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分享应届生问个工资福利问题.
今天去谈了,公司提供的是
试用期2500,转正后没说.
公司为员工办理养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金.其中保险金个人承担11%,住房公积金个人承担20%,其余作为福利由公司全部承担.
请问下,这个待遇如何?可以签不?
试用期2500,转正后没说.
公司为员工办理养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金.其中保险金个人承担11%,住房公积金个人承担20%,其余作为福利由公司全部承担.
请问下,这个待遇如何?可以签不?
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redex 2007-12-12
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suckme 2007-12-12
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18楼的.如果当初你们面试的时候那2500说的是税前,那你算的是的.如果是税后的话2500就是你到手的钱
jiajie8362 2007-12-12
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住房公积金个人承担20% ?
搞笑吧？那单位还替你交住房公积金吗？
搞笑吧？那单位还替你交住房公积金吗？
tepc2000 2007-12-12
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保险金个人承担11%,住房公积金个人承担20%
这两个是不是越高越好? ----关键看公司补交多少，养老保险好像只有自己交的部分进入个人账户，住房公积金全部进入个人账户
保险金每个月都要交的么?---这个肯定了
这样的话,如果按2500算的话,到手是不是才2500*79%? ----如果你个人交的部分是31% 剩余2500*69%=1725 超过1600部分缴税 1725-1600=125 125*5%=6.25 最终到手1725-6.25=1718.75 不知道算得对不对
这两个是不是越高越好? ----关键看公司补交多少，养老保险好像只有自己交的部分进入个人账户，住房公积金全部进入个人账户
保险金每个月都要交的么?---这个肯定了
这样的话,如果按2500算的话,到手是不是才2500*79%? ----如果你个人交的部分是31% 剩余2500*69%=1725 超过1600部分缴税 1725-1600=125 125*5%=6.25 最终到手1725-6.25=1718.75 不知道算得对不对
悲酥清风 2007-12-12
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可以了吧
hmzgz81 2007-12-12
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应届毕业生不要太看重这些，关键要看自己在这里干对自己今后的发展是否有利。
表和俺说你很纯洁 2007-12-12
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这个条件还行了,关键看发展.
afhel 2007-12-12
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吼吼，外企就是好啊。好好学英语去外企。
kicorain 2007-12-12
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住房公积金个人承担20% ?
=====
楼主表达的不清楚，有歧义，个人承担 工资×20％ 还是 应缴住房公积金×20％ ？
lihaifeng0412 2007-12-12
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钱到自己包里才安全
phsyf 2007-12-11
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cryincold 2007-12-11
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yufanzy909 2007-12-11
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拿到手的才是钱
谁晓得若干年后会怎么样
china的政策一日3变
谁晓得若干年后会怎么样
china的政策一日3变
testme0 2007-12-11
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9楼的,就是20%,不是国企,应该算是一家外企吧.
请问下,住房公积金高好还是低好啊?对这些概念完全不了解...
请问下,住房公积金高好还是低好啊?对这些概念完全不了解...
ppcat_001 2007-12-11
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住房公积金个人承担20%
这个有问题吧，这么高？国企
这个有问题吧，这么高？国企
linhl 2007-12-11
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福州这个价不错了
xiaoyaowp 2007-12-11
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不错了
Paliruya 2007-12-11
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对于应届生应该说不错了
testme0 2007-12-11
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回3楼的,是在福州.
testme0 2007-12-11
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保险金个人承担11%,住房公积金个人承担20%
这两个是不是越高越好?保险金每个月都要交的么?这样的话,如果按2500算的话,到手是不是才2500*79%?
不知道这样算对不对?
这两个是不是越高越好?保险金每个月都要交的么?这样的话,如果按2500算的话,到手是不是才2500*79%?
不知道这样算对不对?
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