未来将“贬值”的人才(包括程序员)(转)
有关方面预测,五类高薪职位未来将“贬值”:
第一是技术含量偏低的高薪职位,如人事经理、行政经理、高级秘书等。这类岗位的工作内涵不太丰富,其高薪水准是前些年“泡沫”的产物。
第二是重复性较高的工作。如银行结汇、开单证的人员。
第三是仅掌握单一技能的高薪者。如电脑程序员、翻译等职位。
第四是那些电脑化程度增强后,复杂性、风险度、工作难度大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。
第五是技术含量较高的高新技术领域中掌握落后技术的高薪人员。