老板不懂技术怎么办

[lwh_gsww]

07年末，选择了一家新公司。可是开始上班后发现了一个很头痛的问题，老板不懂软件开发。而公司的一个所谓技术副总又是兼职，每周来开一次会，这几天刚弄明白他是我的直接领导（之前老板从没提过）。我每天除了写代码，还得去应付老板，还有我那个兼职的顶头上司，感觉好累。
还有公司有一个销售，还有一个什么实施经理，每天提出一些乱七八糟的需求。

各位又遇到这样的问题吗？都怎么处理的呢？

[sukey00]

难道就你一人负责所有的开发过程。如果是这样，那真的很痛苦。如果是小你应该列出整体计划，包括需求分析，概要设计，详细设计，编码，测试等，让领导和所谓的技术副总得以了解，并说出困难。如果你有手下，那意味着你是负责人，就不应具体到编码。

[jiezhi]

从他人的角度考虑问题，审时度势

[kelph]

和老板做一个沟通，说明公司不合理的情况，并提出建议。

要说明这种情况对公司有怎样的不利，老板会关心的。

[bo310]

我以前的公司也是那样的
跟老板聊过可多次都没用
现在想起来感觉还是在做梦
当时老板让我们在15天做15个大型网站，还是强制的，当时我都快疯了

[changjiangzhibin]

公司小，初期学习的东西多，也有一点点好处

[slxys]

有多少粮草做多少事,才多大一个官啊,怕啥?

[kuyesuifeng]

换位思考
并且要求涨工资

[Fusuli]

我以前的老板也不懂技术，最后我们最好的解决方式就是技术部门作为一个事业部独立核算，项目开始时我告诉他成本、时间，并约定好出现意外情况的责权利，我承担技术风险，他承担商务风险，然后他什么都不用管，双方配合好就成了，简单点就像他把技术外包给我一样。需要商务上配合，我就向他申请（比如我觉得有非技术因素的风险出现时，他就该请客请客，该送礼送礼）。

不懂技术，你就别让他管技术，技术上让他完全当甩手掌柜。前提是互相信任，多沟通交流。

[xuehong520]

[Quote=引用 10 楼 Fusuli 的回复:]
我以前的老板也不懂技术，最后我们最好的解决方式就是技术部门作为一个事业部独立核算，项目开始时我告诉他成本、时间，并约定好出现意外情况的责权利，我承担技术风险，他承担商务风险，然后他什么都不用管，双方配合好就成了，简单点就像他把技术外包给我一样。需要商务上配合，我就向他申请（比如我觉得有非技术因素的风险出现时，他就该请客请客，该送礼送礼）。

不懂技术，你就别让他管技术，技术上让他完全当甩手掌柜。…
[/Quote]

应该是这样的！但老板经常提一些无理要求！晕

[cshiningc]

对牛弹琴，可千万不要让牛对你弹琴啊……

[小瑞]

[Quote=引用 13 楼 tobylee999 的回复:]
引用 9 楼 kuyesuifeng 的回复:
换位思考
并且要求涨工资


换位思考了应该是要求减工资吧～

你们公司不就这几号人吧？压力怎么会在你一个人头上啊～
慢慢混吧，得熬成精熬成婆了就好了，可以兼职到其它公司去当“技术副总”。
[/Quote]

呵呵，鼓励一下

[tobylee999]

[Quote=引用 9 楼 kuyesuifeng 的回复:]
换位思考
并且要求涨工资
[/Quote]

换位思考了应该是要求减工资吧～

你们公司不就这几号人吧？压力怎么会在你一个人头上啊～
慢慢混吧，得熬成精熬成婆了就好了，可以兼职到其它公司去当“技术副总”。

[百年树人]

从某种意义上说，你已是公司的“技术总监”的角色，所以怎么用技术帮老板赚钱省成本，这是老板感兴趣的话题。

[binjuny]

努力 ＋ 争取 最后你代替副总就行了，

过程可能很累。
自己选择了～～～

[skyskywind]

沟通很重要,你怎么把你的技术语言转变成能与老板沟通的"世俗语言"是很重要的.

[qiushikong]

老板为啥要懂技术啊？

[tx117]

我不知道有什么好累的，
老板让干什么就干什么呗。

[不劳无获]

其中老板懂不懂技术不是最重要，对技术人员而言希望遇到一个尊重技术的老板。

本公司求贤如渴，请作参考（是金子，就有可以发光的机会）：

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[loveisbug]

《代码之道》第四章第三个栏目，P65-P69，就是讲这个，写得不错。

[vinep]

呵呵，老板为什么非要懂技术呢