某公司软件技术开发部员工工作纪律(试行)

[amnmm]

技术开发部员工工作纪律(试行)

为了保持优美的工作环境和良好的工作气氛，提高工作效率，促使办公秩序规范化，根据《**员工工手册》的相关制度，结合技术中心工作实际，制定本规定，技术中心全体员工均应遵照执行。
1. 上午9；00—11：30，下午1：00—5：30为员工上班时间（出差员工、外出办事员工或特殊情况按相应规定办理）。按时就餐、按时上下班，不得迟到、早退或旷工；有事须向直接主管请假。
2. 为体现公司良好形象，所有员工星期一至星期五必须严格按照正式服饰着装，星期六日可着便服。
3. 上班时间不准打瞌睡，浏览与工作无关的网页、下载电影及打游戏、不准随意外出离开公司，因公外出须与直接主管打招呼。
4. 在公司内要做到举止文明、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、讲究礼貌、不亢不卑。不许在办公室脱鞋、翘脚或躺卧沙发。
5. 保持办公环境美化。办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整洁。
6. 爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
7. 接电话必须使用文明语言。分机接电话要报部门名称，通话用语力求简洁扼要，禁止电话聊天或长时间占用电话。严禁擅自受理投诉咨询电话或属于其他部门的业务电话。接到投诉或咨询电话，要耐心向对方介绍受理部门是客户服务部，并将电话转至59607618；接到非本部门电话要转到相关部门，转接时要注意礼貌。
8. 保持办公室安静。不准大声喧哗、串岗闲谈。接待客人、部门开会或研究讨论时间较长的活动，应到接待室或会议室。
9. 讲究卫生，维护环境清洁，不随意倒水、吐痰、乱扔纸屑杂物。
10. 禁止在办公室内吸烟。

本规定从即日起执行。
技术中心技术开发部
2007-06-01

[面朝大大海]

有点变态！
这规定适合做销售的，不适合做技术的。

[MrYou]

已经很人性化了，再看看我们公司，光信息安全的规定就玩死你！

[keaneshen]

好象是上海的吗, 接分.

[applethink]

不算严格啊，比我们差多了。

[diasuler]

你们是不是星期六加班啊
周末不上班，穿什么衣服关他们什么事情

[lymyx]

其实适应了就可以了。

1. 上午9；00—11：30，下午1：00—5：30为员工上班时间（出差员工、外出办事员工或特殊情况按相应规定办理）。按时就餐、按时上下班，不得迟到、早退或旷工；有事须向直接主管请假。
3. 上班时间不准打瞌睡，浏览与工作无关的网页、下载电影及打游戏、不准随意外出离开公司，因公外出须与直接主管打招呼。
4. 在公司内要做到举止文明、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、讲究礼貌、不亢不卑。不许在办公室脱鞋、翘脚或躺卧沙发。
5. 保持办公环境美化。办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整洁。
6. 爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
8. 保持办公室安静。不准大声喧哗、串岗闲谈。接待客人、部门开会或研究讨论时间较长的活动，应到接待室或会议室。
9. 讲究卫生，维护环境清洁，不随意倒水、吐痰、乱扔纸屑杂物。
10. 禁止在办公室内吸烟。

除了2　7　其他都可以办到的。

[tb01412]

1. 上午9；00—11：30，下午1：00—5：30为员工上班时间（出差员工、外出办事员工或特殊情况按相应规定办理）。按时就餐、按时上下班，不得迟到、早退或旷工；有事须向直接主管请假。
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对于小公司来讲，弹性工作制更适合大家，因为这个行业经常加班，而且做技术的人一向都喜欢自由，如果管得太严，留不住人才，除非是INTEL这样的国际大公司，有非常吸引人才的地方，否则只会导致人才流失，你总要给别人一个选择的空间，人家为什么不去大公司而去小公司呢？除非他想要自由或者发展空间，如果一点都没有，那是非常危险的，只会成为别人的跳板而已

2. 为体现公司良好形象，所有员工星期一至星期五必须严格按照正式服饰着装，星期六日可着便服。
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不够人性化，做技术的一般都不着职业装，这是国际国内惯例，你是反其道而行之，除非你公司非常有吸引力，否则适得其反

7. 分机接电话要报部门名称
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这不是针对技术部或者研发部的，这一条适用用售前，售后部门，技术研发部一向以自由著称，同样不要惹众怒



其它几条，比较合理，总之，如果你们是小公司，上面三条的确不适合管理，做这个行业的人跟其它行业不一样，程序员有着中国读书人的通病：自命清高，所以这一部分人用普通的方法是管理不住的。

[redex]

国企的那一套垃圾, 又拿来用, 你们有水准的话就不能学学google这一类公司??
动不动什么都是"禁止","不准", 你自己看着这些垃圾条例烦不烦????????????

真是跟着好人学好人, 跟着巫婆跳假神.

[redex]

在"严厉限制"住别人以后, 才发现自己也受这种垃圾的限制了.

我们中国人, 什么时候才能改掉"损人不利己"的臭毛病?

[redex]

8. 保持办公室安静。不准大声喧哗、串岗闲谈。

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这类规定是极端"扯淡"的, 我们都知道: 搞技术搞软件的, 最需要始终信奉的基本信条是:

沟通! 还是沟通!! 还是沟通!!!

这是最基本的常识问题, 同时由于我们社会原因以及教育体系的彻底失败, 我们的公民大都是
不爱交流, 不懂如何交流的; 在这两个大前提下, 总会导致无穷的问题(技术的,情感的矛盾和
冲突)!!!

而我们的官(管)老爷们, 总是无视这两个基本问题, 总是在盲目地搞什么"禁止串岗闲谈"这类
垃圾--"串岗闲谈"你是禁止掉了, 但更禁止掉了 妨碍我们基本素质得以提高的要素: 沟通!!
不只是工作上的沟通, 在沟通过程中也是与人情感的交流, 好处是无限大的!

在某公司, 我正是看到了类似"禁止串岗闲谈"这类条例, 找机会发邮件把制定此条例的行政
部门大骂一通(当然不是用这个事例,而是找其它借口) 进而愤而辞职!!

SB们好好醒醒吧, 不要每天有事没事总在那YY了.

[gogovista]

cc

[a123456789987654321]

用一个来管像我们这种以农民工为主要群体的条例来管有点白领血统的程序员恐怕不太合适吧

如果所有的东西都可以拿来用的话，那管理还要那么高的工资干什么

[dodofcboy]

11.不准在办公室接吻，做爱，等。

[fly4free]

同意22楼的总体意思。

但是，实际上，既然说叫“闲谈”，那么肯定是与工作无关的话，这个要是绿灯，我要是唠一上(下)午呢？
所以，交流感情什么的可以下班时间。。。。

要是有好的老板，咱们唠多了自己也觉得不好意思，有没有这个规定都无所谓了……

[cxu2003]

任何管理归根结蒂是要剥削我们程序员, 是要我们多干,少拿.

[cxu2003]

程序员在大部分老板眼里,也只是一种资产, 不是同事.
投放多少程序员,能产生多少效益.这是根本.

[redex]

发表于：2007-11-04 15:19:5825楼 得分:0
同意22楼的总体意思。

但是，实际上，既然说叫“闲谈”，那么肯定是与工作无关的话，这个要是绿灯，我要是唠一上(下)午呢？
所以，交流感情什么的可以下班时间。。。。

要是有好的老板，咱们唠多了自己也觉得不好意思，有没有这个规定都无所谓了……

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唠一上(下)午, 你觉得在稍微正规一点的公司(有工作计划,需要写工作日志那种)有可能吗??
另外在现实中, 即使公司非常不正规, "闲谈"的可能性也是微乎其微的... ... 工作毕竟是工作

[redex]

说得再狠一点: 公司里除了那些搞市场的, HR, 或经理类的人,有时间有心情甚至有必要 "闲谈"以外
搞开发/研发的人 根本不可能有什么时间和心情去扯淡!!

[fly4free]

LS请不要以自身的标准来衡量所有人，你或者可以说他不是合格的程序员……什么的，但这样的人还是有的。

规矩定了，不一定有人有心思去“犯规”，但是没定的话，个人有个人的行事标准，结果就说不准了。
没有规矩不能成方圆，你自己心里有数，不表示其他人心里也有数。


这样的人可以开出去，但什么理由？没有规定的话，你有理由开吗？

[redex]

没有规矩不能成方圆 --- 基于 中国 传统的官僚体系那一套, 没有任何鼓励人发展,激励人发展的创新
理念, 这样的企业能创新反而很搞笑: 官僚体系那一套的根本在于"管/管制"人 而不是发展人对自身,对
社会的尊重, 这样的理念拿来玩所谓的"高科技",玩所谓的"创新", 趁早吃屎去吧!!!