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请教女同志一个问题,如果知道你的男友/老公的第一次不是给了你,你是什么感受?
bekindtome
2003-02-13 03:40:31
如题,请教一下女同胞.男同胞不要瞎掺乎.
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请教女同志一个问题,如果知道你的男友/老公的第一次不是给了你,你是什么感受?
如题,请教一下女同胞.男同胞不要瞎掺乎.
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imwwf
2003-04-06
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收
iceandwater
2003-02-17
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为什么会有这事呢?
???
??
?
DDeveloper
2003-02-17
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女人看来比我想象中的伟大
mercury1231
2003-02-16
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no comment
fireniaook
2003-02-16
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打错了,“我列言”应是“我无言”
fireniaook
2003-02-16
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作为一个纯情而优秀的青年人,我列言,但过几年我也许会说几句实在的。
作为一个纯情而优秀的青年人,我列言,但过几年我也许会说几句实在的。
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作为一个纯情而优秀的青年人,我列言,但过几年我也许会说几句实在的。
慕容霜雪
2003-02-16
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全他妈是光棍
windstrom
2003-02-16
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多少人曾在你生命中来又还
可知一生有你我就陪在你身边......
lgj1012
2003-02-16
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Jakecat(活塞式压缩机微机检测系统) 你太牛了 哈哈 居然能让你女朋友 被用27种方式进出 !! 呵呵 了不起!!
fireniaook
2003-02-16
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to 大家
作为一个纯情而优秀的青年人,我无言。
to 大家
作为一个纯情而优秀的青年人,我无言。
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作为一个纯情而优秀的青年人,我无言。
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作为一个纯情而优秀的青年人,我无言。
iamnotyou
2003-02-16
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如果在我喜欢他之前,我就知道了,那我可能不会选择他
如果已经爱上了,没办法,只能接受了,但心里多少会有不平衡的
minddancer
2003-02-16
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dxds(可以包含中文字符,不能用于登录):
那你就错了。^_^
我现在的BF是我第一个。虽然在我们开始恋情之前我就知道他曾经有过2个女朋友。
shanxing
2003-02-15
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看了上面的好像很多是boy灌的啊~~~~~~~~~~``
flashsj
2003-02-15
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支持一下
:)
silverwonder
2003-02-15
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女孩子就是不一样
lanying
2003-02-15
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搂主这招真损,一下子就让水源MM把自己的老底给说出来了
高,实在是高!
rockhard
2003-02-15
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topkey000
2003-02-15
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upup
lishl
2003-02-15
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只要没得性病,没破坏过别人的家庭,就可以接受
lidiya0
2003-02-14
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介意,为什么不介意!!!!
只是没办法……男人没有处男膜
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程序员面试技巧话术
人事面试基础问答 (一)求职者面试人事基本必问
问题
:1. 请你自我介绍一下2. 你对于我们公司了解多少? 3. 你最擅长的技术方向是什么? 4. 请说出你选择这份工作的动机?/你为什么会来我们公司面试 5. 你对加班的看法?6.谈谈你对跳槽的看法?7. 你怎么理解你应聘的职位?8.在以前的那份工作中学习到了些什么?9.你能介绍下你上一份工作情况吗?10.在前一家公司的离职原因是什么?11.在五年的时间内,你的职业规划?12.你对薪资的要求?13. 何时可以到职?14.你还有什么
问题
要问吗? (二)了解求职者
交不到
女
朋友吗?交
女
朋友技巧、方法秘诀大全
一、 样追求
女
人才能得心应手? 有一条金科玉律的基本原则,就是:「再接再励,非达目的,绝不罢休」。 她说「不」其实是仪式上的一种客套,谦逊一下而己。男人要赢得
女
人的芳心,其实 一点也不困难,别跟她们谈事业,也不要足球,只要谈
女
人就很够了。运用如簧之舌, 使己她相信自己是万中无一的
女
人,让她觉得自己是集中十个
女
人优点于一身的
女
人, 表示她是你生命中最重要的
一个
人。送她一些鲜花、香水、时髦的
人事面试100问(3)
你认为你在学校属于好学生吗? 回答提示:企业的招聘者很精明,问这个
问题
可以试探出很多
问题
:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我 的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断
一个
学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要 的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说 我是
一个
全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是
一个
好学生的标准是多元化的,我 的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过..
人事 面试题
请你自我介绍一下 你为什么会来***地求职?你来面试前,有没有了解过我们公司? 回答提示:一般人回答这个
问题
过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有,其实,企业最希望
知道
的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视
一个
人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个
问题
之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 ..
程序员-人事面试题、包含缺点、优点、自我介绍、范文
程序员人事面试题 1、谈谈你自己的情况? 【解答思路】:建议大家用2分钟得自我介绍,面试官较喜欢的自我介绍1、有亮点,每一小段都有
一个
亮点,而不是平铺直叙2、有互动,每一小段都会和面试官互动,而不是自说自话,但是切记,这种互动并不需要面试官配合,绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你,要
知道
面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾!3、 相关...
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