关于正式员工和聘用制员工的区别

love603 2007-10-22 04:27:03
近日见到一国有研究所招聘应届毕业生,仔细一看发现了个问题:
对方招聘信息是这样写的:
双方签订《聘用合同》,档案由人才市场托管。合同期首签三年.

这是什么意思,国有单位是有档案接收资格的,如果是这样的话,那岂不是只能算合同工,肯定和正式员工有很大区别,比如说年终能不能领到分红等等.

小弟是个学生,对这不是很明白,想听听大家的高见.在这先谢啦.
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Bi9Bi9World 2007-10-23
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jf
WildWeasel 2007-10-23
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建议楼主不要去这种地方。没有象私企,外企的待遇和提升机会,又没有国企的福利和安全。你去干嘛??
wangqingyu0088 2007-10-22
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正是员工和聘用的区别很大。。比如福利上
第48号宇宙 2007-10-22
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国有单位都差不多吧。。正是员工和聘用的区别很大。。比如福利上
love603 2007-10-22
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象我们所知道的,象电力,移动,电信等等,这些单位正式员工和合同工是有很大区别的.
love603 2007-10-22
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呵呵,谢谢楼上各位,我有一点说明一下:
我说的是一个国有研究所,不是公司性质的.
ADelphiCoder 2007-10-22
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合同工肯定和正式员工有区别,但区别一般没有LZ想的那么大;
年终一般都能领到分红——只要是 正式的 公司!

也不大清楚,帮顶了!
kwmtnk 2007-10-22
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帮顶~
daitoudage888 2007-10-22
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关注,期待了解的大哥帮忙解释
fairyZ1231 2007-10-22
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可以负责的告诉你,这个肯定是有区别的
fengshuling2 2007-10-22
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关注..
fengshuling2 2007-10-22
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现在没铁饭碗了
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