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我的任务
分享我向老板提出辞职，老板说“我绝对不会轻易放你走的！”我该怎么办哪？
兄弟我目前我的处境是（1）月薪2500元，而且还有下降的趋势（2）升职没指望，因为已经有个能说会道的人被提了职（3）能够让我们技术人员学到点东西的大项目也交给了外边的公司干，我根本就没有机会参与（经过比较，我发现我的技术、业务水平并不比给我们干活的那帮人差，但是我们老板总觉得外来的和尚好念经）。
我是钱挣不着、官当不上、新技术又学不到，还干着什么劲哪？所以我提出辞职，但是老板说本公司现在缺人，而且我是公司目前仅有的三名技术骨干之一，所以坚决不放我走！无论我怎么恳求，都无济于事！
我想依照劳动法的规定提前30天书面通知用人单位，但是老板说我是“全民所有制事业单位干部编制”，且未与单位签订劳动合同，不适用《劳动法》，需要按照1990年颁布的“全民所有制事业单位专业技术人员、管理人员辞职暂行规定”来执行。可是我们单位于2000年5月份就已经由事业单位改组为国有企业啦，我怎么还能是事业单位编制呢？而且这个编制还让我到目前为止（我98年夏天毕业在本公司参加工作至今）一分钱的养老保险也没有！况且就算是按照这个什么暂行规定来执行，最多也就三个月就应该给我办手续，可是老板说让我最少再干半年！让我帮他把一切都理顺了再走。可是，如果真的干到今年7月份，老天爷，到那个时候我找工作还有人要吗？我总觉得现在正是技术人员找工作的黄金机会，错过了这个时间，等于错过了一年呀，而且我已经29了，再时间上再也耽误不起了！
可是我们老板最后放出狠话“你放心，我绝对不会轻易放你走的！”
老实说，遇到这种情况，我该怎么办哪？
唉！如果遇到一些什么计算机呀、数据库的问题，我自信还是有办法解决，可是遇到这个问题，我实在是没有经验，因为我98年毕业后一直在这家单位工作至今，连工作岗位都没变过，把一个技术人员最好的黄金年华都奉献在了这里！现在我已经29岁了，眼看在本单位毫无发展希望，为了自己的将来打算，我只好另谋高就，可是却遇到了这个问题！怎么办？
希望本版的有经验的朋友们给我出出主意！斑竹同志也请手下留情，谢谢啊！
我是钱挣不着、官当不上、新技术又学不到，还干着什么劲哪？所以我提出辞职，但是老板说本公司现在缺人，而且我是公司目前仅有的三名技术骨干之一，所以坚决不放我走！无论我怎么恳求，都无济于事！
我想依照劳动法的规定提前30天书面通知用人单位，但是老板说我是“全民所有制事业单位干部编制”，且未与单位签订劳动合同，不适用《劳动法》，需要按照1990年颁布的“全民所有制事业单位专业技术人员、管理人员辞职暂行规定”来执行。可是我们单位于2000年5月份就已经由事业单位改组为国有企业啦，我怎么还能是事业单位编制呢？而且这个编制还让我到目前为止（我98年夏天毕业在本公司参加工作至今）一分钱的养老保险也没有！况且就算是按照这个什么暂行规定来执行，最多也就三个月就应该给我办手续，可是老板说让我最少再干半年！让我帮他把一切都理顺了再走。可是，如果真的干到今年7月份，老天爷，到那个时候我找工作还有人要吗？我总觉得现在正是技术人员找工作的黄金机会，错过了这个时间，等于错过了一年呀，而且我已经29了，再时间上再也耽误不起了！
可是我们老板最后放出狠话“你放心，我绝对不会轻易放你走的！”
老实说，遇到这种情况，我该怎么办哪？
唉！如果遇到一些什么计算机呀、数据库的问题，我自信还是有办法解决，可是遇到这个问题，我实在是没有经验，因为我98年毕业后一直在这家单位工作至今，连工作岗位都没变过，把一个技术人员最好的黄金年华都奉献在了这里！现在我已经29岁了，眼看在本单位毫无发展希望，为了自己的将来打算，我只好另谋高就，可是却遇到了这个问题！怎么办？
希望本版的有经验的朋友们给我出出主意！斑竹同志也请手下留情，谢谢啊！
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flying2001 2003-01-07
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兄弟，劝你还是快刀崭乱麻，要真拖到7月份你可就惨了！
z5wjz 2003-01-07
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老兄,你就是想太多了,这事对你来说比较重要,而你老板又那么狠心,你干嘛还管那么多,跳吧.我以前也有过类似经历的,但老板才不会象你这么心好,他只会拦住你不让走,其他的不管,我当时是被扣掉三个月工资才走的,现在想想真不值,所以我劝你当机立断,跳槽.
WT滔滔江水 2003-01-06
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最好的办法是先到外面找个工作，上班。
然后这个单位就不去了，看他还要不要给你发工资。如果发了不是更好，你就可以领两份工资了。如果老板吃不消肯定会找你谈的。反正你就想光脚的不怕穿鞋的。
然后这个单位就不去了，看他还要不要给你发工资。如果发了不是更好，你就可以领两份工资了。如果老板吃不消肯定会找你谈的。反正你就想光脚的不怕穿鞋的。
N_chow 2003-01-06
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找個殺手把老板砍几刀。不出人命就行。
squller 2003-01-06
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应该和我一样，没有给公司任何东西，包括身份证复印件！
想走什么时候都能走~~~呵呵
想走什么时候都能走~~~呵呵
CrazyFor 2003-01-06
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尽量和平解决，：）
nik_Amis 2003-01-06
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up
ben988211 2003-01-06
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同意楼上的
wxhnet 2003-01-06
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对于任何劳动者和任何用人单位来讲,劳动法总是适用的.
我告你现在应该怎么办:
先不管他,私下里先找工作.然后等年底拿了过节费,奖金之后,过完年直接走人.
因为你们之间没有签订合同,所以他也就没有任何手段可以强留你,除非他是黑社会的.
需要注意的一点是,走之前一定要办好各种手续.
1.你是否还有发票未报?
2.你是否还有什么证件押在他那儿?
只要保证你不要吃亏,他绝对拿你没办法.
我告你现在应该怎么办:
先不管他,私下里先找工作.然后等年底拿了过节费,奖金之后,过完年直接走人.
因为你们之间没有签订合同,所以他也就没有任何手段可以强留你,除非他是黑社会的.
需要注意的一点是,走之前一定要办好各种手续.
1.你是否还有发票未报?
2.你是否还有什么证件押在他那儿?
只要保证你不要吃亏,他绝对拿你没办法.
MonkTong 2003-01-06
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还有不适用于《劳动法》的？？？
那不是违法嘛！
那不是违法嘛！
KnowLittle 2003-01-06
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争你应得的权利，可以找一个懂法律的朋友详细问问，如果没有，建议找法律援助。
老板这么黑，其实也是你“惯”出来的的。
不管如何，一定要斗争！
老板这么黑，其实也是你“惯”出来的的。
不管如何，一定要斗争！
amtyuranus 2003-01-06
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是啊，这年头还没没人权？不要被他的话吓到，到劳动部门去问问，说不定你们老板惨了，不帮你们交养老金，现在只要是合法的企业，不可能不交的，不叫说明他将把你当黑户了，找他去
wolfAone 2003-01-06
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大不了没有本本……
nielisheng 2003-01-06
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想得太多了就迈不开步子了，
我就知道一点：...
我就知道一点：...
wgy2008 2003-01-06
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不加工资就走人
CoolAbu 2003-01-06
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跟老板说，你是有黑社会背景的。。。
jaguarcts 2003-01-06
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k , 揍他
happydreamer 2003-01-06
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去咨询一下劳动部门 看看到底应该按照什么规定办理
heyan80 2003-01-06
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挡案有什么用啊？兄台``挡案是要在事业单位才有效的，你到公司去的话，谁管你的挡案啊，支持你跳槽````
liu7537 2003-01-06
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感谢大家的回复，需要说明的是，我不是在编故事，这是我的真实情况，这几天就为这事我跟各级领导已经交涉了N次！每次的结果都是一样，所以我现在准备采取点措施，但是我又不想做得太过分，毕竟在这里工作了这么长时间，对公司还是有一定感情的。
老实说，我们公司是一家传统行业的公司，它的主要精力都放在传统商品的买卖和营销上，对于我们计算机部的地位早就已经定下来了——辅助支持部门。所以得不到太多的重视，目前还遗留比较明显的大锅饭问题，象我工作了这么久才混到月薪2500，新来的同志每月才800元，而且要等到一年时期期满以后才能转为正式职工！就这种条件，谁能来？招聘会倒是去了不少，根本找不来人。大家可以想象一下，如果这里的工资待遇高，我怎么会想走？工资待遇高，怎么会找不来人？如果这里的能人多，我还有这么麻烦吗？
老实说，我们公司是一家传统行业的公司，它的主要精力都放在传统商品的买卖和营销上，对于我们计算机部的地位早就已经定下来了——辅助支持部门。所以得不到太多的重视，目前还遗留比较明显的大锅饭问题，象我工作了这么久才混到月薪2500，新来的同志每月才800元，而且要等到一年时期期满以后才能转为正式职工！就这种条件，谁能来？招聘会倒是去了不少，根本找不来人。大家可以想象一下，如果这里的工资待遇高，我怎么会想走？工资待遇高，怎么会找不来人？如果这里的能人多，我还有这么麻烦吗？
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