遇到个急事,请大家帮忙啊?

wangjun19861018 2008-02-24 04:30:56
三.数据库应用程序
数据结构:
1.合同头
字段:
合同编码 VARCHAR2(10)
合同名称 VARCHAR2(100)
合同分类 VARCHAR2(10)
合同总金额 VARCHAR2(200)
合同状态 INT [0 建立 1 审核通过]
合同单位 VARCHAR2(100)
生效时间DateTime
订立人Varchar2(10)
订立时间 DateTime
合同备注 VARCHAR2(400)
注:
1.1合同编码自动生成 (规则:年月+顺序号,代码固定长度10位,例如: 2007080001)
1.2 合同分类 来源合同分类 表,请给这两个表做主外键


2.合同明细
字段:
合同编码VARCHAR2(10)
产品编码VARCHAR2(10)
明细名称VARCHAR2(100)
交货时间DateTime
数量 INT
计量单位 INT
单价 INT
总价 INT
货币 INT
明细备注 VARCHAR2(400)
注:
3. 合同分类
字段:
分类编码 VARCHAR2(10)
分类名称 VARCHAR2(100)
分类说明 VARCHAR2(400)
注:数据请后台自行添加,不需要做维护屏幕。


页面模块:
加注*的为提高要求,时间来不及可不做.
页面一:合同查询
1要求对于合同头和明细进行条件查询。(条件自选,最少4个)
2要求对于查询结果中不同的合同分类,用颜色划分。
3*要求点击合同头的项目,可以联动查询合同明细的内容。
页面二:合同维护
1*要求在该界面中对于合同头和合同明细进行数据添加,同时保存。注意:合同头与合同明细联合提交事务控制
2要求对于合同分类 字段,点击后弹出查询屏幕页面三,在查询屏幕中选择数据,返回值到该字段内。
3生效时间可以选择。
4计量单位需要下拉选择
5明细的数量乘以单价得到单项金额, 单项汇总到 合同头的总金额字段中,修改这两个字段时,页面同步显示此变化。
页面三:合同分类查询
1. 用于在合同维护时 录入合同分类时,弹出此页面,选择合同分类用途. 返回值.要求模态弹出选择,页面内设定一个条件来查询合同分类。


完成后提交资料:
1 本考题数据结构,数据维护所用的sql语句。
2 本考题的源代码
3 可以直接运行的tomact工程包。展现您的成果.
4 安装环境和过程说明
5 完成的任务清单,未完成的功能及改进思路.
...全文
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victorcai2006 2008-02-24
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JF
dawugui 2008-02-24
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可以结帖了.
dawugui 2008-02-24
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接分.
liangCK 2008-02-24
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接分.
经中国企业家联合会调查,动态人事管理系统更专注于人性化地用户体验约85%的企业没有完善的人事管理系统,即便有系统,80%的系统也都是伪系统,不能产生经济效益与持续发展。 人才做为企业发展的最根本因素,已经为业内人士广泛认知!人才的竞争已经成为企业核心价值竞争中最为关键的一环,而拥有完善的人事管理系统,能在激烈的人才竞争中,赢得先机,完美的完成企业人才从招聘、培训、发展的全过程无缝对接,避免了企业无谓的人才流失。喜杰龙智能人事管理系统,能帮您的企业轻松解决这一切问题。 http://www.hrms.grxxzx.com/动态人事管理系统现在注册终身免费使用 动态人事管理系统对企业的三大功能 1:有效遏制员工恶意跳槽行为 2:有效提高员工素质 3:有效规避企业用工风险 动态人事管理系统对员工的三大功能 1:员工应聘时不需要带任何个人资料 2:提高自身素质及应聘成功率 3:企业对员工的记录随时查看 什么是动态人事管理系统? 动态人员管理系统是一种集人事信息储存及管理的一种产品。有效帮助企业了解员工全方位的信息以及工作上的成绩,不仅提高了员工工作的积极性,在遇到一些问题纠纷的时候,也可以使企业遭受的经济损失降到最低,有效保证企业的利益。在当前企业人事流动比较大的现状下,好的人事管理显得尤为重要。 (案例一)某食品添加剂公司业务员李某,在职2年,有一天,公司负责人徐某收到一张其在室外工作时间留下的欠条,上面写道:“因家中有急事用钱,等有钱时还上”,徐某很着急,当下便报了案。派出所以“所里多件案情严重的刑事案件急待处理,而且此案件涉及损失金额(8000元)较少,办案经费有限”为由拒绝受理该案件。徐某又急又生气,却也无可奈何。 (案例二)某物流中心刚上岗三个月的财务人员何某,在没有任何前兆的情况下长时间擅离工作岗位,通过各种渠道都联系不上本人,造成该物流中心的账目一片混乱。企业负责人才意识到,对何某信息没有过多的了解,此时想挽回残局,却无从下手。 由于大多数企业对人事管理不规范,诸如此类的案件时有发生,大大影响了企业的效益。 (案例三)因公出差的肖某入住某酒店,服务生王某在客房服务时,发现房间里肖某的现金,一时贪念,趁肖某不注意,偷偷拿了一部分(合计人民币3000元),客人发现,当下打电话报了案。事发后,王某因害怕跑回了老家。酒店负责人当机决断,付诸于人力,物力,财力,去王某老家帮忙追回了肖某被盗的钱财。这件事情虽然解决了,但是对该酒店的信誉造成了无可挽回的损失,而且给酒店带来了不必要的经济损失,得不偿失。 (目标明确)随着动态人事管理系统在市场上的推行,该系统被诸多公司所采纳,而且都给予了好评。 抱着一种尝试的态度,酒店负责人决定使用动态人事管理系统,在不到三个月的时间,就发现了前台收银员小赵贪污现款。于是,酒店做出处罚,在下个月扣除其贪污的钱。抱着一种侥幸心理,小赵坚决不承认,也不服从酒店的处罚管理,扬言辞职。小赵在此之前也知道酒店使用了动态人事管理系统,但是并不了解它的作用。酒店负责人解释说,这个动态人事管理系统,不仅记录着每个员工的信息,还有每个员工在职期间的表现,就是一个数据库,管理着每个员工的从业档案。如果表现突出,成绩优异,这些数据会在你以后的发展平台上祝你一臂之力,如果,表现拙劣,那么这个污点也将伴随你走完一生。但是,我们酒店实行人性化管理,给你一次机会,如果你能认识到自己的错误,改正错误并努力工作,我们将考虑删除此项不良记录,重新客观的考量你。听了负责人的一席话,在事实面前,她惭愧不已。,小赵思量片刻,决定留在酒店继续工作,不仅要通过自己的努力删除那个不良记录,而且还要做一名优秀员工,在自己的数据库里写上光彩的一笔。事实证明,她做到了。那年年底,她被评为“年度酒店优秀员工” (结束语)在市场的磨练中,动态人员管理系统,一起见证了企业和员工的共同成长,使企业人事管理朝规范化、高效化发展。 www.hrms.grxxzx.com/动态人事管理系统现在注册终身免费使用[/url] 咨询电话:4006131473(一生一世起山)

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