我看见很多人在旁边做题),我对答如流。最后再给我出了一道编程题目。这个考官可能想给我半个小时做,出完题就离开了。     我
项目经理 架构师的区别
项目经理和架构师的岗位职责 项目经理和架构师这两个职位虽然在工作内容和职责上不同,但是在国内的企业中这两个职位的职责经常会放在一个人身上,在中小型公司中更是如此,一个人既是项目经理又是系统结构的设计者。在比较正式的企业中,也会存在同一个在这两个职位间相互转化的情况,例如从架构师转为项目经理。自己对这两块比较感兴趣,希望能够在这两个职位间自如切换。因而在“猎聘网”找了对这两个职位的说明,摘录如
当HR问到你之前工作的薪资时......
从企业招聘的角度而言 企业给求职者的薪资,一方面可以满足甚至超出一点点对方的预期,求职者会比较满意;另一方面,该省的人力成本还是要省,不能当冤大头盲目给高薪。   从求职者角度而言 求职者自己的期望值,都会偏高一点,这是正常心理,更何况跳槽最看重的就两样:赚钱多少和发展空间。但是,求职的期望薪资是否符合真实身价,确实需要面试官来判断。   不过最直接的参照物是老东家给你的薪资如何,它是...
这样的简历HR才会看----个人整理
在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理,都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法:   1.求职邮箱如何管理?   虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:   (1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性
关闭
关闭