是谁让我见异思迁

BSRONG 2007-08-08 10:31:21

从毕业到现在有一年半了,从单位到现在薪水没有动过.
因为公司是一年加一次工资,是否加还要看表现.分成四个等级
1,加20%, 所占人数比例为10%
2,加15%, 所占人数比例为20%
3,加10%, 所占人数比例为60%
4,不加工资, 所占人数比例为10%
我很不幸,在去年年底时被定为等级4. 所以到现在工资都没有动过.
老板的评判是员工对公司的贡献大小来划分等级.
由于刚进公司时项目处于收尾期,没有项目的牵引,导致我上手比较慢,所以对公司贡献就比较小.

但是自己感觉基础比较扎实,现在就感觉游刃有余了. 其实很多和我同时进公司的同事就贡献来讲比不上我,但看到他门都能加工资我心里就不平衡了.自己是否能加工资还得等到年底才能知道. 同时即使加工资了也要到明年四月才能真正加,离现在至少还有8个月. 也就是从毕业到加工资我至少得经过2.5年.

我觉的公司的激励制度严重制约了我积极性. 各位同仁们是否觉得我因该跳槽?
现在真是物价上涨的时候,就工资不见涨无形又增加了压力.

我在工作之前是自学的VC,感觉水平还可以,但现在工作的内容虽然也是开发软件,但确是在嵌入式linux系统上做C和java的开发,也没有什么核心的开发,都是一些边角的工作. 所以之前的三五年的VC经验很多就发挥不出来. 我自己也比较喜欢用VC开发, 现在我很忧郁是否该换一份用VC开发的工作. 虽然靠个人较为扎实的基础也能胜任现在的工作,但是感觉在linux系统上开发软件效率太低了.从修改一行代码到最终看到执行的结果至少需要半小时. 因此很多时间都浪费在编译,拷贝,烧系统上,系统的调试手段也很低级,只能看printf的结果,没有什么单步,断点的调试方式. 所以要找错误也很不同意. 这种低效率的工作让我没有太多的时间在工作中学习新知识,因此个人感觉工作1年半以来没有在技术上得到长足的进步.

但令我感到又有点不愿意改变现在的工作的是从现在的行情看,VC似乎不是什么主流技术,如果以我现在的windows编程水平的话不一定会找到薪水比现在高的工作. 而且现在公司有良好的linux自学环境,如果自己有足够的空余时间可以钻研一下linux的内核, 使自己的技术水平上一个层次.

现在一直被这个问题困绕,虽然还不至影响工作,但却总使自己感到迷茫,没有办法定位自己.
.....

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FAT_SHE 2007-08-09

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顶～

sweethq 2007-08-09

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接分接分！！接分接分！！！接分接分！！接分接分！！！接分接分！！接分接分！！！接分接分！！接分接分！！！

fengshuling2 2007-08-09

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烦啊.........

BSRONG 2007-08-09

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如果只是在linux上开发软件有什么前途啊？又不是去做这个系统，也不是去porting这个系统。其实虽说是所开发的软件的运行环境是嵌入式linux，但现在系统已经到达几百万行的代码，很多都是买来的，公司就是在这个买来的平台上做一点程序，其实就是实现一些大公司提出的规范，没有什么创新东西。如果就工作来讲，完全不需要linux的任何知识就完全可以胜任。工作不需要知道linux的结构，不和任何网络方面的知识有关，不需要数据库的任何知识，任何一个大一学过c语言的人都可以做，开发没有任何的IDE。如果自己想学习linux也没有人可以问，如果问了别人会认为你不务正业，linux的知识在工作中根本不需要。所有的资源就是源代码。虽说是嵌入式linux的系统，但规模和普通的windows感觉差距已经不是太大，但系统和嵌入式windows相比却差了很多,无论是和windowsCE还是windows Mobile相比.

如果过了三年，我可以跟别人说我有三年嵌入式linux系统开发经验，但实际上根本就不懂linux，三年的经验就是把代码在windows上写好，拷贝到服务器上编译，然后烧到系统里。
我就看见公司有些人呆的时间也超过三年了,但也水平也还是局限在能胜任工作上. 或许一直这样下去公司对你的评价还很高,至少说明他很忠于公司.
在那样的环境下工作倒适合养老的,但对个人成长来说绝对不是什么好事情.

现在工资3000每天8小时; 另外我在外面兼职开发软件也有2000,每天三小时.

cxb_wind 2007-08-09