承接中午的话题。下午和主管谈话结果!关心后续的朋友进来拿分!
关于早上的事情,下午思考了很久,终于下了决定,去找领导提自己的想法。
我做人有点“猥琐”了。平时想法很多,就是不爱说出来,闷在胸口。今天对于这个关系到自己将来的问题,实在不想忍了。像楼里的兄弟所言,该争取的还是要争取。只有提了,领导才知道我有没有想法。
言归正转。
主管说的很直接,(年轻人之间好说话),因为这个项目涉及不到业务,难度相应的很简单,现在给我做的模块,换个水平差的照样能做,所以体现不出我的能力。他本想再花点时间考察我。然后他的上级 只从一个月的时间里,就决定了对我的评价。一个月, 根本体现不出多大能力。我的感叹是,如果加入公司,刚好接触的是新项目情况就不一样了。现在评价都已经出来了,感叹也没用。不抱怨啥了。然后主管帮我找他的上级聊。最后讨论出个方案。就是要我做个成果出来,把一个 系统的难点(别人在做,但是还没有解决的)都解决掉。 我的感觉是被牵着鼻子走。 很被动。先不说难点我能不能解决,这样我就要被拖着走,转正合同就要签了,签了之后,我再去解决那些系统难点,如果解决不了,我上不去。解决的了,有机会上去。如果我不签合同,先去搞难点,那试用的时间就要被拖上好几个月。关键我不签合同,公司同意吗。
陡然肩上压力很大,公司要考察一个人能力,固然要找点难得去让对方做。这一点没错。看来我也只能感叹生不逢时的份了吧。
目前自己的想法是,把手头上的项目做的精益求精。空出的时间就去研究那个系统难点。争取一个月内解决掉。 一个月内解决不了,我走人。不是因为觉得自己能力差。而是不想被别人钱着鼻子走。我所应聘的工作完全可以胜任,但是现在是以这样方式来考核我,而不是把我摆在那个位置去评价。只觉得不公平。