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面试时,发现公司有这8个现象,建议你慎重考虑
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有感于“钱是你的,但资源是大家的”
转贴自:http://www.rrjy.com/article/2008/0114/article_2162.html原作者:(作者系中国石油大学(华东)人文社科学院副教授)李元卿        前不久,从报纸上看到这样一篇题目是《一张令人汗颜的罚款单》的文章,介绍了几名中国员工在德国一个港口城市就餐,由于吃剩下的饭菜太多被当地社会 保障机构工作人员罚款的事。当地社会保障机构工作人员郑重地告诉就餐
如何向别人问问题
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面试_人事问题
(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?” 点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。 (2)问题:你是哪年出生
比你差的人都升职了,你是忍还是……
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