今天去上海华为手机终端面试!面试过程让我很郁闷!CSDN的XDJM们进来看看!我想知道大家是否有碰到过这样的面试!~

拿节 2007-10-13 07:37:42
本人06小本毕业!今天去上海华为面试的手机软件开发!
做了份笔试题后开始面试!
第一面就是聊聊天!根本没问什么!第一面结束11点没到!
下午两点才开始第二面!
第二面让我很意外!不是正常的技术面试!
而是改为群体面试!就是一个HR经理和一个老头来让我们今天所有来面试(包括硬件测试,手机结构,软件研发)
的人分成两组,总共12个人!一组六个!
然后HR经理给道讨论题,让两个小组讨论!讨论结束后就把发言比较少,不怎么活跃的给淘汰了(淘汰5个)!
当然,这五个人也包括我!说实话!什么类似开组辩论的性质的东西我真的很弱。

我的疑问是,他们招软件开发人员,为什么不把技术摆在第一位,我知道能说会道也很重要!但是我觉的既然你招的是软件开发人员,就应当把技术面试摆在第一位!

感觉自己这一年这么努力的学习,最后还不如别人在讨论的时候多说几句话!

我想问下大家在以前是否碰到过这样的面试!

其实能不能进华为我不怎么在乎!但是这样被淘汰感觉严重影响了我学习技术的动力!

所以发个帖子跟大家讨论下!

哎!郁闷!
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紫電靑霜 2008-01-24
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华为还是不要去了,累S人
chenlide 2007-10-25
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其实有些参加了这个集体面试而被淘汰的,是因为上午的技术面试的打分就不高了。我也参加过集体面试,一个哥们做RF的,表现的一般,就是讨论中没咋发言等等。最后也还是被录取了,其实各个环节都有人打分,到集体面试的时候HR会重点关注上午打分通过的人,在这些里再选一些。。。。。
拿节 2007-10-16
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大家说的很对!~
性格是最不好改变的东西!~
结贴吧!~
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jf
qeq2008 2007-10-16
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个人认为,这种面试有其合理的一面.
敢去华为面试的技术应该不会差到哪里去,使差点也不要紧可以学嘛.
但是有些东西,比如沟通能力,外向的性格,敏捷的思维.
这些更多是改变不了的,他们就看重这个,没办法!
lazyter1 2007-10-16
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我在华为做过,华为不允许老好人在团队里。比如,开会的时候领导发言不敢质疑的,大家讨论不发表意见的。

这些人,华为任正非很早的一片文章就写过,这种老好人。还不如敢于积极思考提出意见的人,这些意见即使错误了,也不那些一言不发的人强。

这就是华为。
nooning 2007-10-15
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唉,没办法,做蚂蚁工程的公司都这样的,只招少数有技术的,其它的人,他们不要求技术,只要求做只蚂蚁,独挡一面的故事也只能发生在小公司。认命吧
wwoo_1105 2007-10-15
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似乎很多公司采用这个面试方式,不管什么职位
drowdrow 2007-10-15
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同情lz,这种地方不去也罢
jesse_apple 2007-10-15
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同情,我遇到和你类似的问题,由于沟通不好 ,我所在的公司要解雇我,呵呵,看开点就好了
知道什么地方不足,就可以改正啊,沟通很重要的,有时候也是一种艺术,需要慢慢体会啊
kbsoft 2007-10-15
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你现在拿几K啊?我也是06毕业的
miaoshengwu 2007-10-15
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研发人员要的不仅仅是技术,
沟通也是必不可少的。
imliujie 2007-10-15
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同样是06年小本,同样去过华为面试,同样没有录取,华为不错,现在多学一些,以后有机会再去
ke2007lin 2007-10-15
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同情一下楼主

华为就是这样面试的啊

遥想去年俺还在学校的时候去参加华为的笔试面试,那个才叫郁闷呢。。。。。。。。

有兴趣的朋友看看俺写的过程吧。。

在俺QQ空间:http://user.qzone.qq.com/1996165/blog/25 【遭遇华为马拉松式笔试】

http://user.qzone.qq.com/1996165/blog/26 【败给华为】
拿节 2007-10-15
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同情,我遇到和你类似的问题,由于沟通不好 ,我所在的公司要解雇我,呵呵,看开点就好了
知道什么地方不足,就可以改正啊,沟通很重要的,有时候也是一种艺术,需要慢慢体会啊
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哈哈!这位老兄看来比我还惨啊!我在现在公司做的还不错!至少领导挺认可我的!
我现在的薪水在上海是毛毛雨!不说也罢!

继续努力!继续找工作!
bobob 2007-10-15
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知道的多了,讨论的时候话自然就多,个人觉得这种方式很有创意,既可以从你讨论中看出你的水平,还能看出你的沟通协调能力

btw,华为很适合刚毕业的,一次失败还有机会
Ador3 2007-10-15
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没事啦,努力!
拿节 2007-10-14
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看了楼上大家的回复后!
我想说的是我发这个帖子不是说自己技术很牛,而是个人觉得公司既然招的是技术人员,应该有个侧重点而已!^_^
毕竟技术人员的只需要将开发过程碰到的问题和自己的想法跟同事,领导表达清楚就可以了!
而不是在面试分组讨论中不管自己讲的合不合理,就是抢着讲话,当然说实话,我也很羡慕这些人可以抓到话题一顿讲的人!
所以CSDN的兄弟们如果觉得自己口才不错!可以去上海华为试试!毕竟这关过了,下面两轮应该很轻松了。哈哈!

hediant 2007-10-14
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不知道你心目中的技术指的是什么?
当前,在国内做手机开发,如果不是做芯片,现有的技术上已经没有多少问题,因此要想在这个邻域成为NB的技术者,就必须是能够创新的、能够与市场和需求结合的!
不论是创新、市场还是需求,不能有效的把自己的技术思想表达出来(更重要的是让别人接受自己的思想),是行不通的!
leosheng 2007-10-14
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同情下
看来我也的多和人接触下
学会乱侃才行啊
呵呵
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