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分享我是不是太贵了太累了？
从大学毕业来北京当程序员，到到外企做开发部的经理，我只用了两年的时间，这期间完成了广州和北京两个城市的GPS车辆监控系统，所参与项目涉及电信、电力、石油、交通等各个行业，视频监控、GIS 、GPS多个领域，除早期个人项目外，均为国家级项目。北京市《图像信息系统技术规范》（北京地方强制性标准，共15部分）编制组成员，3个部分的副组长，《北京市轨道交通防恐安讯技术要求》(北京地方强制性标准,在编中)编制组成员。目前的薪水刚刚10K。
因为现在这家公司的技术团队基本是我一手建起来了，用老板的话讲是功高盖主，所以，技术总监总是在后面耍阴谋，玩手段，老板一直把我当弟弟看，我在北京买房子装修的时候，老板给我出了四万块钱，本来说好了今年上半年还，但是现在我也没还，她也没提。要不是这份人情在，我早就不在这家公司干了，何况有这么个总监在这儿搞乱.....老板对我在好，迟迟不解决我和总监之间的问题，我怎么办呀？
整个技术团队里，好多人都是我招的，我挖的，如果我走了，他们在公司肯定会受那个总监的气，我一直就想着找个能接收一个团队的公司，其实我带走的人也不多，就带有三四个核心骨干，也试过投了些简历，可是都没有了消息，是不是我太贵了？我带走这几个伙计的这种责任心，是不是让自己太累了？
现在真想找个公司，当回程序员，没有压力，但是自己能沉下心吗？房子、车，还要还的，薪水太少了，自己以后的职业生涯怎么办？去年上海可锐想包装我，让我拒绝了，唉……
因为现在这家公司的技术团队基本是我一手建起来了，用老板的话讲是功高盖主，所以，技术总监总是在后面耍阴谋，玩手段，老板一直把我当弟弟看，我在北京买房子装修的时候，老板给我出了四万块钱，本来说好了今年上半年还，但是现在我也没还，她也没提。要不是这份人情在，我早就不在这家公司干了，何况有这么个总监在这儿搞乱.....老板对我在好，迟迟不解决我和总监之间的问题，我怎么办呀？
整个技术团队里，好多人都是我招的，我挖的，如果我走了，他们在公司肯定会受那个总监的气，我一直就想着找个能接收一个团队的公司，其实我带走的人也不多，就带有三四个核心骨干，也试过投了些简历，可是都没有了消息，是不是我太贵了？我带走这几个伙计的这种责任心，是不是让自己太累了？
现在真想找个公司，当回程序员，没有压力，但是自己能沉下心吗？房子、车，还要还的，薪水太少了，自己以后的职业生涯怎么办？去年上海可锐想包装我，让我拒绝了，唉……
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zhaolixin3 2007-12-19
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其实自己真的在工作中学到真本领才行,这样就永远不会忘,(在工作中要有培训机会)自己成长了,也就不怕了
datou985 2007-09-03
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不要以为这个地球少了你就不转了
datou985 2007-09-03
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道理很简单
我觉得即使老板是想让你走人
你也不能有什么怨言
我们既然打工就要有打工的原则
带着团队走
上面的兄弟也说了别人不赶要你的原因
不知道你是出于责任心还是什么原因
不要因为这个地球少了你就不转了
其实你走了
你手下的那些兄弟照样在公司干的好
总监也应该不会刁难他们
除非他们是靠你的关系进去的
没啥真才实料
有本事也不怕别人开
并且也可能是真的老板想让你走了
那钱估计也可以不用还
是用来买你的人心的
你可以跟老板谈谈目前的状况和自己的想法
如果老板没有让你走的意思
你就坚决点儿,让那个总监走
看薛仁贵了没
王爷不死就不发兵
皇帝也没办法
最后王爷被烧死了
不过如果你不能表现出对老板的十分忠诚和本分的话
你这样的情况,老板让你走人是早晚的事
老板都会找能力一般,但很忠诚的人始终在公司
有本事的,随着能力的提高
会觉得公司不能施展自己的才华
或者公司给的工资太低什么的
老板会防着你
如果你平时表现给老板的为人是很好的
那么他也会跟你开门见山
我觉得即使老板是想让你走人
你也不能有什么怨言
我们既然打工就要有打工的原则
带着团队走
上面的兄弟也说了别人不赶要你的原因
不知道你是出于责任心还是什么原因
不要因为这个地球少了你就不转了
其实你走了
你手下的那些兄弟照样在公司干的好
总监也应该不会刁难他们
除非他们是靠你的关系进去的
没啥真才实料
有本事也不怕别人开
并且也可能是真的老板想让你走了
那钱估计也可以不用还
是用来买你的人心的
你可以跟老板谈谈目前的状况和自己的想法
如果老板没有让你走的意思
你就坚决点儿,让那个总监走
看薛仁贵了没
王爷不死就不发兵
皇帝也没办法
最后王爷被烧死了
不过如果你不能表现出对老板的十分忠诚和本分的话
你这样的情况,老板让你走人是早晚的事
老板都会找能力一般,但很忠诚的人始终在公司
有本事的,随着能力的提高
会觉得公司不能施展自己的才华
或者公司给的工资太低什么的
老板会防着你
如果你平时表现给老板的为人是很好的
那么他也会跟你开门见山
freeskyo 2007-09-03
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有道理!
javacjavacjavac 2007-09-01
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你走啥，让总监走
saliengu 2007-09-01
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别太把自己当回事
seventian 2007-08-30
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LZ，有空加我MSN
walk_stop_walk 2007-08-30
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up
SHERRYZLZ 2007-08-30
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可以和我联系，我主做IT行业尤其是软件开发的招聘，lznj-@hotmail.com
a3638384 2007-08-30
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寻求软件破解高手QQ413071309
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Oversense 2007-08-26
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肉体消灭
ineedchrist 2007-08-26
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同意楼上的
自由程序员 2007-08-26
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建议给老板明说，解决与总监的问题，抱头，要走人的思想，去找老板。
ineedchrist 2007-08-25
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顶起来
dalao812 2007-08-23
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出来混的 ，最要讲义气 。你如果带着团队，没有公司敢要你的 。除非那公司新成立还会考虑 。
要不把技术总监干掉 ？
要不把技术总监干掉 ？
xiaofei1981 2007-08-23
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不用担心你团队的人员，哪个技术总监也是需要人干事的
还有为什么是你走，你就不能耍点手段把技术总监挤走么，团队里都是你的人，挤个人还不简单
但是从你们老总的角度将，肯定是希望你们两个互相制衡，你们两个无论谁走了，这个公司都会成为一人独大
这在公司来说是很危险的
还有为什么是你走，你就不能耍点手段把技术总监挤走么，团队里都是你的人，挤个人还不简单
但是从你们老总的角度将，肯定是希望你们两个互相制衡，你们两个无论谁走了，这个公司都会成为一人独大
这在公司来说是很危险的
lsfw 2007-08-23
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做开发经理了，10k太少。
自己走就成了，团队不容易被接纳。
新公司会担心你的团队。
自己走就成了，团队不容易被接纳。
新公司会担心你的团队。
brucegong 2007-08-23
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但是现在我也没还，她也没提
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女老板啊？跪求潜规则！！！！
公司的人都认可你，你却不敢和总监翻脸，是不是有点说不过去？
princess_daisy 2007-08-23
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楼主加我吧，这边有一个绝好的机会非常适合你的团队！echoren1982@hotmail.com
connie202 2007-08-23
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也可以和我联系，我主做IT行业尤其是软件开发的招聘，connie_202@hotmail.com
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