社区
VB基础类
帖子详情
请问大家见过的哪种安装程序制作工具做出来的安装程序最美观实用
zhoujiehg
2001-07-24 11:41:47
...全文
92
4
打赏
收藏
请问大家见过的哪种安装程序制作工具做出来的安装程序最美观实用
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
AI
作业
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
4 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
a_geng
2001-07-24
打赏
举报
回复
连MicroSoft都用的是InstallShield风格的安装。
我推荐InstallShield6.2版本的,帮助中带有示例,向导功能帮你轻松完成工作。
coolstar
2001-07-24
打赏
举报
回复
windows installer
Jackeystone
2001-07-24
打赏
举报
回复
对,我也有同感。微软的软件每一次都叫人失望
iamfancy
2001-07-24
打赏
举报
回复
InstallShell 制作的最美观实现
但是我觉得还是 Installer VISE 简单些。
用 VB 自带的打包工具太差劲了
基于AT89S52 单片的频率计
第1 页共27 页 1 概述 频率计的基本原理是用一个频率稳定度高的频率源作为基准时钟,对比测 量其他信号的频率。通常情况下计算每秒内待测信号的脉冲个数,此时我们称 闸门时间为1 秒。闸门时间也可以大于或小于一秒。闸门时间越长,得到的频 率值就越准确,但闸门时间越长则没测一次频率的间隔就越长。闸门时间越 短,测的频率值刷新就越快,但测得的频率精度就受影响本文。数字频率计是 用数字显示被测信号频率的仪器,被测信号可以是正弦波,方波或其它周期性 变化的信号。因此,数字频率计是一种应用很广泛的仪器 电子系统非常广泛的应用领域内,到处可
见
到处理离散信息的数字电路。 数字电路制造工业的进步,使得系统设计人员能在更小的空间内实现更多的功 能,从而提高系统可靠性和速度。 集成电路的类型很多,从大的方面可以分为模拟电路和数字集成电路2 大 类。数字集成电路广泛用于计算机、控制与测量系统,以及其它电子设备中。 一般说来,数字系统中运行的电信号,其大小往往并不改变,但在实践分布上 却有着严格的要求,这是数字电路的一个特点。 2 系统的总体设计: 2.1 原理设计 本频率计的设计以AT89S52 单片机为核心,利用它内部的定时/计数器完成 待测信号周期/频率的测量。单片机AT89S52 内部具有2 个16 位定时/计数器, 定时/计数器的工作可以由编程来实现定时、计数和产生计数溢出中断要求的功 能。在构成为定时器时,每个机器周期加1 (使用12MHz 时钟时,每1us 加1),这 样以机器周期为基准可以用来测量时间间隔。在构成为计数器时,在相应的外部 引脚发生从1 到0 的跳变时计数器加1,这样在计数闸门的控制下可以用来测 量待测信号的频率。外部输入每个机器周期被采样一次,这样检测一次从1 到0 的跳变至少需要2 个机器周期(24 个振荡周期) ,所以最大计数速率为时钟频率 的1/24 (使用12MHz 时钟时,最大计数速率为500 KHz) 。定时/计数器的工作由 相应的运行控制位TR 控制,当TR 置1 ,定时/计数器开始计数;当TR 清0 ,停止计 数。设计综合考虑了频率测量精度和测量反应时间的要求。例如当要求频率测 量结果为4 位有效数字,这时如果待测信号的频率为1Hz ,则计数闸门宽度必须 大于1000s。为了兼顾频率测量精度和测量反应时间的要求,把测量工作分为两 种方法。当待测信号的频率大于等于2Hz 时,定时/ 计数器构成为计数器,以机 器周期为基准,由软件产生计数闸门,这时要满足频率测量结果为4 位有效数字, 则计数闸门宽度大于1s 即可。当待测信号的频率小于2Hz 时,定时/ 计数器构 成为定时器,由频率计的予处理电路把待测信号变成方波,方波宽度等于待测信号 的周期。用方波作计数闸门,完全满足测量精度的要求。 频率计的量程自动切换在使用计数方法实现频率测量时,这时外部的待测信 号为定时/ 计数器的计数源,利用定时器实现计数闸门。频率计的工作过程为: 首先定时/计数器T0 的计数寄存器设置一定的值,运行控制位TR0 置1,启动定 时/ 计数器0;利用定时器0 来控制1S 的定时,同时定时/计数器T1 对外部的待 第2 页共27 页 测信号进行计数,定时结束时TR1 清0 ,停止计数;最后从计数寄存器读出测量数 据,在完成数据处理后,由显示电路显示测量结果。在使用定时方法实现频率测 量时,这时外部的待测信号通过频率计的予处理电路变成宽度等于待测信号周期 的方波,该方波同样加至定时/ 计数器1 的输入脚。这时频率计的工作过程为: 首先定时/ 计数器1 的计数寄存器清0 ,然后检测到方波的第二个下降沿是否加 至定时/ 计数器的输入脚;当判定下降沿加至定时/计数器的输入脚,运行控制位 TR0 置1 ,启动定时/计数器T0 对单片机的机器周期的计数,同时检测方波的第 三个下降沿;当判定检测到第三个下降沿时TR0 清0 ,停止计数,然后从计数 寄存器T0 读出测量数据,在完成数据处理后,由显示电路显示测量结果。测量 结果的显示格式采用科学计数法,即有效数字乘以10 为底的幂。这里设计的频 率计用4 位数码管显示测量结果。 定时方法实现频率测量。定时方法测量的是待测信号的周期,这种方法只设 一种量程,测量结果通过浮点数运算模块将信号周期转换成对应的频率值,再将 结果送去显示。这样无论采用何种方式,只要完成一次测量即可,频率计自动开 始下一个测量循环,因此该频率计具有连续测量的功能,同时实现量程的自动转 换。 数字频率计的硬件框图如图2.1 所示。 由此可以看出该频率计主要由八部分组成,分别是: (1)待测信号的放大整形电路 因为数字频率计的测量范围为峰值电压在一定电压范围内的频率发生频率 发生周期性变化的信号,因待测信号的不规则,不能直接送入FPGA 芯片中处 理,所以应该首先对待测信号进行放大、降压、与整形等一系列处理。 (2)分频电路 将处理过的信号4 分频,这样可以将频率计的测量范围扩大4 倍。 (3)逻辑控制 控制是利用计数还是即时检测待测信号的频率。 (4)脉冲计数/定时 根据逻辑控制对待测信号计数或定时。将计数或定时得到的数据直接输入 数据处理部分。 第3 页共27 页 (5)数据处理 根据脉冲计数部分送过来的数据产生一个控制信号,送入脉冲定时部分, 如果用计数就可以得到比较精确的频率,就将这个频率值直接送入显示译码部 分。 (6)显示译码 将测量值转换成七段译码数据,送入显示电路。 (7)显示电路 通过4 个LED 数码管将测得的频率值显示给用户。 (8)系统软件 包括测量初始化模块、显示模块、信号频率测量模块、量程自动转换模 块、信号周期测量模块、定时器中断服务模块、浮点数格式化模块、浮点数算 术运算模块、浮点数到BCD 码转换模块。 由于数据处理、脉冲计数/定时、逻辑控制和显示译码都是在单片机里完成 的,所以我们可以把系统分为以下几个模块:数据处理电路、显示电路、待测信 号产生电路、待测信号整形放大电路,电源电路。 2.2 主要开发
工具
和平台 2.2.1 原理图和印刷电路板图设计开发
工具
:PROTEL DXP Protel DXP 是第一套完整的板卡级设计系统,真正实现在单个应用程序中的 集成。设计从一开始的目的就是为了支持整个设计过程,Protel DXP 让你可以 选择最适当的设计途径来按你想要的方式工作。Protel DXP PCB 线路图设计系 图2.1 数字频率计的硬件框图 显示译码 待测信号的放大整形电路 数据处理逻辑控制 脉冲计数/定时 显示电路 待测波输入 分频电路 第4 页共27 页 统完全利用了Windows XP 和Windows 2000 平台的优势,具有改进的稳定性、 增强的图形功能和超强的用户界面。 Protel DXP 是一个单个的应用程序,能够提供从概念到完成板卡设计项目的 所有功能要求,其集成程度在PCB 设计行业中前所未
见
。Protel DXP 采用一种 新的方法来进行板卡设计,使你能够享受极大的自由,从而能够使你在设计的 不同阶段随意转换,按你正常的设计流量进行工作。 Protel DXP 拥有:分级线路图设计、Spice 3f5 混合电路模拟、完全支持线路 图基础上的FPGA 设计、设计前和设计后的信号线传输效应分析、规则驱动的 板卡设计和编辑、自动布线和完整CAM 输出能力等。 在嵌入式设计部分,增强了JTAG 器件的实时显示功能,增强型基于FPGA 的逻辑分析仪,可以支持32 位或64 位的信号输入。除了现有的多种处理器内核 外,还增强了对更多的32 位微处理器的支持,可以使嵌入式软件设计在软处理 器, FPGA 内部嵌入的硬处理器, 分立处理器之间无缝的迁移。使用了 Wishbone 开放总线连接器允许在FPGA 上实现的逻辑模块可以透明的连接到各 种处理器上。引入了以FPGA 为目标的虚拟仪器,当其与LiveDesign-enabled 硬 件平台NanoBoard 结合时,用户可以快速、交互地实现和调试基于FPGA 的设 计,可以更换各种FPGA 子板,支持更多的FPGA 器件。 2.2.2 单片机程序设计开发
工具
:KEIL C51 keil c51 是美国Keil Software 公司出品的51 系列兼容单片机C 语言软件开发 系统,和汇编相比,C 在功能上、结构性、可读性、可维护性上有明显的优 势,因而易学易用。 Keil c51 软件提供丰富的库函数和功能强大的集成开发调试
工具
,全 Windows 界面。另外重要的一点,只要看一下编译后生成的汇编代码,就能体 会到keil c51 生成的目标代码效率非常之高,多数语句生成的汇编代码很紧凑, 容易理解。在开发大型软件时更能体现高级语言的优势。 Keil C51 可以完成编辑、编译、连接、调试、仿真等整个开发流程。开发人 员可用IDE 本身或其它编辑器编辑C 或汇编源文件,然后分别有C51 及A51 编 辑器编译连接生成单片机可执行的二进制文件(.HEX),然后通过单片机的烧 写软件将HEX 文件烧入单片机内。3 2.2.3 单片机仿真软件:PROTEUS Proteus 是目前最好的模拟单片机外围器件的
工具
。可以仿真51 系列、 AVR,PIC 等常用的MCU 及其外围电路(如LCD,RAM,ROM,键盘,马 达,LED,AD/DA,部分SPI 器件,部分IIC 器件,...) 其实proteus 与 multisim 比较类似,只不过它可以仿真MCU!唯一的缺点,软件仿真精度有 限,而且不可能所有的器件都找得到相应的仿真模型。 使用keil c51 v7.50 + proteus 6.7 可以像使用仿真器一样调试程序,可以完全 仿真单步调试,进入中断等各种调试方案。 Proteus 与其它单片机仿真软件不同的是,它不仅能仿真单片机CPU 的工 作情况,也能仿真单片机外围电路或没有单片机参与的其它电路的工作情况。 因此在仿真和程序调试时,关心的不再是某些语句执行时单片机寄存器和存储 器内容的改变,而是从工程的角度直接看程序运行和电路工作的过程和结果。 对于这样的仿真实验,从某种意义上讲,是弥补了实验和工程应用间脱节的矛 第5 页共27 页 盾和现象。 3 系统详细设计: 3.1 硬件设计 3.1.1 数据处理电路 ( 1 ) 中央处理模块的功能: 直接采集待测信号,将分两种情况计算待测信号的频率: 如果频率比较高,在一秒内对待测信号就行计数。 如果频率比较低,在待测信号的一个周期内对单片机的工作频率进行计数。 将得到的频率值通过显示译码后直接送入显示电路,显示给用户 ( 2 ) 电路需要解决的问题 单片机最小系统板电路的组建,单片机程序下载接口和外围电路的接口。 单片机最小系统板的组建: ①单片机的起振电路作用与选择: 单片机的起振电路是有晶振和两个小电容组成的。 晶振的作用:它结合单片机内部的电路,产生单片机所必须的时钟频率,单 片机的一切指令的执行都是建立在这个基础上的,晶振的提供的时钟频率越 高,那单片机的运行速度也就越快。MCS-51 一般晶振的选择范围为1~ 24MHz,但是单片机对时间的要求比较高,能够精确的定时一秒,所以也是为了 方便计算我们选择12MHz 的晶振。 晶振两边的电容:晶振的标称值在测试时有一个“负载电容”的条件,在工 作时满足这个条件,振荡频率才与标称值一致。一般来讲,有低负载电容(串 联谐振晶体),高负载电容(并联谐振晶体)之分。在电路上的特征为:晶振 串一只电容跨接在IC 两只脚上的,则为串联谐振型;一只脚接IC,一只脚接地 的,则为并联型。如确实没有原型号,需要代用的可采取串联谐振型电路上的 电容再并一个电容,并联谐振电路上串一只电容的措施。单片机晶振旁的2 个 电容是晶体的匹配电容,只有在外部所接电容为匹配电容的情况下,振荡频率 才能保证在标称频率附近的误差范围内。 最好按照所提供的数据来,如果没有,一般是30pF 左右。太小了不容易起 振。这里我们选择30pF 的瓷片电容。我们选择并联型电路如图3.1 所示。 ②单片机的复位电路: 2 1 Y1 12Mz C2 30pF C1 30pF XTAL1 XTAL2 图3.1 第6 页共27 页 影响单片机系统运行稳定性的因素可大体分为外因和内因两部分: 外因:即射频干扰,它是以空间电磁场的形式传递在机器内部的导体(引线 或零件引脚)感生出相应的干扰,可通过电磁屏蔽和合理的布线/器件布局衰减 该类干扰;电源线或电源内部产生的干扰,它是通过电源线或电源内的部件耦 合或直接传导,可通过电源滤波、隔离等措施来衰减该类干扰。 内因:振荡源的稳定性,主要由起振时间频率稳定度和占空比稳定度决定 起振时间可由电路参数整定稳定度受振荡器类型温度和电压等参数影响复位电 路的可靠性。 复位电路的基本功能是:系统上电时提供复位信号,直至系统电源稳定 后,撤销复位信号。为可靠起
见
,电源稳定后还要经一定的延时才撤销复位信 号,以防电源开关或电源插头分-合过程中引起的抖动而影响复位。 为了方便我们选择RC 复位电路可以实现上述基本功能如图3.2 所示。 但是该电路解决不了电源毛刺(A 点)和电源缓慢下降(电池电压不足)等 问题而且调整RC 常数改变延时会令驱动能力变差。增加Ch 可避免高频谐波 对电路的干扰。 复位电路增加了二极管,在电源电压瞬间下降时使电容迅速放电,一定宽 度的电源毛刺也可令系统可靠复位。 在选择元器件大小时,正脉冲有效宽度 2 个机器周期就可以有效的复位, 一般选择C3 为0.1uF 的独石电容,R1 为1K 的电阻,正脉冲有效宽度为: ln10*R1*C3=230>2,即可以该电路可以产生有效复位。 ( 3 ) 程序下载线接口: AT89S52 自带有isp 功能,ISP 的全名为In System Programming,即在线编 程通俗的讲就是编MCU 从系统目标系统中移出在结合系统中一系列内部的硬 件资源可实的远程编程。 ISP 功能的优点: ①在系统中编程不需要移出微控制器。 ②不需并行编程器仅需用P15,P16 和P17,这三个IO 仅仅是下载程序的时 候使用,并不影响程序的使用。 ③结合上位机软件免费就可实现PC 对其编程硬件电路连接简单如图3.3 所 示。 104 C3 1K R1 S1 VCC D1 1N4007 RESET Ch 0.1uF 图3.2 复位电路 第7 页共27 页 系统复位时,单片机检查状态字节中的内容。如果状态字为0,则转去0000H 地址开始执行程序这是用户程序的正常起始地址。如果状态字不0, 则将引导 向量的值作为程序计数器的高8 位,低8 位固定为00H,若引导向量为FCH, 则程序计数器内容为FC00H 即程序转到FC00H 地址开始执行而ISP 服务程序 就是从,FC00H 处开始的那么也就是进入了ISP 状态了,接下来就可以用PC 机 的ISP 软件对单片机进行编程了。 ( 4 ) 去耦电容 好的高频去耦电容可以去除高到1GHZ 的高频成份。陶瓷片电容或多层陶瓷 电容的高频特性较好。 设计印刷线路板时,每个集成电路的电源,地之间都要加一个去耦电容。 去耦电容有两个作用:一方面是本集成电路的蓄能电容,提供和吸收该集成电 路开门关门瞬间的充放电能;另一方面旁路掉该器件的高频噪声。数字电路中 典型的去耦电容为0.1uf 的去耦电容有5nH 分布电感,它的并行共振频率大约在 7MHz 左右,也就是说对于10MHz 以下的噪声有较好的去耦作用,对40MHz 以 上的噪声几乎不起作用。 1uf,10uf 电容,并行共振频率在20MHz 以上,去除高频率噪声的效果要好 一些。在电源进入印刷板的地方和一个1uf 或10uf 的去高频电容往往是有利 的,即使是用电池供电的系统也需要这种电容。 每10 片左右的集成电路要加一片充放电电容,或称为蓄放电容,电容大小 可选10uf。最好不用电解电容,电解电容是两层溥膜卷起来的,这种卷起来的 结构在高频时表现为电感,最好使用胆电容或聚碳酸酝电容。 去耦电容值的选取并不严格,可按C=1/f 计算;即10MHz 取0.1uf,对微控 制器构成的系统,取0.1~0.01uf 之间都可以。 从电路来说,总是存在驱动的源和被驱动的负载。如果负载电容比较大, 驱动电路要把电容充电、放电,才能完成信号的跳变,在上升沿比较陡峭的时 候,电流比较大,这样驱动的电流就会吸收很大的电源电流,由于电路中的电 感,电阻(特别是芯片管脚上的电感,会产生反弹),这种电流相对于正常情 况来说实际上就是一种噪声,会影响前级的正常工作。这就是耦合。 去藕电容就是起到一个电池的作用,满足驱动电路电流的变化,避免相互 间的耦合干扰。 旁路电容实际也是去藕合的,只是旁路电容一般是指高频旁路,也就是给 高频的开关噪声提高一条低阻抗泄防途径。高频旁路电容一般比较小,根据谐 振频率一般是0.1u,0.01u 等,而去耦合电容一般比较大,是10u 或者更大,依 据电路中分布参数,以及驱动电流的变化大小来确定。 去耦和旁路都可以看作滤波。正如ppxp 所说,去耦电容相当于电池,避免 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P6 P17 P16 RESET P15 GND GND VCC 图3.3 程序下载线接口 第8 页共27 页 由于电流的突变而使电压下降,相当于滤纹波。具体容值可以根据电流的大 小、期望的纹波大小、作用时间的大小来计算。去耦电容一般都很大,对更高 频率的噪声,基本无效。旁路电容就是针对高频来的,也就是利用了电容的频 率阻抗特性。电容一般都可以看成一个RLC 串联模型。在某个频率,会发生谐 振,此时电容的阻抗就等于其ESR。如果看电容的频率阻抗曲线图,就会发现 一般都是一个V 形的曲线。具体曲线与电容的介质有关,所以选择旁路电容还 要考虑电容的介质,一个比较保险的方法就是多并几个电容。去耦电容在集成 电路电源和地之间的有两个作用:一方面是本集成电路的蓄能电容,另一方面 旁路掉该器件的高频噪声。数字电路中典型的去耦电容值是0.1μF。这个电容的 分布电感的典型值是5μH。0.1μF 的去耦电容有5μH 的分布电感,它的并行共振 频率大约在7MHz 左右,也就是说,对于10MHz 以下的噪声有较好的去耦效 果,对40MHz 以上的噪声几乎不起作用。1μF、10μF 的电容,并行共振频率在 20MHz 以上,去除高频噪声的效果要好一些。每10 片左右集成电路要加一片充 放电电容,或1 个蓄能电容,可选10μF 左右。最好不用电解电容,电解电容是 两层薄膜卷起来的,这种卷起来的结构在高频时表现为电感。要使用钽电容或 聚碳酸酯电容。去耦电容的选用并不严格,可按C=1/F,即10MHz 取0.1μF, 100MHz 取0.01μF,电路图如图3.4 所示。 ⑸单片机与外界的接口 显示电路的段选使用P0 口,P0 口是属于TTL 电路,不能靠输出控制P0 口 的高低电平,需要上拉电阻才能实现。 由于单片机不能直接驱动4 个数码管的显示,需要数码管的驱动电路,驱动 电路采用NPN 型的三极管组成,即上拉电阻又有第二个作用,驱动晶体管,晶 体管又分为PNP 和NPN 管两种情况:对于NPN,毫无疑问NPN 管是高电平有 效的,因此上拉电阻的阻值用2K——20K 之间的,具体的大小还要看晶体管的 集电极接的是什么负载,对于数码管负载,由于发管电流很小,因此上拉电阻 的阻值可以用20k 的,但是对于管子的集电极为继电器负载时,由于集电极电 流大,因此上拉电阻的阻值最好不要大于4.7K,有时候甚至用2K 的。对于PNP 管,毫无疑问PNP 管是低电平有效的,因此上拉电阻的阻值用100K 以上的就行 了,且管子的基极必须串接一个1~10K 的电阻,阻值的大小要看管子集电极的 负载是什么,对于数码管负载,由于发光电流很小,因此基极串接的电阻的阻 值可以用20k 的,但是对于管子的集电极为继电器负载时,由于集电极电流 大,因此基极电阻的阻值最好不要大于4.7K。与外界的信号交换接口,电路图 如图3.5。 104 CK11 104 CK12 104 CK13 104 CK14 VCC 图3.4 去耦电容 第9 页共27 页 数码管的段选通过P00~P07 口来控制的。 数码管的位选通过P20~P23 口来控制的。 计算待测信号的频率通过计数器1 来完成的所有待测信号解答计数器的T1 口上,即P3.5。 ⑹单片机的选型: AT89SC52 和AT89SS52 最主要的区别在于下载电压,AT89SC52 单片机下载 电压时最小为12V,而AT89S52 仅在5V 电压下就可以下载程序了,而且AT89S52 支持ISP,即在线编程。为了使用方便,在本系统中我们使用AT89S52 单片机。 ①AT89S52 主要性能 与MCS-51 单片机产品兼容。 8K 字节在系统可编程Flash 存储器。 l 1000 次擦写周期。 全静态操作:0Hz~33Hz。 VCC 1 2 YK1 30pF CK1 30pF CK2 VCC P00 P01 P02 P03 P04 P05 P06 P07 P20 P21 P22 P23 P15 P16 P17 123456789 PK1 P00 P01 P02 P03 P04 P05 P06 P07 P20 P21 P22 P23 P00 P01 P02 P03 P04 P05 P06 P07 P1.0/T2 1 P1.1/T2EX 2 P1.2/ECI 3 P1.3/CEX0 4 P1.4/CEX1 5 P1.5/CEX2 6 P1.6/CEX3 7 P1.7/CEX4 8 9 RST 10 P3.0/RxD 11 P3.1/TxD 12 P3.2/INT0 13 P3.3/INT1 14 P3.4/T0 15 P3.5/T1 16 P3.6/WR 17 P3.7/RD 18 XTAL2 19 XTAL1 20 VSS P2.0/A8 21 P2.1/A9 22 P2.2/A10 23 P2.3/A11 24 P2.4/A12 25 P2.5/A13 26 P2.6/A14 27 P2.7/A15 28 29 PSEN 30 ALE/PROG 31 EA/VPP P0.7/AD7 32 P0.6/AD6 33 P0.5/AD5 34 P0.4/AD4 35 P0.3/AD3 36 P0.2/AD2 37 P0.1/AD1 38 P0.0/AD0 39 VCC 40 UK1 AT89S52 图3.5 单片机与外界接口 第10 页共27 页 三级加密程序存储器。 32 个可编程I/O 口线。 三个16 位定时器/计数器。 八个中断源。 全双工UART 串行通道。 低功耗空闲和掉电模式。 掉电后中断可唤醒。 看门狗定时器。 双数据指针。 掉电标识符。 ②功能特性描述: AT89S52 是一种低功耗、高性能CMOS8 位微控制器,具有8K 在系统可编 程Flash 存储器。使用Atmel 公司高密度非易失性存储器技术制造,与工业 80C51 产品指令和引脚完全兼容。片上Flash 允许程序存储器在系统可编程,亦 适于常规编程器。在单芯片上,拥有灵巧的8 位CPU 和在系统可编程Flash, 使得AT89S52 为众多嵌入式控制应用系统提供高灵活、超有效的解决方案。 AT89S52 具有以下标准功能: 8k 字节Flash,256 字节RAM, 32 位I/O 口 线,看门狗定时器,2 个数据指针,三个16 位定时器/计数器,一个6 向量2 级中断结构,全双工串行口,片内晶振及时钟电路。另外,AT89S52 可降至 0Hz 静态逻辑操作,支持2 种软件可选择节电模式。空闲模式下,CPU 停止工 作,允许RAM、定时器/计数器、串口、中断继续工作。掉电保护方式下, RAM 内容被保存,振荡器被冻结,单片机一切工作停止,直到下一个中断或硬 件复位为止R8 位微控制器8K 字节在系统可编程Flash P0 口:P0 口是一个8 位漏极开路的双向I/O 口。作为输出口,每位能驱动8 个 TTL 逻辑电平。对P0 端口写“1”时,引脚用作高阻抗输入。当访问外部程序和 数据存储器时,P0 口也被作为低8 位地址/数据复用。在这种模式下,P0 具有内 部上拉电阻。在flash 编程时,P0 口也用来接收指令字节;在程序校验时,输出 指令字节。程序校验时,需要外部上拉电阻。 P1 口:P1 口是一个具有内部上拉电阻的8 位双向I/O 口,p1 输出缓冲器 能驱动4 个TTL 逻辑电平。对P1 端口写“1”时,内部上拉电阻把端口拉高,此 时可以作为输入口使用。作为输入使用时,被外部拉低的引脚由于内部电阻的 原因,将输出电流(IIL)。此外,P1.0 和P1.2 分别作定时器/计数器2 的外部计 数输入(P1.0/T2)和时器/计数器2 的触发输入(P1.1/T2EX),具体如下表所 示。在flash 编程和校验时,P1 口接收低8 位地址字节。引脚号第二功能P1.0 T2 (定时器/计数器T2 的外部计数输入),时钟输出P1.1 T2EX(定时器/计数器 T2 的捕捉/ 重载触发信号和方向控制) P1.5 MOSI ( 在系统编程用) P1.6 MISO(在系统编程用)P1.7 SCK(在系统编程用) P2 口:P2 口是一个具有内部上拉电阻的8 位双向I/O 口,P2 输出缓冲器 能驱动4 个TTL 逻辑电平。对P2 端口写“1”时,内部上拉电阻把端口拉高,此 时可以作为输入口使用。作为输入使用时,被外部拉低的引脚由于内部电阻的 原因,将输出电流(IIL)。在访问外部程序存储器或用16 位地址读取外部数据 存储器(例如执行MOVX @DPTR)时,P2 口送出高八位地址。在这种应用 第11 页共27 页 中,P2 口使用很强的内部上拉发送1。在使用8 位地址(如MOVX @RI)访问 外部数据存储器时,P2 口输出P2 锁存器的内容。在flash 编程和校验时,P2 口 也接收高8 位地址字节和一些控制信号。 P3 口:P3 口是一个具有内部上拉电阻的8 位双向I/O 口,p2 输出缓冲器能驱 动4 个TTL 逻辑电平。对P3 端口写“1”时,内部上拉电阻把端口拉高,此时可 以作为输入口使用。作为输入使用时,被外部拉低的引脚由于内部电阻的原 因,将输出电流(IIL)。P3 口亦作为AT89S52 特殊功能(第二功能)使用,如 下表所示。在flash 编程和校验时,P3 口也接收一些控制信号。 引脚号第二功能P3.0 RXD(串行输入)P3.1 TXD(串行输出)P3.2 INT0(外 部中断0)P3.3 INT0(外部中断0)P3.4 T0(定时器0 外部输入)P3.5 T1(定时器1 外部输入)P3.6 WR(外部数据存储器写选通)P3.7 RD(外部数据存储器写选通)。 RST: 复位输入。晶振工作时,RST 脚持续2 个机器周期高电平将使单片机复 位。看门狗计时完成后,RST 脚输出96 个晶振周期的高电平。特殊寄存器 AUXR(地址8EH)上的DISRTO 位可以使此功能无效。DISRTO 默认状态下,复 位高电平有效。ALE/PROG:地址锁存控制信号(ALE)是访问外部程序存储 器时,锁存低8 位地址的输出脉冲。在flash 编程时,此引脚(PROG)也用作 编程输入脉冲。在一般情况下,ALE 以晶振六分之一的固定频率输出脉冲,可 用来作为外部定时器或时钟使用。然而,特别强调,在每次访问外部数据存储 器时,LE 脉冲将会跳过。如果需要,通过将地址为8EH的SFR 的第0 位置“1”, ALE 操作将无效。这一位置“1”,ALE 仅在执行MOVX 或MOVC 指令时有 效。否则,ALE 将被微弱拉高。这个ALE 使能标志位(地址为8EH 的SFR 的 第0 位)的设置对微控制器处于外部执行模式下无效。PSEN:外部程序存储器选 通信号(PSEN)是外部程序存储器选通信号。当AT89S52 从外部程序存储器执 行外部代码时,PSEN 在每个机器周期被激活两次,而在访问外部数据存储器 时,PSEN 将不被激活。EA/VPP:访问外部程序存储器控制信号。为使能从 0000H 到FFFFH 的外部程序存储器读取指令,EA 必须接GND。为了执行内部 程序指令,EA 应该接VCC。在flash 编程期间,EA 也接收12 伏VPP 电压。 XTAL1:振荡器反相放大器和内部时钟发生电路的输入端。XTAL2:振荡器反相 放大器的输出端。 ③特殊功能寄存器 特殊功能寄存器(SFR)的地址空间映象如表1 所示。 并不是所有的地址都被定义了。片上没有定义的地址是不能用的。读这些 地址,一般将 得到一个随机数据;写入的数据将会无效。用户不应该给这些未定义的地 址写入数据“1”。由于这些寄存器在将来可能被赋予新的功能,复位后,这些位 都为“0”。 定时器2 寄存器:寄存器T2CON 和T2MOD 包含定时器2 的控制位和状态位 (如表2 和表3 所示),寄存器对RCAP2H 和RCAP2L 是定时器2 的捕捉/自动 重载寄存器。 中断寄存器:各中断允许位在IE 寄存器中,六个中断源的两个优先级也可在IE 中设置。 3.1.2 显示电路 LCD 与LED 的区别。 第12 页共27 页 LED 仅仅是由8 个led 灯组成的数码显示器件,电路简单,操作容易。 LCD 是有点阵组成的显示器件,该器件电路和软件复杂,但是交互性好。 该系统展示给用于的数据为频率值,用LED 数码管显示即可。 LED 数码管按段数分为七段数码管和八段数码管,八段数码管比七段数码 管多一个发光二极管单元(多一个小数点显示);按能显示多少个“8”可分为1 位、2 位、4 位等等数码管;按发光二极管单元连接方式分为共阳极数码管和共 阴极数码管。共阳数码管是指将所有发光二极管的阳极接到一起形成公共阳极 (COM)的数码管。共阳数码管在应用时应将公共极COM 接到+5V,当某一字段 发光二极管的阴极为低电平时,相应字段就点亮。当某一字段的阴极为高电平 时,相应字段就不亮。。共阴数码管是指将所有发光二极管的阴极接到一起形 成公共阴极(COM)的数码管。共阴数码管在应用时应将公共极COM 接到地线 GND 上,当某一字段发光二极管的阳极为高电平时,相应字段就点亮。当某一 字段的阳极为低电平时,相应字段就不亮。 数码管要正常显示,就要用驱动电路来驱动数码管的各个段码,从而显示 出我们要的数字,因此根据数码管的驱动方式的不同,可以分为静态式和动态 式两类。 ① 静态显示驱动 静态驱动也称直流驱动。静态驱动是指每个数码管的每一个段码都由一个 单片机的I/O 端口进行驱动,或者使用如BCD 码二-十进制译码器译码进行驱 动。静态驱动的优点是编程简单,显示亮度高,缺点是占用I/O 端口多,如驱动 5 个数码管静态显示则需要5×8=40 根I/O 端口来驱动,要知道一个89S51 单片 机可用的I/O 端口才32 个呢:),实际应用时必须增加译码驱动器进行驱动, 增加了硬件电路的复杂性。 ② 动态显示驱动 数码管动态显示接口是单片机中应用最为广泛的一种显示方式之一,动态 驱动是将所有数码管的8 个显示笔划"a,b,c,d,e,f,g,dp"的同名端连在一起,另外为 每个数码管的公共极COM 增加位选通控制电路,位选通由各自独立的I/O 线控 制,当单片机输出字形码时,所有数码管都接收到相同的字形码,但究竟是那 个数码管会显示出字形,取决于单片机对位选通COM 端电路的控制,所以我们 只要将需要显示的数码管的选通控制打开,该位就显示出字形,没有选通的数 码管就不会亮。通过分时轮流控制各个数码管的的COM 端,就使各个数码管轮 流受控显示,这就是动态驱动。在轮流显示过程中,每位数码管的点亮时间为 1~2ms,由于人的视觉暂留现象及发光二极管的余辉效应,尽管实际上各位数 码管并非同时点亮,但只要扫描的速度足够快,给人的印象就是一组稳定的显 示数据,不会有闪烁感,动态显示的效果和静态显示是一样的,能够节省大量 的I/O 端口,而且功耗更低。由于我们使用的FPGA 芯片的型号为EPF10K10, 有足够的IO 口分别去控制数码管的段选。这里我们采用动态显示方式。 由于FPGA 的IO 口没有足够的驱动能力去驱动数码管,所以需要数码管的 驱动电路,该驱动电路我们选择由三极管组成的电路,该电路简单,软件容易 实现。其中一个数码管的驱动电路图如图3.6 所示。 数码管为共阴极,当CS1=1 时,即三极管Q9 被饱和导通,则数码管的公共 极被间接接地,数码管被选中,数据将在该管上显示,当CS=0 时,三极管Q9 被截至,则数码管的公共极被没有接地,即使CSA,CSB,CSC,CSD,CSE, 第13 页共27 页 CSF,CSG,CSDP 被送入数据也不会有显示。 CSA,CSB,CSC,CSD,CSE,CSF,CSG,CSDP 分别为数码管的位选, 哪一位为“1”,即相应的三极管饱和导通,则相应的数码管段被点亮。“0”为截 止。相应的数码管段灭,这样数码管就有数字显示出来。 我们在该系统使用了4 个数码管,使用动态显示,即通过片选,是每个数码 管都亮一段时间,不断循环扫描,由于人的眼睛有一段时间的视觉暂留,所以 给人的感觉是每个数码管同时亮的,这样4 个数码管就把4 位十进制数据就显示 出来了。 数码管驱动电路:由于单片机芯片没有足够的能力驱动4 个数码管,因此需 要增加数码管驱动电路。 驱动电路我们可以选择由三极管组成的电路,该电路简单,程序容易实现. 3.1.3 待测信号产生电路 可变基准发生器模块的功能为:主要用于仿真外界的周期性变化的信号,用 于电路的测试,对频率的精度没有要求,只要能产生周期性变化的信号即可。 该部分不为频率计的组成部分,再加上为了节省成本我们使用LM555 芯片 组建的多谐振振荡器电路电路如图3.7 所示,电容C,电阻RA 和RB 为外接元 件,其工作原理为接通电源后,5V 电源经RA 和RB 给电容C 充电,由于电容 上电压不能突变,电源刚接通时,555 内部比较器A1 输出高电平,A2 输出低电 平,即RD=1,SD=0,基于RS 触发器置“1”,输出端Q 为高电平,此时,Q=0,使 A 1 2 f 3 g 4 e5 d A 6 8 c 7 DP 9 b10 a DS1 Q1 NPN Q2 NPN Q3 NPN Q4 NPN Q5 NPN Q6 NPN Q7 NPN Q8 NPN Q9 NPN VCC VCC VCC VCC VCC VCC VCC VCC A B C C D D E EF F G G DP DP AB 100 R1 100 R2 100 R3 100 R4 100 R5 100 R6 100 R7 100 R8 100 R9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 P1 CS1 CSA CSA CSB CSB CSC CSC CSD CSD CSE CSE CSF CSF CSG CSG CSDP CSDP 图3.6 显示电路 第14 页共27 页 内部放电管截止。 当电容两端电压Vc 上升到大于5V 的电压的三分之一时,RD=1,SD=1,基本 RS 触发器状态不变,即输出端Q 仍为高电平,当电容两端电压Vc 上升到略大 于2*5V/3 是,RN=0,SD=1,基本RS 触发器置0,输出端Q 为低电平,这时Q=1, 使内部放电管饱和导通。于是电容C 经RB 和内部的放电管放电,电容两端电压 按指数规律减小。当电容两端电压下降到略小于5V 电压的三分之一时,内部比 较器A1 输出高电平,A2 输出低电平,基本RS 触发器置1,输出高电平,这 时,Q=0,内部放电管截止,于是电容结束放电,如此循环不止,输出端就得 到了一系列矩形脉冲。如图3.8 所示。 电路参数的计算: 为了使Q 端输出频率可变,RB 用电位器来取代。 电容选择如果选择105的独石电容,即C=1uF= uF ,RA选1K的电10106 2 TRIG OUT 3 4 RST CVOL5T 6 THR 7 DISC 8 VCC GND1 U1 LM555CJ RA C VCC RB 5V VCC 图3.7 待测信号产生电路 图3.8 LM555 工作时电流变化 第15 页共27 页 阻,RB 选择5K的电位器,由公示f =1.443/RA+RBC计算可得:当RB=0 时,f=1.443KHz, 当RB=5K 时, f=240Hz, 由此可得, 该电路的输出频率范围为: 240~1443(Hz)。 元器件的简介 LM555/LM555C 系列是美国国家半导体公司的时基电路。我国和世界各大 集成电路生产商均有同类产品可供选用,是使用极为广泛的一种通用集成电 路。LM555/LM555C 系列功能强大、使用灵活、适用范围宽,可用来产生时间 延迟和多种脉冲信号,被广泛用于各种电子产品中。 555 时基电路有双极型和CMOS 型两种。LM555/LM555C 系列属于双极 型。优点是输出功率大,驱动电流达200mA。而另一种CMOS 型的优点是功 耗低、电源电压低、输入阻抗高,但输出功率要小得多,输出驱动电流只有几 毫安。 另外还有一种双时基电路LM556,14 脚封装,内部有两个相同的时基电路 单元。 特性简介: 直接替换SE555/NE555。 定时时间从微秒级到小时级。 可工作于无稳态和单稳态两种方式。 可调整占空比。 输出端可接收和提供200mA 电流。 输出电压与TTL 电平兼容。 温度稳定性好于0.005%/℃。 应用范围 精确定时。 脉冲发生 连续定时 频率变换 脉冲宽度调制 脉冲相位调制 电路特点: LM555 时基电路内部由分压器、比较器、触发器、输出管和放电管等组 成,是模拟电路和数字电路的混合体。其中6 脚为阀值端(TH),是上比较 器的输入。2 脚为触发端( TR ) , 是下比较器的输入。3 脚为输出端 (OUT),有0 和1 两种状态,它的状态由输入端所加的电平决定。7 脚为 放电端(DIS),是内部放电管的输出,它有悬空和接地两种状态,也是由输 入端的状态决定。4 脚为复位端(R),叫上低电平( 2/3VCC 是高电平 1, 1/3VCC 是高电平1,7V,由此可以看出 LM7805 将正常工作,输出电压为5V。电路如图3.10 所示。 元器件的选型与电路参数的计算: LM7805 芯片简介: 外形图及引脚排列H 7805 系列为3 端正稳压电路,TO-220 封装,能提供 多种固定的输出电压,应用范围广。内含过流、过热和过载保护电路。带散 热片时,输出电流可达1A。虽然是固定稳压电路,但使用外接元件,可获得 不同的电压和电流。 主要特点: 1 IN 3 OUT 2 GND U1 LM7805 Q1 PNP Q2 PNP Q3 NPN R1 R2 R3 0.33uF C1 0.1uF C2 D1 D2 1N4007 D3 D4 0.1uF C4 10UF C5 1 2 5V 图3.10 第20 页共27 页 输出电流可达2A。 输出电压有:5V。 过热保护。 短路保护。 输出晶体管SOA 保护。 7805 的功能框图如图3.11: 注意: 输入电压,即为纹波电压中的低值点,都必须高于所需输出电压2V 以 上。 当稳压器远离电源滤波器时,要求用C1。 CO 可改善稳定性和瞬态响应。 该模块的不足和对进一步完善提出建议: 该模块的不足: 转换的效率低:线性稳压器的效率直接与其调整管所消耗的功率有 关。调整管的功耗等于电流×(输入电压-输出电压),由此可
见
,有些情况下调整 管会产生较大损耗。例如,负载为1A 时,将10V 的电压降至5V 输出,线性稳 压器的功耗为5W。效率将低于50%。该电路将会很耗电。 散热问题:由上可知线性稳压器的功耗将在高于总电路的50%,例如,我 们的电路功率为10W,那么线性稳压器的功率将会高于5W,这5W 的99%将通 过热量散失到外界,如果散热管理不适当将会使整个系统在高温下工作,影响 整个系统的性能之外,也严重的影响着整个系统的寿命。 提出建议: 线性稳压器的低效率迫使寻求新的改进方案,开关电源引起人们的关注。 根据开关电源的工作原理,在不同负载和电压下,一个设计良好的开关电源的 效率可达90%甚至更高。这相比线性稳压器,效率提高了40%。通过直观的比 较,开关电源降压的优势便体现出来了,其他开关电源的拓扑结构同样具有相 近或是更高的效率。开关电源设计不仅仅具有高效率这一主要优势,由于功耗 的降低还带来许多直接的好处。例如,与低效率的竞争产品相比,开关电源的 散热片面积大大减小。降低了对热管理的要求;而且更重要的是,由于器件不 会工作在低效的高温环境中,大大提高了器件的可靠性,进而延长工作寿命。 图3.11 第21 页共27 页 3.2 软件设计 3.2.1 编程语言的选择: 汇编和C 语言 汇编语言(Assembly Language)是面向机器的程序设计语言 在汇编语合中,用助记符(Memoni)代替操作码,用地址符号(Symbol)或标号 (Label)代替地址码。这样用符号代替机器语言的二进制码,就把机器语言变成 了汇编语言。于是汇编语言亦称为符号语言。 使用汇编语言编写的程序,机器不能直接识别,要由一种程序将汇编语言 翻译成机器语言,这种起翻译作用的程序叫汇编程序,汇编程序是系统软件中 语言处理系统软件。汇编程序把汇编语言翻译成机器语言的过程称为汇编。 汇编语言比机器语言易于读写、易于调试和修改,同时也具有机器语言执 行速度快,占内存空间少等优点,但在编写复杂程序时具有明显的局限性,汇 编语言依赖于具体的机型,不能通用,也不能在不同机型之间移植。 C 语言发展如此迅速, 而且成为最受欢迎的语言之一, 主要因为它具有强大 的功能。许多著名的系统软件, 如DBASE Ⅲ PLUS、DBASE Ⅳ 都是由C 语 言编写的。用C 语言加上一些汇编语言子程序, 就更能显示C 语言的优势了, 象PC- DOS 、WORDSTAR 等就是用这种方法编写的。归纳起来C 语言具有 下列特点: ①C 是中级语言 它把高级语言的基本结构和语句与低级语言的
实用
性结合起来。C 语言可 以象汇编语言一样对位、字节和地址进行操作, 而这三者是计算机最基本的工 作单元。 ② C 是结构式语言 结构式语言的显著特点是代码及数据的分隔化, 即程序的各个部分除了必 要的信息交流外彼此独立。这种结构化方式可使程序层次清晰, 便于使用、维 护以及调试。C 语言是以函数形式提供给用户的, 这些函数可方便的调用, 并具有多种循环、条件语句控制程序流向, 从而使程序完全结构化。 ③C 语言功能齐全 C 语言具有各种各样的数据类型, 并引入了指针概念, 可使程序效率更 高。另外C 语言也具有强大的图形功能, 支持多种显示器和驱动器。而且计算 功能、逻辑判断功能也比较强大, 可以实现决策目的。 ④C 语言适用范围大 C 语言比汇编更容易编写和移植,虽然该程序对时间要求比较严格但是如果 我们使用定时器的话对,这样就既可以解决用延时带来的不精确的问题,也提 高了编写程序的效率。 3.2.2 程序流程图: ⑴主程序 该计数器时通过计数或定时来完成计算待测信号的频率的,所以频率的计算 都是在中断里完成的。主函数的流程图如图3.12 为: 第22 页共27 页 检测一个信号首先在1 秒钟中内对待测频率计数,通过定时器0 来定时1 秒。 通过计数器1 对待测频率计数,通过这种方法检测出待测信号的频率,如果频率 小于2 的话,通过这种方法检测出来的频率精度会很低,所以如果频率低于2Hz, 用计数器1 来检测两个下降沿,在两个下降沿内,运行定时器0,通过这种方法 计算频率比较低的信号。 两种方案的选择由变量flag 控制,对一个未知频率信号,我们先假设该频率 高于2Hz,当用第一种方法检测出来的值小于2Hz,我通过对变量的控制执行第 二种方案。 定时器/计数器0 和定时器/计数器1 的主要作用: 首先当待测信号送入到频率计时,频率计将该信号作为频率大于2Hz 出来, 定时器/计数器0 设为定时模式,定时器/计数器1 设为计数模式。定时器0 的作 用为定时1 秒,在这一秒里,计数器1 对待测信号计数。由此可以测出待测的频 图3.12 主程序流程图 第23 页共27 页 率值,当检测到的频率值小于2Hz 时,频率计自动转换到对低频信号处理模式, 定时器1 的作用将变为自动检测待测频率的下降沿,定时器0 的作用是在相邻的 两个下降沿里计时。由此可以测出频率小于2 的信号。 定时器0 的程序流程图如图3.13。计数器1 的程序流程图如图3.14 所示。 如图3.13 定时器0 中断流程序 图3.14 定时器1 中断流程图 Y N 第24 页共27 页 打开Keil C,单击“工程”菜单中的“目标Target1 属性”,跳出一个设置“目标 Target1 属性”的对话框。打开“输入”页,在产生执行文件的框里,把“E 生成HEX 文件”前的钩打上,重新编译,即工程所在的文件夹里会产生一个HEX 格式的文 件。 用keil C 即可产生的HEX 的二进制文件,既可以在PROTES 中仿真使用, 也可以下载到单片机中运行。 3.3 电路板的
制作
3.3.1 元器件的封装 在设计装配方式之前,要求将系统的电路基本定型,同时还要根据整机的 体积以及机壳的尺寸来安排元器件在印刷电路板上的装配方式。 具体
做
这一步工作时,可以先确定好印刷电路板的尺寸,然后将元器件配 齐,根据元器件种类和体积以及技术要求将其布局在印刷电路板上的适当位 置。可以先从体积较大的器件开始,如电源变压器、磁棒、全桥、集成电路、 三极管、二极管、电容器、电阻器、各种开关、接插件、电感线圈等。待体积 较大的元器件布局好之后,小型及微型的电子元器件就可以根据间隙面积灵活 布配。二极管、电感器、阻容元件的装配方式一般有直立式、俯卧式和混合式 三种。 ①直立式。电阻、电容、二极管等都是竖直安装在印刷电路板上的。这种 方式的特点是:在一定的单位面积内可以容纳较多的电子元件,同时元件的排 列也比较紧凑。缺点是:元件的引线过长,所占高度大,且由于元件的体积尺 寸不一致,其高度不在一个平面上,欠
美观
,元器件引脚弯曲,且密度较大, 元器件之间容易引脚碰触,可靠性欠佳,且不太适合频率较高的电路采用。 ②俯卧式。二极管、电容、电阻等元件均是俯卧式安装在印刷电路板上 的。这样可以明显地降低元件的排列高度,可实现薄形化,同时元器件的引线 也最短,适合于较高工作频率的电路采用,也是目前采用得最广泛的一种安装 方式。 ③混合式。为了适应各种不同条件的要求或某些位置受面积所限,在一块 印刷电路板上,有的元器件采用直立式安装,也有的元器件则采用俯卧式安 装。这受到电路结构各式以及机壳内空间尺寸的制约,同时也与所用元器件本 身的尺寸和结构形式有关,可以灵活处理。 1、单片机: 单片机使用双列直插式DIP 封装,40 个引脚,每个引脚的距离为100mil。 封装模型如图3.18 所示: 图3.18 单片机PCB 模型 第25 页共27 页 2、数码管的封装: 数码管的封装采用LEDDIP-10,但是因为每个厂家生产出来的段选并不是都 是相同的,但是没必要重新设计数码管的封装,仅仅检查引脚分配即可,在本设 计使用的数码管引脚分配如图3.19 所示。 其他元器件封装: 电阻AXIAL 无极性电容RAD 电解电容RB 电位器VR 二极管DIODE 三极管、场效应管TO 电源稳压块78 系列TO-220 单排多针插座SIP 双列直插元件DIP 晶振XTAL1 3.5 软硬件结合测试 当给电板通电时,LM555 的3 号输出引脚的电压为2.5V 左右。说明输出脉 冲的占空比为50%。通过通过示波器查看波形,和理论的波形一致,通过调节 电位器可以改变输出波形的频率。 图3.19 元器件引脚映射 第26 页共27 页 数码管显示当调节电位器时,数码管的显示也是在理论范围只内的。 第27 页共27 页 致谢 在本论文结束之际,回想本科阶段的学习和生活,感慨甚多,毕业课题和 论文是在导师郑老师的指导下完成的,同时也要感谢自动化教研室的老师,感 谢他们的耐心指导。感谢所有帮助和支持过我的人。 郑老师对论文的进展付出了大量的汗水和心血,并给予了许多具体的实验 指导方案,在论文的最后成稿中提出了许多宝贵的意
见
,从而使论文的质量得 以提高,从郑老师身上,我学到的不仅是
做
学问、搞科研的态度、方法和毅 力,而且更多的是
做
人的准则。借此论文完成之际,向郑老师表示深深的谢 意! 最后,再一次向关心和帮助我的各位表示我衷心的感谢和深深的敬意!
网店自助建站管理系统超漂亮化妆品正式版
软件名称:网店自助建站管理系统超漂亮化妆品正式版软件版本:V2008建议分类:电子商务联系EMAIL:webmaster@wrtx.cn软件网站:http://www.wrtx.cn演示网站:http://www.wrtx.cn/shop2下载地址:http://www.wrtx.cn/dow/shop2.rar软件容量:6000 KB软件类型:简体中文/免费软件联系方式:QQ:290116505,314730679应用平台:Win9x/Me/NT/2000/XP/asp+access界面预览:http://www.wrtx.cn/dow/shop2.jpg软件介绍:后台管理地址: admin/login.asp用户名:admin密码:admin路径:admin 网店自助建站管理系统超漂亮正式版,网上购物网站管理系统超漂亮正式版,由致力于网店自助建站管理系统超漂亮源码正式版的http://www.wrtx.cn/shop2开发,助从事电子商务,网上销售购物的创业者成功。网店自助建站管理系统超漂亮正式版,适合电脑,软件,网络,办公设备,笔记本电脑电子商务商城,专用配件,手机,通讯设备,卡,移动联通充值中心,IP长途,数码相机,摄像机,图形冲印,随身视听电子商务商城购物系统,音响,耳机,运动,健身,运动明星,乐器,户外、军品电子商务商城购物系统、旅游、机票,网络游戏虚拟商品交易区,电玩,动漫,Cosplay,周边,居家日用,装饰,文具,园艺,邮币,古董,字画,收藏,汽车,摩托,自行车,家庭装修,五金
工具
网上购物系统,在线购物系统,购物系统,安防报警,个性定制,淘宝卖家服务,珠宝首饰,流行饰品,珠宝配件购物软件,电子商务购物,电子商务商城购物,品牌手表,流行手表,眼镜,彩妆,香水,护肤,美体,女士箱包,鞋帽,配件,女装,女士精品,男装,服饰配件,家用电器电子商务网站商城购物,电子购物系统,购物车系统,保健器械,男士精品,ZIPPO,瑞士军刀,玩具,模型,卡通产品,书籍,杂志,报纸,宠物,宠物食品及用品asp购物系统,asp,虚拟购物系统,购物平台,音乐,影视,明星,娱乐,成人用品,避孕用品,情趣内衣购物系统下载,购物软件下载,网软天下电子商务。电子商务购物网站管理系统是基于WEB开发的大型购物系统。它以构建电子商务网站为目标,由前台购物、后台管理、在线支付三大部分组成。各大部分完美结合,都有着最为完善和强大的功能,最大限度的满足客户在线购物和网站管理员管理的需求。系统满足各个级别用户购建电子商务平台的需要。是构建各种大中小电子商务购物网站的首选系统!不需要专门编程,半天便能建立门户级专业电子商务购物网站。购物系统轻松管理维护,经济效率实实在在看得
见
。如不会本机调试本系统,请查看《IIS安装使用说明书》 您还在为苦苦寻找一套适合的购物系统而烦恼吗?您是否觉得单一色彩、风格的购物系统已经让您厌倦不堪?您是否想过只须用鼠标轻轻一点,整站风格即会变幻无穷? 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版 首次引入模板,与以往程序大不相同,网店自助建站管理系统超漂亮正式版包括了5套不同风格的商业模板,模板风格变换无穷,颜色、色调各不相同,适合各行各业开店使用! 强大的模板,将使您的网店从此不再单调!~! 后台只须轻轻一点,整站风格即可改变,从此让枯燥的界面一去不再复返! 更重要的是,更多的模板我们仍在
制作
中,网上购物系统,是您最佳的网上开店平台! 一、网上购物网站管理系统超漂亮正式版整合5套风格独特的模板 首次引入模板,网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版以其强大的功能,首次增加模板更换管理功能,后台只须轻轻一点,整站风格即可瞬间更换,从此摆脱风格单一、枯燥的界面,每天给客户以新的感觉、新的享受!二、全屏幕设计的流行风格 采用目前流行的全屏幕设计风格, 流行而时尚,独特且新颖!优美的外观设计、给用户以美的视觉冲击,这是您网店成功的第一步!三、网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版,多元化设计,适合各行各业开店使用! 新的网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版更适合国人的需要,多元化设计,增加诸如商品尺码、商品颜色等智能选择参数,对于需要这类功能的商家特别有利,网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版适合各行各业网上开店使用,配合整合的BBS论坛程序,用户帐号一站式通用,网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版是您网上开店的最佳选择!四、网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版完美整合BBS论坛程序! 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版已经完美整合BBS论坛程序!用户帐号一站式通用,即无无论是在商城还是在论坛只须注册一个帐号即可,全站使用,是目前网上开店的理想平台。五、新增强大的站点关键词设置及优化技术! 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版具有大的关键词设置功能,整个网站可以设置其搜索关键词,同时单个商品的介绍页面均可以设置独立不同的关键词信息,同时经过优化过网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版本在搜索引擎优化上有了更大的飞跃,绝大多数商品在各大搜索引擎中的前排位置显示!六、新增强大的后台权限管理 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版新增强大的后台管理员权限分配管理功能,后台的所有管理功能均可以通过权限管理进行设置,对于网店多个管理员的情况下非常适且,所有管理员之间均可以设置独立不同的管理权限,安全性更高!七、具有强大的访问统计功能 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版新增访问统计功能,包括总体数据统计、每日访问明细功能,具有完善的商城统计功能,可以对网站每日的访问人数以及访问页面进行详细的统计,给店主提供了最直接的参考依据! 八、网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版已经加入了积分换算、奖品功能! 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版 已经完美加入商品积分、兑换功能,预存款与积分可以相互兑换,并可以用积分购买站内奖品。九、支持非会员匿名购物功能 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版目前支持会员/非会员,即匿名用户直接购买商品并下订单功能,用户无须注册即可购买商品,有利于商城商品的销售。十、支持多种在线支付方式 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版支持多种网上在线支付,包括:北京网银、支付宝、北京云网、NPS、快钱、西部支付等6种在线支付接口,管理员后台可以自由切换使用,非常方便!十一、同类商品推荐功能 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版商品详细介绍页面均增加了同类商品推荐功能,即打开页面的商品的同一类别的其他商品的推荐功能,这样更加利于用户的查找与购买,非常方便!十一二、商品分类菜单显示扩充为2种 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版 新增商品分类的伸缩菜单功能,后台可以切换使用,默认的是展开式效果,对于商品分类较多的用户,可以采用伸缩式菜单显示的方式,使版面更加
美观
,使用上更加灵活!十三、最有强大的站内支付功能 新增站内快速支付功能,用户可以给管理员实时在线支付款额,可由用户填写并提交到网上进行支付,对于需要快速支付的商家非常
实用
!十四、采用最为流行的支付宝接口 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版采用最新的支付宝接口,可以对支付宝的送货费用详细设计,同时新的支付宝功能支持付款到支付宝和采用即时到帐交易2种方式,非常方便商家的销售。十五、灵活的在线支付方式设置功能 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版所集成的多种在线支付方式,后台可以轻松开启/关闭在线支付。同时支付宝功能也可以轻松开启或关闭。对于不需要在线支付的商家非常有利。十六、耳目一新的商品分类界面网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版采用全屏幕设计风格,商品图片显示逼真,商品分类界面
制作
精美,给客户以美的视觉享受,有利于用户的购买欲望。十七、整合eWebedit编辑器 程序整合了ewebedit编辑器,添加商品/新闻/资讯时更容易。十八、会员积分/预存款购物功能 程序支持会员功能;会员可以有预存款,并可以通过预存款直接购买商品。十九、站内短信联系功能网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版的站内短信功能非常
实用
,商城用户可以与管理员通过互发站内短信沟通和联系,有利于与用户的近一步沟通。二十、完善的广告管理形式 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版的广告管理位很多,所有广告图片内容均可以直接在线上传管理。二一、采用流行的Flash 广告切换形式。 商城已经整合了目前流行的Flash广告滚动效果,管理员在后台只须上传广告图片,前台会自动生成各式各样的FLASH动态效果,给用户以美的视觉冲击。二二、商品评论、留言功能 用户可以对商品发表评论、管理员并可以对评论进行回复或点评。网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版的留言本可以允许用户在这里发表看法、购买感受以及与管理员近一步的沟通。二三、新增站内邮件订阅功能 新增的站内邮件订阅功能可以搜索用户填写的EMAIL地址,具有订阅和退订的双重功能,管理员可以定期给会员发关商品行情、新闻等相关信息,以促进网站的宣传!二四、简、繁互译、后台登陆软键盘功能 程序支持简/繁体显示,直接对页面的文字进行内码转换;管理员后台登陆,密码输入自打开启软键盘,增强了安全性二五、客服QQ浮动菜单功能 具有客服QQ浮动菜单显示功能,可以与管理员通过QQ即时沟通,后台可以开启/关闭客服QQ功能。二六、投票管理、公告、销售统计等功能 可以发起商城投票,可以设置商城的公告信息,后台可以方便查看近期的销售统计情况。二七、网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版焕然一新的后台管理界面! 网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版重新对后台界面进行了设计和编排,V3.0的后台管理界面更漂亮、重新对部分功能进行归类,功能更加强大!二八、多处的安全更新 网上购物系统,网软网上购物网站管理系统超漂亮正式版进行了多处安全更新,加入了防SQL注入程序,V3.0的会员系统、后台管理均使用MD5不可逆加密,数据库
做
了防下载处理,最新版中我们对程序代码进行了全面的检查,修补了暴库漏洞、SQL注入漏洞。演示网址:http://www.wrtx.cn/shop2下载地址:http://www.wrtx.cn/dow/shop2.rar联系方式:QQ:290116505,314730679
人力资源管理软件(完全免费)
人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面
美观
,使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络,可以通过互联网安全接入企业内网,无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展,界面可定义,适应性强 大量的统计分析报表,便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎,支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含支持web查询 小秘书提供了常用的办公功能 本人力资源软件包含含有大量的
实用
工具
,如休假管理、宿舍管理、物品领用管理等等,为工作带来方便 导航界面可以切换定制,便于设置自己常用的功能 软件界面
美观
,使用方便 本人力资源软件包含可以输出到excel、wps表格、html等文件 本人力资源软件包含提供虚拟域名互联网浏览器访问 支持中控、依时利、舒特、文本接口等多种考勤机 绿色软件,安全方便 单机永远免费,升级免费 人力资源管理软件人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理(人力资源软件) 员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等)一目了然。 工号修改(人力资源软件) 办公物品管理 员工福利管理(人力资源软件) 卡片打印,可自己设计定制 调岗调职历史(人力资源软件) 日期提醒,可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理(人力资源软件) 培训历史管理 员工证件管理(人力资源软件) 员工奖励管理(人力资源软件) 员工惩罚管理(人力资源软件) 支持显示定制 生成各类统计报表,可定制方案(人力资源软件) 查询非常方便,可以自定义方案 提供了演示数据库(人力资源软件) 支持数据导入,启用非常方便(
见
dll目录下导入模板) 支持自定义信息扩展 人力资源管理软件工资功能介绍 (人力资源软件)工资数据管理,编辑、审核、反审核、作废 工资单打印,可自己设计定制 方便的工资录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算 (人力资源软件)支持计算定义,可设计灵活的薪酬方案 多工资方案定义 支持工序定义、计件工资(人力资源软件) 支持和考勤数据接口 支持数据复制,可指定条件复制部分数据,可从多个历史单据中复制 支持辅助数据管理(人力资源软件)(单机免费) 提供个税
工具
,应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个 灵活生成各类统计报表,可定制方案 查询非常方便,支持组合条件查询 支持员工数据导入,支持初始工资数据导入,启用非常方便(
见
dll目录下导入模板) 提供了演示数据库 人力资源管理软件考勤功能介绍 自动生成调休标准(人力资源软件) 员工排班,可按部门、班组、个人排班 数据采集,支持定时、循环自动采集,也支持脱机文件读取 支持手工电脑考勤(人力资源软件) 自动生成加班记录和缺勤记录 支持计算相关的工资数据(人力资源软件) 数据处理,可重复处理,修正排班失误 考勤台帐,支持二次手工修正 异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录 考勤报表,生成各类统计报表,可定制方案 考勤班次,支持多班次定义 考勤班组 考勤机定义,支持多种多台考勤机,可动态扩展 出差记录管理(人力资源软件) 请假记录管理(人力资源软件) 调休记录管理(人力资源软件) 加班记录管理(人力资源软件) 支持和工资单接口(人力资源软件) 支持自定义文本接口 提供了演示数据库 人力资源管理软件绩效功能介绍 考核数据管理,编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件) 方便的数据录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算 支持计算定义,可设计灵活的考核方案 多考核方案定义(人力资源软件) 支持考核批次管理 支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果 灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案 查询非常方便,支持组合条件查询 支持历史数据比对(人力资源软件) 支持数据导入,启用非常方便 提供了演示数据库(人力资源软件) 人力资源管理软件使用说明 运行oclient.exe,初始化密码为空的 默认为演示库供学习练习,正式使用时使用右边的选择数据库切换到正式库 采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息 建立部门信息,支持导入 建立岗位信息,支持导入 调整数据字典,支持导入 资料导入,日常工作 人力资源管理软件修改记录 2008-01-18 人力资源管理软件发布1.0版本 2008-01-19 人力资源管理软件
做
了以下改进 改进员工编辑界面的日期(感谢中秋月)(人力资源软件) 解决部门定义中的一个BUG(感谢蓝血人) 人力资源管理软件增加退出系统时提示(感谢中秋月) 2008-01-22 人力资源管理软件
做
了以下改进 人力资源管理软件改进了员工调岗的编辑界面(感谢缺月疏桐) 增加了计件工资的功能,包括工序定义、计件录入和查询(感谢demigood意
见
)(人力资源软件) 2008-01-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 改进了统计报表小数后有时候出现误差的问题(感谢54HAPPY毛毛)(人力资源软件) 人力资源管理软件计件工资录入增加了根据单价重新计算的功能 人力资源管理软件员工资料录入进行了优化(感谢缺月疏桐,方方) 2008-01-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 人力资源管理软件提供了工号修改功能(在员工管理窗口的功能菜单下)(感谢中秋月,方方) 员工资料增加了离职原因信息 人力资源管理软件增加了离职分析报表 打印模板设计进行了优化,支持分类管理(人力资源软件) 人力资源管理软件登录界面进行了优化,保存上次登陆工号(感谢灵戈Lyngle) 2008-02-17 人力资源管理软件发布1.1版本,
做
了以下改进 员工管理界面信息定制的优化(感谢笑看人生) 人力资源管理软件调岗离职增加调岗记录时,把员工资料同步掉(感谢缺月疏桐) 增加了岗位级别的报表(感谢天隼)(人力资源软件) 优化了培训记录管理(感谢水天仙YOYO) 人力资源管理软件解决登陆界面服务器名无法显示全的问题(感谢山中人) 优化了人力资源管理软件保存到excel数值类型的问题(感谢54HAPPY) 增加了合同管理功能(人力资源软件) 解决人力资源管理软件工资帐套选择的公式显示不全的问题(感谢vivi) 工资录入支持导入保险数据(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化改进(感谢中秋月、提出意
见
的朋友们) 2008-02-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤管理增加了查看某一天哪些人休息的功能(感谢人生淡泊) 人力资源管理软件解决了考勤台帐的显示问题(感谢天隼) 考勤班次处理
做
了优化,增加了打卡的分析类型(参考型)(感谢天隼) 保险支付中提供了excel导出(感谢提出意
见
的朋友)(人力资源软件) 2008-02-22 人力资源管理软件
做
了以下改进 人力资源管理软件解决资料编辑合同类别选择的显示问题(感谢天隼) 2008-02-25 人力资源管理软件
做
了以下改进 优化了通用资料列表方式导入模块,支持更新模式(感谢Snailmail)(人力资源软件) 2008-02-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 岗位管理处能否按公司排列显示(感谢蓝血人) 员工资料管理界面的公司和部门显示
做
了优化 人力资源管理软件奖励管理界面的公司和部门显示
做
了优化 培训管理界面的公司和部门显示
做
了优化 处罚管理界面的公司和部门显示
做
了优化(人力资源软件) 报表目录分组显示进行了优化(人力资源软件) 解决了保险支付多次选择显示的漏洞(感谢天隼) 2008-03-02 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资录入的部门索引
做
了优化,工资单打印增加了企业汇总和部门汇总(感谢中秋月) 岗位异动的员工选择
做
了优化(感谢中秋月)(人力资源软件) 解决了员工管理自定义条件查询数据的显示问题(感谢中秋月) 福利管理的员工选择
做
了优化(感谢天隼)(人力资源软件) 2008-03-04 人力资源管理软件
做
了以下改进 人力资源管理软件增加了新的个税税率配置数据,如果工资单月份为200803后,则自动按照新的税率计算。(感谢54HAPPY) 2008-03-09 人力资源管理软件发布1.2版本,
做
了以下改进(感谢笑看人生、中秋月、天隼、蓝血人等各位朋友) 人力资源管理软件支持工号的自动生成 人力资源管理软件支持相关配置信息编号的自动生成 各模块支持直接输入员工姓名检索 工资定制和录入
做
了优化,更为方便(人力资源软件) 各模块选择员工提供弹出式选择 对人力资源管理软件多分公司操作的方便性
做
了很多优化 人力资源管理软件单据打印模板定制
做
了优化,具备更强的灵活性 考勤台帐管理支持按计算结果和处理结果分别检索 2008-03-16 人力资源管理软件发布1.3版本,
做
了以下改进 增加按公司分类统计的工资报表(感谢蓝血人) 单据界面上增加了打印按钮(感谢中秋月) 人力资源管理软件增加了员工技能管理(感谢Snailmail) 员工分类报表增加了工龄的条件(感谢长征)(人力资源软件) 人力资源管理软件增加了人才卡片及跟踪管理 人力资源管理软件对单据设计模块进行了优化 针对98环境
做
了优化(感谢中秋月) 2008-03-25 人力资源管理软件发布1.4版本,
做
了以下改进 人力资源管理软件员工资料增加了辅助分组(感谢中秋月,天隼) 保险基数支持了导入(感谢Lucky Cat)(人力资源软件) 计件工资支持了产品和工单(感谢demigood、baidu )(人力资源软件) 支持不同的操作员限制不同的公司 人力资源管理软件权限控制细化(感谢中秋月) 处理了保险标准报表的漏洞(感谢杰杰) 员工分组管理
做
了优化(人力资源软件) 增加了人力资源管理软件考勤基本参数定义模块(感谢天隼) 人力资源管理软件计件工资支持导入 工资帐套定义和工资单支持制定打印模板(感谢中秋月) 绩效考核的指标扩展了一些内容,如信息来源,适用范畴,获取方式,目标单位,计算公式等。(感谢annemy,hrjxhu) 增加了一个数据分析模块(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化(部门结构自动设置顺序码、部门在岗位管理里的刷新、民族排序等)(感谢梦想成真和其他朋友) 2008-03-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决了多公司情况下部门显示不正常的漏洞。(感谢养山芋) 人力资源管理软件员工提醒界面增加了入职日期、岗位、上岗日期、岗位级别。(感谢冰雪) 解决了合同类型定义里文件选择不显示的问题。 解决了人力资源管理软件合同管理新增编辑时合同类型不符合的问题。 人力资源管理软件解决了合同类型定义里面的自定义扩展属性删不掉的问题。(感谢☆缘☆) 2008-04-09 人力资源管理软件发布1.5版本,
做
了以下改进 员工资料支持拼音查询(感谢☆缘☆) 员工资料输入身份证后自动填写籍贯、出生日期和性别(感谢☆缘☆) 员工资料支持描述信息(如工作经历等),可自定义(配置数据字典员工描述信息)(感谢那年冬天,中秋月) 人力资源管理软件支持照片的打印(照片对象标识 emp_pict,类型为图片)(感谢Lucky Cat) 员工编辑和管理体现工龄和年龄(打印标识对应age、work_age、work_age_c)(感谢hui~星辉~) 一个岗位允许对应多个部门(便于多分公司管理)(感谢忆江南、冰雪、欢浪家园) 人事合同管理显示增加显示合同起止日期(感谢我就是我) 人力资源管理软件通用、专用导入模块
做
了较大优化 考勤提供批量删除打卡记录、考勤台帐功能模块(感谢天隼、沈振刚) 考勤支持自动生成缺勤记录(感谢天隼) 补卡编辑支持填写补卡原因(感谢greensea) 考勤支持自动生成加班记录记录(感谢天隼)(人力资源软件) 考勤支持自动修正请假时间(感谢天隼)(人力资源软件) 考勤支持按月统计并保存(感谢天隼、沈振刚)(人力资源软件) 考勤支持按照考勤数据计算相关工资数据(感谢天隼、沈振刚) 工资编辑支持从考勤月统计数据导入相关数据(感谢天隼、沈振刚) 人力资源管理软件增加考勤工资计算公式定义,不同员工可对应不同公式 绩效考核计划和考核
做
了很大优化(感谢annemy)(人力资源软件) 修正环境变量处理的一个漏洞(感谢大唐) 修正保险支付再次选择,记录多后异常的漏洞(感谢杰杰)(人力资源软件) 简化网络模式的配置(感谢很多朋友) 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意
见
的朋友) 2008-04-09 人力资源管理软件修正了一些问题 人力资源管理软件解决了有些拼音码检索不到的问题(感谢☆缘☆,腿腿*^ō^*乖) 员工定制界面重叠问题(感谢我就是我)(人力资源软件) 考勤天和小时转换(感谢iplan) 人力资源管理软件考勤计算匹配请假、出差的漏洞(感谢iplan) 自动执行选项限制为本人(感谢iplan) 籍贯如果有县则不显示市的信息(感谢☆缘☆) 2008-04-10 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了考勤班组无法删除的漏洞(感谢hcs5580 ) 人力资源管理软件台帐统计部分进行了优化,缺勤合计改为天数(感谢iplan) 2008-04-11 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了员工资料岗位显示不正常的漏洞(感谢bravelc )(人力资源软件) 保险标准支持时间段的查询(感谢☆缘☆) 人力资源管理软件调岗调职增加了公司信息(感谢欢浪家园) 2008-04-13 人力资源管理软件修正了一些问题 籍贯长度扩展了(感谢我就是我) 根据身份证查找籍贯
做
了优化(感谢☆缘☆) 考勤自动采集文本文件
做
了优化(感谢杰锋) 2008-04-23 人力资源管理软件发布1.6版本,
做
了以下改进 计件工资单价扩展,支持到小数点后4位,精度达到0.0001元(感谢baidu) 解决单据扩展属性无法删除的漏洞(感谢僵本) 计件工资支持批量导入 合同管理模块增加从员工资料导入合同信息的功能(右树菜单)(感谢Lucky Cat,我就是我) 员工福利体现分公司信息(感谢欢浪家园) 物品管理体现分公司信息(感谢我就是我) 人事合同增加时,同步员工档案(感谢Lucky Cat) 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息(感谢我就是我) 奖励记录体现分公司信息 惩罚记录体现分公司信息 奖励记录支持批量导入(感谢洛才) 培训记录体现分公司信息 人事合同体现分公司信息 惩罚记录支持批量导入(感谢洛才) 培训记录支持批量导入(感谢丁桃) 工资单打印支持是否需要部门汇总数据选项(感谢zhlaoli) 工资报表增加分公司检索选项(感谢) 计件工资提供批量清除历史记录功能(感谢baidu) 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息(感谢我就是我) 员工排班体现分公司信息 排班列表体现分公司信息 增加出差记录、请假记录、调休记录、加班记录、缺勤管理报表;(感谢天顺) 人力资源管理软件手工打卡界面增加一个日期时间显示;(感谢明月) 考勤出差记录体现分公司信息 考勤请假记录体现分公司信息(感谢我就是我) 考勤调休记录体现分公司信息 考勤加班记录体现分公司信息 考勤缺勤记录体现分公司信息 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、*缘*、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意
见
的朋友) 2008-04-24 人力资源管理软件修正了一些问题 解决模糊查询输入只要带有字母s报错的漏洞(感谢bravelc ) 人力资源管理软件解决人事合同按日期条件检索出错的问题(感谢Fantasy Ls ) 2008-04-29 人力资源管理软件修正了一些问题 解决计件工资录入界面部门切换有时列表中多出一人的漏洞(感谢baidu ) 解决岗位维护明细中删除岗位不响应的问题(感谢独享别离 ) 2008-05-04 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了宿舍管理模块(感谢咏梅) 人力资源管理软件报表打印的时候增加了副标题,便于区分查看检索条件(感谢baidu ) 解决了工资单打印格式设置提示无权操作的问题(感谢baidu ) 2008-05-09 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资单打印里面支持合计(感谢僵本 ) 人力资源管理软件员工管理界面增加按年显示的工龄(感谢hui~星辉~) 报表图形分析支持指定记录数(感谢冰雪 ) 列表里面只要按Ctrl+B就可以复制里面的数据到excel 人力资源管理软件其他
做
了一些优化 2008-05-14 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了休假标准管理及相关报表(感谢青莲居士CCNP) 考核指标增加了被考核后不允许删除的限制(感谢V$晴天) 工资单增加了查找员工功能(感谢中秋月) 绩效考核报表增加了单行合计内容(感谢木椽) 人力资源管理软件处理了工资单删除员工后和报表不一致的漏洞(感谢wkw) 对员工生成拼音缩写码
做
了优化(感谢baidu) 人力资源管理软件其他
做
了一些优化 2008-05-21 人力资源管理软件
做
了以下改进 绩效考核增加累计因素分值的模块,支持导入(感谢木椽) 员工绩效考核支持导入累计因素分值(感谢木椽) 为避免带来困扰,员工资料和调岗调职信息独立,不再互相同步 员工排班设置时,选择部门后下面员工名册中离职名单不显示了(感谢hui~星辉~) 考勤台帐明细管理界面列表显示内容支持定制(感谢hui~星辉~) 人力资源管理软件其他
做
了一些优化 2008-05-25 人力资源管理软件
做
了以下改进 分公司定义编辑:新增时顺序码自动生成; 人力资源管理软件员工保险清单编辑
做
了优化 员工调岗调职记录管理:当查询框的值变化后,相关复选框自动选中; 物品领用记录管理
做
了优化 人力资源管理软件保险支付界面下面显示出人数来(感谢青莲居士CCNP) 工资单编辑界面
做
了优化,速度更快(特别感谢中秋月) 工资科目定义编辑:新增时顺序码自动生成; 工资表查询:单据日期开始查询日期初始设置为本月初; 员工工资管理:单据日期开始查询日期初始设置为本月初; 计件工资管理:当订单编号、产品种类查询框的值变化后,复选框能自动选中; 考勤班组定义管理:查询某一员工所属的班组增加查询条件; 其他
做
了一些优化 2008-05-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 人力资源管理软件模板文件导入方式的员工资料项目允许定义了;(感谢M PLAN ,有牙齿) 福利定义挂接到功能菜单下(感谢沙山兔) 人力资源管理软件解决请假字典改了后界面下拉列表不更新问题(感谢沙山兔) 2008-05-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资项目计算支持引用员工资料信息; 工资项目定义里面加了合法性检查,不允许包含运算符号;(感谢點煙抽寂寞) 人力资源管理软件考勤机接口采用统一规范; 2008-05-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 人力资源管理软件统计报表合计后加了记录数;(感谢可儿) 2008-06-04 人力资源管理软件发布1.7版本,
做
了以下改进 支持领导查询,WEB接入方式 支持WEB方式考勤打卡 考勤支持自动插班(感谢小太阳、明) 其他的一些优化 2008-06-08 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资增加了生成银行代收文件的功能 工资录入窗口单元格移动增加了提示,便于查看(感谢中秋月) 下拉员工选择
做
了优化(感谢Simon) 领导查询
做
了优化 工资计算公式的时候科目对应值传入不再乘以100(感谢點煙抽寂寞、锁所妈妈) 其他的一些优化 2008-06-09 人力资源管理软件
做
了以下改进 图形报表增加标签显示方向的选项(感谢冰雪) 考勤报表
做
了优化(感谢Allen ) 其他的一些优化 2008-06-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决考勤关注和月统计台帐权限码不一致的问题(感谢Simon) 考勤排班里面去除已经离职的人员(感谢天隼,Allen,青莲居士CCNP) 2008-06-11 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决了考勤跨天班次处理的漏洞(感谢Simon) 网页上增加基于员工资料的企业通讯录功能(感谢木木) 员工报表
做
了优化(感谢Fantasy Ls) 2008-06-12 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了一张的物品领用报表(月份、部门、物品性质、物品、数量、金额)(感谢鸳) 考勤月台帐增加统计开始日期和结束日期,提取数据功能要根据这2个日期来限制,比如200806的台帐,可能用的统计数据是从20080526到20080625的(感谢Simon) 处理了排班台帐部门可能和资料不一致的问题(感谢Simon) 优化了台帐处理(感谢Simon) 2008-06-13 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤台帐处理改为上班取第一条时间段内的记录,下班取最后一条时间段内的记录(感谢天隼,Simon) 解决考勤打卡记录采集权限码不一致的问题(感谢Simon) 2008-06-15 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工管理界面的窗口大小支持定制了(感谢风中游隼) 2008-06-23 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤处理支持批量补卡(感谢Simon) 处理了请假、缺勤、出差、加班导入权限码不一致的问题(感谢Simon) 优化了领导查询的报表(感谢Fantasy Ls) OA增加操作员关系定义(定义上下级,用于控制权限) OA增加了任务管理(基于WEB) 其他的一些优化 2008-06-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了一张宿舍管理报表(感谢沙山兔) OA(WEB)首页进行了优化 OA(WEB)增加了计划管理 OA(WEB)增加了新闻管理 OA(WEB)增加了经典警句管理 其他的一些优化(感谢提出意
见
的朋友) 2008-07-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 WEB访问
做
了一些优化 2008-07-15 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了BBS(企业论坛)功能模块 增加了Blog(企业博客)功能模块 增加了员工证照管理模块(感谢蓝血人) Web访问功能
做
了一些增强 2008-07-28 人力资源管理软件发布1.9版本,
做
了以下改进 增加了招聘计划管理模块(感谢查无此人) 增加名片管理模块 增加日程安排模块 考勤排班支持了循环排班,支持针对部门、班组、员工的自动班次设置(感谢Allen、kepo、haiyunfei) 办公物品管理进行了改进,支持存量管理,购买、发放、盘点等操作(感谢风尘) 工资管理增加了根据税后应发反算税前应发的函数 优化了显示定制(感谢秒表) 其他的一些优化(感谢辉辉、狼人和其他提出意
见
的朋友们) 2008-08-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 打印模板增加首页标题区(只在第一页打印)(感谢中秋月) 打印模板增加首页是否打印顶部区的选项(感谢中秋月) 增加了调岗调职自动同步档案信息的选项(感谢Helios) 保存支持输出到html格式文件 登录用户名支持选择 2008-08-12 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决了小秘书发短信中报端口不能为空的问题 解决了工资、银行文件保存为excel文件第一列数据项不能合计的问题(感谢ucw) 关闭了默认弹出的浏览窗口 其他的一些优化 2008-08-13 人力资源管理软件
做
了以下改进 培训记录增加了小时数(感谢深海鱼) 人才卡片增加了人才来源(感谢迷路) 保存到excel
做
了改进(感谢依依) 其他的一些优化 2008-08-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了调薪管理模块(感谢钢铁汉子) 增加了发卡换卡模块(感谢囧rz) 绩效累计分允许输入负数(感谢清风-丽影) 保险类型定义增加了小数位数选项(感谢僵本和提出意
见
的朋友) 考勤增加了下次打卡最小间隔选项参数(感谢囧rz) 处理了员工奖罚数据字典的自动刷新问题(感谢浪迹★天涯) 保险标准编辑
做
了优化(感谢僵本) 格式显示针对升级
做
了优化(感谢阳光早享受) 工资计算支持月工龄参数 导入模块
做
了优化 其他的一些优化(感谢提出意
见
的朋友们) 2008-08-22 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了培训教师管理模块(感谢琳子) 增加了培训需求管理模块(感谢深海鱼) 人事管理增加了一张按辅助分组统计的报表(感谢中秋月) 保存到文件
做
了优化 其他的一些优化(感谢提出意
见
的朋友们) 2008-08-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 优化了报表打印功能 优化了保存到文件功能(感谢傻呆了) 基本人事报表部分条件选项增加了辅助分组(感谢中秋月) 培训教师管理模块增加了定义教师类型的按钮(感谢傻呆了) 2008-08-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 支持数据库扩展文件的管理,照片从数据库剥离,便于备份(感谢RickLee) 工资单打印增加了0是否打印的选项(感谢风起缘来) 保险标准支持历史记录的保存(感谢lzb700) 电脑考勤支持按照员工工号和密码来考勤(感谢 lmd) 解决考勤台帐显示定制里工号定制了也不显示的问题(感谢囧rz) 增加了数据库压缩功能(感谢RickLee) 解决教师类型无法定义的问题(感谢傻呆了) 员工资料增加了打卡密码 OA权限控制的优化(感谢阿炎电脑) 其他的一些优化(感谢提出意
见
的朋友们) 2008-08-29 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工资料增加了员工文件管理,可以用来管理员工的证件复印件、简历文件等(感谢【强】、RickLee) 工资单打印增加了打当前页按钮(感谢风起缘来) 报表打印增加了标题、表格线等选项(感谢baidu,风起缘来) 考勤员工汇总表增加了工号(感谢囧rz) 处理了08-26升级没有扩展保险支付表的问题(感谢 lzb700) 其他的一些优化(感谢提出意
见
的朋友们) 2008-09-02 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决了调岗调职的一个漏洞(感谢风舞雪) 2008-09-05 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资软件里的工资单,下面加了人数汇总(感谢水至纯) 工资单增加了显示是否包含子部门数据的选项(感谢水至纯) 调岗调职清单界面支持显示定制(感谢风舞雪) 解决奖励记录管理里新增默认部门未设置的问题(感谢风舞雪) 工资单从外部复制数据后要提示后自动重新计算(感谢傻呆了) 解决了部门结构树显示顺序不一致的问题(感谢我就是我) 报表保存到文件增加了合计行(感谢大富猫) 工资单保存到文件增加了合计行(感谢大富猫) 从历史工资导入支持是否复制公式的选项(同时作为习惯参数)(感谢傻呆了) 合同管理要支持同步到资料(感谢我就是我) 员工证件管理增加一个证件状态(state)(感谢傻呆了) 2008-09-08 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工证件中加上一个备注信息(感谢阿炎电脑) 小秘书增加了工作日记模块(感谢ljj) 2008-09-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资单编辑增加了 Ctrl+Home Ctrl+End Shift+Home Shift+End热键(感谢风起缘来) 代收文件输出文件增加了人数和合计金额(感谢风起缘来) 解决了部门打印出错的问题(感谢#小幺#) 2008-09-11 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资报表增加了工资科目的限制条件(感谢风起缘来) 员工按辅助分组报表双击支持显示相应的员工清单(感谢风起缘来) 银行代收文件,工资金额为0的员工不再提取出来(感谢风起缘来) 小秘书的权限
做
了优化 2008-09-13 人力资源管理软件
做
了以下改进 年休标准检索条件增加职工状态,默认为在职(感谢南京-芸) 年休标准规则定义进行了优化,支持工龄细化到月(感谢南京-芸) 工资单增加备注信息(感谢风起缘来) 进入惩罚编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 进入奖励编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 进入培训记录编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 优化了报表里的显示定制(感谢风起缘来) 2008-09-18 人力资源管理软件
做
了以下改进 导航界面的分组、按钮、右侧功能标签支持定制,每个操作员可以定义自己方便的导航方案,在导航界面上点鼠标右键弹出菜单(感谢lxp,还有很多的朋友) 工资报表的按员工分类、按时间分类、清单报表后面均增加备注和签名2列,默认隐藏(感谢风起缘来) 工资单打印,在没有勾选"含部门汇总"的情况下,工资单打印支持最后一行的"合计"(感谢baidu) 工资报按企业、部门统计的报表,增加部门人数(感谢风起缘来) 增加按籍贯省份统计员工的报表,便于分析。(感谢风起缘来) 员工资料支持指定顺序(感谢中秋月、风起缘来) 部门报表增加显示下级部门人数以及合计(感谢yeats) 公司编号支持修改,双击公司编号编辑框弹出修改界面 部门编号支持修改,双击部门编号编辑框弹出修改界面 岗位编号支持修改,双击岗位编号编辑框弹出修改界面 员工编号支持修改,双击员工编号编辑框弹出修改界面 请假单增加单据号(感谢冰凌儿) 加班单增加单据号(感谢冰凌儿) 2008-09-21 人力资源管理软件
做
了以下改进 调休单增加单据号(感谢冰凌儿) 2008-09-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了任务管理模块 考勤的统计台帐统计项增加了从考勤明细统计的加班数据(感谢无极星) 增加一张报表按职工类别进行统计的报表(感谢浩) 考勤班次定义
做
了优化(感谢魔鬼之子) 加班单增加补偿状态、支付金额(感谢sherry) 加班报表清单增加了补偿状态、支付金额、折算系数、小时数、结束时间等内容(感谢sherry) 日期提醒界面加了一个选项,是否显示离职的,默认不显示(感谢ep~ny) 2008-09-27 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工基本信息中,加入招聘来源一项(感谢奇思) 增加一张员工按照招聘来源统计的报表(感谢奇思) 增加一张员工按照参加工作后工龄统计的报表(感谢奇思) 增加了一个计算器,按F7弹出(感谢麻辣花生) 2008-10-06 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了会话讨论功能,支持操作员之间在线交流(感谢武汉_花生、12711097) 增加了一个日历表(感谢麻辣花生、快乐心情、测绘经理人) 增加员工外勤管理及相关报表(感谢冰凌儿) 解决了点击定义我的
工具
箱报错的问题(感谢baidu) 人才卡片支持导入,管理界面的列表支持显示定制(感谢河北-班少、沧海) 增加外勤类型、加班类型等数据字典的维护(感谢冰凌儿) 2008-10-13 人力资源管理软件发布2.0版本,
做
了以下改进 增加了黑名单管理模块(感谢Smiling) 增加了备忘录模块 通用导入模块增加了检索功能,为批量修改数据提供方便(感谢baidu) 考勤文本格式增加了excel导入支持,类型码为D(感谢奇思) 支持安全家庭办公,通过互联网接入企业内网(感谢liuhefj) 2008-10-14 人力资源管理软件
做
了以下改进 年休标准自动按照2008新标准生成(感谢南京-芸、奇思) 人事管理各界面根据员工状态加以颜色区分 2008-10-23 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了车辆管理模块,包括车辆资料管理、车辆维修管理、派车管理 扩展了专业长度(感谢奇思) 检索支持组合码(感谢奇思) 其他的一些改进 2008-10-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了应聘人员管理模块(感谢sally,奇思) 2008-10-25 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决员工更改工号之后,原来上传的文件没有同步的问题(感谢Dee) emp宿舍管理要显示出空余数量(额定-入住数)(感谢青岛HR李R) 2008-10-31 人力资源管理软件
做
了以下改进 互联网访问模式
做
了优化,支持异地内网的机器访问异地内网的服务器(无需域名或固定IP) 人事合同管理界面增加了部门和工号显示(感谢sherry) 处理了考勤班次设置为参考型时的一个漏洞(感谢奇思) 2008-11-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 奖励记录增加单据号(感谢evan510) 惩罚记录增加单据号(感谢evan510) 培训清单报表增加培训内容列(感谢龙之水子) 员工编辑界面出生年月、工作日期修改后界面上的工龄和年龄立刻刷新(感谢一定要幸福) 岗位名称长度加以扩展(感谢龙之水子) 工资按员工分类报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意
见
的朋友) 工资按时间分类报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意
见
的朋友) 工资清单级报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意
见
的朋友) 2008-11-07 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决互联网远程接入的一个漏洞(感谢风叶依旧) 解决秘书名片管理中显示定制后内容不显示的问题(感谢风) 工资按员工、时间分类报表检索条件支持职工状态(感谢龙之水子) 修正了工资报表中按分公司、按部门、按职工类别统计的人数(感谢浩) 请假单保存前根据工号和日期检查,是否已经存在该员工该日的记录(感谢奇思) 考勤报表的员工汇总表和统计数据员工汇总表检索条件增加职工类别(感谢龙之水子) 报表具体选中哪个,那个选项就有一个特别的标志(感谢霸气小女人) 日期提醒里面日生日和月生日清单均加上农历生日列(感谢天●龙) 培训清单报表增加小时数列,员工培训按方式报表增加小时数,奖励金额列名改为培训费用(感谢深海鱼) 考勤统计项支持生成按照加班类别的分项统计(感谢龙之水子) 调职增加单据号(感谢僵本) 2008-11-08 人力资源管理软件
做
了以下改进 调休增加小时,开始时刻(感谢奇思) 考勤台帐时中,迟到\甲退...非正常的记录用红字显示(感谢广东中山吴) 请假、加班、缺勤、外勤管理编辑界面增加:查看该日打卡记录(感谢奇思) 2008-11-12 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决互联网远程接入服务程序定期不响应的问题(感谢风叶依旧) 增加了web方式修改员工密码的功能(感谢闲似鹤) 增加了web方式查询工资的功能(感谢闲似鹤) 解决了日期提醒中部分结束日期显示为农历日的问题(感谢奇思) 解决了自由导入模式生成模板文件列缩拢的问题(感谢广东中山吴) 互联网接入模式速度
做
了优化 2008-11-14 人力资源管理软件
做
了以下改进 日期提醒
做
了优化(感谢奇思) 工资报表增加了平均费用,可以通过显示定制显示出来(感谢浩) 工资报表增加了3张分月报表,利于
做
费用分析(感谢浩) 培训管理增加了培训类型(感谢龙之水子) 增加一张按照培训类型统计的报表(感谢龙之水子) 支持保险支付按公司显示(感谢rolita) 调休、外勤、请假等天数支持小数点后2位(感谢奇思) 解决目录切换后助记码不生成的问题(感谢南京+周+R) 2008-11-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤的加班记录录入支持跨天(感谢奇思) 解决员工合同管理界面按日期检索的问题(感谢爱就像天使) web模式的员工报告增加描述信息的输出 2008-12-01 人力资源管理软件发布2.1版本,
做
了以下改进 计件工资增加了价格管理模块,增强了工资计价的灵活性(感谢Snander、baidu) 优化了对部门重名的处理(感谢维色卓玛) 优化了对员工重名的处理(感谢维色卓玛) 互联网模式内网接入
做
了优化 保险标准管理界面姓名前面显示 公司、部门、工号,支持显示定制 其他的一些优化(感谢提出意
见
的朋友们) 2008-12-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加切换操作员的功能(感谢francesca) 解决员工管理和岗位异动显示定制互相干扰的问题(感谢一棵黄桷树) 请假、出差、加班、调休、缺勤、外勤管理窗口支持显示定制(感谢奇思北京hr刁R) 增加了人资数据字典维护窗口 2008-12-07 人力资源管理软件
做
了以下改进 计件工资管理窗口增加了重新计价的功能(感谢baidu) 工资单增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容,默认隐藏,可以通过显示定制显示出来(感谢 想家) 工资单打印参数增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容,可以通过修改模板加以打印(感谢 想家) 2008-12-12 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加
制作
工卡的打印(感谢szcz) 岗位增加了描述信息(感谢风叶依旧) 解决职工类别为空导致工资按职工类别汇总统计出错的问题(感谢想家) 员工资料增加了最高学位(感谢上海-kevin、奇思) 合同管理里面的合同编号支持修改(感谢梦里水中游) 优化了当年入职员工的年休假计算(感谢奇思北京hr刁R) 小秘书权限控制
做
了优化(感谢谭伟) 员工资料用户自定义增加到8个 其他的一些优化 2008-12-18 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加按最高学位统计的报表(感谢奇思北京hr刁R) 员工年休假管理
做
了优化(感谢奇思、小石头) 调休记录区分年假调休和加班调休(感谢小石头) 解决考核模块中累计分管理里面日期只显示年和月的问题(感谢冰凌儿) 解决按照员工检索领用物品的问题(感谢一棵黄桷树) 解决按照驾驶员条件检索车辆使用记录(感谢奇思北京hr刁R) 招聘人员卡片增加期望薪水(感谢奇思北京hr刁R) 自定义分组增加批量添加员工功能(感谢zhuyijun) 合同模板
制作
里面支持引用员工资料(感谢goddness001) 物品进出记录编辑增加复制新增功能 (感谢一叶舟) 员工管理界面中对定义为日期型的扩展字段显示加以优化(感谢Danny) 优化扩展定义统计、查询模块(感谢奇思) 2008-12-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了费用管理模块(感谢奇思北京hr刁R) 打印
做
了优化,支持折行(感谢健,天剑) 报表输出支持保存为wps的表格文件(感谢好想▄好想) 工资科目和套餐里去掉了默认值 其他的一些优化 2008-12-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 调休记录增加了年度标识(感谢冰凌儿) 调休报表
做
了优化(感谢冰凌儿) 年休标准管理界面要支持显示定制 应聘人员管理支持自定义查询功能(感谢奇思) 日常费用管理支持导入(感谢奇思) 应聘人员管理 中 增加 信息来源 检索项目(感谢奇思) 打印模板设计
做
了优化,支持取消上一操作功能 2009-01-04 人力资源管理软件
做
了以下改进 惩罚管理
做
了优化(感谢霸气小女人) 扩展了培训记录的标题长度 (感谢mobby) 解决了考勤补卡没有更新员工资料的问题(奇思) 解决新增操作员后在操作员关系中未刷新列表的问题(一棵黄桷树) 物品进出记录管理中增加显示物品金额,支持显示定制(鱼 儿) 调休统计表里增加了年度列和条件(冰凌儿) 应聘人员录入增强了人员重复的检查(奇思) 惩罚记录的原因描述长度
做
了扩展(感谢zhuyijun) 其他的一些优化 2009-01-16 人力资源管理软件
做
了以下改进 调休管理同时支持国家标准和企业标准(感谢冰凌儿,唐艺铭) 增加了企业文档管理 (感谢shenlan666800,涂糊得难) 应聘人员的籍贯长度进行了扩展(虾米东东) 考勤月台帐支持统计各类班次的数量(感谢龙之水子,shishiruyan) 报表打印模块
做
了优化,支持套打和固定行数(感谢不再犹豫) 工资、考勤部分报表条件
做
了优化 其他的一些优化 2009-01-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤日台帐增加了上下班时刻的单独列(默认是隐藏的,可通过显示定制显示出来)(感谢plokmxv) 其他的一些优化 2009-01-22 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资单增加直接从excel导入功能(感谢浮尘) 保险支付选择标准界面增加了是否包含离职人员的选项(水至纯) 照片的大小限制放大到3M(感谢lygwk) 2009-02-05 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决多个常规任务计划不能全部加载的问题(感谢奇思) 解决导入资料拓展属性不能超过4个的问题(感谢把风甩开) 2009-02-07 人力资源管理软件
做
了以下改进 报表打印支持模板设计 列表打印
做
了优化 导入模块
做
了优化(感谢奇思) 人事合同管理需要支持导入的功能(感谢嗨納佰〣) 其他的一些改进 2009-02-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决工资单录入无法输入备注信息的问题(感谢冰凌儿) 自定义条件数据提取的优化(奇思) 2009-02-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 奖励管理增加处理方式(感谢fushuwei) 惩罚管理增加处理方式(感谢fushuwei) 合同管理增加合同年限内容(感谢abcd7006 ) 解决了人事合同扩展信息信息覆盖的问题(感谢mobby) 奖励和惩罚 管理界面,增加'显示定制'功能 员工证件 管理界面增加导入功能 优化了车辆卡片管理模块 论坛页面的友情链接支持定制 2009-02-21 人力资源管理软件
做
了以下改进 人事异动报表增加一张员工变动汇总表(感谢fushuwei) 计划管理按照上下级管理,上级可以调取下级的相关计划(感谢房) 2009-02-23 人力资源管理软件
做
了以下改进 人才卡片的编辑
做
了优化(感谢奇思) 工资查询模块的清单列表中显示工资单录入中的备注信息,支持模糊查询(感谢冰凌儿) 人才卡片、应聘资料、员工资料支持复制员工信息和黏贴信息(感谢浙江豪宇) 优化限定企业的处理(感谢风) 考勤支持通过web输入工号和密码打卡(感谢simonzhan) 其他的一些优化(感谢zwd) 2009-02-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 优化了打印输出到excel文件的处理(感谢meteor) 优化了调休标准的导出(感谢电力) 优化了保险支付数据的导出(感谢no name) 员工技能支持导入(感谢lzb700) 其他
做
了一些改进(感谢精棉棉业、董荟) 2009-03-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 优化了应聘人员管理编辑界面(感谢奇思) 其他
做
了一些改进(感谢ssp苏) 2009-03-05 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加一张按照部门统计物品使用报表(感谢zwd) 工序价格管理检索条件支持按订单搜索(感谢小虫) 打印部门清单进行了优化(感谢中國通關) 日期提醒增加一个退休提醒(感谢雨心) 保险支付选择支付标准记录支持过滤停用和失效的记录(感谢西安_HR_雪虫) 优化了报表按照模板打印,解决了部分报表打印不准的问题(感谢风) 企业工龄标准要支持年龄规则(感谢小石头) 2009-03-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 证件管理支持复检以及相应的提醒(感谢心中的世界) 考勤记录支持通用型导入 员工资料编辑界面的合同终止和试用期终止标签点击支持弹出菜单,自动根据期限设置结束日期(感谢噯祢méi緔靓) 培训记录管理
做
了优化(感谢tl2222 ) 优化了生成合同文件的处理(感谢中國通關) 2009-03-19 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工资料的描述属性扩展到支持30(感谢奇思) 员工资料、合同管理、应聘人员等支持批量删除(感谢中國通關) 2009-03-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决员工保险四舍五入误差一分的问题(感谢僵本) 解决员工分组报错的问题(感谢奇思) 列表打印
做
了优化,处理打印行高问题 解决服务端软件自动备份和人工备份可能不一致的问题(感谢清凉寺的钟声) 员工管理功能菜单下增加一个根据身份证设置性别、生日、籍贯等信息的功能 照片区域处理
做
了优化(感谢云海、kevin zhang) 宿舍性别数据字典支持自定义(感谢云海) 计件工资录入增加了是否显示离职人员的选项(感谢张锦华) 2009-04-01 人力资源管理软件
做
了以下改进 模板打印和列表打印
做
了优化(感谢jztsky) 工号编码自动生成
做
了优化(感谢狼仔、笑看人生) 模板打印的图片打印进行了优化(感谢魔羯) 证件管理编辑界面
做
了优化(感清风) 应聘人员信息增加了创建人和日期内容(感浮尘、累哦) 解决了文档管理上传文件重名的问题(感谢累哦 休息) 模板设计
做
了优化 列表打印增加了序号选项 其他的一些优化 2009-04-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 补卡发卡支持批量导入功能(感谢mobby) 工号编码自动生成
做
了优化(感谢笑看人生) 人事资料的相关报表要支持父部门限制 考勤的相关报表要支持父部门限制 工资的相关报表要支持父部门限制 工资单编辑界面
做
了优化,支持清除列(感谢亮亮) 累积分管理
做
了优化 其他的一些优化(感谢梦重楼) 2009-04-11 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资单据多针对多公司选择标准
做
了优化(感谢KEN) 生成新增员工编号
做
了优化(感谢一叶舟) 解决无法删除名片的问题(感谢奇思) 支持应聘人员卡片打印(感谢59医院) 员工调岗调职管理界面上需要增加对员工状态的条件支持(感谢一棵黄桷树) 员工福利管理界面列表增加显示费用列(感谢淡彩浓墨) 单据打印界面里面保存到excel
做
了优化(感谢metor) 部分权限控制
做
了优化(感谢mobby) 其他的一些优化 2009-04-15 人力资源管理软件发布2.2版本,
做
了以下改进 工资单支持发送邮件到员工邮箱(感谢碧蓝) 考勤台帐处理自动合并入外勤数据(感谢mobby) 考勤班次增加提前是否计时和延后是否计时选项(感谢云海) 考勤基本参数增加加班取整方式选项(感谢云海) 2009-04-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 浏览器访问导航界面
做
了优化(感谢cch) 2009-04-22 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤月帐增加了对打卡加班+班次类型统计的支持(感谢云海) 考勤日台帐增加了备注(感谢mobby) 外勤数据处理
做
了优化(感谢mobby) 其他
做
了一些优化 2009-04-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 对于周末加班处理
做
了优化(感谢云海) 不打卡的员工生成缺勤记录 增加了退休状态H和退休异动类型H(感谢cqswah) 其他
做
了一些优化 2009-05-04 人力资源管理软件
做
了以下改进 培训记录编辑
做
了优化,增加了培训效果项目(感谢kdc218) 员工编辑加强了对身份证号码合法性的检查(感谢wang214,不错) WEB报表
做
了一些优化 其他的一些改进(感谢 悠悠) 2009-05-06 人力资源管理软件
做
了以下改进 证照管理的检索条件
做
了扩展(感谢Tony) 工资套餐的处理
做
了优化(感谢幸福ing) 考勤日台帐支持删除和批量删除 增加获取税率函数(感谢幸福ing) 员工管理界面支持列的拖拉(感谢金平) 考勤处理不再自动生成离职部分员工的缺勤 工资单编辑
做
了一些优化 其他的一些改进(感谢 奇思,wang214) 2009-05-07 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤按天排班支持批量导入(感谢webzheng) 日期提醒
做
了扩展,增加了一些提醒,生日提醒
做
了优化,支持按月日排序(感谢累哦 休息、
见
习爱神ヅ) 员工管理支持按照打印模板打印 报表界面支持列的拖拉(感谢金平) 2009-05-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 调岗调职记录支持导入(哈尔滨HR吴) 考勤按天排班记录单独存放,和台帐区分开来(感谢亮亮,webzheng) 考勤月台帐的显示
做
了优化(感谢云海) 2009-05-15 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资复制员工计件工资检索记录支持指定开始日期和结束日期提取(感谢小虫) 员工资料管理界面的限制条件增加了年龄段、工龄段、司龄段(感谢wang214) 工资复制工资标准、考勤台帐增加了限制员工、科目的选项(感谢云海) 其他的一些优化 2009-05-21 人力资源管理软件
做
了以下改进 请假、调休、缺勤、加班、出差、外勤的清单报表里增加了部门列(感谢[HR]59医院) 从excel引入工资数据(工资单里的功能)增加了过滤选项(感谢呆头鹅) 小秘书的工作日志支持导出到word文档(感谢心兰若宇) 其他的一些改进(感谢云海、看!) 如有升级后秘书功能打不开的请重新下载下 2009-05-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤排班
做
了优化(感谢webzheng) 增加了车辆费用管理(感谢清风、杜鹃) 其他的一些改进(感谢云海、看!) 2009-05-31 人力资源管理软件
做
了以下改进 职工保险标准的清单报表增加"性别" "出生年日" "入职时间" "身份证号码" 等列(感谢59医院) 工资清单级报表(004)增加工资类别、部门岗位、政治面貌、技术职称、职工类别、文化程度等内容,便于二次图形分析(感谢maple) 解决了批量导入排班出错的问题(感谢一滴水) 其他的一些优化 2009-06-01 人力资源管理软件
做
了以下改进 人事资料弹出式选择员工后自动设置公司、部门
做
了优化 考勤管理弹出式选择员工后自动设置公司、部门
做
了优化 解决了0531升级中的2个问题(感谢奇思、云海) 2009-06-03 人力资源管理软件
做
了以下改进 添加一张工资标准的统计报表(感谢广东红日星) 添加一张家庭成员管理(感谢神话ヅ) 应聘人员增加期望薪水下限,下次面试日期和时刻,并且要支持面试日期检索(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢钢铁汉子、聊聊天、云海等提出意
见
的朋友) 2009-06-05 人力资源管理软件
做
了以下改进 考勤打卡的后台处理
做
了优化(感谢亮亮) 考勤增加了后台处理是否自动更新请假时长的参数(感谢亮亮) 增加一张人事合同清单报表(感谢缘分天空) 人事合同管理界面需要增加职工状态选项,默认设置为在职(感谢Helina) 办公物品定义支持导入 工资公式里面增加工龄天数变量(感谢圣士、雨) 其他的一些改进(感谢云海等提出意
见
的朋友) 2009-06-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 优化了工资编辑里面的个税计算处理(感谢leekq) 优化了网络模式下员工管理的显示(感谢将军) 家庭成员管理
做
了优化(感谢(立京、奇思)) 其他的一些改进 2009-06-16 人力资源管理软件发布2.3版本,
做
了以下改进 增加了单独工作经历管理(感谢奇思) 宿舍入住增加了床位信息(感谢冰海雪源) 名片分组支持上下级(感谢五谷子) 增加了单独学习经历管理(感谢奇思) 培训管理增加约定服务期限(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢一叶舟、立京等提出意
见
的朋友们) 2009-06-18 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了对外培训管理模块(感谢奇思) 员工资料界面
做
了优化(感谢八王爷) 学习经历和工作经历支持导入(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢提出意
见
的朋友们) 2009-06-23 人力资源管理软件
做
了以下改进 考核界面在完成列双击的时候自动切换完成是否的标志(感谢云南-郝智文) 从累积分导入到考核界面需要改进(感谢云南-郝智文) 请假管理界面要显示单据号(感谢皆慧) 考勤台帐右键要支持显示该天打卡记录,可参考请假管理的右键(感谢苏州-人事) 日期提醒里面 ,加入"该日面试人员"提醒(感谢奇思) 日期提醒增加"该月复检证件"日期提醒(感谢Helina) 学习经历扩展了项目(感谢lightness、奇思) 外培训服务扩展了项目并支持导入(感谢奇思) 2009-06-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 支持根据应聘人员的信息创建员工 解决工资单普通操作员不允许定制套餐的问题(感谢亮亮) 解决对外培训不能导入的问题(感谢奇思) 显示某日打卡记录
做
了优化(感谢苏州-hxcsd ) 员工资料支持批量移动(感谢hughes6688) 考勤处理
做
了优化(感谢hxcsd) 其他的一些改进(感谢提出意
见
的朋友们) 2009-07-02 人力资源管理软件
做
了以下改进 支持通过onlyit服务器进行浏览器访问,无需动态域名和固定IP(
见
web设置) 背景图支持自定义(放个background.bmp图片到执行目录即可)(感谢keenrob) 员工福利支持倒入(感谢安安) 应聘人员增加体检结果和报到日期(感谢苏州-人事) 考勤处理
做
了改进(感谢℡擱㊣淺 囧?) 员工报告
做
了优化(感谢累哦 休息) 员工卡片中增加更多的浏览信息(感谢累哦 休息) 其他的一些优化 2009-07-07 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决了文档资料记录无附件不允许删除的问题(感谢奇思) 解决员工惩罚记录无法按照工号检索的问题(感谢hxcsd) 员工卡片附加信息增加了培训记录(感谢hxcsd) 优化了物品定义的权限控制(感谢小鸭) 对外培训 检索 下面"提示信息"显示记录数(感谢奇思) 解决员工卡片中学习经历的关联问题(琦遇) 其他的一些优化 2009-07-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 信息编辑界面的标签支持用户定制,可通过双击标签弹出修改 增加了人力资源综合报告模块(感谢方方) 其他的一些优化 2009-07-31 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工技能增加证书编号(感谢老叮当) 工资代收文件增加身份证号(感谢王大丫) 招聘人员增加是否需要宿舍、能力程度(感谢苏州-hxcsd) 其他的一些优化(感谢琦遇、灵~~~~) 2009-08-15 人力资源管理软件
做
了以下改进 解决员工管理无法按照工龄检索的问题(感谢萤火虫) 员工福利管理列表需要显示部门及工号(感谢天天) web报表
做
了优化 秘书功能web模块
做
了优化 其他的一些改进(感谢tony) 2009-08-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工报表支持自定义统计分析 年龄统计的年龄段支持自定义 其他的一些优化改进 2009-08-26 人力资源管理软件
做
了以下改进 web报表
做
了优化 其他的一些优化改进(感谢感生、琦遇) 2009-09-07 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资报表支持自定义统计分析 岗位异动管理
做
了改进(感谢老叮当) 支持按照导入格式导出文件 其他的一些优化改进(感谢山寨大王和其他提出意
见
的朋友) 2009-09-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工相关文件(如照片)支持批量导入 物品管理选择物品要支持弹出式选择(感谢京城淡淡彩) 日常费用增加了单据编号。(感谢浙C.1*326) 车辆卡片增加了外租费用(感谢缝缝衣服) 输入重复的员工卡号时弹出提示(感谢sally) 宿舍入住记录支持历史记录 其他的一些优化改进(感谢零件制造-宁静、HR奇思-刁-R、哈尔滨HR吴、 小树丫、榨油机-onlyit和其他提出意
见
的朋友) 2009-09-15 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资科目小数点位数最多支持到4位(感谢亮亮) 培训管理列表和导入
做
了优化(感谢HR奇思-刁-R) 2009-09-20 人力资源管理软件
做
了以下改进 技能管理
做
了优化(感谢三亚-小七) 支持针对部门指定班次,便于按天排班方便 其他的一些优化改进(感谢HR奇思-刁-R) 2009-09-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了绩效考核二次分析数据基础 增加了考勤二次分析数据基础 工资要支持导入罚款、奖励金额(感谢布依风情) 宿舍管理
做
了优化(感谢乱了心扉) 其他的一些优化改进(感谢Tony、冰凌儿、HR奇思-刁-R、simon0913、亮亮) 2009-09-27 人力资源管理软件发布2.5版本,
做
了以下改进 车辆管理的维修、使用增加了里程数 计件工资的工序和工资定义支持导入。(感谢dragonfly) 其他的一些改进(感谢亮亮) 2009-09-29 人力资源管理软件
做
了以下改进 改进了宿舍报表(感谢京城淡淡彩) 工资单支持短信发送(感谢彭伟) 其他的一些改进(感谢亮亮) 2009-10-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 增加了窗口快速切换功能(需要激活) 增加停工放假记录管理(感谢亮亮) 考勤月台帐科目最多支持到小数后4位(感谢亮亮) 人力资源的工序编号扩展到8位(感谢dragonfly) 数据分析的分类限定采用弹出式选择方式(感谢传递) 增加了用推广积分激活增强功能模块 其他的一些改进 2009-10-13 人力资源管理软件
做
了以下改进 外勤和停工放假支持自由式导入 宿舍入住员工清单中显示部门(感谢京城淡淡彩)。 考勤月台帐计算规则处理
做
了优化(感谢亮亮) 其他的一些改进(感谢奇思) 2009-10-14 人力资源管理软件
做
了以下改进 支持生成工资短信文件(感谢彭伟) 其他的一些改进 2009-10-21 人力资源管理软件
做
了以下改进 合同管理
做
了优化(感谢西部苍凉月、絕舞狂魅、妖) 网络模式下服务端增加压缩数据库功能(感谢francesca) 支持其他的一些改进 2009-10-28 人力资源管理软件
做
了以下改进 小秘书模块
做
了优化 合同管理的备注内容
做
了扩展(感谢絕舞狂魅、妖) 其他的一些改进(感谢 lyan) 2009-10-30 人力资源管理软件
做
了以下改进 支持秘书管理模式,迷人风格,值得拥有。(需要激活) 修正要求修改密码的问题(感谢summer) 报表展示
做
了优化(感谢传递) 小秘书模块更新到1.7版本,小秘书更为方便 其他的一些改进 2009-11-04 人力资源管理软件
做
了以下改进 小秘书增加了办公流程管理模块 中控考勤支持串口采集(把IP改为空,设置端口、速率、机器号即可)(感谢欣格格、华汉网络) 工资公式计算
做
了优化(感谢亮亮) 秘书管理模式支持窗口菜单(感谢传递) 其他的一些改进(感谢你也来、SMRW) 2009-11-10 人力资源管理软件
做
了以下改进 支持互联网模式的网站访问、消息交流 其他的一些改进 2009-11-11 人力资源管理软件
做
了以下改进 发布任务的时候自动进行消息通知 处理了工作日志不允许编辑的问题(感谢奇思、Richet) 其他的一些改进 2009-11-16 人力资源管理软件发布2.6版本,
做
了以下改进 支持导航界面上显示本企业名称。(需要激活) 物品管理增加了单位信息。(感谢安安-onlyit爱好、霸气花妖) 针对初学者增加了学习导航功能 合同管理支持批量删除界面上记录 其他的一些改进(感谢西部苍凉月) 2009-11-24 人力资源管理软件
做
了以下改进 检查证件缺失的界面显示出职工状态、所在部门和岗位(感谢ぷ大坏蛋ぷ) 小秘书的工作日志
做
了改进 其他的一些改进(感谢传递、奇思、晒干脱皮的虾) 2009-12-01 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工资料管理的字典检索条件支持多选 员工资料管理员工列表支持锁定列操作(感谢不错) 考勤数据采集增加了对多时间列表格文件导入的支持 工资分析的检索条件进行了扩展(感谢不错) 其他的一些改进(感谢francesca、阿男) 2009-12-09 人力资源管理软件
做
了以下改进 员工管理界面的检索条件增加日期检索,包括 入职起始、入职结束,参加工作起始结束,离职起始结束时间段 增加了锁定系统的功能(感谢传递) 增加员工资料修改日志记录(感谢西部苍凉月) 计算个税
做
了优化(感谢海权) 选择员工界面的检索里面部分支持复合选择(感谢Danny) 其他的一些改进(感谢西部苍凉月、低调
做
人) 2009-12-15 人力资源管理软件
做
了以下改进(编译日期12-15,数据库版本12-09) 员工管理界面列表中的支持月本司工龄,年本司工龄、月工作工龄,年工作工龄(感谢zlcmmm) 其他的一些改进(感谢leo532) 2009-12-30 人力资源管理软件
做
了以下改进 工资标准支持从excel导入建立(感谢aze2001) 车辆使用记录管理增加生成默认车辆使用凭条和设计使用凭条打印模板功能。使用记录卡片编辑界面要支持按照使用凭条模板打印。(感谢huinan) 宿舍管理检索条件增加入住员工(感谢huinan) 学习经历管理
做
了优化(感谢奇思) 合同管理功能菜单下增加 提取日期已经逾期但未失效的记录 以及 将界面上已逾期但未失效的设置为失效状态的功能 其他的一些改进 2010-01-04 人力资源管理软件
做
了以下改进 备忘录
做
了优化(感谢奇思) 增加了根据自定义模板生成报表的模块(用法
见
dll下人力资源自定义统计报告模板.xls)。(需要激活) 常规任务管理
做
了优化(感谢奇思) 锁定状态下屏蔽小秘书自动提醒事务弹出(感谢奇思) 支持ctrl+F2热键锁定系统(感谢传递) 小秘书支持自动靠边隐藏停靠(感谢Yin#Live) 其他的一些改进 2010-01-09 人力资源管理软件
做
了以下改进 社会关系增加了部门、岗位、状态信息(感谢奇思) 合同编辑界面选择员工后在界面上显示出该员工签订的合同记录次数和最后一次的时间 员工管理功能菜单下增加 提取试用期已过但仍为试用状态的记录 以及 将界面上试用期已过但仍为试用状态的设置为合同期 的功能 人才卡片管理
做
了改进(感谢西部苍凉月) 派车管理显示
做
手把手教你写一个微信小程序(附源码)
以下内容来自公众号逆锋起笔,关注每日干货及时送达来源:blog.csdn.net/zwb19940216/article/details/81023191前言现在微信小程序越来越火了,相信...
微信小程序开发步骤讲解和
实用
小技巧
我把自己
做
小程序的过程稍作总结,还有一些
实用
技巧分享给大家。对初学者应该有用。 文中提到的登录微信公众号后的功能,都是下图中的其中一个: 1 注册 注册一个微信小程序公众号,包括账号注册和管理员信息登记,管理员信息登记很重要,因为管理员才有权限发布小程序、设置开发版的体验用户等。 请注意,公共号注册时选择小程序,不是通常认为的公众号。
VB基础类
7,785
社区成员
197,585
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
VB基础类
VB 基础类
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
VB 基础类
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章