30岁的问题，为什么有人说程序员只能干到30岁。

卧_槽 2007-12-06 11:15:19

总是有人在说程序员是青春饭，到30岁就干不动了，要转行，要事业了等等之类，来吓唬后生小辈，让我们对职业人生困惑，害怕。
说这些话的人很不负责任。

现在30岁以上在敲代码的，还要出来找工作的，都是些什么人？
先解决这个问题。

如果他们是科班出生，那么算23岁大学毕业，也就是7年前，2000年。
也就是说1997年或者进的大学，那个时候高考激烈呀，没有扩招，读大学几乎不要钱。包分配，即使不包分配，读了3，4年大学出来也是很牛x的。不是进国企，就是进了研究机构。难道这个时候还在找工作？还要在民企找工作？
即使有，那很有可能是时运不济，企业倒闭，下岗了。在国企过惯了安稳日子，荒废了几年，哪里受得了现在激烈的环境，我是老板，我就不会要这样的人。

然后剩下不是科班出生了，没有基础，没读过大学（统招）。可能有大学文凭（自考，成人），混来的。
号称在IT业混了很多年，可能之前就是个卖光盘的。
他们看到的是，做程序员比较挣钱（相对他们以前从事的职业而言），坐办公室。于是去弄个文凭，花1，2w块钱培训一下。
这样的，其水平只能是代码工人，而且人也老了，比不了刚刚中专毕业培训出来的那帮小子，他们要价更低，更能干，我是老板，我肯定也不要这批人。

最后还有一批，也是科班出生，有好的基础，做了很多项目，积累了足够的经验。他们一般是公司的顶梁柱，没有老板傻到要开掉他们换个新人，即使他们跳槽，也一般不用自己找工作，都是工作找他们。而且他们很少逛csdn，更不会来水源。

综上所述，软件公司当然不喜欢30岁以上的人来应聘程序员这个职位。他们更喜欢30岁以上的人，来应聘项目经理，部门主管这些职位。

国外为什么30岁以上还有程序员？
第一，国外的计算机教育，普及教育比我们早，高等教育比我们好。30岁年龄段读大学的人多。
第二，国外都是私企，没有埋没人才的国企体制。

所以，在工作中提高自己，积累足够的经验，勤于思考。30岁不是问题。

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ww2000e 2010-06-07

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中国靠技术发家的公司不多，基本上是跟着老外走

cxz7531 2008-02-15

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我认为能在技术岗位混时间越长，越说明一个人强。做管理是条不归路，一旦踏上管理，就很难再回到技术路上。

而且管理很麻烦的，我早先做过一段管理，繁琐死了，还不如技术爽。

现在我还做技术，过35了，丝毫不觉得精力不行，有些项目我甚至能一个人从需求到文档到编码测试全部搞定，那些刚入道的年轻人行吗？

不要老以“年龄大了精力不行”贬低老程序员，老手一天的成果，新手一个星期也未必搞出来。

cxz7531 2008-02-15