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老板毕竟是老板,打工的始终是打工的!!!愤怒中,散分去去晦气。
atstudy
2003-01-11 01:27:19
真TMD,项目失败怪在老子的头上了。项目后期维护,没有提供用户的业务流程
,没有程序流程,只有代码和表结构就这么让我成立个小组做,如果你程序写
的不错,处理方法也得当也不至于后期给我埋下这么多地雷啊。没办法是老板
开发的,这种擦屁股的事怎么让我摊上了,倒霉。
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老板毕竟是老板,打工的始终是打工的!!!愤怒中,散分去去晦气。
真TMD,项目失败怪在老子的头上了。项目后期维护,没有提供用户的业务流程 ,没有程序流程,只有代码和表结构就这么让我成立个小组做,如果你程序写 的不错,处理方法也得当也不至于后期给我埋下这么多地雷啊。没办法是老板 开发的,这种擦屁股的事怎么让我摊上了,倒霉。
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nielisheng
2003-01-14
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一定要抓住这个机会锻炼锻炼
wfish
2003-01-14
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霍霍...
cainiao000
2003-01-13
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我来帮你UP
yonglihan
2003-01-13
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兄弟,我觉得这种王八蛋需要你用自己的能力来证实一下他给你的这点麻烦太
没有什么了,然后GO!
hbwhwanghua
2003-01-13
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同情中......早点脱手吧
zqllyh
2003-01-13
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去看看谁动了我的奶酪
happydreamer
2003-01-13
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wish u success
老万2018
2003-01-13
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同意 aepiruochen(傻吃闷睡) 的意见
mouseanAnya
2003-01-13
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小黄鱼、小鱼儿,老板的名字你敢直呼----
嘿嘿,嘿嘿,嘿嘿(多冷笑两声,看你打不打哆嗦)...
wfish
2003-01-13
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j9988,嘿嘿,你也来说两句
jtzwm
2003-01-13
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拿人钱财,替人消灾。
aabiao
2003-01-13
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项目都好了,可能就没你的事了(饭碗)
许多情况下,别人的失误才创造就业机会。老板都是高手,可能就没多少员工了。
也许这不是坏事,干好了可能老板对你另眼想看。
wenfen1980
2003-01-13
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创大业,德为先!
生活应当是我们珍惜的一种经验,而不是要捱过去的日子.
aepiruochen
2003-01-13
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给你几条建议
首先:在接工作时候必须跟老板将现状和可遇见的困难谈清楚。不要老板一派任务什么话都不说就直接拿来做,更不要去说满话,不管那件事情多简单。有话不说为之懦弱!
第二:任务接到了就尽量去完成,需要老板出面的就直接跟老板讲。
第三:薪金方面必须争取,为阶级兄弟做点贡献。
最后:干的不舒心,走人!好的心情出好的成果。
lyyrw
2003-01-13
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同情中,同时也鼓励你要努力!
amtyuranus
2003-01-12
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不干了,真想自己开个公司了,可惜又没门路,在人家下面干活又能怎样呢 ?
amtyuranus
2003-01-12
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兄弟,大家都这样的感觉啊
z5wjz
2003-01-12
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天下老板一般黑
lulei
2003-01-12
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好郁闷
shootgz
2003-01-12
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加油!!!
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当
老板
和
打工
的最大区别?
博客指出
老板
和
打工
人最大区别在于出售时间的方式。出售时间有单次、重复和整合三种模式,
打工
人多为单次出售,效率低;
老板
是整合出售,效率高。还举例说明了三种模式的实际应用,如主播不同阶段的时间出售转变。
打工
的人面对
老板
是没有溢价权的
职场是供需严重不平衡的市场,好公司少,应聘人多。多数人没能力或不敢当
老板
,很多高薪者失业后难再找到类似工作。
打工
者因可替代性强,即便讨厌公司和
老板
,待遇不太差也不敢轻易离职,因出去难寻更好工作。
打工
思维、
老板
思维、精英思维,你拥有哪一种?
博客介绍了三种工作思维。
打工
思维将工作视为劳力智力与工资的交易,收益依赖
老板
认可;
老板
思维把工作当作事业,追求自身效益最大化;精英思维放大格局,热爱工作,业绩和职业发展自然提升。
为别人
打工
还是自己当
老板
博客探讨了是为别人
打工
,还是自己当
老板
这一问题,引发关于职业选择方向的思考。
一个人究竟是给谁
打工
?
老板
和员工到底是一种什么关系?
判断为自己还是
老板
打工
,关键看累积效应归属。累积效应可将时间转化为自身壁垒。以写文章、芯片研发为例,若累积效应收益与己无关,类似被买断劳动。想获得累积效应,要选对赛道,如资本、科技和数据行业,还要建立动作前后关联性。
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