是谁让我见异思迁
从毕业到现在有一年半了,从单位到现在薪水没有动过.
因为公司是一年加一次工资,是否加还要看表现.分成四个等级
1,加20%, 所占人数比例为10%
2,加15%, 所占人数比例为20%
3,加10%, 所占人数比例为60%
4,不加工资, 所占人数比例为10%
我很不幸,在去年年底时被定为等级4. 所以到现在工资都没有动过.
老板的评判是员工对公司的贡献大小来划分等级.
由于刚进公司时项目处于收尾期,没有项目的牵引,导致我上手比较慢,所以对公司贡献就比较小.
但是自己感觉基础比较扎实,现在就感觉游刃有余了. 其实很多和我同时进公司的同事就贡献来讲比不上我,但看到他门都能加工资我心里就不平衡了.自己是否能加工资还得等到年底才能知道. 同时即使加工资了也要到明年四月才能真正加,离现在至少还有8个月. 也就是从毕业到加工资我至少得经过2.5年.
我觉的公司的激励制度严重制约了我积极性. 各位同仁们是否觉得我因该跳槽?
现在真是物价上涨的时候,就工资不见涨无形又增加了压力.
我在工作之前是自学的VC,感觉水平还可以,但现在工作的内容虽然也是开发软件,但确是在嵌入式linux系统上做C和java的开发,也没有什么核心的开发,都是一些边角的工作. 所以之前的三五年的VC经验很多就发挥不出来. 我自己也比较喜欢用VC开发, 现在我很忧郁是否该换一份用VC开发的工作. 虽然靠个人较为扎实的基础也能胜任现在的工作,但是感觉在linux系统上开发软件效率太低了.从修改一行代码到最终看到执行的结果至少需要半小时. 因此很多时间都浪费在编译,拷贝,烧系统上,系统的调试手段也很低级,只能看printf的结果,没有什么单步,断点的调试方式. 所以要找错误也很不同意. 这种低效率的工作让我没有太多的时间在工作中学习新知识,因此个人感觉工作1年半以来没有在技术上得到长足的进步.
但令我感到又有点不愿意改变现在的工作的是 从现在的行情看,VC似乎不是什么主流技术,如果以我现在的windows编程水平的话不一定会找到薪水比现在高的工作. 而且现在公司有良好的linux自学环境,如果自己有足够的空余时间可以钻研一下linux的内核, 使自己的技术水平上一个层次.
现在一直被这个问题困绕,虽然还不至影响工作,但却总使自己感到迷茫,没有办法定位自己.
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