跳槽问题(急) [问题点数:20分,结帖人qqaqqw]

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黄花 2006年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
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回忆跳槽
时间已经过去了三个多月,回忆这三个多月来的经历,悲喜交加。 过年回到北京,在原公司越来越不习惯,不仅仅是因为加薪一拖再拖,我感觉领导层就在踢皮球,有什么话就直说嘛,墨迹墨迹没玩没了,领导还找我谈话,说他刚工作的时候,每个月2000块钱,一直干了四年才离开,大哥,这都什么年代啦,你十年前的2000块能跟现在2000块比吗?马勒戈壁,本来还打算忙完这个项目才离开,可我实在受不了啦,我是一个刚毕业的新
该不该跳槽
我厌倦了自己现在的工作,我想<em>跳槽</em>,于是我自学了c,c++,数据结构,数据库,vb,编程中英语是我的拦路虎,于是在vc中遇到了阻碍,我就学了vb,因为vb操作数据库很容易,也因为软件公司大部分是与数据库有关的项目,我在vb中能够写一些数据库的软件,当然是很小的软件了,我现在最大的缺陷是年龄有些大了,已过而立之年,而且编程是我最大的爱好,在编程中我有很大的成就感,不知我以后还应不应该走编程的道路,如果不行的话,应该怎样呢,不如平面设计,做网站之类的,请前辈指点……
是否跳槽
        兔年到了,有人说12年一遇的兔年就该跳一跳,不然对不起自己,刚听这话时,我哑然一笑。不过如今确实有些想法了。想想自己从刚毕业就来到上海,进入了目前这家公司,宛然已经快3年了。在度过的这段时光中,并没有感觉时间过的很快,反而有时会因为一些事情觉得时间过的慢,但如今再回想这些经历,会不禁感慨时间会流逝的如此之快。说到目前这家公司,我觉得还是比较有缘分的,08年8月8号对我们国家来说是非...
第一次跳槽
过完年,还是辞职了,从一毕业到现在一直在这个公司,其实挺舍不得。在旧公司,自己从刚毕业,只会java基础语法,经理不嫌弃的教导,其实到现在都心存感激吧。(听说在我之前几个实习生他都没怎么教)其实在小公司虽然规模不大,学的东西确实挺多的,每个方面都要掌握,而且小公司的人文情怀是很好的,同事的关系很亲密,不仅仅是那种上班打个招呼那样,工作的时间也很愉快的。要不是想换个更大的发展空间,我想我应该不会离开
跳槽】2018年跳槽经验教训整理
1.战线切勿拖太长,除非练手,否则不是真心想去的公司就别试了。对公司信息的了解要放在平时,多与同事朋友了解沟通,偶尔逛逛blind一亩三分地一类,这样才能确定下次<em>跳槽</em>的目标,有的放矢。选公司不是买菜!别见一个爱一个。这样大面积的横扫,对各个公司的试水,做这一次就够了,也正好拎清了自己的分量,看清了市场的大致形势。2.知己知彼方能百战不殆,1...
跳槽跳槽(C程序员 附简历)
因为女友原因。。想在北京找份程序员的工作rnrnrn rn工作地点 北京rn基本信息: rn姓名**rn性别: 男 rn民族: 汉 学历: 高中 rn年龄: 22 出生日期:1989/05/11 rn籍贯: 山西 rn电子邮件: 4932004@qq.com rnqq:4932004 rnrn熟悉 c/c++/汇编rn熟悉 windows驱动开发 WDK,WDMrn熟悉 tcp/iprn熟悉 WIN32API MFC QT socket 多线程 hook API劫持 STLrn了解 逆向工程 rn工作经验 1年(目前在职中,一家安全公司)rnrn教育培训经历:rn2007-2010 自学rn rn自我评价:rn---热爱编程,以编程为乐趣rn---具备较强创新能力;rn---求知欲旺盛,敢于接受新的挑战;不服输 rnrnrn工作经历:rn1.WEB防篡改rn我在项目中 负责编写文件系统的驱动。处理各种操作的IRP实现保护某目录和保护目录下的排查目录已及各种类型文件的使用权限,为上层应用层提供保护设置的接口。rn2.防火墙rn我在项目中 负责编写NDIS中间层的驱动,主要实现了恶意攻击的包过滤!rnrn个人作品:rnNDIS协议驱动rnrn应用层:远程控制,网络词典,即时通信软件(仿QQ)等等小程序rnrn逆向:可以做简单的破解。解密,手动脱壳,内存补丁
跳槽感想
上周二中午给老大提出辞职,原因狗血; 周二晚上写简历,周三开投,周四等待; 周五周六面试共六家,清明节后面试三家; 推掉若干家,原因是方向偏离和不想面了。 行政面试官的trick:想给你行政职位,极力贬低你的专业能力,此时保持头脑清晰,错一步一辈子过不来; 深度学习门槛越来越低,想凭此找到好工作,越来越难,需要做更多的工作,比如优化‘设计’公式推导等; 做算法归根结底还是要编程序,精通
跳槽的经验谈
过于频繁的<em>跳槽</em>,会损害职业发展。保证自己的每一次<em>跳槽</em>,都是朝着个人的职业目标前进,而不是纯粹意气用事,也不是被逼无奈。要知道,公司任命经理等管理职位,一个途径是外部招聘,就是说招个经理进来,另一个途径是从内部提拔一个资深员工,所以不在一个公司长期积攒人品和经验,以类似的级别反复的<em>跳槽</em>,是很难成功走上管理路线的。
跳槽与最近
最近快2周没有更新了,也不是说没有看书,当然最近是看的有点少,只是真的事情比较多,终于决定要<em>跳槽</em>,辞职,更新简历,面试,复试,拿到OFFER,都在这短短2周之内完成。     其实还有一件事情,比较开心,我的备案下来了,我终于有自己的个人网站了,我摸索着,把我的网页上传上去了。www.herrzhang.cn.     所以心也比较乱,也就不太想写东西,所以这篇不太想写技术的东西,我最近在看自
跳槽攻略
春节忙,节后实在也不省心。过完节回来,巧妈那儿同事被节后心理失调症困扰,富爸这儿呢,有同事正为节后<em>跳槽</em>忙。<em>跳槽</em>二字,说出来轻松潇洒,要想真正跳好槽可不简单。富爸劝同事五思而后行,做好以下准备,再跳不迟。 定向 定向,即给自己明确职业发展方向,确定职种。有些人<em>跳槽</em>时,并没有明确的方向,对未来的职业发展方向只有很笼统的概念。这种人是为<em>跳槽</em>而<em>跳槽</em>,只是感觉目前的工作不想做了,就去<em>跳槽</em>,究竟适合做
跳槽的能力
序言    闷热,无风,还以为今天会小风徐来呢。。。    这首歌很迷人,轻松的节奏,迷人的微醉循环     历史总是惊人的相似,好像一切的东西都在不停的重演。    前...
关于跳槽!!!
小弟刚出道不久,有一些东西不懂所以来这里请教下大鸟rnrn1。在试用期的时候离职是否可以拿到离职证明,为什么要离职证明,因为去另家公司可以混水摸鱼说自己有工作经验(不知道可行不可行,别BS我,大家出来混,多数还是为了钱,小弟我也不装B了) rnrn2。因为快过年了,如果继续呆在这家公司,可以顺利转正,可以拿到所谓的年终奖金???不知道<em>跳槽</em>到下家公司到年底还是处于试用期,是否可以拿到年终奖,我觉得不会,大鸟们应该知道吧rnrn3。请教下各位大鸟们,你们觉得在这个时候<em>跳槽</em>好还是年后<em>跳槽</em>。。。rnrn对<em>跳槽</em>比较有经验的希望来指导下小弟 感谢你们!!!
为什么跳槽
通常,<em>跳槽</em>多的人在面试都会面临这个<em>问题</em>, 频繁<em>跳槽</em>有两类,一类是毫无目的的乱跳,一类是有规划的往上走, 曾经我也不知道怎么回答这个<em>问题</em>,略为慌张,想努力解析自己不是一个不稳定的因素, 实际上,回头看看自己走过的路,从小小公司,到小公司,到大公司,从传统行业到互联网行业,从无关要紧到有一定的影响力, 正是有着不甘平凡的心和努力学习的执着,才有了今天的面试机会,才...
跳槽之路
4月份毕业,毕业后顺利入职毕业前签约的我国最大的互联网公司工作,职位叫做系统工程师,更确切的说叫做技术支持,不,可能说技术支持也不是很合适。技术支持是解决线上<em>问题</em>,我的本职工作尽管也是解决线上<em>问题</em>,但是多了其他类似的工作,不如故障扯皮,故障定责。在这里,我更多的是被挑战,更大的挑战不是去解决线上<em>问题</em>,而是去与人打交道,扯皮。。。。。。。关于扯皮我是无奈的,但是必须浪费掉很多时间。。。。无论如何感谢
★--我要跳槽!!!
我想<em>跳槽</em>了rn哪位朋友的公司需要人手 rn麻烦方便我一下rn
准备跳槽
周六面试,基本就定下来的,但是周末过得恍如隔世,具体情况还是等着有空的时候再写吧。
跳槽笔记
<em>跳槽</em>的本质,可持续就业能力的培养。 一、跳还是不跳? 1、工作出现瓶颈,建议不跳 2、工作顺风顺水,反而可以跳 3、不满意当前薪资时,不要单纯为了钱而跳。能力提升,是衡量工作满意的重要指标;金钱带来的满足感,往往不会超过六个月。 4、经济形势动荡,最好不跳 5、热门的行业慎重跳 6、把握换工的黄金期,趁年轻 二、理想的<em>跳槽</em>频率,三年以上。 低于三年,很难了解一个成熟公...
话说跳槽
每一次的<em>跳槽</em>,难点都是刚去的适应,适应公司的规章制度,适应公司的代码规范,适应新同事的人家关系每一个公司都有自己的软件使用,不同风格,不用方法,我觉得难点就在这里,恰恰这也是能扩大视野的地方!
程序员的跳槽方法论
在我之前的公司,有一个非常优秀的程序员同事。他踏实肯干,一干就是10年,且功勋卓著,受到了很多的表扬和认可。 然而10年之后,虽然,跟他同期入职的人相比,他是比他们挣得多;可是,他的工资却比一个刚入职的新人要少。 这类情况我见得太多了,自己也亲身经历过。 我自己的经验是: 如果你坚守现在的岗位,你每年大概会有稳稳当当2% - 5%的加薪。 而如果你<em>跳槽</em>、往高处走,你每年会有10% - 50%的加薪空间。 尽管<em>跳槽</em>有很多好处,但是没有目的性的<em>跳槽</em>也会带来很多弊端。 对于想<em>跳槽</em>的程序员,我有以下建议: 不要盲目<em>跳槽</em> 什么是盲目<em>跳槽</em>?盲目<em>跳槽</em>一般基于以下2点: 1 缺乏大局观,纯因眼前利益<em>跳槽</em> 为了更高的薪水<em>跳槽</em>无可厚非,但你要把握好一个度。 举个例子,如果你每次都只是为了能增长3%的年薪,而频繁地换工作。当HR看到你的简历时,你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见的人。
程序员跳槽全攻略
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跳槽如换车
公司招人,难免要看一堆简历。每每看人家的简历,那一段一段按时间分开的文字,就像是人生的一段段旅程。上车、下车、再上车、再下车。。。。。。 上下车太过频繁的多数都是工作上不太得意的那种,因为工作很难让他满意。每次上车不久就发现要么是坐错车了,要么是车上的人不好,于是,下车,再换。。。。。。。 其实,生活也是一样。最典型的是婚姻。婚姻还不像工作,上车容易...
哎呀!同学,又想跳槽了?
产品经理这个职位可能不仅是互联网企业,也有很多同学是来源于传统转型企业。不管你现在所在那一类的类型企业,在职场中你有没有反思过自己。你现在在职场中的不可替代性吗?请简单回答下面这个<em>问题</em>产品经理的不可替代性,除了美丽动人的交互、可用性高的模块体验外,还有什么?我认为那是产品经理对于业务产品的把握。什么是业务的产品?每个公司都有自己的商业模式,承载着商业模式的产品便是业务产品。业务因为复杂程度可能会拆...
IT小白跳槽需要谨慎
就拿我来说吧!最近因为公司的业务发展可能自己这一方面的技术和职业发展方向有偏差,自己就有一种换公司的冲动,因为自己是做后端开发的但是公司因为业务发展可能大概的方向是前段这一块前进。自己感觉可能后端都还不算入门级别的又要开始往前段方向走,自己感觉心里有一点矛盾的。         于是自己也开始在外面开始投简历和面试,然后公司也知道我的意思了便让我自己做决定,当时便辞职了开始去找下一份工作 了!但
java失败的跳槽
java失败的<em>跳槽</em>续
关于跳槽与工资的事
大多数人,离职时,应该都很想了解下,<em>跳槽</em>与工资的关系,之间有何蛛丝马迹。本人搜索摘录于下: 02年毕业,.NET一路走来,从03年一家国企开发人员4K,05年微软外包项目8K,07年一家Nasdaq中等上市公司项目经理8K-12K-15K,11年<em>跳槽</em>到今天的公司做技术经理25K。感觉一路走来坚持是最重要的,呵呵   待遇提不上,公司发展出现瓶颈的时候,就看你自己的选择了,瓶
又是一年跳槽
心情: 又是一年<em>跳槽</em>季 几家欢喜几家愁 同样是一起毕业两年的IT狗,有人如今<em>跳槽</em>17k,有人<em>跳槽</em>22k,而且还要看着心情去不去。 人比人,比上不足,相差一截,可想而知,这样的心情是有多尴尬 毕竟 差距不是那么可忽略的一星半点 如今 看重薪资也并非金钱势力 能力的评判,现实的纠缠 多走一步,少走一步,差不多的样子,慢慢慢慢慢,堆积出深渊的差距...
跳槽半年的一些想法
换工作有半年左右了,从原来的研究所转向一个外企,总体来说,工作稍带紧张的节奏没有发生大的改变。以前在研究所的时候,课题组会接各种各样的横向课题,专业领域跨度较广,很多领域都会涉猎一些,增长了不少见识,自己多少也学到了一些毛皮。来到新单位之后,自己的工作方向较为单一一些,主要还是以前工作的重点:机器人方向,但也有本质上的差别,以前是作为应用者和二次开发者的角度去看待和使用机器人的,主要关注点放在六轴
程序员要不要跳槽?
一份工作,三个月勉强算了解、一年才能勉强把整个流程基本熟悉、就算两到三年掌握也不为慢。 成长前期如果花很多时间在<em>跳槽</em>、选择、从头开始上,就相当于做了很多重复的工作。 选择了一份工作,就努力把它干好吃透,想办法在工作中提升自己、锻炼自己 35岁以后还能混么? 那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。 要是没学到东西,没锻炼出来能力,最终会是被代替的。 能力是不能混出...
新年跳槽与愿望
大家有空来谈谈自己的这一年的感想,明年的计划与希望。rn我先来:我做ASP.NET二年了,目前待遇不太满意,新年希望能够提高待遇超过5K就好了
IT人才跳槽及职场分析
(转)代表时代尖端科技的IT人才始终站在职场的风口浪尖上,岁末又成了IT人才<em>跳槽</em>的高发期。然而<em>跳槽</em>是一门学问,也是一种策略。<em>跳槽</em>并不意味着就能够取得职业的成功,当准备<em>跳槽</em>时,如何顺利地完成<em>跳槽</em>,从而取得职业的成功呢? rn  <em>跳槽</em>动机分析 rn  关于<em>跳槽</em>的原因,主要包括两种:提升身价和拿到高薪。提升身价主要表现为由小企业跳向大企业,在大企业中各方面福利待遇较好,同时能接受到正规和系统的培训,接触到成形的客户,对以后发展有好处。还有一部分人则为了拿到高薪,他们从大企业跳到中小型企业,这样的<em>跳槽</em>大多因为“挖墙脚”,被“挖”的前提当然是具有某方面的强项,而<em>跳槽</em>的前提则是承诺高薪。 rn  虽然说<em>跳槽</em>的目的各有各的不同,但一定不要只用薪水和奖金来衡量<em>跳槽</em>的好坏。首先要看这个企业是不是正在处于发展期,而且是否有很大的发展空间。其次要弄明白这份工作对自己来说是不是一个挑战,是不是自己希望做的工作。最后要衡量一下,接受这份工作后,会不会对自己未来5年的发展产生一定的影响。 rn  同时,“集体<em>跳槽</em>”也在IT行业时有出现。其原因往往是企业内部高层人事变动,结果导致下属员工集体大换血。其次,与传统行业相比,IT企业发展快。在公司管理不完善,尤其是培训管理不完善时,员工容易有不培训感,而且这种不安全感是群体性的,容易出现集体<em>跳槽</em>的惨剧。再加上企业年轻,法律建设不完善,IT业发生集体<em>跳槽</em>事件的概率偏高。 rn  据了解,<em>跳槽</em>比较频繁的集中于中层管理层人员。他们在大企业掌握了一定客户培训后,能为客户独立解决一些<em>问题</em>,因此可以跳出大企业自己开公司,或是到中小型企业独当一面。相对来说,技术型人才则稳定得多。在IT行业中,技术型人才的身价跟自身技术水平成正比。此外,技术型人才比较集中精神钻研业务,不太喜欢过“动荡”的生活。 rn  IT行业的“敲门砖” rn  IT人才在<em>跳槽</em>过程中应保持客观现实的心态,可以“骑马找马”而不必“一步到位”。尤其是刚毕业缺乏经验的大学生们,可以尝试先在行业内留下来,积累从业经验,而后再考虑<em>跳槽</em>。另一方面,非IT专业者则需要选择一家较好的IT职业培训机构,考取一个职业资格培训,拿到进入IT行业的“敲门砖”。总之,<em>跳槽</em>要三思而行,尤其是IT行业内部的人才流动更要谨慎,毕竟在同一个从业圈内,口碑也是一个很重要的因素,频繁<em>跳槽</em>的人是难以让企业放心使用的。 rn  IT人才为什么有年龄限制? rn  IT公司招聘中设立年龄限制,主要有三个方面的原因。首先,超前的技术理念需要应聘者具备相应的工作经验,创新能力和研发能力是备受关注的,因此,一般在30~35岁的候选人是较合适的选择;其次,超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持,因此,选择合适年龄的人群是应考虑的。第三,人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有所下降,通常集中在35岁以后,因此,一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以下的员工。当然,公司并非一味为年龄所困,如果技术过硬,或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源,公司应该不会考虑求职者的年龄限制<em>问题</em>。 rn  另外,婚否也是IT公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为,家庭和事业难以两全。一旦结婚,牵制增加,加班也变得不那么尽心,因为供房、生子、费用的增加,通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词,为了赚钱而赚钱,工作不再是一种乐趣,不再是一个与公司共命运的事业。
我该跳槽吗?
曾经在湖北做过一年c#开发,来上海2个多月,在一家公司里做asp.net开发,因为公司里就我一个做开发的,老板也不懂技术,什么都要按照他的要求来做,最郁闷是他们做项目是不准备需求之类的文档的,经常一个页面改一两个星期,是等我完成只后修改,碰到这种<em>问题</em>让我很郁闷,所以有种想<em>跳槽</em>的欲望。rnrn公司很小,15平米左右,5个员工,我一个人做开发,一个美工,一个编辑,一个策划,再就是老板了。目前我的工资2000rnrn
想要跳槽,烦恼。
公司做的事情太没技术了,天天发行软件,啥都学不到。rn在上海,公司也没有交五险一金什么的。rn上周四面试了一家公司,一共六面,面完后昨天还找我要了英文简历,昨天网上才写给她。rn今天面试了一家公司两面,人事没怎么理我,技术面的都是C/C++,虽然答的不错,但总感觉很多东西都没问道。rn唉,我现在都已经向公司提出离职了,offer还没有,感觉最近找工作远没有年初容易。rn我是不是太冲动了。rnrn
我的跳槽经历
上大学的时候没学到什么东西,毕业学自然的工作成了<em>问题</em>,还好学校学的是计算机科学与技术,还算有点程序方面的底子,所以自学了asprn混口饭吃,那时(2004年)的工资600,真可怜,有住的没吃的,有吃的没住的,过的太难了,在后来的一年回和老板不断的交流中我的工资长到了1200元,好多呀,我满足了rnrn工作的过程里感觉asp已经落后了,自学了.net(没有做过上线的产品),机会来了,在网上找到了一个.net职位,于是背上行理,离开了我生活了5年了城市武汉来到上海rn来后公司给我开了工资3500,太惊喜了,真多[img=https://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/001/face/13.gif][/img]rn试用期后给我4600,那时候感觉自己是有钱人了rnrn在后来的生活中发现这个大城市的消费的确太高了,我的工资又变得太少,唉,跳吧(心想),于是在工作的时候准备着学到更多的技术,为下一个职位去努力rnrn终于机会来了,又一个工作机会找到了我,我辞掉了工作,跳了rn新公司给我6000,总算有点心理安慰了,工作也轻松了,人也变懒了.这样一年过去了.老婆说要买房子,看看了我两的帐号,唉没超过5万,心酸,这样不行,于是想找个高点的rnrn终于今天又跳了,现在是1.2万的工资了,老婆高兴了,感觉房子有希望,但我却麻木了,没有感觉那里有希望,但还是在开心的工作rnrn虽然现在还不是有钱人,但我的每次跳都成功了,起码到现在每次都成功了,我相信日子会好的,房子会有的...rnrn
我是不是该跳槽了?
各位大虾:rnrn 我是不是改<em>跳槽</em>了?我是去年本科毕业的,经一个校友的介绍进入他哥哥的公司(他哥哥是公司的副总裁),这个公司是做办公自动化系统的(B/S模式,使用JAVA,JSP,JAVASCRIPT等语言),总部在深圳,在广州、上海有分有公司。我是2004年4月1号正式在广州分公司上班的。毕业后被派去上海出差,负责一个项目。进入公司后我一直尽职尽责地工作,但后来经历了很多不愉快的事情。rn 1.公司不讲信用。rn 我在2004-4-1签了一份试用期的合同。试用期最长为3个月。按照合同,应该在2004-9-5试用期就满了,如果没什么<em>问题</em>就可以转为正式员工。可是公司到9月二十来号才从深圳寄一份合同到上海给我。<em>问题</em>是这合同不是“正式员工合同”,而是“试用期合同”(旁边用铅笔写着小小的几个字“前三个月为实习期”),工资为1800/月,刚进公司1500/月。就在九月份有两个和我差不多时间进来的毕业生也走了。我不能说走就走,毕竟人家有恩于我。我就找副总裁问个究竟。后来他说这是公司做出的决定,毕业生要六个月才能转正。我不知道是什么时候做的决定,反正我从来没有听说过,我也敢肯定是我进公司后一段时间才做出的决定,这样这个决定对我就是无效的,因为在签合同的时候根本没有提过。他说我是几个毕业生里最好的一个,说决定“提前”帮我转正(10月1号开始)。其实那是什么提前?我也只有同意了!他问我待遇要多少?我说看公司的水平吧!也不要求高,他说毕业生没什么经验,最多不超过2000。我也不好意思说什么,他说给我定,我也同意了!我猜想应该有2000吧!等过几天,公司寄来的是正式员工合同,你猜猜工资多少?你肯定猜不出来——1700/月。我拿到合同一看,傻了!我是不是眼花了!前几天寄来的试用期合同工资是1800/月啊!其实我来上海几个月,很少出去玩的,一般都是加班!平均每天工作12个小时!得到的是这样的回报!那几天我真的很失望!我的同事都为我过意不去!他帮我向公司反映,副总裁打电话给我解释,大体意思是说公司让一步给我“提前”转正,我也应该让一步!把工资降100。他安慰我说,不要以为自己受了什么委屈!凡事都要往好的方面想!只要你度过了这一关光明就来了。。。。。。rn 我也只有默默地接收了!最重要的原因是他有恩于我,知恩图报麻!无论怎样我也应该把这个项目做完给他,因为当时公司的人手也比较紧;其次我也有一个很多毕业生都没有的机会,一毕业就独立负责一个六百多个用户使用的系统的项目实施工作,刚出出来不应该把钱看得太重要,重要的是能学到东西!打下扎实的基础。再次是我当时积累的工作经验不多!如果出去工作也不好找!最后是我还有点出差补助。加起来生活<em>问题</em>也可以解决了。其实我最大的不满不是工资的多少,而是公司的做法,不讲信用!经常做些“出人意料”的决定。我一走出社会就遇到这样的事情!真叫人失望:中国的很多小企业也许就败于“诚信”。rn 就这样告一段落。rn2.公司经营不好,管理水平比较差。rn 公司确实接了很多订单,因为做市场的吹过了头,客户以为我们的产品真的那么好!可是一到实施,客户就失望了!所以款项迟迟收不回来!导致资金周转不过来!我们的市场部做的确实不错!可是研发部、实施部跟不上,<em>问题</em>可能出于整体的开发策略有<em>问题</em>。结果去年年底公司决定全体员工每人降薪20%(时长至少半年,到时再把所降的薪水补回来,至于能不能补没有人能保证!),毕业生除外(一降就没了!),但是我从2005年起就被调到上海了,也就是我正式在上海上班,不再属于出差了,出差补助自然就没有了。可是公司的这个决定我是在一个月后才知道的!这样我现在的工资是1700/月,公司提供我们住房,扣了保险等,我每月真正拿到的工资时1500多一点!过年回家我都不好意思说我的工资,因为我觉得工资反映我的工作能力,而实际上我能力的价值已超过1700很多了!同行同学都比我高!rn 公司的人性化管理做得不好!很多事情都只考虑公司的利益,考虑到员工的利益得不多。rn 由于公司经营不好,又出台降薪措施!去年年底,从底层到高层都有员工辞职了。 当然我也可以辞职的,但我还是考虑到“知恩图报”,而且我负责的项目还没有完成!因为我也讲情义,无论如何我都应该把这个项目做到验收再走,这样我也算对得起副总裁了。所以我决定过年后再看情况。 rn 过年后,上海的经理跟我说,我的工资在上海这样的城市确实是低了(他也担心我走,因为我现在可以独立负责一个项目的实施了,上海这边人有不多,我可以算是主力之一了。),他叫我提提出加薪申请!我上个星期一写了,他批了以后送给副总裁了,我要求公司尽快回复我,可是到现在都没有消息!我估计没有消息就是有答案了,如果公司同意的话肯定回复了。今天上海的经理又答应帮我问了,不知道什么时候有结果?rn 现在我负责的项目已经到了尾声了,在一个月内应该可以验收,如果我现在辞职!一个月后我就可以离开公司。这样我算基本做完这个项目,至于以后的维护其他人都可以做的。rn 其实我也不想在这个公司了,我看不到公司未来的前景!而且我想我也算做到知恩图报了。所以我决定这两天辞职!出去重新开始。rn 大虾们,我这样做里有充分吧?如果是你你会怎么做?rn 如果我走了!我不在上海就回深圳找工!不知道外面的情况怎样?工作难不难找?我现在还没有写简历,太忙了,因为我不能因为我要走了就偷懒!就算明天离开公司,今天也要把本职工作做好,我希望赶在走之前项目能验收通过。不过在提出辞职后,我也要开始找工作了,现在一边工作一边学习JAVA,JSP,TOMCAT,MySQL,MS-SQL Server等。rn 希望我能行好运!不要遇到这样的公司!rnrn
跳槽,散分
地点: 上海rn公司性质: 日方独资rnrn约我这个星期去面试,做PHP + Oraclern请问各位,我开什么价格比较合适rnrn本人工作经验2年,熟悉PHP, JS, SQL, MySQL.rn做过几个网站,独立开发过一个CRM,构思过一个网络销售平台.
跳槽了,大家帮忙。
我参与过一个项目,有一些实际经验,当然也有scjp证书。rn想回武汉工作,不知道有没有人要?rn欢迎大家提供信息。rnQQ:8045159rnEmail:sui102@sina.com
程序员跳槽全攻略,完整版
槽,反正迟早是要跳的;书,那是越早读越好的。 和那些职场鸡汤不同,本书从价值论开始,引入职业画布,从九大方面为你讲解;有分析数据、有简历模板、有书写工具、有技能树图,堪称一本公司老板和HR最害怕你看到的<em>跳槽</em>百科。 作者@Easy为互联网人才拍卖网站JobDeer.com和程序员直投网站快简历创始人,在过去一年里,阅读过上万份技术简历,帮数千位程序员找到工作,在技术求职和招聘方面有丰富的实践经验。
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程序员跳槽的原因总结
作为一名程序员,我先后<em>跳槽</em>过多家公司,也目睹过很多同事<em>跳槽</em>,在这个圈里面,<em>跳槽</em>成为一件习以为常的事情,且每年的四五月份,辞职与面试者络绎不绝。人员的大量流失导致某些企业的技术堡垒愈发脆弱,但人员的流动性也促进了这个行业的技术交换与发展。<em>跳槽</em>造成的影响暂且不论,我今天只想就程序员为何<em>跳槽</em>发表一下个人的观点,我不想简单的说<em>跳槽</em>是出于什么原因,因为那样太笼统了,所以我以工作年限为切入点来总结<em>跳槽</em>的原因 ...
跳槽or求职者进
目前有java开发工程师、业务咨询顾问、测试工程师等职位;rn有银行、物流,财务、金融、保险、汽车、医疗、政府项目等行业;rn有google,IBM,Intel等国际大公司,也有一些知名外企在上海开设研发中心以及办事处的公司。rn如果您对现在的工作不是非常满意,想找份待遇更高而且有挑战新的工作的话,rn请发送您的中英文简历到: wosmeren@163.com
我想跳槽。。。
各位仁兄,我想<em>跳槽</em>,但是我去年才毕业,档案还不能转正,你们说我该怎么办?
应该跳槽吗?
做项目开发3年了,现在在广州一家公司,几个月来,一直没什么事做,感觉没什么前途.请大家给点意见.没事情做,是好事吗.我觉得做项目开发的主要是经验.
跳槽的高手请进!!
<em>急</em>需专职软件程序员、系统分析员,主要要求是会vc or vb,有一定的项目基础,作过MIS或硬件系统相关都可以。薪水面议,看你的水平了。工作地点在北京。请邮件联系yangyng@chinese.com面议事项。
跳槽的高手请进!!!!!
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跳槽面试总结
从4月6日到4月13日经历了一个星期的面试总算把工作定下来了,本人从2014年毕业到第一家单位从事软件开发两年不到。上一家单位是一个国企,大家都懂的不是那种有核心技术的国企,工作也很轻松,但是感觉学不到什么东西,想到软件开发这个行业是三年一个坎五年又是一个坎,再待下去三年以后我还能和同时毕业的同学竞争吗,所以毅然决然的选择了裸辞。当然裸辞还是有风险,在找工作过程不光是身体上的劳累还有心灵上的疲惫,
软件工程师的跳槽原因汇总
软件工程师<em>跳槽</em>的大致如下原因:rn一、工作没激情,没有新鲜感,对着电脑昏昏欲睡,而此时上级分配下来的任务难于胜任,压力过大;rn二、为了更高工资的OFFER;rn三、上级经常修改软件设计书,一次又一次的浪费你的加班熬夜得来的编码,最后,一气之下,辞职;rn四、部门的异性太少,单身的程序员孤独难耐,希望换个公司喜结良缘;rn五、中了身边小人的离间计,和上级的关系破裂;rn六、被裁员;rn七、经常被加班;rn八、收入和付出不成正比,不干活只会遛马的同事比熬夜加班的你多工资,你心理平衡吗?rn九、受不了外商的歧视,比如一些台企,吃饭的地方还要分等级,让有傲骨的软件工程师无法忍受;rn十、出于虚荣心,<em>跳槽</em>到名气高的企业,比如华为(进了之后才发现,不是人呆的地方,狼)rnrn等等,IT<em>跳槽</em>的原因太多了,大家跟贴完善一下拉:)
而立之年,第一次跳槽
现年29岁,自从毕业一直在一家规模100人左右的公司(属于学校企业),7年的工作时间顾家多一些,买房、结婚、买车、生孩子,现在小孩子1岁多些,家庭相对比较稳定。rn 古代说30而立是指人的思想、价值观、世界观基本已经形成,并非说事业有多成功,自己就处在这么个阶段,以现在的整体情况,在事业方面在向前发展几乎比较困难(对公司不多评论,这样做人不厚道,呵呵)。所以自己也冷静下来,好好的思考现在公司的基本情况,包括:人的素质、视野、主动性、各部门的情况以及存在的<em>问题</em>和解决难度,最后才决定换换环境。rn 另外,以现在这个年龄还没有到养老的时候,所以有些不甘心,想出去拼搏一下。现在这个公司是一个小公司,基本上2-3人开发软件,4-5个人硬件开发,做一些系统集成方面的项目,基本上一年也就2个项目左右吧。年前做了一个项目,是我负责的,把现场的基本情况汇报给了公司,有些一些业务很有特色,如果公司想好好做或转型升级的话,应该很有潜力,公司领导也说要做,但是也迟迟没有动作,靠这两半人去做有点开玩笑的意思,平时还有维护方面的工作,这也是促使我离开的原因吧。还有一些事不再多说了。rn 说实话,现在的这个公司对俺还是比较不错,有事基本可以自己决定,走着上班大概10多分钟,税后薪水1W,但是基本是按北京最低工资1560上的保险。rn 年后,开始找工作,行业趋向于:医疗、环保、城市交通类的。职位趋向于:产品经理、项目经理(说实话,以这个年龄高不成低不就的)。面试了三个公司,一个没有回信,一个只招开发人员,和自己的意愿不太符合,也没有回信,一个双方感觉都不错,和老板也聊的不错,可能闲我要价太高了吧(1.3万,应该不高吧?),也没有成。rn 有一个特别中意的公司,离家也近,投了简历好几天没有回信,于是我就去他们单位找人力资源了,可是门位不让进,必须得有预约,还好一个MM挺热心的,给那个公司打了一个电话,把我的名字告诉了他们,随后就顺理成章的了,经过三轮面试,现在正在办入职申请,等offer。因为行业不一样,业务方面不熟悉,还是得从码农开始。不过感觉薪水差了些,税前1.2多,第一次<em>跳槽</em>,没经验,还是先干着吧。特别记住一点,如果你相中一个公司,几天没有回信,一定要亲自打电话过去,守株待兔只适合逮兔子,而你要主动去寻找机会。rn 通过几次面试感觉:一个有视野的、有发展的公司绝对不会特别重视你的技术水平,可能还包括谈吐、表达、反映、理解、大局、忠诚度、自信等,如果一个公司的面试题都是算法或一些变态题,你可以直接给PASS掉,因为有可能会把你当机器用。信息技术、软件技术都是以不同的形式、语言来表达的,其活的灵魂是人的思想,这才是最主要的,如果马云很懂技术的话,也不会有今天的阿里。rn 其实小公司有小公司的好处,干的角色多,什么商务、技术方案、招标、需求、开发、项目管理、运维等等,这就是优势,流程清楚,但是缺少大公司的管理和规范,所以从小公司跳到大公司,一方面是去学习技术、另一方也是去学习管理,有了几年工作经验,差不多33-35岁左右,再<em>跳槽</em>的话,可选择的余地会很多,基本目标是职业经理人。但是有些事要顺势而为,不要强求自己,否则会很累,也不要强求钱,能力所及,钱也是顺其自然的事。rn 睡觉去了!!!!!欢迎讨论!!!!!
跳槽了没你?
十一回家的时候,把工作辞了。现在在努力的找工作呢!大家怎么样了?在公司干的还好吧!不行就闪人。机遇还是很多的。
”三不跳“ - 再说跳槽
     在IBM的时候, 曾经接了一个CCTV打来的电话,邀请老刘去参加一个节目,说是要讨论讨论关于职场的话题,老刘说好啊,发个策划看看。很快人家就把策划发了来。老刘打开一看吓了一跳,被邀请的人中除了老刘还有马云、唐骏等等,对于和这些“高人”为伍老刘除了有些个惭愧,倒还不至于吓着,吓着老刘的是讨论的题目—“<em>跳槽</em>”。对于当时还在打工的老刘来说,这个题目太过敏感,于是就教于相关的专家同事,专家说,你...
我的2015之跳槽
时光荏苒,岁月如梭,光阴似箭,白驹过隙,斗转星移,潜龙勿用,亢龙有悔,How time flies..... 又逢岁末,自然不能免俗地想来做个年终总结,今天又恰好是我在爱立信广州研发中心工作了整整一个月,就应景总结一下这次的<em>跳槽</em>历程。           其实我想离开HSBC的心思已经酝酿了大半年,终于到了九月份的时候决定踏出这一步,在51Job上更新了一下尘封了两年多的简历,不知道是今年广州I
程序猿为什么会跳槽
说好的皮儿薄馅儿大十八个褶呢?
跳槽半年总结
从入职到今天,6个月零两天。         前三个月学习的是C#,网站开发,终于走入了学生时期绝不愿意涉足的码农道路。第一个月基本什么都没做,后面两个月啃下了一本《C#入门经典》。大部分代码都自己手打了一遍,当800多页的书终于翻开到最后一页,那种前所未有的成就感让我感到<em>跳槽</em>是正确的选择,虽然工作环境、待遇有所下降。         然后便是出差,帮助部署调试网站。毕竟看了一遍教材,修改网站
我的跳槽笔记
天高气爽,秋高云淡,我辞职了。           试用期刚满,就辞职了,感觉有点不划算,但是想想,还是辞职了。           这家公司,老板不错,技术主管呢,感觉还是技术差了点,其他还可以,当然也不影响他做技术主管,同事呢,都还可以。工作上内容上,比我之前的可以说少多了,就是做一些驱动代码编写,各个芯片的驱动代码嘛,看数据手册,问下厂家支持,或者是网上找一下参考的,就差不多了,各人负责
跳槽,工作,另谋出路?
貌似很多人在春节之后就想着<em>跳槽</em>、找工作的的事情了,也难怪,每年的年终奖就已经能决定了自己是不是该另谋出路了。
程序员什么时候不该跳槽
程序员十大不该<em>跳槽</em>理由!
测试工程师跳槽攻略
适用人群:所有人;友情提示,觉得自己是高手的请绕行!n课程特点:适合迷茫和想<em>跳槽</em>的人员,并指导编写测试工程师简历以及面试题的总结(包括但不限于下方内容)n1、行业现状分析n2、发展路线图n3、<em>跳槽</em>攻略n4、薪水大揭密n5、工程师简历书写技巧nQQ群288567073
年底了,到底要不要跳槽
2017年总算是要熬到头了,又到了职场<em>跳槽</em>的旺季,职场打拼的精英们是否已经内心蠢蠢欲动计划拿完年终奖就<em>跳槽</em>呢?   忙碌了一年,我们在一个环境待久了,总是会产生这样或那样的情绪和念头。太忙了,你会想为什么要这么累,我该换一个地方了。太闲了,舒适了这么久,不废也得闲死,可是我还年轻啊,我该换一个地方了。公司开始扩张,发展是不是太快了,我跟不上会被淘汰啊,我该换一个地方了。公司开始收缩了,我
第一次跳槽之后的生活
来到宁波已经快4个星期了。 基本上没好好的看过这座城市,一直埋头苦干的在公司和家里两点一线。 老板说了只要干完一期(3个月)就能飞黄腾达了。我不知道同事信不信,我反正是信了,哈哈。 言归正传,最近是真的累成狗。 转做cocos,不过这不是关键,熟悉下API其实游戏整个设计思路都是差不多的。 重要的是与硬件设备的连接,譬如解析midi信号,以及musicxml的绘谱等等。 刚开始来的时候
jumpguide跳槽指南
IT行业 <em>跳槽</em>指南 非常棒的内容 职场必备
关于跳槽的纠结
面临着<em>跳槽</em>,找到一份工作,工资税前5000,现在的工资是税前3800,开发了两年的系统,就要上线了,说实在的,心里有点不想跳,不过对方公司也不错,在省里是数一数二的,而且不知道什么时候和现在的公司提辞职的事,现在是打算今年干完,年后到新公司,现在是想年前提前一个月的时间跟现在的公司提,可是不知道会不会影响年终奖,干了一年,其实就是为了这,听他们说,会少拿两三千,不知道该怎么办?
跳槽吗?:)
有意请速发简历至jenny.wu@x2.com.cn,简历请不要用附件形式,谢谢!QQ5699468,注明是招聘rn工作地点:北京rn公司地址:地址:北京市王府井大街138号新东安写字楼1座903室rnrn rnWAP高级产品经理 3名rnrn1、有一定的wap产品设计经验rnrn2、了解WML,XHTML标记语言rnrn3、有1年以上增值行业工作经验rnrn4、熟悉移动,联通各项规范rnrn rnrnWAP高级工程师 2名rnrn任职资格:rnrn1,有JAVA、JSP开发经验。rnrn 2,熟练掌握数据库开发经验。有Oracle数据库经验者优先。rnrn 3,熟悉Linux操作系统下程序开发及有APACHE、RESIN经验者优先。rnrn 4,熟悉HTML,XML,WML等语言者优先。rnrn rnrn职务描述:rnrn1, WAP1.2产品开发rnrn2, WAP1.3系统维护rnrn rnrn rnrn短信技术工程师 1名rnrn任职资格:rnrn1.精通Java,有丰富的Jsp/servlet、Javabean开发经验;rn2.熟悉CMPP2.0/SGIP1.2协议,有短信网关,短信游戏开发经验者优先考虑;rn3.熟悉网络编程,了解各种网络协议;rn4.熟悉ORACLE数据库编程应用;rn5.熟练使用UNIX/Linux系统,能熟练编写各种Shell脚本;rn6.具备良好的沟通能力、团队精神、良好的编程和文档管理能力。rnrn职务描述:rnrn 1,短信接入及运营支持rnrn2,短信开发。rnrn rnrn职务五:资深美术设计师 1名rnrn职务描述:网站整体策划,建设及设计rn任职资格:rnrn1.正规美术院校毕业,有一定的审美能力及创意能力; rn2.熟练掌握平面及动画制作软件 如:photoshop、illustrator、coredraw、freehand、flash、3DMAX等及其他相关软件如premire rn3.熟悉网络环境及制作网页的相关软件如:dreamweaver、firework等 rn4.良好的敬业精神及团队协作能力.rnrn短信产品及运营经理 1名rnrn任职资格:rnrn1,1年以上SP短信相关工作经验,熟悉短信市场。rnrn 2,拥有短信产品策划、创意、文档及实现经验rnrn 3,拥有短信运营、活动策划、市场推广经验rnrn1, 拥有比较强的文字功底及文档能力。rnrn职务描述: rnrn1, 短信产品设计。rnrn2, 短信业务整体运营控制。rnrn rn有意请速发简历至jenny.wu@x2.com.cn,简历请不要用附件形式,谢谢!QQ5699468,注明是招聘rn
跳槽中,郁闷ing
散分rn散心rn
该不该跳槽了呢?
来这个公司已经14个月了合同期还有1个月就到了,在这个公司里一直是开发一个产品的客户端。开始还有一个人合作,没多久他走人了,领导说宁愿一个人多开些工资也不找两个人了(也没给我涨工资)。后来就我一个人写了。所以说这个产品的客户端基本上都是我搞定的,从通讯到数据处理,从API到驱动等等。。最近又搞了一个对思科和化为交换机上网计费控制的东东。现在我这个产品已经开始卖了。前两个月我要求下工资涨到了5K(工作2年多了),由于我自己做的这部分没有其他人插手,所以我觉得自己进步慢,没有人商量。做功能基本上就是告诉我要达到什么什么目的,至于怎末做,就是我提供几个方案,供领导选择。下个月就要签新合同了,我到底是留还是不留呢?留吧,我正在上升期,强烈的想学新东西。不留吧,产品正在卖,走了我这边没人管的了,觉得对不起大家,会产生很大的麻烦。 真是矛盾! 做服务器的有好几个人,他们用C#.rn请大家给个建议。谢谢!
关于跨地区“跳槽”的手续
最近有朋友要跨地区“<em>跳槽</em>”,可是新单位不给办理各种保险,请问众兄弟谁知道这方面的情况,为了“友谊”,大家帮俺一把,我朋友想知道自己怎样去办理所需的各种保险,都是需要那些手续、哪些材料(到什么部门去办理什么手续)。散分酬谢各位好兄弟。希望大家帮助,您的只言片语也是对我们的莫大帮助,谢谢大家,谢谢!
跳槽二三事
在2017年末的时候,也对自己的第一份工作画上了句号!先预祝自己在新的一年里有更好的发展~~ 接下来说说找工作这事吧; 1、确定自己是否要走?     如果确定好自己要走,那就果断一点,但走的时机需要好好把控,因为需要找到别的工作后才离职吧,裸迟风险很大。 2、什么时候给老大说走?   确定好下家offer后,再和老大好好谈谈,不要过早,也不要过晚;过早的话(像LZ),公司很多人都知道了
导致程序员跳槽的原因
理博软件人事部通过2017年的招聘工作之中总结出来导致程序员<em>跳槽</em>的原因,以及从各大招聘网站上搜索出来的数据,来为大家分享一下面试过程中这样做,才可以拿高薪!  在本次调查中,有32.98%的开发者在过去一年中曾换过工作,这部分开发者中,有72.5%的人实现了薪资上涨,其中上涨幅度在10%~30%之间的开发者占比最大,约为47.68%,而超过30%的开发者占比为24.83%。另外,有27.5%的开
郁闷,想跳槽了。
在现在的公司里,越来越觉得没有成就感了。rn项目管理一团糟,两个月时间就想让一个大型项目上市。rn开发前不做分析,拿着老外的代码改来改去,结果越改越糟。rnrnsigh,真是太郁闷了,散点分吧。
第一次离职(跳槽)
在上一家公司3.20号入职,6.20号离职,中间五月份回校答辩,所以工作了整整两个月,做的是安卓开发。这个公司里有很多我的学长学姐,当时来我们学校面试的就是其中一位学姐,也就是我之后的主管。在上班后,公司氛围很好,学长学姐们对我也特别好,跟同事们相处的也特别好,吃饭的地方很近,外卖也超级方便,十分钟就能送到,宿舍也是公司提供的,室友也很不错。 公司里有我们老师的高中同学,我算是我们老师推荐过来的吧...
跳槽第一步:2018年四大热门技术岗位跳槽指南
<em>跳槽</em>第一步:2018年四大热门技术岗位<em>跳槽</em>指南
写给要跳槽的人——我的跳槽,涨工资、输了人品
2010年毕业,8月进入了D公司,给银行做管理系统。待遇税后3000,非正编,有社保没有公积金。15个月后2011年12月转正、工资涨500,有了公积金。在北京3500的月薪什么都不是,于是在2012年4月找了一家月薪7k的公司,社保公积金齐全。就在快要谈妥的时候,项目经理找我谈话要给我加薪到5500(因为项目组连续有人<em>跳槽</em>,公司要稳定人心)。5500根本没有达到我的期望,我也没说什么。rnrn等新的公司谈好后,遂向项目经理辞职,项目经理问是不是找好工作了,待遇如何。我都如实的告诉了他。项目经理说既然在这里给不了你那么多,有好的地方就走吧。很快项目经理又找我问我"如果部门老总也同意给这样的待遇,你愿意留下不?当然很可能不会给那么多,我是假设",我一时犹豫,没有回答。项目经理说“好的,我知道你的想法了”。然后我和项目经理被部门老总请去喝咖啡了,老总谈的云天雾地,包括个人的发展,公司的未来。半个小时我和项目经理一直没有机会插话,项目经理一直暗示我说话,后来正好部门老总接了个电话,项目经理说你直接提待遇<em>问题</em>别的不用说。于是等部门老总接完电话我就说如果公司给我这样的待遇我是不愿意<em>跳槽</em>的。于是老总留下经理让我回去了。第二天项目经理找我说部门老总同意给5500月薪加上今年10000的项目奖金。我感觉奖金这东西不太靠谱,就没有同意。项目经理说他可以保证让我拿到奖金,我当时真的不知道该做什么决定了。考虑到我如果留下就要做长期打算还是高工资靠谱。我于是提出月薪6500+20000奖金。项目经理没有同意,后来我们一个部门副总又找我,给我3500工资+3500补助。当时我都无奈了,于是同意了,但是很大成分是因为是碍于部门副总和项目经理的面子。rnrn接下来和项目经理部门副总相处依旧很好的,天天在项目组一块吃饭一块玩。但总感到部门老总对我有点隔阂,弄的我心里不是很不爽。时间越长越不爽,于是后悔当初留下来的决定。2012年9月我还是辞职,去了另一家公司。待遇比这好一点,辞职的时候依旧和项目经理如实说明了情况。后来项目经理还给我放了年假,然后办离职手续。在办理离职的时候项目经理给我透露,部门老总给我评语不太好。于是在开离职证明的时候我特意扫了一眼人事的oa电脑,看到的是“学历一般,能力一般,不注重公司价值...",说实话我很受刺激。亏我还在集团人事调查时没有说半点他的坏话(我们是某集团下的子公司,部门老总就是我们公司的技术中心的总经理)。现在想想再根据平日对他的了解,他的目的无非就是让我在登录oa的时候看到这些评语,故意打击我、报复我,还有就是可能影响以后集团对我回聘...rnrn虽已成往事,想想自己还挺生气的。辛辛苦苦工作两年多换了如此评价。后来知道我之前<em>跳槽</em>的同事都是说要回老家发展,要回家结婚什么的,只有我说了嫌工资低的实话。大家觉得是这个原因吗?虽是跳了槽,也涨了工资,我觉得我这次<em>跳槽</em>是失败的,遂发此文吐槽并给要<em>跳槽</em>的人以借鉴。
前端实战跳槽全攻略
关于HTML5和css实战的响应式web前端制作教程,帮助你更好的了解和实战css的应用,JavaScript快速全栈开发,程序员<em>跳槽</em>全攻略
跨越----跳槽新理解
      由于自己基础不是很好,一直以来都是比较怕<em>跳槽</em>,所以待遇一直也没有很大的提高!,但经过10多年的不停的学习,自己算是领先了一部分人,所以这次找工作硬气了不少,包括从工作三年的公司离开,到面试,笔试等,都感觉不错,有些公司还主动打电话让我去,包括一些不错的公司,但我明白,我要的是全面的发展和掌控,所以,公司的规模不是主要的!         可怜之人必有可恨之处.想想这么多年来,自己也算...
跳槽之后的一点感想
第一部分先转载别人的想法,我认为描述的很有道理,互勉。 =============================================================================== 在做人的修炼中,有四项要素,是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的。   第一是你的人际关系处理能力。这其中包括与你的上司的关系,以及与你的同事的关系。与上司
抓紧时间跳槽
现在干得是她吗的不爽.垃圾的单位,干多干少一个样.rn干的好不如来得早,更不如和领导的关系好.rn郁闷....好在刚刚把我的户口解决了,熬到8月份就满一年了,到时候该跳了.rn离开垃圾的地方.......^_^
IT频繁跳槽不是错
        前段时间,在51CTO周刊上看到一篇荐文《IT人为什么频繁<em>跳槽</em>》,随手打开看看,跟贴有8页之多,可谓反应之强烈。 我通篇看下来,最后博主认为:社会上非IT行业的人对IT行业的片面认识,造成IT人都是高薪的假象,跳进“火坑”后发现理想与现实有差距,于是频繁<em>跳槽</em>。但是,我发现博主写的大部分是IT系统行业的生存现状,例如,IT行业的社会地位,IT行业的企业地位等等,文章并没有深入分析频...
前端跳槽面试必备
面试模拟与技巧如何看待面试什么是面试?答:面试时测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试时一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,又表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试准备职位描述分析 看公司的要求 业务分析与实战模拟 看官方网站分析所用的技术栈 艺龙:jQuery+requireJs+模板引擎(handle
跳槽一定要谨慎
<em>跳槽</em>一定要谨慎
谈谈离职和跳槽
http://www.cnblogs.com/JimmyZhang/archive/2012/11/21/2781035.html
C#第3章作业和答案代码今天刚做的下载
免费资源,促进交流,共同学习,如有疑难问题,加我QQ 912019136 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/cacanche/2223826?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/cacanche/2223826?utm_source=bbsseo[/url]
Flex AIR版俄罗斯方块。下载
忙着考试。草草收尾,菜单没做完,变形有BUG。。其他功能基本实现。 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/as1245sdo/2910945?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/as1245sdo/2910945?utm_source=bbsseo[/url]
电机修改实验代码下载
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我们是很有底线的