我该跟CEO说些什么呢?

[mycolin]

今天部门经理说我是今年年度表现最好的 2 位 developer 之一, CEO(一个加拿大人) 要和我谈谈, 突然感觉不知道说什么?


说明一下公司现状:
公司80多个人左右,是外资公司;但是从我进来,感觉发展一只不是很好.
1 人员流失特别大,现在算起来, 估计1年内超过80%;
2 感觉人事建设不专业,没有人力资源规划得概念;
3 开发较为混乱,需求分析和控制得也不好,造成一个大项目延期 2 个多月;

[自由的风]

你是觉得庆幸还是悲哀呢？

[wdtclv]

80%
lz在说笑吧，如果项目组的人员流动量超过30%那就很危险了
兄台还能撑下来，不易

[ruanguanfei]

牛人，人员流动这么大，大项目只延期2个月！

[hobson_hua]

wdtclv ()发表于：2007-12-25 13:09:155楼 得分:0
80%
lz在说笑吧，如果项目组的人员流动量超过30%那就很危险了
兄台还能撑下来，不易
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个人觉得,现在软件公司人员流动超过30%那是相当的普遍.

[mingxuan3000]

大项目只延期2个月?

[yanglin5131421]

哦 ，现在很多公司都这样，单位领导不重要管理，那也是没有办法的事呀

[sureyor]

大项目,延期2个月,已经很不错啦!!
不过人员一年流动80%,那你们公司内部存在严重的管理或者体制问题..

[dixianming]

我比较关心你用什么语言回答

[CCsdnCC]

80*80~~65人，剩余15老人，开发人员能有几个？Top 30%可能连三个都不到，晚两个月CEO可能
连一个老开发人员都见不着了，你还指望CEO能跟说点啥好听的啊。

"This is the most fucked company I have ever seen",你可以这么说。

不过，这是什么JB公司？快跑路吧。