有进大公司面试过的兄弟进来聊聊经验，互相学习，有值得借鉴的一定给分，决不食言。

bitou 2002-11-17 07:25:58

不同的大公司有不同的面试方法，那次公司给你提了些什么问题呢，你当初是怎样的心情，又是怎样搞定这一切或者为什么功亏一篑呢，聊聊吧，有价值的一定给分。。。。

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starwild 2002-11-19

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我呆过的公司都是大公司，我去面试过的公司也很不少大中型公司。

以我的感觉就是，大公司在招人的时候，不仅仅在乎你的技术水平，更在乎你的个人综合素质，需要多强调一下自己在这方面的东东。例如你的责任心、你勤奋好学等等——某些技术不懂没有关系，没有谁能够精通所有的技术，只要你肯努力去学，不懂就不懂，坦诚一点，如果不懂还要装懂，被问出来了马脚那就基本上没戏了。刚刚看到一篇贴子，某网友说他在自己的简历上写明“精通数据库”，然后主考官问什么是“主键”——他答不上来——还自认为自己受到了歧视。出现这种情况绝对只能从你自己身上找原因，如果我是主考官就冲这一个问题我也不会考虑录取他的。有缺陷没关系，主考官也是人，在现在这种社会里能够做到那个位置的人也绝对都是有一定的实力的人，大都也是从下层一直做上来的，当然知道人是如何成长起来的，你的坦诚可以给他一个好的印象。要敢于承认自己的不足（当然也不是要你主动告诉他你什么什么不懂，适可而止）。

就是现在，我也绝对不是一个技术上的高手，楼上楼下的XDJM们技术水平比我高的人绝对不在少数。我不懂那些比较高深的技术，例如Java，底层编程，甚至于C/C++编程也仅限于当年在学校里编的那几个简单的例如“Hello World”之类的程序，我比较熟悉一点的设计语言和设计工具都是那些应用层次的例如VB、Delphi、PB之类（当然，这也和我一直从事的就是企业级的应用软件开发有关，这种软件的开发讲究的就是应用，着重点在项目管理和系统分析）。我了解自己的不足与缺陷，所以，面试的时候从来就不会表现的很“牛”，而会比较坦诚的告诉考官我的想法，有几次面试到了最后都演变为我和主考官聊起了天，或者进行讨论。我想，这也是一个心态的问题——不要把自己看的太高——世界上的牛人多得很。

像上面所提及的第二次面试我觉得应该会是我一生中的一次极为经典的面试。当天去面试的十来个人当中我不相信还有谁做那套题会比我做的更差，但最后的结果却是只有我通过了面试。我想，因为我一开始就没有把自己当作是一个高手来对待，后来做了那一套题以后，自我感觉不抱希望了，所以毫无顾忌，确实是做到了想什么就说什么（如果现在去面试我也未必做得到这一点），我所说的确实也都是我的真心话，很多问题我从来就没有事先想过要怎么回答，都是脱口而出的。我想考官也能够感受到这一点。也许是我这个人比较单纯，但我确实认为坦诚是为人处世的原则。

其实无非就是“将心比心”，要多想一想，你如果是一个主考官，你会愿意要什么样的人。你会愿意要一个自以为自己很牛、趾高气扬的人还是一个未必是最好但是肯埋头做事的人呢？

其实不仅仅找工作如此，做工作也是如此，心态是很重要的。记得曾经看过一份调查报告，研究各种学历的人走上社会后的情况，结果出人意料的表明：本科生和专科生相比混的还不如专科生。我想这是因为本科生是最难以摆正自己的位置的缘故。专科生因为起点比本科低，所以更能够看清楚自己的位置，因此会非常珍惜每一个机会，肯埋头做事，所以发展余地反而更大。和我一起毕业去那家台资公司的还有几个同学。其中一位同学一直在宣称：去那家台资公司是他一生中最大的失败。但是，现在我已跳槽出来几年了，他还留在那家台资公司唉声叹气。我从来就不后悔我毕业了后去那家台资公司，虽然那家公司给我的感觉极为不好，虽然哪里的钱拿的很少，挣的所有钱加起来还不够最后走的时候交违约金。因为我始终觉得，在那家公司是我的成长的起点，我还是学到了不少东西。事实上，大公司都很在乎在其它大公司的工作经验，如果没有毕业后那半年的工作经验，我也未必能够进入现在的这家公司。我现在所在公司的所在部门和我一起进来的就我一个本科生，其余几位都是研究生，但是，现在做下来，我已经和他们几位是同等待遇了，而且，自始至终，我在这群一起进来的同事中，我都是被评价最好的一个。因为我知道我的起点比他们低，所以我必须做得更努力。

这说的离题了，讲一讲简历的写法。一般大公司都在乎你做了什么项目，而不是写了什么程序，因此，在做简历的时候如果有参与较大项目的经验应该多作介绍，不仅仅要介绍项目的情况，更重要的是要说明你在该项目中的位置、所起的作用。至于写过某些程序，一笔带过也就罢了。简历内容不要做得太多，关键的内容应该就只有一页——放在首页——没有人有耐心把你厚厚的一叠简历从头到尾看下来的。简历大约分为几个部分：1、基本情况；2、个人素质；3、技能、4、项目介绍。其中2和4应该是重点。

总而言之，我觉得面试的时候首先就是心态要好，其次要坦诚，适当的吹吹牛也无伤大雅，但是，绝对不要把牛皮吹破（有几个人能够真正做到“精通”XXX？但是，又有几个人的简历上没有写上三句以上“精通XXX”的语句？我的简历上也有……^_^）。当然，找到一份好的工作肯定有多方面的因素，形势和运气也是其中的一项，又或者你和主考官比较投缘？谁也说不准。

又高谈阔论了一通，以上均为个人意见，仅供参考，多谢各位捧场！

coffeemilk 2002-11-19