一般公司续约会在合同到期前多久通知你？

cpprun 2007-12-18 06:24:13
如题
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cherish22 2007-12-20
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sg
cpprun 2007-12-19
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新的劳动法我看了，没看到 续约的事啊
gugu1981 2007-12-19
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我们这要求提前三个月提出离职。3个月的时候公司没理我，我直接找经理说不干了。恩
cpprun 2007-12-19
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有一个礼拜的吗
zhaomishun 2007-12-19
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新的劳动法和旧的劳动合同法都明文规定提前一个月。如果1个月未收到，那说明你公司里的人力资源部是垃圾，或者没有人力资源部
cpprun 2007-12-19
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有没有1个礼拜的。
justxd 2007-12-18
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半个月
zjsjava 2007-12-18
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还有两个月就续约，今天老板说给我加500，汗。。。不知道开心呢还是难过，其实我希望至少再加1000的！之前只加过200！
Close2You 2007-12-18
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一般是提前一个月
字节员工求助：合同不到一个月到期，公司通知不续签，这种赔偿方案是？
上一篇：一线体面男的收入职场中，合同到期不续约是常有的事。但对于员工来说，却意味着将面临失业。比如，这位字节的朋友发帖求助：合同快到期了，公司通知不续签，这种赔偿方案是啥？有人说：如果是第一次合同到期不续签，N的补偿金保底，有没有+1的待通知金看是否提前一个月正式通知你。如果是第二次合同到期不续签，你如果不想搞事情的话和第一次的情况一样。如果你想搞事情，书面要求公司续签无固定期限劳动合同，公司不同...
影刀RPA 合同全生命周期管理：到期提醒与自动续约
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公司不续约会给补偿吗
一般情况下，如果劳动合同期满，公司决定不玩了，不和你续签，那是要给你经济补偿的哦。鱼鹰工作很多年，在很多家公司也待过，小公司、上市子公司、上市公司、外企，也签了不少合同，但还从来没续签过，不是公司不给签，只是鱼鹰年轻比较浪，都没待满三年（外企估计会打破传统，假期真的给的有点多）。要是你和公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，这时候合同到期，你想签无固定期限劳动合同，公司却不干，那公司就是违法。在职场上，咱们得清楚知道自己的权益，遇到公司不续约的情况，别慌，按照法律规定来，该拿的补偿一分都不能少。
劳动合同到期不再续签，单位要提前30天通知吗？
 　　问:你好! 我与原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签合同,并赔偿我一个月的经济补偿金,我对此有些不明白,特来咨询:1、合同期为12月底，公司是否应该在11月底前通知（至少提前一个月书面通知）？若公司未按规定及时通知，是否可视公司违法并要求赔偿呢？2、我进原公司是02年8月，至今已6年多了，那么经济补偿金应该如何计算？（是否应该是6个半月），公司的计算方法是否
劳动合同到期，公司提出不续签怎么办？
下面两点建议提供给大家，第一，要看是第几次和单位签订的劳动合同到期，如果，就签订了一次劳动合同到期，公司不续约，可以主张终止合同的经济补偿金，工作每满一年给一个月。 第二，如果是第二次或者是第三次劳动合同到期的，单位提出不续约的就有问题啦，因为这个时候单位是没有选择权的，员工有权要求继续签订无固定期限劳动合同，如果单位坚持不续签，员工是可以主张两倍的补偿金，也就是赔偿金，工作三年的话，可以得到六个月的工资。 你明白了吗？ ...
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