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为什么招聘广告都不写薪资范围?
tabris17
2007-09-24 03:27:17
模糊点也没关系,也好让人有个底啊
不写薪资范围看也不看,浪费大家的时间
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为什么招聘广告都不写薪资范围?
模糊点也没关系,也好让人有个底啊 不写薪资范围看也不看,浪费大家的时间
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hyjz
2007-10-12
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VBToy
无证编程
等 级:
发表于:2007-10-12 09:32:5115楼 得分:0
谈生意时都不愿意主动报价的,都希望对方先报价,否则将自己陷于被动。
==============================================================
这点我赞成。。 所以有时候我对某些公司很反感。
他们在浪费别人生命~~
谈了一大妥 最后来一句 2K 3K 干不干 我日哦。。
VBToy
2007-10-12
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谈生意时都不愿意主动报价的,都希望对方先报价,否则将自己陷于被动。
andywg
2007-10-11
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写薪水少了被人骂,写多了付不起要被质问,里外不是人,不如不写。
qiashzhou
2007-10-08
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不写薪水的原因其实倒也可以理解,现在的招聘条件都虚,去应聘的人的条件也参差不齐,很难开出一个合理的薪资,要不就是写一个什么1000-10000的被人骂;
不写公司名称,不用企业邮箱的很可能是猎头。
rtm
2007-09-29
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国际惯例.
不过饭店照服务员好像都写的.
Jackie
2007-09-28
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面谈,能砍你就砍你呗!
表和俺说你很纯洁
2007-09-27
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浪费求职者的时间,不尊重别人
为什么一定要是面试过了才面谈薪水,而不是先面谈薪水了才面试?
======================================
只要不浪费他们时间就行了。。关键是僧多粥少啊。。如果他们急着招人,会写上XXX元一个月的,比如说现在广东缺工人,所以招工人时一般会写上600元一个月。。
tabris17
2007-09-27
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catlee1027
咪咪:彩虹城:咪咪
等 级:
发表于:2007-09-25 09:16:084楼 得分:0
因为要面谈~
================
浪费求职者的时间,不尊重别人
为什么一定要是面试过了才面谈薪水,而不是先面谈薪水了才面试?
redex
2007-09-25
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怕吓着你
----怕工资太高吓着你
uiiang
2007-09-25
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不写薪资范围还好一些, 最烦的是不写公司名称和地址.
好像要保密似的,连邮箱都不用企业邮箱.
而且像北京这么大的城市,从城东到城西要两个多小时,写上公司地址,应聘者也能有选择的投简历.
说到底还是企业文化的事,人性化的公司还是少
colorslife
2007-09-25
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那你就在简历上写,薪水低于xxxxx请勿骚扰
kbsoft
2007-09-25
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因为工资太低,说不出口。
catlee1027
2007-09-25
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因为要面谈~
zorou_fatal
2007-09-24
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因为工资太低,说不出口。
df4v
2007-09-24
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怕吓着你
Robotframwork是什么?教你不用代码
写
自动化测试用例
你不要太天真,
招聘广告
到底能信几成?
招聘广告
上
写
的很好,去面试却发现并非如此!这种情况你是否遭遇过?到底是用人单位太“狡猾”在
招聘广告
上做文章?还是你太天真搞不懂
招聘广告
里的“潜规则”?前程无忧论坛(51job.bbs.com)发起了对
招聘广告
的...
简历上到底要不要
写
期望
薪资
?
然而,如果招聘流程没有明确要求提供期望
薪资
,你可以选择在简历中不提及,而将这个话题留到面试或后续的
薪资
谈判阶段。此外,
薪资
议题通常是在面试或后续的谈判阶段讨论的,因此在简历中提及可能过早地引起不必要的...
什么奇葩招聘要求:我有四不招???
点击关注公众号,SQL干货及时获取后台回复:1024,获取海量学习资源SQL刷题专栏SQL刷题系列最近...而且这种想法不顾员工个人感受,工资、休息时间、个人生活,这些对员工来说都很重要,如果老板这么搞,估计没有哪...
怎么跟 HR 谈
薪资
?
1、做功课:提前了解应聘公司的行业薪酬水平,公司岗位
薪资
范围
。2、突专业:面试电话接通的那一刻,就要通过专业能力来为薪酬谈判做铺垫了。3、超预期:面试中要总超出岗位需求展示你的全部潜能,让老板有种捡了大...
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